АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕРДСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
19.08.2014 № 2944
О создании муниципального ресурсного центра выявления и поддержки одарённых детей и талантливой учащейся молодёжи города Бердска
Во исполнение долгосрочной целевой программы «Выявление и поддержка одаренных детей и талантливой учащейся молодежи в Новосибирской области на 2013-2017 годы», утвержденной постановлением Правительства Новосибирской области от 17.09.2012 № 430-п, на основании приказа Минобрнауки Новосибирской области от 18.07.2014 № 1634 «Об утверждении итогов конкурсного отбора муниципальных районов и городских округов Новосибирской области для предоставления субсидий на реализацию муниципальных проектов совершенствования системы выявления и поддержки одаренных детей и талантливой учащейся молодежи в Новосибирской области», с целью организационно-методического сопровождения инноваций, направленных на позитивные изменения в деятельности образовательных организаций города Бердска по развитию и поддержке одаренных детей и талантливой учащейся молодежи,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать на базе муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Городской Центр Детского Творчества» муниципальный ресурсный центр выявления и поддержки одарённых детей и талантливой учащейся молодёжи города Бердска (далее – Ресурсный центр).
2. Утвердить:
1) положение о муниципальном ресурсном центре выявления и поддержки одарённых детей и талантливой учащейся молодёжи города Бердска (приложение № 1);
2) программу деятельности муниципального ресурсного центра выявления и поддержки одаренных детей и талантливой учащейся молодежи города Бердска (приложение № 2).
3. Директору муниципального казенного учреждения «Управление образования и молодежной политики» Ким Н.В., директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Городской Центр Детского Творчества» Добролюбской О.В. обеспечить функционирование муниципального ресурсного центра выявления и поддержки одаренных детей и талантливой учащейся молодежи города Бердска в соответствии с положением о муниципальном ресурсном центре выявления и поддержки одарённых детей и талантливой учащейся молодёжи города Бердска.
4. Контроль исполнения постановления оставляю за собой.
И.о. Главы города Бердска А. Г. Михайлов
Н.В. Ким
3-10-63
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации
города Бердска
от_________№ ________
ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальном ресурсном центре выявления и поддержки одарённых детей и талантливой учащейся молодёжи города Бердска
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Городской Центр Детского Творчества» (далее – МБОУ ДОД ГЦДТ), письмом министерства образования, науки и инновационной политики Новосибирской области №1529-03/25 от 08.04.2013 и определяет правовой статус муниципального ресурсного центра выявления и поддержки одарённых детей и талантливой учащейся молодёжи города Бердска (далее – Ресурсного центра), его задачи и функции, порядок финансирования, организации работы.
2. Ресурсный центр является структурным подразделением МБОУ ДОД ГЦДТ без образования юридического лица. Координацию деятельности Ресурсного центра осуществляет директор МБОУ ДОД ГЦДТ.
3. Условия труда работников Ресурсного центра определяются трудовыми договорами, заключаемыми с каждым работником, а также Правилами внутреннего распорядка и иными локальными актами МБОУ ДОД ГЦДТ.
4. Ресурсный центр вправе иметь бланк и штамп, содержащие его полное наименование на русском языке и указание на статус структурного подразделения МБОУ ДОД ГЦДТ. Образцы бланка и штампа утверждаются директором МБОУ ДОД ГЦДТ. Ресурсный центр вправе иметь собственную эмблему и другие средства индивидуализации.
II. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
1. Целью деятельности Ресурсного центра является организационно-методическое сопровождение инноваций, направленных на позитивные изменения в деятельности образовательных учреждений города Бердска по развитию и поддержке одаренных детей и талантливой учащейся молодежи.
2. Задачи деятельности Ресурсного центра:
1) обобщение и распространение имеющегося положительного опыта в работе с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью;
2) оказание методической поддержки педагогическим, руководящим и другим категориям работников образовательных учреждений во внедрении в практику их работы новых образовательных технологий и форм работы с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью;
3) повышение профессиональной компетентности педагогических работников в вопросах организации работы с одаренными детьми, овладения новыми формами работы педагога с одаренными обучающимися и талантливой учащейся молодёжью;
4) организация научно-методической работы с педагогическими и руководящими кадрами по вопросам организации работы с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью;
5) содействие реализации проектов федерального, регионального и муниципального значения, направленных на развитие и совершенствование работы с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью;
6) развитие ресурсного обеспечения региональной и муниципальной систем образования.
III. ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ И СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
1. Ресурсный центр в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет функции планирования, организации, координации и анализа деятельности по направлениям, значимым для развития системы образования города Бердска и Новосибирской области.
2. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность в соответствии с программой деятельности, которая утверждена приложением № 2 настоящего постановления. С целью эффективной реализации программы деятельности Ресурсный центр ежегодно разрабатывает календарный план.
3. Основными направлениями деятельности Ресурсного центра являются:
1) внедрение в образовательный процесс (апробация) инновационных общеобразовательных программ и технологий в работе с детской интеллектуальной одаренностью естественнонаучной и гуманитарной направленностей, деятельностной одаренностью в инженерно-техническом проектировании и конструировании, мехатронике и робототехнике;
2) разработка, апробация и реализация инновационных образовательных программ дополнительного образования в предметных областях естественнонаучной и гуманитарной направленностей, инженерно-технического проектирования и конструирования, мехатроники и робототехники;
3) организация подготовки и проведения мероприятий с детьми и педагогическими работниками в течение всего календарного года (олимпиады, конкурсы, конференции, форумы, каникулярные школы, сессии, тренинги, профильные смены, фестивали, турниры, соревнования, семинары-практикумы и т.д.);
4) осуществление научно-методической и инновационной работы, направленной на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов текущей деятельности, повышение профессионального мастерства педагогических работников;
5) выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта в вопросах организации работы с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью;
6) подготовка и проведение по вопросам организации работы с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью конференций, совещаний, семинаров, мастер-классов, конкурсов, совместной проектной деятельности, использование других форм работы с образовательными организациями города Бердска;
7) оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки образовательным организациям по вопросам организации работы с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью;
8) участие в повышении квалификации педагогических работников, в работе методических объединений и творческих групп различного уровня;
9) организационно-регулятивное взаимодействие с образовательными организациями города Бердска и Новосибирской области по вопросам организации работы с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью;
10) изучение информационных и образовательных потребностей субъектов образовательного процесса в вопросах организации работы с одаренными детьми и талантливой учащейся молодёжью средствами анкетирования, проведения социологического опроса, диагностики;
11) подготовка методических рекомендаций по обозначенным направлениям деятельности, публикаций о деятельности Ресурсного центра;
12) установление и развитие внешних связей в рамках обозначенных направлений деятельности;
13) осуществление мониторинга реализуемой программы деятельности.
4. МБОУ ДОД ГЦДТ отчитывается о выполнении Ресурсным центром программы деятельности перед МКУ «Управление образования и молодежной политики» города Бердска, администрацией города Бердска.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
1. Структуру и штатное расписание Ресурсного центра утверждает директор МБОУ ДОД ГЦДТ по согласованию с МКУ «Управление образования и молодежной политики».
2. МБОУ ДОД ГЦДТ предоставляет необходимые условия для деятельности Ресурсного центра, в том числе информационно-технические, материально-технические, финансовые, нормативно-правовые.
3. Работники Ресурсного центра осуществляют свою деятельность в соответствии с настоящим Положением, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, города Бердска, локальными актами МБОУ ДОД ГЦДТ, должностными инструкциями работников и трудовыми договорами.
4. Работники Ресурсного центра назначаются на должность и освобождаются от должности директором МБОУ ДОД ГЦДТ.
5. К работе в Ресурсном центре могут привлекаться внештатные специалисты на условиях совместительства, почасовой оплаты, договора подряда, договора возмездного оказания услуг, другого вида договора в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Ресурсный центр возглавляет руководитель структурного подразделения, который назначается на должность и освобождается от должности директором МБОУ ДОД ГЦДТ.
7. Руководитель Ресурсного центра подотчетен в своей деятельности директору МБОУ ДОД ГЦДТ.
8. Руководитель Ресурсного центра:
1) осуществляет непосредственное руководство деятельностью Ресурсного центра и несет ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Ресурсный центр;
2) обеспечивает соблюдение в деятельности Ресурсного центра законодательства Российской Федерации, устава и локальных актов МБОУ ДОД ГЦДТ, выполнение постановлений администрации города Бердска и приказов МКУ «Управление образования и молодежной политики»;
3) вносит предложения директору МБОУ ДОД ГЦДТ о совершенствовании деятельности Ресурсного центра, повышении эффективности его работы, о штатном расписании Ресурсного центра, приеме на работу, переводе, увольнении, поощрении работников Ресурсного центра, наложении на них взысканий;
4) участвует в совещаниях и иных мероприятиях, затрагивающих деятельность Ресурсного центра;
6) обеспечивает ведение делопроизводства в установленном в МБОУ ДОД ГЦДТ порядке;
7) выполняет иные обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными актами МБОУ ДОД ГЦДТ, действующим законодательством.
9. Руководитель Ресурсного центра несет ответственность за:
1) неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;
2) превышение предоставленных полномочий;
3) нарушение правил пожарной безопасности и техники безопасности, правил внутреннего распорядка МБОУ ДОД ГЦДТ;
4) неэффективное использование оборудования, материальных ресурсов;
5) иные нарушения, ответственность за которые установлена действующим законодательством.
10. Для реализации программы деятельности Ресурсного центра на базе образовательных учреждений города Бердска создаются площадки по актуальным и перспективным направлениям развития и поддержки одаренных детей и талантливой учащейся молодежи (лаборатории).
11. Ресурсный центр организует взаимодействие работы площадок (лабораторий).
V. ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
1. Источниками финансирования являются бюджетные и внебюджетные средства МБОУ ДОД ГЦДТ (субсидии из областного бюджета Новосибирской области, муниципального бюджета, гранты и добровольные пожертвования, доходы от реализации платных образовательных услуг).
_________________________
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации
города Бердска
от _________ № _________
|
