К омплексный инвестиционный план модернизации моногорода Ворсма на 2010 2020 годы содержание
Скачать 1.01 Mb.
|
| Часть безработных граждан пройдет профессиональное обучение по профессиям, специальностям для работы в агропромышленном комплексе, сфере ЖКХ, промышленных предприятиях города. Развитие социальной и инженерной инфраструктуры позволит направить на профессиональное обучение безработных граждан по профессиям, связанным с функционированием объектов жизнеобеспечения города. Дополнительное профессиональное образование может быть организовано в различных формах и рассчитано на различные сроки. С целью повышения мобильности кадров, обеспечения непрерывного профессионального образования возможно: - обучение по другим востребованным направлениям подготовки на базе учреждений профессионального образования области по целевым направлениям муниципального органа управления; - открытие новых современных направлений подготовки по предложению работодателей, муниципалитета на основе соглашений о сотрудничестве в подготовке кадров на условиях софинансирования. Предполагается постоянное обновление содержания основных и дополнительных профессиональных образовательных программ в соответствии с современными требованиями совместно с работодателями. Комплекс мер по минимизации риска нетрудоустройства выпускников Для учреждений профессионального образования, подведомственных министерству образования Нижегородской области сформирован механизм, позволяющий учесть последующее трудоустройство на этапе утверждения контрольных цифр приема в образовательные учреждения. Этот механизм основан на согласовании структуры, профилей и объемов приема рабочих кадров и специалистов, ежегодно проводимом министерством образования Нижегородской области при участии Управления государственной службы занятости населения Нижегородской области. Сроки и последовательность действий министерства образования Нижегородской области при осуществлении полномочий по установлению ежегодно подведомственным образовательным учреждениям начального, среднего и высшего профессионального образования контрольных цифр приема всех категорий обучающихся в соответствии с потребностями рынка труда определены административным регламентом министерства образования Нижегородской области по исполнению государственной функции «Установление для подведомственных образовательных учреждений профессионального образования ежегодно контрольных цифр приема всех категорий обучающихся», утвержденным постановлением Правительства Нижегородской области от 30.07.2008 № 316. Механизм определения объема и структуры приема обучающихся в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, подведомственные министерству образования Нижегородской области, утвержден постановлением Правительства Нижегородской области от 7 мая 2009 года № 277 «О порядке определения объема и структуры приема обучающихся за счет средств областного бюджета в государственные образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области». В образовательных учреждениях профессионального образования, подведомственных министерству образования Нижегородской области, созданы рабочие группы по содействию трудоустройству выпускников. Руководителям учреждений профессионального образования рекомендовано активизировать работу с предприятиями и организациями по трудоустройству выпускников. Кроме того, основы будущего трудоустройства выпускников закладываются в процессе обучения, благодаря установившимся отношениям учреждений профессионального образования с работодателями на уровне тесного взаимодействия с базовыми предприятиями при проведении производственной практики и стажировки обучающихся. Для учреждений профессионального образования федерального подчинения действует механизм, установленный на уровне федерации: при утверждении контрольных цифр приема в федеральные образовательные учреждения производится согласование проекта контрольных цифр приема с управлением государственной службы занятости населения и министерством образования Нижегородской области. В Павловском районе создан Координационный совет под руководством главы администрации по управлению кадровым потенциалом, на котором рассматриваются вопросы координации действий работодателей и образовательных учреждений по снижению напряженности на рынках труда. Сведения по опережающему обучению, с включением в него сведений о высвобождаемых работниках, направляемых на обучение по специальностям в соответствии с создаваемыми рабочими местами представлены в приложении 4, о направлениях переподготовки работников по профессиям, востребованным в моногороде Ворсма – в приложении 5, о трудоустройстве выпускников - в приложении 6, об обучении на градообразующем предприятии ОАО «МИЗ им.Ленина» в 2010 году – в приложении 7. 5.2. Мероприятия, направленные на диверсификацию и модернизацию экономики города Всего для решения данной задачи в рамках Плана предполагается реализовать: 3 проекта в области развития промышленного производства, 10 проектов - по развитию малого и среднего бизнеса. За счет реализации проектов по диверсификации и модернизации экономики города дополнительно планируется получить:
5.2.1. Мероприятия по развитию промышленного производства Градообразующее предприятие В целях повышения конкурентоспособности, увеличения спроса на выпускаемую продукцию, сохранения рабочих мест на градообразующем предприятии города Ворсма (ОАО «МИЗ им.Ленина») планируется реализация мероприятия:
Другие проекты по развитию промышленного производства В Плане предполагается реализация 2 проектов предприятия ЗАО «Медполимер ЛТД», направленных на расширение номенклатуры выпускаемых шприцев однократного применения и снижение себестоимости выпускаемой продукции.
5.2.2. Мероприятия по развитию малого предпринимательства Малое предпринимательство г.Ворсма будет развиваться по следующим приоритетным направлениям:
|
Похожие:
 | Требования к кадровой обеспеченности (перечень кадров для управления выполнением мер кипмм) 68 | | Председателя Правительства Кировской области от 25. 12. 2009 №162-пр «О создании рабочей группы» |
 | Паспорт комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода Анжеро-Судженска 3 | | Ожидаемые эффекты развития Абакано-Черногорской агломерации в рамках кластерного подхода 44 |
| «Основные направления модернизации экономики моногорода Байкальск Иркутской области на 2010 – 2012 годы» | | Паспорт комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода байкальск иркутской области на 2010-2014 годы 3 |
| Статья Утвердить Программу реформирования и модернизации жилищно-коммунального комплекса Республики Татарстан на 2004 2010 годы (далее... | | Российской Федерации на период до 2020 года, Программой социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2010 – 2014 годы,... |
| Постановлений Правительства Самарской области от 27. 09. 2010 n 469, от 23. 12. 2010 n 684 | | Утвердить Стратегический план развития Республики Казахстан до 2020 года (далее Стратегический план) |