Программа дисциплины "Экономика и социология труда"

Проректор по учебной работе

Кафедра экономики и управления на предприятии

Зав кафедрой

Общие указания по изучению дисциплины

Цели и задачи дисциплины

Содержание курса лекций

1. 
   Труд как социальное явление.
   
2. 
   Трудовые ресурсы в РФ.
   
3. 
   Безработица в РФ.
   
4. 
   Особенности функционирования рынка труда в РФ.
   
5. 
   Миграционные потоки.
   
6. 
   Обучение как форма инвестиций.
   
7. 
   Кадровая политика.
   
8. 
   Формы оплаты труда.
   
9. 
   Системы оплаты труда.
   
10. 
    Коллективный договор, как основа трудовых отношений.
    
11. 
    Профсоюзное движение в РФ
    

12. 
    Объект изучения социологии труда.
    
13. 
    Позитивная экономическая теория.
    
14. 
    Нормативная экономическая теория.
    
15. 
    добровольные и недобровольные сделки.
    
16. 
    Рациональность в поведении человека.
    
17. 
    Труд как социальное явление.
    
18. 
    Трудовые ресурсы.
    
19. 
    Трудоспособное население.
    
20. 
    Трудоспособность и ее виды.
    
21. 
    Трудовой потенциал.
    
22. 
    Занятость, виды занятости.
    
23. 
    Трудовые ресурсы в РФ.
    
24. 
    Воспроизводство рабочей силы.
    
25. 
    Способы оценки уровня безработицы.
    
26. 
    Кейнсианский подход к безработице.
    
27. 
    Неоклассический подход к безработице.
    
28. 
    Безработица в РФ.
    
29. 
    Понятие рыка труда.
    
30. 
    Особенности рынка труда.
    
31. 
    Виды рынков труда.
    
32. 
    Мобильность трудовых ресурсов.
    
33. 
    Виды миграции.
    
34. 
    Эффект масштаба.
    
35. 
    Эффект замещения.
    
36. 
    Кривые безразличия в системе «досуг – работа».
    
37. 
    Линия бюджетного ограничения.
    
38. 
    Эффект дохода.
    
39. 
    Эффект замещения (предложение труда).
    
40. 
    Предложение труда в условиях риска.
    
41. 
    Резервная цена риска.
    
42. 
    Компенсационная цена риска.
    
43. 
    Ограничения простой модели спроса на труд.
    
44. 
    Условия максимизации прибыли в рамках простой модели.
    
45. 
    Спрос на труд в условиях монополии.
    
46. 
    Спрос на труд в условиях монопсонии.
    
47. 
    Спрос на труд в долгосрочном периоде.
    
48. 
    Эластичность спроса на труд.
    
49. 
    Четыре закона производственного спроса.
    
50. 
    Человеческий капитал.
    
51. 
    Обучение как форма инвестиций.
    
52. 
    Оценка человеком выгодности обучения.
    
53. 
    Виды знаний приобретаемых на производстве.
    
54. 
    Модели возмещения затрат на бучение.
    
55. 
    Внутренний рынок руда.
    
56. 
    Кадровая политика.
    
57. 
    Формы организации кадровых служб на предприятии.
    
58. 
    Задачи и функции кадровых служб.
    
59. 
    Формы разделения труда на предприятии.
    
60. 
    Нормирование как основа организации труда.
    
61. 
    Методы нормирование на предприятии.
    
62. 
    Условия труда по степени воздействия на организм человека.
    
63. 
    Показатели производительности труда.
    
64. 
    Нормативный метод планирования производительности труда.
    
65. 
    Многофакторный метод планирования производительности труда.
    
66. 
    Методы повышения производительности труда.
    
67. 
    Формы оплаты труда.
    
68. 
    Системы оплаты труда.
    
69. 
    Структура дохода работника.
    
70. 
    Премии и надбавки как форма мотивации работника.
    
71. 
    Условия эффективной деятельности профсоюзов.
    
72. 
    Коллективный договор, как основа трудовых отношений.
    
73. 
    Генеральное соглашение и его роль в формировании трудовых отношений.
    
74. 
    Отраслевое соглашение и его роль в формировании трудовых отношений.
    
75. 
    Региональное соглашение и его роль в формировании трудовых отношений.
    
76. 
    Участие в управлении как форма мотивации работников.
    

1. 
   Б.М. Генкин. Экономика и социология труда. 8 изд. М.: НОРМА, 2009г.
   
2. 
   Б.М. Генкин. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы. 2 изд. М.: НОРМА, 2009г.
   
3. 
   Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: Изд. ЮНИТИ, 2001.
   

1. 
   Теория переходной экономики: Учебное пособие / Под ред. Николаевой И.П. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001г.
   
2. 
   Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие / Г. Ф. Красноженова, П. В. Симонин. - М.: ИНФРА-М, 2008
   
3. 
   Федосеев В.В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда: Учебное пособие - М.: Вузовский учебник, 2005
   
4. 
   Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. -М.: "ЭКЗАМЕН", 2002.
   
5. 
   Экономика трудовых ресурсов: Учебное пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2008
   
6. 
   Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований). 2008: Статистический сборник / Федеральная служба государственной статистики (Росстат); Редкол.: А.Л.Кевеш и др. - М.: Росстат, 2008
   
7. 
   Экономическая теория. Трансформирующаяся экономика: Учебное пособие / Под ред. И.П.Николаевой. - М.: ЮНИТИ, 2004
   
8. 
   Экономическая теория. Учебник / Под. ред. проф. И.П.Николаевой. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002
   
9. 
   Завельский М. Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. –М. : Издательство «Палеотип»: Изд. «Логос», 2001.
   
10. 
    Остапенко Ю. М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах: Учеб. Пособие. –М. : ИНФРА-М, 2001.
    
11. 
    Воловская Н. М. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – М. : ИНФРА-М, 2001.