Пояснительная записка программа вступительных экзаменов в аспирантуру Балтийской академии туризма и предпринимательства по направлению 38. 06. 01 «Экономика»

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«балтийская академия туризма и предпринимательства»


УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

__________________ Е.Е. Корнилова

«____» ____________________ 20__ г.


Специальная дисциплина

Экономика

Программа вступительного экзамена

в аспирантуру
Направление подготовки

38.06.01 ЭКОНОМИКА

Направленность (профиль)

Экономика и управление народным хозяйством

(промышленность; сфера услуг; рекреация и туризм; управление инновациями; логистика; экономика труда; маркетинг; менеджмент)
Уровень подготовки кадров высшей квалификации

Квалификация

Исследователь. Преподаватель-исследователь

Утверждено на заседании кафедры экономики и финансового менеджмента Протокол № ___ от «__»___________2015 г. Зав.кафедрой_____________ М.А. Любарская

Санкт-Петербург

2015

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Программа вступительных экзаменов в аспирантуру Балтийской академии туризма и предпринимательства по направлению 38.06.01 «Экономика» составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования по направлению подготовки 38.06.01 Экономика (уровень подготовки кадров высшей квалификации), утвержденным приказом Минобрнауки России от 30.07.2014 N 898.

Рекомендуемая структура экзамена

1. 
   Устный ответ на два вопроса из списка экзаменационных вопросов.
   
2. 
   Беседа с экзаменатором по вопросам, связанным со специальностью и будущим научным исследованием поступающего в аспирантуру.
   

Раздел 1. ЭКОНОМИка

1.1 Микроэкономика.

Модель поведения потребителя. Оптимальный потребительский выбор. Функция индивидуального спроса. Кривые «доход-потребление» и «цена-потребление»: построение, характеристики, классификация товаров. Коэффициенты эластичности спроса по цене: определение, содержание, вычисление значения перекрестного коэффициента эластичности. Производственная функция: определение, неоклассические постулаты. Взаимозаменяемость факторов производства. Простейшая модель фирмы: задача максимизации выпуска продукции при фиксированных ценах на факторы и наличии бюджетного ограничения. Функция издержек: определение и свойства. Виды издержек. Минимальный уровень средних издержек. Функция прибыли: определение. Понятие экономической и бухгалтерской прибыли. Задача максимизации прибыли фирмы. Совершенная конкуренция на рынке отдельного товара. Предпосылки поведения фирм-производителей и потребителей. Несовершенная конкуренция на рынке продуктов: монополия. Несовершенная конкуренция на рынке продуктов: монополистическая конкуренция, олигополия. Рынки факторов производства. Спрос и предложение факторов производства. Эффективность по Парето. Несовершенство рынка и роль государства.

2. 
   Макроэкономика
   

Особенности макроэкономического анализа. Показатели развития макроэкономики в системе национальных счетов: валовой национальный продукт и валовой внутренний продукт, национальный доход и его перераспределение. Циклическая нестабильность общественного воспроизводства. Кейнсианская теория антикризисной политики, ее положительные и отрицательные эффекты.

Содержание, показатели и измерение валового внутреннего продукта. Характеристика совокупного спроса и совокупного предложения. Условия макроэкономического равновесия. Объем и структура денежной массы. Спрос на деньги и предложение денег. Закон денежного обращения. Монетарное равновесие.

Основные инструменты внешнеэкономической политики. Общая характеристика макроэкономического развития России на современном этапе.

Государственное регулирование экономики. Социально-экономическая сущность налогов. Виды налогов. Кривая Лаффера. Финансовая и денежно-кредитная политика регулирования экономики в монетаристской теории. Федеральная банковская система. Финансовый мультипликатор. Функции Центрального банка и коммерческих банков в регулировании денежной массы. Формы социально-экономической нестабильности рыночной экономики и ее преодоление. Безработица, инфляция, дифференциация населения по доходам.

Формирование мирового хозяйства и его структура. Объективные основы формирования мирового хозяйства. Интеграционные процессы мирового хозяйства и их противоречия. Глобализация и ее социально-экономические последствия.

1.3. Экономика предприятия

Предприятие. Организационно-правовые формы предпринимательства: общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, унитарные предприятия, полное товарищество, товарищество на вере. Коммерческие и некоммерческие организации. Значение развития малого и среднего бизнеса в экономике.

Основные средства и основные фонды предприятия: понятие, состав, структура. Износ основных фондов: физический и моральный. Виды оценки основных фондов: по первоначальной, балансовой, восстановительной, ликвидационной стоимости. Методы определения износа основных фондов. Амортизация основных фондов: амортизационные отчисления, методы и норма амортизации. Показатели эффективности использования основных фондов: фондоотдача, фондоемкость, фондовооруженность.

Оборотные средства и оборотные фонды предприятия: понятие, состав, структура. Источники формирования оборотных средств: собственные и заемные. Определение потребности в оборотных средствах. Показатели использования оборотных средств: коэффициент оборачиваемости оборотных средств, длительность одного оборота в днях.

Кадры или трудовые ресурсы предприятия. Планирование численности персонала. Эффективность использования трудовых ресурсов – производительность труда, выработка. Методы исчисления показателей производительности труда: натуральный, стоимостной.

Затраты, доходы, издержки: понятия и их соотношения. Классификация затрат. Цена, стоимость и себестоимость: понятия и соотношение. Сущность и виды себестоимости, Методы калькулирования себестоимости продукции.

Методы ценообразования: нормативный, затратный и другие.

Выручка, доход, маржинальный доход, прибыль. Эффект и эффективность. Критерии эффективности деятельности предприятия. Рентабельность, виды и показатели рентабельности. Точка безубыточности. Запас финансовой прочности. Операционный рычаг (производственный леверидж).

Финансовое состояние предприятия. Источники формирования финансовых ресурсов предприятий (организаций). Ликвидность, платежеспособность, финансовая устойчивость предприятия. Оценка, анализ и управление финансовым состоянием предприятия. Собственные и заемные средства предприятия: понятие, структура. Финансовый рычаг.

Планирование и бюджетирование на предприятии. Виды бюджетов. Генеральный бюджет. Бизнес-план.

Раздел 2. МЕНЕДЖМЕНТ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

2.1. Основы менеджмента

Основные школы управленческой мысли в ХХ веке. Особенности современного российского менеджмента. Использование зарубежного опыта менеджмента: японского, американского, немецкого и пр. Изучение отечественного опыта совершенствования управления. Системный и ситуационный подходы в исследованиях менеджмента. Исследования как составная часть менеджмента организации. Исследования систем управления.

Содержание и классификация функций управления.

Процессы менеджмента. Изменения в управлении и управление изменениями. Свойства и характеристики процесса управления. Основные этапы процесса управления. Концепция реинжиниринга бизнес-процессов.

Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Типология механизмов управления. Методы управления. Выбор и комбинация методов управления.

Цели и целеполагание в менеджменте.

Производственная и организационная структуры. Типы организационных структур управления и тенденции их развития. Направления развития организационных структур на современном этапе.
2.2. Управление персоналом

Персонал управления: структура и деятельность. Качество персонала управления. Человеческий капитал как результат управления. Экономическая и социальная эффективность проявления человеческого капитала.

Лидерство и стиль менеджмента. Власть, руководство, партнерство в современном менеджменте. Соотношение власти, руководства и партнерства. Тенденции демократизации менеджмента.

Содержательные и процессуальные теории мотивации. Мотивы и потребности. Типы потребностей. Современные концепции мотивации эффективной деятельности. Факторы эффективности мотивации.

Методы разрешения конфликтов в процессах управления.

Концепция организационной культуры фирмы. Концепция корпоративной социальной ответственности.
2.3. Стратегический менеджмент

Стратегический менеджмент: содержание и условия использования. Принципы стратегического управления. Понятие и типы стратегий предприятия. Стратегический менеджмент и стратегическое планирование: понятие и соотношение. Процесс стратегического управления и его основные этапы. Задачи стратегического менеджмента: проведение стратегического анализа, разработка стратегического видения и миссии; целеполагание; формирование стратегии; реализация стратегии; оценка реализации и внесение корректировок.

Стратегический анализ внешней среды организации. Конкуренция и конкурентоспособность организации в стратегической перспективе. Стратегический анализ внутренней среды организации.

Стратегии и конкурентные преимущества. Типы конкурентных преимуществ (по М. Портеру).

Формирование и анализ стратегических альтернатив. Выбор стратегии и критерии выбора. Факторы, определяющие выбор стратегии организации.

Реализация стратегии. Управление стратегическими изменениями.

Корпоративное управление: теория вопроса и национальные модели.

Знания как активы фирмы: современная концепция управления знаниями.

Концепция комплексного управления качеством. Современные концепции управления технологическими инновациями.

Раздел 3. Маркетинг

3.1. Основы маркетинга

Понятие, сущность и принципы маркетинга. Эволюция и концепции маркетинга. Маркетинг отношений. Цели и функции маркетинга. Общие и специфические функции маркетинга. Характеристика и особенности элементов маркетинговой микросреды предприятий. Основные составляющие маркетинговой микросреды предприятия.Характеристика элементов маркетинговой макросреды предприятий в современных условиях.

Классификация видов маркетинга. Маркетинг как процесс управления спросом. Характеристика рынков. Типы рынков: потребительский рынок, рынок продукции производственного назначения, рынок перепродаж, рынок государственных учреждений, международный рынок. Потенциальный рынок; доступный рынок, квалифицированный рынок.

Сегментирование рынков. Понятие и стратегии позиционирования на рынке. Сегментация и позиционирование.

3.2. Маркетинговые исследования

Понятие, классификация и организация маркетинговых исследований. Организационные формы проведения исследований. Основные этапы и стадии маркетингового исследования. Источники первичной и вторичной информации в маркетинговых исследованиях. Основные методы сбора первичной информации: наблюдение, опрос, эксперимент. Объекты рыночных исследований: товар, рыночный спрос, предложение, потребители, конкуренты, цены.

Методы анализа маркетинговой информации. Количественные методы маркетинговых исследований: экономико-статистические, аналитические. Качественные методы маркетинговых исследований: экспертные оценки, фокус-группы, психологические методы.

Исследование количественных характеристик рынка. Основные количественные характеристики рынка: емкость, потенциал, объем спроса, доля рынка. Методы определения количественных характеристик рынка. Виды спроса. Методы прогнозирования рыночного спроса: экспертные, экономико-статистические и аналитические.

Изучение потребителей. Модель покупательского поведения. Основные направления изучения потребителей. Влияние культурных, социальных, личностных, психологических и ситуационных факторов на поведение потребителей. Процесс принятия решения о покупке.

Исследование товара. Товар в системе маркетинга. Виды и классификация товара. Концепция жизненного цикла товара. Многоуровневая концепция продукта. Конкурентоспособность товара.
3.3. Управление маркетингом

Товарная политика предприятия. Содержание и направления товарной политики предприятия. Разработка оптимального ассортимента продукции, поддержание конкурентоспособности продукции, упаковка товара. Стратегия разработки новых товаров. Управление брэндами.

Ценообразование в системе маркетинга. Основные ценовые стратегии. Порядок ценообразования. Управление ценами. Связь цен со стимулированием сбыта. Особенности установления цен на новый товар.

Маркетинговая сбытовая политика. Понятие сбытовой политики предприятия. Процесс товародвижения. Структура и типы каналов товародвижения. Оптовая и розничная торговля. Посредники и их характеристики. Факторы, влияющие на выбор канала распределения.

Коммуникационная политика предприятия. Основные понятия коммуникационной политики предприятия. Модель коммуникации. Основные средства воздействия комплекса маркетинговой коммуникации: реклама; Public Relations; личная продажа как форма индивидуального воздействия, стимулирование сбыта.

Реклама и рекламная стратегия предприятия. Оценка эффективности рекламной программы.

Планирование маркетинга на предприятии. Стратегическое и оперативное планирование. Структура маркетинговых планов и программ. Процедура планирования маркетинга.

Организация маркетинга на предприятии. Служба маркетинга на предприятии. Виды организационных структур управления маркетингом. Основные задачи и виды маркетингового контроля и аудита.

Международный маркетинг. Международный маркетинг как система управления внешнеэкономической деятельностью предприятия. Стратегии выхода на международные рынки. Структура комплекса маркетинга. Коммуникативная политика на международном рынке.

Примерные вопросы к экзамену

1. 
   Понятие об антикризисном управлении, его цели, сущности и задачах.
   
2. 
   Процедуры, применяемые к предприятиям и их содержание.
   
3. 
   Индикаторы неплатежеспособности предприятия. Причины возникновения убытков.
   
4. 
   Понятие о целях разработки управленческого решения. Исходная информация о факторах, влияющих на процесс разработки решений. Критерии и ресурсные ограничения в задаче принятия решения. Примеры.
   
5. 
   Объем и точность информации о среде предприятия. Условия определенности, риска и неопределенности. Примеры.
   
6. 
   Основные методологические подходы к разработке управленческих решений, их сущность и применение в практической деятельности. Примеры.
   
7. 
   Понятие об эффективности решения, условиях и факторах их качества. Примеры.
   
8. 
   Классификация методов разработки управленческих решений и их характеристика.
   
9. 
   Закономерности образования системы.
   
10. 
    Закономерности поведения системы.
    
11. 
    Закономерности управления предприятием.
    
12. 
    Качество управления предприятием.
    
13. 
    Понятие предприятия (фирмы). Виды предприятий и их классификация.
    
14. 
    Основные фонды предприятия: понятие, состав, показатели использования.
    
15. 
    Оборотные средства предприятия: понятие, состав, показатели оборачиваемости.
    
16. 
    Формы и системы оплаты труда на предприятии.
    
17. 
    Классификация затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
    
18. 
    Понятие и принципиальная схема построения цены продукции (работ, услуг) предприятия. Виды цен.
    
19. 
    Прибыль предприятия: понятие, виды, порядок образования и использования.
    
20. 
    Предпринимательская деятельность: сущность, отличительные признаки, виды предпринимательства.
    
21. 
    Порядок регистрации юридических лиц при их создании.
    
22. 
    Организационно-правовые формы субъектов предпринимательской деятельности.
    
23. 
    Риски в предпринимательской деятельности и пути их снижения.
    

1. 
   Современные типы организаций (эдхократическая, многомерная, партисипативная, предпринимательская и др.): сущность и особенности функционирования.
   
2. 
   Содержательные теории мотивации: особенности применение в практике менеджмента.
   
3. 
   Процессные теории мотивации: особенности применение в практике менеджмента.
   
4. 
   Департаментализация: основные виды, достоинства и недостатки каждого вида.
   
5. 
   Менеджмент: эволюция взглядов.
   
6. 
   Системный подход к управлению организацией.
   
7. 
   Современные подходы к формированию стратегии организации.
   
8. 
   Современные концепции лидерства.
   
9. 
   Формирование теории человеческого капитала во второй половине XX века. Особенности современной теории человеческого капитала.
   
10. 
    Модифицированная модель «экономического человека»
    
11. 
    Рынок труда: исходные положения, современные трактовки.
    
12. 
    Структурная трансформация индустриальной модели занятости населения и формирование сервисной модели занятости.
    
13. 
    Новая экономика: подходы к пониманию и основные черты.
    
14. 
    Сфера услуг и причины ее стремительного развития в современных условиях.
    
15. 
    Качество жизни и развитие сферы услуг.
    
16. 
    Рынок: сущность и механизм функционирования.
    
17. 
    Конкурентная структура рынка: понятие и виды. Конкуренция и конкурентная структура рынка.
    
18. 
    Теория потребительского поведения (выбора).
    
19. 
    Основные субъекты рыночных отношений и их роль в современной экономике.
    
20. 
    Структурные сдвиги в современной экономике. Сервисная экономка и ее основные черты.
    
21. 
    Услуги: природа, свойства, классификации.
    
22. 
    Рынок услуг: сущность, особенности, виды.
    
23. 
    Выбор поставщиков в логистике: способы получение предложений, критерии выбора и оценки. Ранжирование поставщиков.
    
24. 
    Материальные и информационные потоки как объекты исследования логистики. Параметры и классификация потоков.
    
25. 
    Понятие и виды лояльности в маркетинге услуг. Подходы к управлению клиентской лояльностью
    
26. 
    Основные характеристики услуги и их влияние на организацию маркетинговой деятельности на сервисной фирме.
    
27. 
    Комплекс маркетинговых инструментов в сфере услуг. Роль и назначение каждого инструмента.
    
28. 
    Понимание качества в маркетинге услуг и подходы к управлению им.
    
29. 
    Сущность, виды и направления обеспечения конкурентного преимущества.
    
30. 
    Маркетинговый контроль и его структура. Задачи, решаемые в процессе маркетингового контроля.
    
31. 
    Процесс маркетингового планирования.
    
32. 
    Сущность и основные элементы стратегического маркетинга.
    
33. 
    Структура бизнес-плана
    
34. 
    Содержание плана маркетинга бизнес-плана
    
35. 
    Содержание финансового плана бизнес-плана
    
36. 
    Анализ эффективности бизнес-проекта
    
37. 
    Содержание описания предприятия и отрасли бизнес-плана
    
38. 
    Управление стоимостью проекта
    
39. 
    Дать сравнительную оценку стратегий лидерства по издержкам и дифференциации (модель М. Портера).
    
40. 
    Какие системы управления наиболее предпочтительны для условий массового производства? Их сущность и особенности.
    
41. 
    какие системы управления наиболее предпочтительны для условий массового сбыта? Их сущность и особенности.
    
42. 
    Особенности системного подхода к управлению. Производственный менеджмент как социально-экономическая система.
    
43. 
    Особенности (признаки) отнесения подсистем к числу функциональных. Принципиальные различия между функциональными и обеспечивающими подсистемами системы производственного менеджмента.
    
44. 
    Состав подсистем системы производственного менеджмента, взаимосвязи между отдельными элементами (подсистемами) системы.
    
45. 
    Цель и функции системы управления персоналом. Субъекты управления персоналом.
    
46. 
    Оценка персонала: принципы, показатели, процедуры.
    
47. 
    Характеристика основных методов отбора персонала: достоинства и недостатки.
    
48. 
    Обучение персонала: значение, этапы, методы.
    
49. 
    Карьера: понятие, виды, этапы.
    
50. 
    Адаптация персонала: сущность и виды. Принципы разработки адаптационной программы.
    
51. 
    Отбор персонала как процесс.
    
52. 
    Личность: понятие и характеристики, влияющие на поведение.
    
53. 
    Восприятие: сущность, факторы, влияющие на восприятие.
    
54. 
    Установки персонала: сущность, компоненты и функции. Удовлетворенность работой.
    
55. 
    Группы в организациях: понятие и виды. Факторы, влияющие на групповую эффективность.
    
56. 
    Подходы к определению организационной эффективности.
    
57. 
    Понятие новшества и нововведения. Виды и классификации нововведений.
    
58. 
    Инновационный процесс. Жизненные циклы новшества и нововведения.
    
59. 
    Стратегия инновационной деятельности: понятие, виды, порядок разработки.
    
60. 
    Бизнес-план инновационного проекта: цель, содержание, алгоритм разработки.
    
61. 
    Методика оценки эффективности (коммерческой привлекательности) инновационных проектов.
    
62. 
    Риск в инновационной деятельности и методы его снижения.
    

1