Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра






Скачать 199.72 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра
страница1/4
Дата публикации20.06.2015
Размер199.72 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
e.120-bal.ru > Экономика > Программа дисциплины
  1   2   3   4
Правительство Российской Федерации
Государственный университет -
Высшая школа экономики

Факультет Экономики


Программа дисциплины

ЭКОНОМИКА ПЕРСОНАЛА
для направления 080100.68 «Экономика»

подготовки магистра

Автор: О.В. Лазарева (olazareva@hse.ru)

Рекомендована секцией УМС

«Конкретная экономика»

Председатель

Смирнов С.Н.

Одобрена на заседании

кафедры экономики труда и народонаселения

Зав. кафедрой С.Ю. Рощин

_______________

“____” _____________ 2010 г.

_______________

“_____” _______________ 2010 г.

Утверждена УС факультета

экономики

Секретарь УС

Протасевич Т.А.




_______________

“____” _____________ 2010 г.




Москва, 2011

  1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


Автор программы: к.э.н., Ph.D Лазарева Ольга Владимировна

Требования к студентам: Курс «Экономика персонала» является курсом по выбору и предназначен для студентов магистратуры факультета экономики. Студенты, приступающие к изучению курса, должны иметь знания в области микроэкономики в объеме дисциплины «Микроэкономика», экономики труда в объеме дисциплины «Экономика труда», статистики и эконометрики в объеме дисциплин «Эконометрика-1» и «Эконометрика-2».

Аннотация

Настоящий курс предлагается студентам магистратуры факультета экономики, обучающимся по направлению 080100.68 «Экономика» на магистерской программе «Прикладная экономика». Курс рассчитан на 52 часа лекционных и 12 часов семинарских занятий.

Цель курса – познакомить студентов с основными концепциями и идеями в области экономики персонала, а также дать представление об основных методологических, эмпирических подходах, применяемых при анализе проблематики данной дисциплины.

Экономика персонала как область экономической науки исследует основные аспекты отношений между работодателем и работником с использованием современных экономико-математических методов. Этот раздел экономики охватывает широкий круг тем, который будет рассмотрен в ходе курса: мотивация работников, карьерные стимулы и стимулирующие контракты, проблемы поиска, найма и увольнения работников, внутрифирменные рынки труда, особенности формирования оплаты труда и неденежные формы вознаграждения, внутрифирменное обучение работников, формы организации работы внутри фирмы, работа в командах и др.

При обсуждении каждой темы будут рассмотрены ключевые теоретические модели, необходимые для понимания темы, и эмпирические исследования, тестирующие основные предсказания теоретических моделей. Студенты получат представление о применении к анализу данной проблематики новейших эмпирических методов и подходов, включая эконометрические исследования внутри одной фирмы (insider econometrics), эконометрические исследования на объединенных данных по работникам и фирмам (matched employer-employee data) и экспериментальные исследования.

Экономика персонала – это весьма популярная и динамично развивающаяся область современной экономической науки. Она объединяет идеи и исследования из целого ряда экономических дисциплин, включая экономику труда, теорию игр, теорию контрактов, микро-эконометрику, поведенческую и экспериментальную экономику.

Что не менее важно, экономика персонала имеет непосредственное приложение к экономической практике, поскольку ее достижения могут применяться к построению оптимальных схем стимулирования и вознаграждения работников, карьерной политики организации. Поэтому данный курс будет полезен не только будущим экономистам-исследователям (здесь есть обширное поле как для теоретических, так и для эмпирических исследований), но и студентам, планирующим карьеру в области менеджмента, управленческого консалтинга, управления персоналом, государственного управления, предпринимательства.

Предполагается, что по результатам изучения данного курса студенты будут обладать:

  • Представлением о круге тем, изучаемых в современной экономике персонала, о ее теоретических основах и последних достижениях

  • Способностью выбирать и применять существующие теоретические и эмпирические методы к анализу научных проблем, связанных с тематикой экономики персонала

  • Пониманием того, как основные идеи экономики персонала могут применяться к практическим задачам конкретной организации или государственной экономической политики.



  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины Бизнес-планирование инноваций  для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, и студентов направления подготовки 080100. 68 Экономика, обучающихся...

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины “Управление активами и пассивами банка” для...
Управление активами и пассивами банка” для направления 080100. 68 -экономика подготовки магистра

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины «Теория общественного выбора» для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления подготовки...

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины «Теория общественного выбора» для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов направления подготовки...

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов 4 курса направления 080100....

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов 4 курса направления 080100....

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины Внутрифирменное бюджетирование для направления...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма Экономика риска и неопределенности для направления 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления [ 080100. 68 «Экономика»...

Программа дисциплины экономика персонала для направления 080100. 68 «Экономика» подготовки магистра iconПрограмма дисциплины «Экономический рост, циклические колебания и...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов 2 курса магистратуры направления...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную