Скачать 55.54 Kb.
|
ВСЕРОССИЙСКий КОНКУРС «ЛУЧШАЯ НАУЧНАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - 2014» Государственный университет управления и Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом (Национальный союз "Управление персоналом") объявляют о проведении Всероссийского конкурса «Лучшая научная статья по управлению персоналом – 2014». Тематика конкурса – инновационные решения, развитие теории и практики в сфере управления персоналом, экономики труда и управления интеллектуальными ресурсами в России. Главное требование к направляемым на конкурс работам – уникальность: статьи не должны быть опубликованы ранее ни в каком печатном издании. Сроки проведения конкурса: работы принимаются с 3 февраля по 31 марта 2014 года. Результаты конкурса будут объявлены 30 апреля 2014 года. Награждение победителей будет проводиться в рамках V Всероссийского кадрового форума «Инновационное управление персоналом», который пройдет 21-23 мая 2014 года в Государственном университете управления (организаторы: ГУУ – кафедра управления персоналом и Национальный союз "Управление персоналом"). Организационный взнос за участие в конкурсе составит 600 рублей за одну статью. НОМИНАЦИИ
Лучшие статьи будут опубликованы в специальном выпуске журнала «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». Результаты конкурса будут размещены на сайте Национального Союза «Управление персоналом» www.nasoup.com. Каждому участнику конкурса предоставляется:
Победители (авторы статей, занявших первые три места) получат ценные подарки от организаторов конкурса и денежные призы. Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку (Приложение 1) и оплатить организационный взнос за участие в конкурсе (Приложение 2). Конкурсную статью, заявку на участие и копию документа об оплате организационного взноса необходимо направить по адресу: up_innovations@mail.ru Требования к предоставлению статей Общие сведения
Требования к содержанию и компоновке статьи Представляемая на конкурс статья должна иметь следующую структуру:
Если авторов несколько – вся личная информация о втором авторе приводится после информации о первом и т.д.;
Технические требования:
Приложение 1 ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «ЛУЧШАЯ НАУЧНАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - 2014» ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ2
Приложение2 ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «ЛУЧШАЯ НАУЧАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - 2014» КВИТАНЦИЯ (оплата через БАНК) ![]() 1 В случае публикации статьи в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России» авторам необходимо будет предоставить в редакцию журнала рецензию на статью. 2 Заявка заполняется на каждого автора индивидуально (при коллективном авторстве статьи) |
![]() | Минобрнауки России. Конкурс в рамках проектной части государственного задания в сфере научной деятельности 4 | ![]() | Всероссийский открытый конкурс научно-исследовательских, проектных и творческих работ учащихся«первые шаги» |
![]() | Национальная образовательная программа "Интеллектуально-творческий потенциал России" | ![]() | Всероссийский конкурс исторических исследовательских работ старшеклассников «Человек в истории. Россия – XX век» 8 |
![]() | Конкурс) разработано в соответствии с Положением об организации и проведении Всероссийского конкурса детского творчества «Россия... | ![]() | Список работ, представленных на Всероссийский конкурс на лучшую научную работу среди студентов высших учебных заведений |
![]() | «Средняя общеобразовательная школа с. Репное Балашовского района Саратовской области» | ![]() | На IV всероссийский конкурс психолого-педагогических программ «Новые технологии для «Новой школы» |
![]() | В 2014 г в девятый раз проходит Всероссийский конкурс научно-инновационных проектов для старшеклассников | ![]() | Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Михайловская средняя общеобразовательная школа» |