Скачать 0.95 Mb.
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФБГОУ ВПО «САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ИСТОРИИ, СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ УТВЕРЖДАЮ Проректор по УР ________________ М.А. Романова «_____»_______________2014 г. Рабочая программа дисциплины «Управление трудовыми ресурсами» для направления подготовки 040100.62 - «Социология» Квалификация (степень) выпускника: бакалавр Профиль подготовки: экономическая социология Форма обучения: очная, заочная Южно-Сахалинск 2014 ФГБОУ ВПО «САХАЛИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ИСТОРИИ, СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ Утверждаю: Проректор СахГУ по УМР «____» _____________ 2014 г. ________________________ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА И ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ДИСЦИПЛИНЫ «УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ» ДЛЯ НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ 040100.62 - «СОЦИОЛОГИЯ» Профиль: экономическая социология Форма обучения: очная Составитель: __________________ Коньков А.Т. д.с.н., профессор кафедры социологии ИИСиУ СахГУ Рекомендовано кафедрой социологии ИИСиУ СахГУ Протокол № ___ от «___» ____________ 2014 ЮЖНО-САХАЛИНСК - 2014 СОДЕРЖАНИЕ
АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ 1. Цели освоения дисциплины Целью дисциплины является формирование теоретических знаний об основных понятиях в области организации и обеспечения занятости на предприятиях, рационального использования трудовых ресурсов, практических навыков управления трудовыми ресурсами, а также анализа и управления трудовыми процессами в организациях. Дисциплина «Управление трудовыми ресурсами» реализует задачи образовательной профессиональной программы в части формирования у студентов системы теоретических знаний и практических навыков, необходимых для совершенствования управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития, профессиональной деятельности в области управления. Задачи изучения дисциплины • получение системного представления об основных понятиях в области управления трудовыми ресурсами; • получение знаний об основных направлениях государственного регулирования рынка труда; • приобретение навыков по организации и рациональному использованию трудовых ресурсов; • приобретение навыков управления трудовыми процессами в организациях. 2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата Дисциплина «Управление трудовыми ресурсами» является компонентом базовой части профессионального цикла учебного плана направления подготовки 040100.62 – социология. Успешное освоение дисциплины предполагает реализацию межпредметных связей данной дисциплины с другими дисциплинами учебного плана, изученными студентами ранее в предшествующие годы обучения: «Экономическая теория», «Экономическая социология», «Экономика труда», «Методология и методы социологического исследования». 3. Требования к результатам освоения содержания дисциплины Процесс изучения дисциплины направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО по данному направлению подготовки: а) общекультурных (ОК):
б) профессиональных (ПК):
1.3. В результате изучения курса слушатели должны: а) знать:
б) уметь:
в) владеть:
4. Структура и содержание дисциплины ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ Кафедра: социологии. Направление подготовки 040100.62 – социология Дисциплина – Экономическая социология Количество часов: 72/36 Зачетных единиц: 2 Статус дисциплины – обязательная дисциплина Семестр: 7. Распределение часов: лекции – 18 ч., практические занятия - 18 ч., самостоятельная работа – 36 ч. Преподаватель: Коньков А.Т., д. с. н., профессор кафедры социологии Условия накопления баллов и критерии оценивания. Обязательные:
Балльная структура оценки
*Посещение 100% занятий = 4 баллам, 75% занятий = 3 балла, 50% занятий – 2 балла, 25% занятий – 1 балл. Посещение менее 25% занятий = 0 баллов. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ КАРТА ДИСЦИПЛИНЫ
ТЕМЫ ЛЕКЦИЙ И ИХ СОДЕРЖАНИЕ. |
![]() | Рабочая программа предназначена для преподавания специальной дисциплины студентам очной формы обучения специальности 190601. 65 «Автомобили... | ![]() | Основная цель данного курса повышение уровня профессионально – экономической и гуманитарной подготовки специалистов в сфере социально... |
![]() | Рабочая программа, учебно-методические указания для студентов одо специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление»... | ![]() | Государственное управление трудовыми ресурсами: теоретико-методологические основы |
![]() | Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины | ![]() | Целью курса «Экономика трудовых ресурсов» являются обеспечение знания о сущности, принципах и методах оценки процессов управления... |
![]() | Программы магистерской подготовки: «Управление человеческими ресурсами», «Управление проектами» | ![]() | Политическая эффективность: создание устойчивого диалога с региональным сообществом через определение сфер ответственности и точек... |
![]() | Рабочая программа предназначена для эффективной организации учебного процесса и включает содержание дисциплины, тематику семинарских... | ![]() | Рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» составлена в соответствии с требованиями ооп 080400. 62 «Управление... |