Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов»






НазваниеКонцепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов»
страница7/7
Дата публикации24.06.2015
Размер0.86 Mb.
ТипЗадача
e.120-bal.ru > География > Задача
1   2   3   4   5   6   7

Управление кадровой политикой муниципального образования «Город Вологда»

Администрация города Вологды:

определяет и утверждает Концепцию кадровой политики;

формирует программу или мероприятия по реализации Концепции кадровой политики, определяет ее финансирование из средств бюджета города;

обеспечивает представительство должностных лиц Администрации города Вологды в составе областного государственно-общественного координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов, рабочем органе областного государственно-общественного координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов
и отраслевых советов по подготовке рабочих кадров и специалистов;

обеспечивает активное межведомственное взаимодействие по вопросам кадровой политики;

определяет орган Администрации города Вологды, ответственный за реализацию Концепции кадровой политики и координирующий реализацию Концепции кадровой политики во всех сферах деятельности города.

Органы Администрации города Вологды:

создают в установленном порядке нормативное, методическое
и информационное обеспечение для координации работы с кадрами своей сферы деятельности;

проводят мониторинг состояния и эффективности кадрового потенциала;

создают информационную базу "Кадры" и проводят кадровый аудит;

организуют подготовку и повышение квалификации специалистов своей сферы деятельности;

формируют резерв кадров;

осуществляют подбор руководящих кадров для организаций, находящихся в муниципальной собственности;

обеспечивают применение современных кадровых технологий;

создают условия для эффективного и качественного труда;

представляют ответственному органу Администрации города Вологды информацию об эффективности проводимой кадровой политики.

Профессиональные учебные заведения, расположенные на территории города, организуют и проводят через систему непрерывного образования подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов всех уровней в соответствии с муниципальным заказом, осуществляют научное, информационное и методическое обеспечение по вопросам кадровой работы.

Кадровые службы организаций всех сфер деятельности города осуществляют реализацию профессиональных возможностей работников по направлениям Концепции.


  1. Целевые показатели реализации Концепции

Необходимость в единой кадровой политике подтверждает проведенный анализ проблем в сфере кадровой политики, сегодня ее отдельные звенья требуют систематизации.

Концепция кадровой политики подразумевает многоэтапное «движение к цели». На первом этапе – это устойчивое, сбалансированное функционирование служб, осуществляющих кадровое обеспечение экономики и социальной сферы города, формирование эффективного кадрового резерва во всех сферах жизнедеятельности города.

На втором этапе реализации Концепции предполагается формирование устойчивой системы взаимодействия между всеми звеньями, обеспечивающими развитие кадрового потенциала города (предприятия и организации, учебные заведения профессионального образования, Центр занятости населения г. Вологды, общественные организации, органы Администрации города Вологды).

Ожидается, что в результате реализации кадровой политики будет сформирована конкурентоспособная экономика города на основе высокого качества образования, достигнута сбалансированность на рынке труда города, что и является целью кадровой политики.

В качестве целевых показателей реализации Концепции кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» целесообразно определить:

сформированность кратко- и среднесрочного прогноза потребности в кадрах предприятий, организаций и муниципальных учреждений города;

обеспечение устойчивого социального партнерства учреждений профессионального образования и предприятий города (наличие основных базовых организаций учреждений профессионального образования в отдельных приоритетных видах экономической деятельности (строительство, машиностроение, переработка, текстильная промышленность);

создание устойчивого кадрового потенциала приоритетных видов экономической деятельности муниципального образования «Город Вологда» (до 90% обеспеченность квалифицированными кадрами в машиностроении и строительстве, до 95% - в переработке и текстильной промышленности);

уровень подготовленности кадрового резерва управленческих кадров всех сфер в области управленческой деятельности – 100% (подготовка, переподготовка, повышение квалификации);

персонифицированный подход к выполнению норматива по срокам повышения квалификации (1 раз в 5 лет) во всех сферах деятельности (выполнение норматива на 90%);

правовое закрепление налоговых преференций областного и муниципального уровня предприятиям и организациям, имеющим статус базовых организаций учреждений профессионального образования;

увеличение объемов строительства муниципального жилья (муниципальных общежитий) до 10-15 тысяч кв. метров в год.

1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconКонкурс проводится в целях создания условий для приоритетного трудоустройства...
«Мероприятия по реализации Концепции кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда – город профессионалов»...

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconНа территории муниципального образования «город вологда» на период...
Стратегии развития туризма на территории муниципального образования «Город Вологда» на период до 2020 года «Вологда – культурная...

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconРешение о внесении изменений в устав муниципального образования «город вологда»
Федеральным законом от 06 октября 2003 года №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,...

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconСтатья Основные понятия, используемые в Правилах
«Город Вологда», а также с учетом положений иных актов и документов, определяющих основные направления социально-экономического и...

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconСделать Вологду максимально гостеприимным, комфортным городом для...
Стратегии комплексной модернизации городской среды муниципального образования «Город Вологда» на период до 2020 года

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconМуниципального образования город балаково за первое полугодие 2012 года
Федеральным Законом от 06. 10. 2003г. №131-фз «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», со...

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconАдминистрация муниципального образования «город гатчина» гатчинского...
В целях улучшения информированности населения о деятельности органов местного самоуправления мо «Город Гатчина» и руководствуясь...

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconСтратегический план развития муниципального образования «Город Вологда» на период
Тасис. Стратегический план развития города Вологды был рассчитан на период до 2015 года, который, на наш взгляд, разрабатывался без...

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconРешение №198 30 июля 2010 года Об утверждении Комплексной программы...
Ия в Российской Федерации, Уставом муниципального образования город Балаково, рассмотрев рекомендации комитета по бюджетно-финансовой,...

Концепция кадровой политики муниципального образования «Город Вологда» до 2020 года «Вологда город профессионалов» iconО внесении изменений в постановление администрации муниципального...
Анапа, в соответствии с распоряжением администрации муниципального образования город-курорт Анапа от 09 апреля 2013 года №30-р «О...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную