-
Утвержден приказом департамента здравоохранения Краснодарского края
от «26» июня 2011 г. № 195-Л
|
Порядок проведения конкурса на замещение должности
руководителя государственного унитарного предприятия,
руководителя государственного учреждения и руководителя
государственного учреждения здравоохранения
департамента здравоохранения Краснодарского края
Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, руководителя государственного учреждения и руководителя государственного учреждения здравоохранения департамента здравоохранения Краснодарского края разработан в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 06.12.2001 № 1188 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края» (в редакции постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.04.2011 № 369).
Конкурс проводится комиссией департамента здравоохранения Краснодарского края для проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, руководителя государственного учреждения и руководителя государственного учреждения здравоохранения департамента здравоохранения Краснодарского края (далее – Комиссия). Конкурс является открытым по составу участников.
В состав Комиссии входят с правом решающего голоса руководители финансово-экономического управления, управления организации медицинской помощи женщинам и детям, управления по лицензированию и контролю качества медицинской помощи, отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров, отдела организации медицинской помощи взрослому населению, юридического отдела, отдела мобилизационной подготовки и мобилизации департамента здравоохранения Краснодарского края, и не менее одного представителя от департамента имущественных отношений Краснодарского края, департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, департамента экономического развития Краснодарского края и департамента труда и занятости населения Краснодарского края.
Состав Комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются приказом руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края. Департамент здравоохранения Краснодарского края является организатором конкурсов на замещение должностей руководителей подведомственных ему государственных учреждений, государственных учреждений здравоохранения, государственных унитарных предприятий, государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования.
К работе Комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса.
Комиссию возглавляет председатель комиссии, который руководит её деятельностью, ведет заседания комиссии. Председателем Комиссии назначается первый заместитель руководителя департамента здравоохранения Краснодарского края, заместителем председателя Комиссии – член комиссии от департамента имущественных отношений Краснодарского края. При отсутствии председателя Комиссии заседание комиссии ведет его заместитель.
Секретарем Комиссии назначается гражданский служащий отдела по вопросам государственной гражданской службы и кадров департамента здравоохранения Краснодарского края с правом совещательного голоса.
Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Конкурс признается несостоявшимся в следующих случаях:
- для участия в конкурсе представлено менее двух заявок, оформленных в соответствии с настоящим Порядком;
- комиссия приняла решение о том, что ни один из участников не может быть признан победителем конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности руководителя, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется в газете «Кубанские новости» не позднее, чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса. После опубликования информационное сообщение размещается на сайте департамента здравоохранения Краснодарского края.
Информационное сообщение о проведении конкурса включает:
1) Наименование, местонахождение предприятия (учреждения);
2) Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия (учреждения);
3) Дату и время начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
4) Адрес места приема заявок и документов;
5) Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
6) Дату, время и место проведения конкурса;
7) Адрес, по которому претенденты могут подробно ознакомиться со сведениями, связанными с проведением конкурса, и должностными обязанностями руководителя предприятия (учреждения).
С даты начала приема заявок департамент здравоохранения Краснодарского края предоставляет претенденту на основании его письменного
заявления возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия (учреж-дения), должностными обязанностями руководителя предприятия (учреждения).
К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия или учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее пяти лет и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия, учреждения или учреждения здравоохранения.
Не допускаются к участию в конкурсе лица:
- признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;
- лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок.
Для участия в конкурсе претенденты лично представляют в отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров департамента здравоохранения Краснодарского края в установленный срок следующие документы:
а) заявление на имя председателя комиссии по форме согласно приложению № 1 к Положению о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руково-дителя государственного учреждения Краснодарского края, утвержденному постановлением главы администрации Краснодарского края от 06.12.2001 № 1188 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края» (в редакции постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.04.2011 № 369);
б) копии паспорта, трудовой книжки и (или) иных документов, подтверждающих трудовой стаж и документов об образовании государственного образца с одновременным предъявлением оригиналов указанных документов либо нотариально заверенные копии указанных документов;
в) анкету по форме согласно приложению № 2 к Положению о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, утвержденному постановлением главы администрации Краснодарского края от 06.12.2001 № 1188 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края» (в редакции поста-новления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.04.2011 № 369);
г) справку о наличии (отсутствии) судимости по форме, утвержденной приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 07.11.2011 № 1121;
д) справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (оригинал), осуществляющих медицинское обслуживание по месту жительства, с указанием на то, что гражданин не состоит на учете, с печатью организации;
е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15 июля 2009 года N 1506-П "О предоставлении гражданином, претендующим на замещение руководящих должностей в государственных унитарных предприятиях, государственных учреждениях и других организациях, созданных органами государственной власти Красно-дарского края, и лицами, замещающими руководящие должности в государст-венных унитарных предприятиях, государственных учреждениях и других организациях, созданных органами государственной власти Краснодарского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
При приеме заявки секретарь комиссии проверяет наличие документов, указанных выше, их соответствие требованиям, содержащимся в информационном сообщении.
Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.
Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия или учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении.
В этих случаях департамент здравоохранения Краснодарского края в течение десяти рабочих дней направляет претенденту письменное уведомление об отказе в приеме заявки и документов с указанием причин отказа.
Прием заявок прекращается по истечении срока приема заявок, указанного департаментом здравоохранения Краснодарского края в информационном сообщении о проведении конкурса.
В случае если по окончании приема заявок департаментом здравоохранения Краснодарского края принято решение об изменении даты, времени либо места проведения конкурса, претенденты уведомляются о принятом решении посредством телефонограммы и (или) направления письма по адресу проживания не позднее чем за 10 календарных дней до дня проведения конкурса.
В случае если на момент окончания срока приема заявок последние не поступили либо поступила одна заявка, департамент здравоохранения Краснодарского края объявляет конкурс несостоявшимся.
По решению департамента здравоохранения Краснодарского края продлевается срок приема заявок, переносится дата проведения конкурса, о чем публикуется соответствующее информационное сообщение в газете «Кубанские новости».
Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов на замещение должности руководителя государственного учреждения (предприятия) утверждается приказом департамента здравоохранения Краснодарского края. Тест содержит не менее 50 вопросов.
Тест составляется на основе перечня вопросов, обеспечивающих проверку знания участником конкурса:
- отраслевой специфики предприятия (учреждения);
- основ административного, гражданского, трудового, налогового, бан-ковского законодательства;
- основ управления предприятием (учреждением), финансового аудита и планирования;
- основ маркетинга;
- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
При проведении конкурса Комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая тестирование и индивидуальное собеседование.
Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно). Перечень вопросов размещается на сайте департамента здравоохранения Краснодарского края для всеобщего ознакомления. Тестовые испытания считаются пройденными, если количество неправильных ответов не превышает 25% от общего количества вопросов.
Участник конкурса, не прошедший тестовые испытания, ко второму этапу конкурса не допускается.
На втором этапе проводится собеседование с участником конкурса с целью определения уровня его профессиональной подготовки и качества знаний для выполнения должностных обязанностей руководителя предприятия (учреждения).
Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии с отражением всех вопросов, заданных участнику конкурса на втором этапе конкурса, и ответов, данных участником конкурса.
По завершении второго этапа конкурса комиссия проводит обсуждение уровня профессиональной подготовки и качества знаний участника конкурса.
Участники конкурса не присутствуют при обсуждении и принятии решения по результатам конкурса.
Победителем конкурса признается участник, правильно ответивший на максимальное количество тестовых вопросов, и показавший, по мнению Комиссии, наиболее глубокие профессиональные знания по профилю деятельности предприятия (учреждения).
Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутст-вующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к её компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины её членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против».
Уведомление участникам конкурса о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней со дня его проведения направляется департаментом здравоохранения Краснодарского края.
Документы, представленные претендентами на замещение должности руководителя предприятия (учреждения), не допущенными к участию в конкурсе, а также участникам конкурса, по их письменному заявлению возвращаются в отделе государственной гражданской службы и кадров департамента здравоохранения Краснодарского края.
Департамент здравоохранения Краснодарского края представляет для согласования в департамент имущественных отношений Краснодарского края проект трудового договора с победителем конкурса в трех экземплярах, оформленный надлежащим образом, прошитых, подписанных руководителем департамента здравоохранения Краснодарского края, заверенный печатью департамента здравоохранения Краснодарского края.
После согласования с департаментом имущественных отношений Краснодарского края департамент здравоохранения Краснодарского края в месячный срок со дня определения победителя конкурса в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор.
При заключении трудового договора и в течение всего срока действия трудового договора департамент здравоохранения Краснодарского края обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к руководителям предприятий и учреждений, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, согласно которым руководители предприятий и учреждений не могут быть учредителями (участниками) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.
В целях подтверждения соблюдения указанных выше требований руководители предприятий (учреждений) ежегодно, до 30 апреля, представляют в департамент здравоохранения Краснодарского края:
- документ, выданный уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей, подтверждающий отсутствие регистрации руководителя предприятия (учреждения) в качестве индивидуального предпринимателя и учредителя юридического лица.
- уведомление по форме согласно приложению № 3 к Положению о проведении конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и руководителя государственного учреждения Краснодарского края, утвержденному постановлением главы администрации Краснодарского края от 06.12.2001 № 1188 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края» (в редакции постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18.04.2011 № 369).».
Руководитель
департамента здравоохранения
Краснодарского края Е.Н.Редько
|
