План итогового доклада Управления образования Направление 1
Скачать 454.18 Kb.
|
Несмотря на возможности использования фонда выплат компенсационного и стимулирующего характера, которые образовательные учреждения самостоятельно могут вносить в свои локальные акты по оплате труда, установление персонального повышающего коэффициента, остается низкой заработная плата молодых учителей. Если по состоянию на 01.01.2014 среднемесячная заработная плата учителей школ составляет 22969,3 рубля, то средняя заработная плата молодого учителя – около 9000 руб. В соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 № 597, на основании областных и городских нормативных актов повышена средняя заработная плата педагогических работников до средней по отраслям экономики. Вопрос доведения заработной платы педагогических работников до средней по региону и зависимость оплаты их труда с достижением конкретных показателей обозначен в прошлом и новом Посланиях Президента. Для решения данного вопроса Управлением образования с января 2013 года проводится целенаправленная и планомерная работа, направленная на совершенствование системы оплаты труда работникам образовательных учреждений. В июле 2013 г. внесены изменения в положения по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования в части применения целевых показателей эффективности деятельности учреждения и конкретного руководителя при установлении условий оплаты труда. На 01.09.2013 со всеми руководителями отрасли «Образование» заключены дополнительные соглашения по эффективной форме. Дальнейшая работа в этом направлении требует внесения изменений в Постановление Мэра № 975 от 15. 03. 2003 года в части утверждения примерной формы трудовых договоров с руководителями. С 1 сентября 2013 образовательными учреждениями города внесены изменения в локальные акты, регламентирующие оплату труда работников в части установления выплат с учетом показателей эффективности и заключены дополнительные соглашения к трудовому договору по эффективной форме со всеми работающими сотрудниками, а с работниками, принятыми после 1 сентября 2013, заключены эффективные трудовые договоры. В соответствии с указами Президента достигнуты установленные ориентиры по размеру оплаты труда на 1 января 2014 г. Среднемесячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города составила: в дошкольных образовательных учреждениях - 20 200 руб.; в общеобразовательных учреждениях - 22 000 руб., учителей - 23 000 руб.; в учреждениях дополнительного образования - 20 600 руб. В 2014 году будет продолжена работа по реализации механизма оплаты труда на основе эффективного контракта и повышению заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений. В соответствии с ориентирами прогнозируемая средняя заработная плата педагогических работников образовательных учреждений в 2014 году составит: по педработникам школ - 24 500 руб., в том числе учителей – 25 700 руб.; по педработникам ДОУ - 21 600 руб; по педработникам допобразования – 20 600 руб. Запланированные мероприятия позволят исполнить Указы Президента Российской Федерации в полном объеме. С 1 октября 2013 года в 1,055 раза увеличен размер должностного оклада педагогических работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, окладов руководителей, специалистов и служащих образовательных учреждений всех видов и типов. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений к среднемесячной заработной плате в общем образовании в Ростовской области составляет 114,3%. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Ростовской области составляет 106,4%. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования к среднемесячной заработной плате в Ростовской области соотношение составляет 120,4%. Одним из механизмов морального стимулирования является награждение работников образования государственными, ведомственными и муниципальными наградами. В настоящее время в муниципальной системе образования работает 127 человек, награжденных государственными и 2278 – ведомственными наградами. Однако руководителями образовательных учреждений при отборе кандидатур допускаются случаи нарушения положений всех уровней в части соответствия инициируемых претендентов предъявляемым требованиям (наличие дисциплинарных взысканий, нарушение должностных обязанностей и т.п.). Многие кандидатуры предоставляются с нарушением срока для повторного выдвижения на награждение. Наградные документы предоставляются с орфографическими, стилистическими, грамматическими и лексическими ошибками, что недопустимо в системе образования. В ходе анализа достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, представленных за 2012 год, нарушения не установлены. |
Похожие:
 | Фгос впо по направлению подготовки (профиля) 080100. 62 «Экономика» утвержденный приказом Министерства образования и науки РФ №464... | | Программа итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080105 «Финансы и кредит» для студентов факультета экономики и управления... |
| Программа итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080507 «Менеджмент организации» для студентов факультета экономики... | | Программа итогового междисциплинарного экзамена по специальности 080503. 65 «Антикризисное управление» для студентов факультета экономики... |
 | В начале текста указывается удк, инициалы и фамилия автора, ученая степень, ученое звание, полное название организации, города, страны.... | | Секция студентов и магистрантов: «Актуальные проблемы теории и практики современного управления» |
| ... | | Программа предназначена для подготовки студентов, обучающихся по направлению 080500. 62 «Менеджмент», к сдаче итогового междисциплинарного... |
| Слайд Тема: Предмет и методы изучения государственного и муниципального управления | | Целью итогового экзамена является определение теоретической и практической подготовленности магистра политологии к выполнению профессиональных... |