Всероссийский конкурс

Скачать 55.54 Kb.

Название	Всероссийский конкурс
Дата публикации	22.01.2018
Размер	55.54 Kb.
Тип	Конкурс

e.120-bal.ru > Документы > Конкурс

ВСЕРОССИЙСКий КОНКУРС
«ЛУЧШАЯ НАУЧНАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - 2014»
Государственный университет управления и Национальный союз организаций по подготовке кадров в области управления персоналом (Национальный союз "Управление персоналом") объявляют о проведении Всероссийского конкурса «Лучшая научная статья по управлению персоналом – 2014».
Тематика конкурса – инновационные решения, развитие теории и практики в сфере управления персоналом, экономики труда и управления интеллектуальными ресурсами в России.
Главное требование к направляемым на конкурс работам – уникальность: статьи не должны быть опубликованы ранее ни в каком печатном издании.
Сроки проведения конкурса: работы принимаются с 3 февраля по 31 марта 2014 года. Результаты конкурса будут объявлены 30 апреля 2014 года. Награждение победителей будет проводиться в рамках V Всероссийского кадрового форума «Инновационное управление персоналом», который пройдет 21-23 мая 2014 года в Государственном университете управления (организаторы: ГУУ – кафедра управления персоналом и Национальный союз "Управление персоналом").
Организационный взнос за участие в конкурсе составит 600 рублей за одну статью.
НОМИНАЦИИ

Лучшая статья молодого ученого – к участию в номинации допускаются студенты, аспиранты и выпускники вузов.

Лучшая статья преподавателя, специалиста организации - работодателя– к участию в номинации допускаются профессорско-преподавательский состав вузов, ученые, руководители и специалисты служб управления персоналом, руководители предприятий-работодателей реального сектора экономики и консалтинговых организаций.

Лучшие статьи будут опубликованы в специальном выпуске журнала «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России».

Результаты конкурса будут размещены на сайте Национального Союза «Управление персоналом» www.nasoup.com.
Каждому участнику конкурса предоставляется:

диплом участника Всероссийского конкурса «Лучшая научная статья по управлению персоналом – 2014»;
специальный выпуск журнала «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России».

Победители (авторы статей, занявших первые три места) получат ценные подарки от организаторов конкурса и денежные призы.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить заявку (Приложение 1) и оплатить организационный взнос за участие в конкурсе (Приложение 2). Конкурсную статью, заявку на участие и копию документа об оплате организационного взноса необходимо направить по адресу: up_innovations@mail.ru
Требования к предоставлению статей
Общие сведения

К участию в конкурсе принимаются неопубликованные раннее статьи, соответствующие тематике конкурса, написанные единолично или коллективом авторов;
Текст статьи должен быть проверен на наличие заимствований из открытых источников – тексты с заимствованиями более 20% не принимаются к участию в конкурсе.
На конкурс не принимаются книги и главы из них, а также лженаучные гипотезы;
Основной текст научной статьи предоставляется на русском или английском языке;
Организаторы конкурса оставляют за собой право попросить авторов доработать представленную статью с учетом тематики конкурса и требований к публикации статей, в случае ее публикации в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»¹.

Требования к содержанию и компоновке статьи

Представляемая на конкурс статья должна иметь следующую структуру:

Фамилия, имя и отчество автора (авторов) статьи полностью на русском и английском языках;
Для студентов и аспирантов – курс, подразделение, организация, город; для профессорско-преподавательского состава и сотрудников предприятий - ученая степень, должность, организация, город (на русском и английском языках);
Контактные данные автора (авторов): e-mail, контактный телефон

Если авторов несколько – вся личная информация о втором авторе приводится после информации о первом и т.д.;

Название статьи на русском и английском языках;
Аннотация к статье на русском и английском языках (100-250 слов, раскрывающих основную суть статьи, ее актуальность, научную новизну, практическую ценность);
Ключевые слова на русском и английском языках (5-8 слов и/или словосочетаний, отражающих основные смысловые термины и понятия, рассмотренные в статье);
Основной материал статьи: для студентов и аспирантов – в пределах 10-20 тыс. знаков (с учетом пробелов); для профессорско-преподавательского состава и сотрудников предприятий – в пределах 20 – 40 тыс. знаков (с учетом пробелов);
Список используемой литературы (10-15 источников с включением не менее 1-2 зарубежных источника на английском языке);
К статье должна быть приложена фотография автора в деловой обстановке в формате .jpg с разрешением не менее 300dpi.

Технические требования:

Название файла со статьей должно состоять из фамилии автора (авторов);
Текст статьи должен быть набран с использованием текстового редактора Microsoft Wordдля Windows;
Шрифт основного текста –TimesNewRoman, размер шрифта основного текста – 12пт, межстрочный интервал – полуторный, выравнивание текста - по ширине, отступ первой строки абзаца – 1,25 см;
Поля: верхнее и нижнее – 2 см, правое и левое – 3 см;
Использование подстрочных ссылок в статье запрещено;
В тексте статьи номер цитируемой литературы отображается в квадратных скобках;
На все представленные в статье рисунки и таблицы должны быть ссылки в тексте статьи;
Рисунки в статье должны сопровождаться подписью и иметь сквозную нумерацию;
Таблицы должны иметь сквозную нумерацию и названия.

Приложение 1

ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС

«ЛУЧШАЯ НАУЧНАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - 2014»
ЗАЯВКА

НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ²

Фамилия, имя, отчество участника
Город
Организация (место работы, учебы), фактический адрес
Должность (курс, специальность, направление подготовки)
Ученая степень, ученое звание
Название конкурса
Название номинации
Название представляемой к конкурсу статьи
Контактный телефон
E-mail
Почтовый адрес

Приложение2
ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС

«ЛУЧШАЯ НАУЧАЯ СТАТЬЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ - 2014»
КВИТАНЦИЯ (оплата через БАНК)
macintosh hd:users:nastyona:desktop:квитанция сб рф (пд-4).jpg

macintosh hd:users:nastyona:desktop:квитанция сб рф (пд-4).jpg

1 В случае публикации статьи в журнале «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России» авторам необходимо будет предоставить в редакцию журнала рецензию на статью.

2 Заявка заполняется на каждого автора индивидуально (при коллективном авторстве статьи)

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Конкурс экономических исследований "Весна 2014" 12 Всероссийский... Минобрнауки России. Конкурс в рамках проектной части государственного задания в сфере научной деятельности 4		Конкурсы для детей Всероссийский открытый конкурс научно-исследовательских, проектных и творческих работ учащихся«первые шаги»
	Всероссийский заочный конкурс "Познание и творчество" 9 фи класс предмет Результат Национальная образовательная программа "Интеллектуально-творческий потенциал России"		Информационный бюллетень №42 (44), декабрь, 2012 год Всероссийский конкурс исторических исследовательских работ старшеклассников «Человек в истории. Россия – XX век» 8
	Положение о порядке организации и проведения регионального этапа... Конкурс) разработано в соответствии с Положением об организации и проведении Всероссийского конкурса детского творчества «Россия...		Направление подготовки (номинация) Список работ, представленных на Всероссийский конкурс на лучшую научную работу среди студентов высших учебных заведений
	Всероссийский конкурс научно-практических проектов и статей по патриотическому... «Средняя общеобразовательная школа с. Репное Балашовского района Саратовской области»		Центр психолого-медико-социального сопровождения На IV всероссийский конкурс психолого-педагогических программ «Новые технологии для «Новой школы»
	Ооо «Сименс» 115184 Москва, ул. Большая Татарская, 9 Управление корпоративных коммуникаций В 2014 г в девятый раз проходит Всероссийский конкурс научно-инновационных проектов для старшеклассников		На всероссийский конкурс "Мозаика презентаций" План-конспект урока... Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Михайловская средняя общеобразовательная школа»