Программа специальности 040101 Социология






Скачать 406.5 Kb.
НазваниеПрограмма специальности 040101 Социология
страница1/4
Дата публикации26.10.2015
Размер406.5 Kb.
ТипПрограмма
e.120-bal.ru > Документы > Программа
  1   2   3   4


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет социологический

Кафедра социологии и политологии




УТВЕРЖДАЮ





Проректор по учебной работе




________________В.П. Гарькин




«____»_______________ 2010 г.



Проблемы занятости и трудовые отношения
Методические рекомендации

для студентов социологического факультета

очной и заочной форм обучения
(блок «Дисциплины специализации»; основная образовательная программа специальности 040101 Социология)

Самара 2010

Составители: к.соц.н., доцент Бочаров В.Ю.,
к.соц.н., доцент Васькина Ю.В.,

Рецензент: д.ф.н., проф. Молевич Е.Ф.


© Бочаров В.Ю., Васькина Ю.В.

составление, 2010

СОДЕРЖАНИЕ
Введение в курс………………………………………………………………4
Требования к уровню подготовки студента, завершившего изучение данной дисциплины………………………………………………………….5
Содержание дисциплины…………………………………………………….7
Разделы дисциплины и виды занятий……………………………………….8
Лекционный курс……………………………………………………………..9
Практические (семинарские) занятия……………………………………....15
Контрольные работы для студентов заочного отделения………………....21
Тематика рефератов………………………………………………………….22
Вопросы к экзамену по курсу «Проблемы занятости и трудовые отношения»…………………………………………………………………...22
Список литературы, рекомендуемый для изучения курса…………………25
Интернет-ресурсы…………………………………………………………….32
Учебно-методические материалы по дисциплине………………………….32
Введение в курс
Курс «Проблемы занятости и трудовые отношения» является дисциплиной специализации для студентов-социологов и охватывает как проблемы построения взаимоотношений работников и работодателей, так и проблемы безработицы, инфраструктуры рынка труда. Названные проблемы в последнее время стали едва ли не самыми актуальными для российского общества. Также курс призван дать студентам необходимые знания о сущности и субъектах трудовых отношений, познакомить их с основными подходами к анализу отношений между работниками и работодателями, с основными этапами развития этих отношений и факторами, обуславливающими развитие. Изучение курса «Проблемы занятости и трудовые отношения» позволит понять принципы законодательного регулирования отношений между работниками и работодателями, предусмотренные способы разрешения трудовых конфликтов и особенности поведения каждой из сторон в конфликтах.

Курс разработан для студентов социологического факультета специальности социология управления 5 курса дневной формы обучения (IX семестр) и 6 курса заочной формы обучения (XI семестр). Настоящие методические рекомендации подготовлены для облегчения самостоятельных занятий студентов по учебному курсу и содержат следующие разделы:

  • планы лекционного курса и семинарских занятий;

  • контрольные работы для студентов-заочников;

  • контрольные вопросы для повторения курса;

  • список рекомендованной литературы.


Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе, требования к уровню освоения содержания дисциплины
Цель дисциплины – познакомить студентов с особенностями содержания и регулирования трудовых отношений на уровне организации, при этом, выделив роль профессиональных союзов как субъекта этих отношений, а также дать представление о процессах и механизмах институциализации отношений занятости и формирования на их базе социального института занятости.

Задачи дисциплины:

  • дать представление об основных вопросах и субъектах трудовых отношений;

  • показать исторические этапы и факторы развития трудовых отношений;

  • ознакомить с возможностями измерения уровня трудовых отношений на уровне организации;

  • осветить роль профсоюзов и государства в регулировании трудовых отношений;

  • предоставить сведения о современном состоянии трудовых отношений на российских предприятиях

  • раскрыть сущность различных видов занятости в системе социальной стратификации;

  • рассмотреть специфику социологического подхода к проблемам занятого и незанятого населения на рынке труда

  • рассмотреть основные проблемы, возникающие у различных социально-демографических групп населения на рынке труда;

  • проанализировать основные положения различных теоретических концепций занятости разработанных в XX веке.


Требования к уровню подготовки студента, завершившего изучение данной дисциплины

Студенты, завершившие изучение учебного курса «проблемы занятости и трудовые отношения», должны

  • иметь представление:

  • о коллективно-договорном механизме регулирования трудовых отношений, круге вопросов, входящих в коллективный договор, о процедуре его заключения;

  • о регулировании трудовых отношений на уровне государства - понимать смысл социального партнерства, принцип трипартизма;

  • об опыте развитых стран в сфере регулирования трудовых отношений – о переговорном процессе между субъектами трудовых отношений, о моделях социального партнерства

  • о месте профессиональных союзов в институционально-корпоративной структуре общества, этапах их эволюции как организационной системы, а также их роли в институциализации трудовых отношений;

  • о теоретических подходах к определению отношений занятости;

  • о понятиях, законах и закономерностях формирования отношений занятости на рынке труда;

  • о принципах формирования и функционирования рынка труда;

  • о специфике занятости различных социально-демографических групп и секторов экономики;

  • о сути работы кадрового агентства, государственной службы занятости и роли социолога в этих структурах.




  • знать:

  • сущность понятия «трудовые отношения», их структуру, субъекты;

  • о специфике регулирования индивидуальных трудовых отношений;

  • структуру государственных органов, ответственных за политику в социально-трудовой сфере;

  • суть концепции системы промышленных отношений Дж. Данлопа;

  • основные этапы развития трудовых отношений, знать факторы, влияющие на это развитие, понимать значение развитых трудовых отношений для мотивации труда;

  • возможные источники трудовых конфликтов в организации, стадии их развития, пути разрешения. Владеть информацией о спектре позиций, занимаемых работниками и работодателями в трудовом конфликте;

  • специфические проблемы организаций в сфере малого бизнеса в области трудовых отношений;

  • сущность социологического подхода к определению профессиональных союзов и специфику их функционирования в нашей стране;

  • сущность процесса институциализации отношений занятости;

  • понятие социального института занятости, включая его основные элементы и организационные структуры.




  • уметь:

  • использовать полученные знания для определения статуса представительных органов работников и работодателей;

  • определять уровень социальной напряженности в организации;

  • измерять в ходе социологического исследования уровень развития трудовых отношений в организации.


Связь с предшествующими дисциплинами

Для освоения дисциплины «проблемы занятости и трудовые отношения» требуются владение общей социологической теорией (общая социология) и теориями формирования отношений занятости и рынка труда (экономическая социология), знание социально-психологических аспектов отношений в социальных группах (социальная психология), а также знание специфики институциализации договорных трудовых отношений (социология труда). Студент также должен иметь представления об управленческих отношениях, складывающихся в организациях (социология управления).
Связь с последующими дисциплинами

Данная дисциплина читается в последнем семестре и не предполагает связи с последующими дисциплинами
Содержание дисциплины

Объем дисциплины и виды учебной работы (в часах)
Очная форма обучения – 9 семестр, экзамен


Вид учебных занятий

Количество часов

семестр

Всего часов аудиторных занятий

64

Лекции

54

Практические занятия (семинары)

10

Всего часов самостоятельной работы

36

Подготовка к практическим занятиям

12

Подготовка рефератов

4

Подготовка к экзамену

20

Всего часов по дисциплине

100


Заочная форма обучения – 11 семестр, экзамен


Вид учебных занятий

Количество часов

семестр

Всего часов аудиторных занятий

30

Лекции

20

Практические занятия (семинары)

10

Всего часов самостоятельной работы

70

Подготовка к практическим занятиям

12

Подготовка рефератов

8

Написание контрольной работы

20

Подготовка к экзамену

30

Всего часов по дисциплине

100

Разделы дисциплины и виды занятий



п/п

Название раздела
дисциплины

Количество часов

Лекции

Очн/заочн

практические занятия

Очн/заочн

лабораторные

занятия

1

Сущность и субъекты трудовых отношений.

4/2

2/2




2

Коллективно-договорной механизм регулирования трудовых отношений.

2/2

-/-




3.

Развитие трудовых отношений.

4/2

-/-




4.

Современная ситуация в сфере трудовых отношений на российских предприятиях.

4/-

4/4




5.

Трудовые конфликты в организациях.

2/-

-/-




6

Место профессиональных союзов в институционально-корпоративной структуре общества. Их роль в трудовых отношениях.

4/2

-/-




7

Анализ и тенденции развития зарубежного профсоюзного движения

4/-

-/-




8

Специфика становления и функционирования отечественных профсоюзов в ХХ веке

4/2

-/-




9

Управленческие и правовые основы профсоюзного строительства. Иерархия профсоюзных органов.

4/-

-/-




10

Исторический опыт профсоюзного движения в контексте развития управленческой мысли

2/-

-/-




11.

Отношения занятости и различные подходы к их изучению

4/2

-/-

-

12.

Процесс институциализации отношений занятости. Социальный институт занятости

2/2

-/-

-

13.

Рынок труда, характеристики, сбор информации и прогнозирование

2/2

-/-

-

14.

Особенности занятости и рынка труда в современной России

2/-

-/-

-

15.

Социальные механизмы и организации трудового посредничества

2/-

-/-

-

16.

Специфика отношений занятости на предприятиях малого бизнеса

2/-

-/-

-

17.

Специфика женской занятости

2/2

-/-

-

18.

Особенности сельской занятости и аграрного рынка труда

2/-

-/-

-

19.

Неформальная занятость как специфическая особенность развития занятости в России

2/2

-/-

-

20.

Безработные как объект социальной политики на рынке труда

-/-

2/2

-

21.

Государственная политика занятости в переходной экономике России

-/-

2/2

-




Итого

54/20

10/10

-


Лекционный курс
  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа специальности 040101 Социология iconПримерная программа Наименование дисциплины «Основы социологии» Рекомендуется...
«Социальная антропология», «Социальная психология», «Социология семьи», «Социология культуры», «Социология религии», «Этносоциология»,...

Программа специальности 040101 Социология iconУчебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование...
...

Программа специальности 040101 Социология iconУчебно-методический комплекс Челябинск 2006 Содержание: Требование...
...

Программа специальности 040101 Социология iconУчебно-методический комплекс дисциплины отечественная история 040101. 65 «Социальная работа»
Министерством образования Российской Федерации 10 марта 2000 г. Номер государственной регистрации 83 мжд/сп. Специальность 040101....

Программа специальности 040101 Социология iconРабочая программа дисциплины «Социология»
«Социология» по специальности 230101. 65 Вычислительные машины, комплексы, системы и сети

Программа специальности 040101 Социология iconПрограмма дисциплины дисциплина гсэ. Ф. 7 Экономика
Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по укрупненной группе 040000 «Социальные науки»...

Программа специальности 040101 Социология iconПрограмма вступительного испытания по специальной дисциплине, соответствующей...
Общая социология и социология культуры. Политология и социология культуры. Философия культуры и социология культуры. Социология культуры...

Программа специальности 040101 Социология iconПрограмма государственной итоговой аттестации основная образовательная...
В. Н. Васильева, доктор социологических наук, профессор кафедры рекламы, связей с общественностью и лингвистики мгту

Программа специальности 040101 Социология iconЛ. Г. Егорова восточно-европейская социология казань 2008
Восточно-европейская социология: Программа дисциплины и планы семинарских занятий для студентов отделений и факультетов социологии,...

Программа специальности 040101 Социология iconМетодические рекомендации по изучению дисциплины «Социология труда...
Автор: О. П. Беспалая, кандидат философских наук, доцент кафедры «Социальных наук»






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную