Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования






Скачать 251.71 Kb.
НазваниеПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
страница1/2
Дата публикации10.02.2015
Размер251.71 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
e.120-bal.ru > Документы > Программа дисциплины
  1   2
Правительство Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Национальный исследовательский университет
«Высшая школа экономики»


Факультет Бизнес-информатики




Программа дисциплины


«Экономика фирмы»

для направления 080500.62 Бизнес-информатика

подготовки бакалавра

Автор: к. э. н., доц. Лукин М. Ю.


Рекомендовано секцией УМС
Председатель


«__» _________2012 г.

Одобрено на заседании кафедры экономики и финансов фирмы
Зав.кафедрой Ивашковская И.В.
_________________________________
«__» _________ 2013 г.


Утверждено УС факультета
Ученый секретарь

«____»_________2013






Москва 2013


I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Аннотация курса:
Курс «Экономика фирмы» рассчитан для студентов 3 курса факультета бизнес-информатики. Для освоения курса необходимы знания по экономической теории, бухгалтерскому учёту.

Курс «Экономика фирмы» представляет собой общий курс, направленный на систематизацию современных знаний о фирме, и является базовым курсом для многих конкретных дисциплин: маркетинг, менеджмент, финансы корпораций, инвестиционный анализ и др. Полученные знания помогут легче и более глубоко осваивать другие прикладные дисциплины.

Освоение современных методов ведения хозяйства требует новых знаний и нового подхода к изучению экономики фирмы. В курсе рассматриваются основные проблемы развития фирмы, а также инструменты управления фирмой.

Курс рассчитан на 64 часа аудиторных занятий: 34 часа – лекции и 34 часа – семинары. Однако важнейшей является самостоятельная работа студентов, на которую отведено 112 часов.
Цель курса:
Цель курса состоит в рассмотрении всего комплекса проблем и задач, стоящих перед фирмой, что позволит составить целостное представление о ней. В рамках курса студенты также ознакомятся с особенностями финансового подхода к анализу деятельности фирмы, получат представление об особенностях инвестиционной деятельности компании и научатся на практике применять соответствующие современные модели. Все это позволит сформировать им ориентиры для принятия решений в будущем, позволит получить максимально целостную картину деятельности компании через призму стоимостного подхода к управлению фирмой.
Задачи курса:
В результате изучения курса студент должен знать:

- структуру фирмы;

- организацию процесса управления фирмой;

- основные ресурсы фирмы и вопросы, связанные с их управлением;

- формирование издержек и калькуляцию себестоимости продукции;

- основные виды прибыли и проблемы управления прибылью;

- организацию труда, системы оплаты труды, стимулирование производительности труда, подбор кадров;

- концепции и практический инструментарий управления финансами фирмы;

- конкурентные преимущества фирмы и возможности их использования.
Формы контроля знаний студентов:


  • Контрольная работа;

  • Домашнее задание;

  • Экзамен



Весовая градация различных типов контроля знаний:


Тип контроля


Вес в финальной оценке (%)

Работа на лекциях и семинарах

30

Контрольная работа

20

Домашнее задание

10

Экзамен

40

ИТОГО

100


Накопленная оценка за текущий контроль учитывает результаты студента по текущему контролю следующим образом:

Отекущий = 0,5· Оаудиторная + 0,(3)·Окр + 0,1(6)·Одз ;

Результирующая оценка выставляется по следующей формуле:

Оитоговый = 0,6·Отекущий + 0,4·Оэкз

Способ округления итоговой оценки, начиная с 4 баллов по 10-балльной шкале, арифметический, при этом оценка «неудовлетворительно» (0-3 балла по 10-балльной шкале), полученная студентом на экзамене, является блокирующей, и, независимо от накопленной оценки, студенту выставляется оценка «неудовлетворительно» (3 балла по 10-балльной шкале) в качестве результирующей. Итоговая оценка до 4 баллов по 10-балльной шкале округляется путём отбрасывания дробной части.

II. ТЕМАТИЧЕСКИЙ РАСЧЕТ ЧАСОВ

Наименование тем и разделов

ВСЕГО (часов)

Аудиторные занятия (час), в том числе

Самостоятельная работа

Лекции

Практических занятий

Раздел I. Общая характеристика фирмы: цели, задачи, функции.

Тема 1. Фирма в российской экономике

14

4

2

8

Раздел II. Ресурсное обеспечение фирмы.

Тема 2. Основной капитал фирмы.

12

2

2

8

Тема 3. Оборотный капитал фирмы.

12

2

2

8

Тема 4. Трудовые ресурсы фирмы

12

2

2

8

Тема 5. Финансовые ресурсы фирмы.

12

2

2

8

Раздел III. Экономический механизм функционирования фирмы.

Тема 6. Анализ затрат фирмы

12

2

2

8

Тема 7. Анализ прибыли фирмы

12

2

2

8

Раздел IV. Стратегическое развитие и управление фирмой.

Тема 8. Процесс управления фирмой. Формирование конкурентных преимуществ фирмы.

12

2

2

8

Раздел V. Управление финансами фирмы.

Тема 9. Финансовая модель анализа фирмы

12

2

2

8

Тема 10. Финансовый анализ доходности фирмы

18

4

4

10

Тема 11. Анализ стоимости фирмы

18

4

4

10

Тема 12. Инвестиционная политика фирмы

22

4

6

12

Тема 13. Долгосрочная финансовая политика фирмы

12

2

2

8

ИТОГО:

180

34

34

112

Базовые учебники:

Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия – М.: Финансы и статистика, 1996.

Бригхем, Ю., Гапенски, Л. Финансовый менеджмент. Полный курс: В 2-х т. /

Пер. с англ. под ред. В. В. Ковалева. СПб. : Институт «Экономическая школа», 2004.

III. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

Раздел I. Общая характеристика фирмы: цели, задачи, функции.

Тема 1. Фирма в российской экономике.

Понятие фирмы, её предназначение. Основные цели фирмы. Направления, по которым определяются различные цели фирмы и показатели степени их достижения. Процесс разработки и постановки цели. Основные этапы процесса целеполагания. Альтернативные модели поведения фирмы: модель максимизации продаж, максимизации роста, управленческого поведения и максимизации добавленной стоимости. Положительные и негативные стороны этих моделей. Сопоставительный анализ американской и японской моделей поведения фирмы. Конфликт интересов между собственниками и управленцами.

Классификация фирм. Крупные и малые предприятия. Значение для общества и экономики малого бизнеса, преимущества и недостатки малых предприятий. Способы взаимодействия крупных и малых фирм. Пути образования малых предприятий.

Внешняя и внутренняя среда фирмы. Основные факторы внешней и внутренней среды. Государственное регулирование деятельности фирмы.

Литература по теме:

  1. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия – М.: Финансы и статистика, 1996, гл.1. стр. 9-40

  2. Экономика организации (предприятия) / под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2009, гл.2, стр.42-70, гл.3, стр.71-88

  3. Сио К.К. Управленческая экономика. - М.:Инфра-М., 2000, гл. 2, стр.28-50

  4. Экономика предприятия / под ред. О.И. Волкова – М.: ИНФРА, 2009, гл.1, стр.8-38


Раздел II. Ресурсное обеспечение фирмы.

Тема 2. Основной капитал фирмы.

Экономическая сущность основного капитала фирмы. Его особенности и принципиальные отличия. Пассивная и активная часть основного капитала. Способы учёта основных средств. Сравнительный анализ первоначальной, восстановительной, остаточной, текущей и ликвидационной стоимости. Условия их применения. Проблемы, связанные с переоценкой основных средств. Факторы, влияющие на переоценку основного капитала. Износ основного капитала. Понятие амортизации, её сущность и различные методы начисления амортизации. Линейный и ускоренный виды амортизации. Виды ускоренной амортизации: метод уменьшающего остатка, суммы чисел и пропорционально объёму выполненной работы. Анализ эффективности использования основных средств, характеристика основных показателей использования и направления повышения эффективности.

Нематериальные активы фирмы. Оценка нематериальных активов. Износ и амортизация нематериальных активов.
Литература по теме:


  1. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия – М.: Финансы и статистика, 1996, гл.11. стр.195-198, гл.23, стр.451-452

  2. Экономика организации (предприятия) / под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2009, гл.5, стр.99-124.

  3. Мицкевич А. Управление затратами и прибылью. – М., ИНЭС, 2003 , стр. 27-34

  4. Управление современной компанией / под ред. Б. Мильнера . - М., Инфра-М, 2001, гл.14, стр. 207-209

  5. Экономика предприятия / под ред. О.И. Волкова – М.: ИНФРА, 2009, гл.5, стр.121-150


Тема 3. Оборотный капитал фирмы.

Экономическая сущность оборотного капитала, его особенности и отличительные характеристики. Состав оборотных средств. Факторы, определяющие потребность фирмы в оборотном капитале. Показатели оборачиваемости оборотного капитала. Основные направления деятельности фирмы по повышению эффективности использования оборотного капитала.

Стратегии управления оборотными средствами: осторожная, ограничительная и умеренная. Результаты применения этих стратегий. Стратегии финансирования оборотного капитала: консервативная, агрессивная, умеренная. Их отличия.

Нормирование оборотного капитала. Методы нормирования: аналитический и метод коэффициентов. Прогноз и оценка запасов. Виды запасов. Управление запасами, денежными средствами и дебиторской задолженностью. Определение оптимального размера партии поставки, оптимального уровня денежных средств.
Литература по теме:

  1. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия – М.: Финансы и статистика, 1996, гл.11, стр.202-203 гл.23, стр.453-456

  2. Экономика организации (предприятия) / под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2009, гл.6, стр.125-141

  3. Управление современной компанией / под ред. Б. Мильнера – М.: ИНФРА, 2001, гл.15, стр. 224-242

  4. Экономика предприятия / под ред. О.И. Волкова – М.: ИНФРА, 2009, гл.6, стр.151-169, гл.17, стр.460-464


Тема 4. Трудовые ресурсы фирмы.

Фирма как сфера взаимодействия людей. Характеристика трудовых ресурсов фирмы. Состав и структура трудовых ресурсов в зависимости от сферы деятельности. Факторы, влияющие на состав трудовых ресурсов. Содержание и методы нормирования труда. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Трудоёмкость продукции. Производительность труда, методика её расчёта. Основные направления повышения производительности труда. Оплата труда работников. Формы и виды оплаты труда. Расчёт фонда оплаты труда.

Планирование персонала. Методы планирования численности рабочих. Способы и формы отбора персонала: внутрипроизводственный и вне фирмы. Тестирование как способ отбора персонала. Виды тесов. Современный подход к управлению человеческими ресурсами.
Литература по теме:


  1. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия – М.: Финансы и статистика, 1996, гл. 7,8,9,10, стр.132-193

  2. Экономика предприятия / под ред. Н.А. Сафронова – М.:ЮРИСТЪ, 2002, гл. 7, стр.142-180

  3. Экономика предприятия / под ред. О.И. Волкова – М.: ИНФРА, 2009, гл.7, стр.169-191


Тема 5. Финансовые ресурсы фирмы.

Движение финансовых потоков на фирме. Решения, принимаемые финансовыми менеджерами фирмы. Различные источники финансирования и способы привлечения финансовых ресурсов. Внутренние и внешние источники, собственные и заёмные. Внутренние источники финансирования: нераспределённая прибыль, резервные фонды, амортизация. Внешние источники финансирования: банковские кредиты, облигации, акции, кредиторская задолженность. Их виды. Основные преимущества и недостатки источников финансирования. Условия использования различных способов финансирования.
Литература по теме:

  1. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия – М.: Финансы и статистика, 1996, гл.19. стр. 363-395

  2. Экономика организации (предприятия) / под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2009, гл.20, стр.490-495, гл.21, стр. 521-539

  3. Экономика предприятия / под ред. О.И. Волкова – М.: ИНФРА, 2009, гл.8, стр.204-240


Раздел III. Экономический механизм функционирования фирмы.

Тема 6. Анализ затрат фирмы.

Понятие «затраты». Их классификация. Релевантные и нерелевантные, вменённые, дополнительные и невозвратные, постоянные и переменные, общие и средние, предельные, краткосрочные и долгосрочные затраты.

Классификация затрат в управленческом учёте: прямые и косвенные, основные и накладные, текущие, будущие и предстоящие затраты. Эффекты масштаба, охвата и обучения и их влияние на величину затрат фирмы. Преимущества и недостатки эффектов для принятия управленческих решений.

Минимальный эффективный масштаб производства. Влияние минимального эффективного масштаба производства на размер фирмы, её местоположение, конкурентоспособность. Минимальный эффективный масштаб производства как барьер для входа в данную отрасль.

Факторы, влияющие на формирование себестоимости продукции в управленческом учёте: выбор объекта учёта затрат и определение полноты учёта затрат. Методы расчёта себестоимости на основе полных и переменных затрат. Их преимущества и недостатки. Современный подход к учёту затрат.
Литература по теме:

  1. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия – М.: Финансы и статистика, 1996, гл.25, стр. 480-495, гл.23, стр.449-450

  2. Экономика организации (предприятия) / под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2009, 13, стр.316-339

  3. Мицкевич А. Управление затратами и прибылью. – М., ИНЭС, 2003, стр.34-147

  4. Сио К.К. Управленческая экономика. - М.:Инфра-М., 2000, гл.12, стр.375-419


Тема 7. Анализ прибыли фирмы.

Анализ прибыли. Вопросы измерения прибыли: бухгалтерские и экономические концепции прибыли и проблемы, связанные с её измерением. Торговая и холдинговая прибыль. Их различие.

Концепции планирования прибыли: бюджет прибыли и анализ безубыточности. Влияние различных факторов на точку безубыточности фирмы. Способы повышения прибыли. Определение операционного левериджа. Бюджетирование производственных и торговых предприятий.

Вопросы организации, оценки и управления децентрализованными центрами прибыли на фирмах.
Литература по теме:

  1. Экономика организации (предприятия) / под ред. Н.А. Сафронова. - М.: Экономистъ, 2009, гл.20, стр.496-520

  2. Мицкевич А. Управление затратами и прибылью. – М., ИНЭС, 2003, стр.148-176

  3. Сио К.К. Управленческая экономика. - М.:Инфра-М., 2000, гл.14, стр.443-483


Раздел IV. Стратегическое развитие и управление фирмой.

Тема 8. Процесс управления фирмой. Формирование конкурентных преимуществ фирмы.

Управление фирмой. Процесс управления: планирование, организация, координация, контроль. Механизм управления. Стратегическое планирование и стратегическое управление фирмой. Конкурентные преимущества фирмы и их влияние на выбор стратегии конкуренции. Факторы, влияющие на формирование конкурентных преимуществ. Поиск конкурентных преимуществ. Основные базовые стратегии конкуренции: стратегия снижения себестоимости продукции, стратегия дифференциации, стратегия сегментирования рынка, стратегия внедрения новшеств и стратегия быстрого реагирования на потребности рынка. Основные преимущества и трудности реализации. Сравнительная характеристика стратегий. Обоснование выбора фирмой стратегии конкуренции.
Литература по теме:


  1. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия – М.: Финансы и статистика, 1996, гл.5-6, стр. 457-459

  2. Управление современной компанией / под ред. Б. Мильнера – М.: ИНФРА,2001, гл.11, стр.145-166

  3. Экономика предприятия / под ред. О.И. Волкова – М.: ИНФРА, 2009, гл.9, стр.244-265, гл.11, стр. 287-320



  1   2

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПрограмма дисциплины «Сценарный трейдинг» Правительство Российской...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Правительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования iconПравительство Российской Федерации Федеральное государственное автономное...
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную