Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент»

Скачать 349.45 Kb.

Название	Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
страница	1/5
Дата публикации	09.03.2016
Размер	349.45 Kb.
Тип	Программа дисциплины

e.120-bal.ru > Документы > Программа дисциплины

1 2 3 4 5

Санкт-Петербургский филиал федерального государственного
автономного образовательного учреждения высшего профессионального
образования "Национальный исследовательский университет

"Высшая школа экономики"

Департамент менеджмента

Программа дисциплины

«Экономика труда»

для направления 080200.62 «Менеджмент»

подготовки бакалавра

Курс 3

Авторы программы:

Андреева И.В., д.э.н., профессор, iandreeva@hse.ru; andreevaiv@bk.ru

Дулатова К.Р., преподаватель, kdulatova@hse.ru

Согласована менеджером ОСУП по направлению «Менеджмент»

«_____»_________201 г.

О.В.Александрова _____________________

Утверждена академическим советом ОП «Менеджмент» _______________

«_____»_________201 г.

Академический руководитель ОП «Менеджмент»
Грищенко Т.Ю. _____________________

Санкт-Петербург, 2015

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

1 Область применения и нормативные ссылки

Настоящая программа учебной дисциплины «Экономика труда» устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200.62 - «Менеджмент», специализация «Государственное и муниципальное управление».
Программа разработана в соответствии с:

Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавр http://www.hse.ru/org/spb/orkko/fgos ;

Образовательной программой 080200.62 «Менеджмент» по направлению подготовки «Менеджмент» и уровню подготовки бакалавр.

Рабочим учебным планом НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» специализация «профиль специальных дисциплин «Государственное и муниципальное управление» и уровню подготовки бакалавр.

2 Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Экономика труда» являются:

формирование управленческого мышления студентов, освоение ими фундаментальных теорий и методологии экономики труда, приобретение научной эрудиции в данной области знаний, овладение навыками исследования трудовых процессов в современном обществе;
формирование у студентов системы компетенций в области экономики труда;
приобретение студентами управленческих навыков в области социальной организации труда, отраслевого и регионального разделения труда, трудовой и экономической мобильности субъектов экономического поведения на макро- и микроуровнях, а также в области решения прикладных задач в рамках данной проблематики.

3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины «Экономика труда» студент должен:
Знать

понятийный аппарат дисциплины «Экономика труда»;

содержание теорий, концепций и современных подходов в области экономики труда;

основные методы исследования в области экономики труда;

особенности современных рынков труда всех типов;

методы научной организации труда и управления трудовыми процессами;

основные подходы к управлению социально-трудовыми отношениями

формы и виды оплаты труда.
Уметь

использовать основные понятия экономики труда в управленческой деятельности;

использовать методы анализа внешнего и внутреннего рынков труда;

оценивать статистическую информацию о состоянии ключевых индикаторов рынка труда;

использовать различные подходы к оценке качества жизни;

рассчитывать индекс развития человеческого потенциала;

проводить расчет продуктивности и рентабельности труда;

использовать методы нормирования труда;

исследовать трудовые процессы в организации,

управлять доходами наемных работников на предприятия;

решать практические задания и тесты, предложенные в соответствии с темами дисциплины.
Иметь навыки (приобрести опыт)

анализа состояния и тенденций развития рынка труда в России;

использования с прогностической целью применения экономико-теоретических моделей поведения субъектов на рынке труда;

расчета индекса развития человеческого потенциала;

использования методов управления производительностью труда;

исследования и расчета показателей качества и уровня жизни населения;

организации оплаты труда и тарификации заработной платы работников предприятия;

формирования средств предприятий на оплату труда работников.
В результате освоения дисциплины «Экономика труда» студент осваивает общекультурные компетенции (ОК), которые содержат общекультурные и социально-личностные компетенции, и профессиональные компетенции (ПК), включающие предметные, предметно-специфические и профессиональные специальные компетенции:

Компетенция	Код по ФГОС/ НИУ	Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)	Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции
Способен анализировать, верифицировать информацию, оценивать ее информации в ходе профессиональной деятельности, при необходимости восполнять и синтезировать недостающую информацию и работать в условиях неопределенности	СК-6, СК-М6	Владеет методами анализа и обработки информации, получаемой при исследованиях в области экономики труда	Семинары, подготовка к докладам, тематическим дискуссиям
Способен совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и культурный уровень, строить траекторию профессионального развития и карьеры	С СК-М4	Демонстрирует понимание необходимости совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и культурный уровень; демонстрирует готовность строить траекторию профессионального развития и карьеры.	Дискуссионные технологии, работа с кейсами, проектная деятельность в группах.
Способен принимать управленческие решения, оценивать их возможные последствия и нести за них ответственность	ССК-М5	Демонстрирует способность: принимать управленческие решения в области экономики труда; отстаивать свои позиции в профессиональной среде, нести за них ответственность.	Технология «дебаты», работа с кейсами, семинарские занятия, групповая проектная работа
Способен задавать, транслировать правовые и этические нормы в профессиональной и социальной деятельности	СЛК-М1	Владеет: умением задавать, транслировать правовые и этические нормы в процессе принятия решений в области экономики труда	Работа с кейсами, групповая проектная работа
Способен использовать социальные и мультикультурные различия для решения проблем в профессиональной и социальной деятельности	СЛК-М2	Владеет способностью использовать понимание социальных и мультикультурных различия при проектировании в области экономики труда	Работа с кейсами, групповая проектная работа
Способен определять, транслировать общие цели в профессиональной и социальной деятельности	СЛК-М3	Владеет способностью постановки целей в деятельности в области экономики труда	Работа с кейсами, проектная деятельность, дискуссионные технологии
Способен разрабатывать программы организационного развития и обеспечивать их реализацию	ПК-23, М1.2-1.3_7.3 (М)_5.6	Демонстрирует умение разрабатывать программы и проекты совершенствования системы оплаты труда и создания методических рекомендаций по их внедрению	Групповая проектная деятельность, кейс-стади, дискуссии
Способен использовать современные менеджериальные технологии и разрабатывать новые технологии управления	ПК-24, М1.2-1.3_7.3 (М)_7.4 (М)	Оценивает возможности использования различных технологий нормирования и научной организации труда применительно к конкретным условиям; демонстрирует способность разработки новых технологий	Групповая проектная деятельность, кейс-стади, дискуссии, решение задач

1 2 3 4 5

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

	Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент», 080200. 62 изучающих дисциплину «Экономика труда»		Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент», 080200. 62 изучающих дисциплину «Экономика труда»
	Программа дисциплины Экономика труда Для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Программа дисциплины Экономика труда Для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....
	Программа дисциплины Экономика труда для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....		Программа дисциплины Межличностное общение для направления 080200. 62 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов для направления 080200. 62...
	Программа дисциплины "Психология" Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент», 080200. 62 изучающих дисциплину «Экономика труда»		Программа дисциплины [Мировая экономика] для направления/ специальности [080200 "Менеджмент" Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и бакалавров направления подготовки 080200....
	Программа дисциплины «Управленческая экономика» для направления 080200. 68 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов магистерской программы...		Программа дисциплины «В2В» для направления 080200. 68 «Менеджмент» Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....