Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения






Скачать 167.34 Kb.
НазваниеРабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения
Дата публикации28.06.2015
Размер167.34 Kb.
ТипРабочая программа
e.120-bal.ru > Документы > Рабочая программа
Уральский институт-филиал РАНХиГС
Кафедра экономики и управление
Организация и нормирование труда


Рабочая программа дисциплины
Направление подготовки 080100.68 Экономика
Для заочной формы обучения
Программа «Экономика фирмы и отраслевых рынков»

Составитель:

Бисеров Эдуард Александрович,

к.э.н., доцент

Екатеринбург

2011

ВВЕДЕНИЕ
1.1. Актуальность дисциплины
Мировой опыт свидетельствует о том, что наибольшей эффективностью обладают те предприятия, основой внутренней политики которых является оптимизация процессов организации и нормирования труда в организации.

Управление экономическими процессами в организации является актуальным объектом исследования экономической науки. Этот интерес обусловлен сложностью управления фирмой.

Учебный курс «Организация и нормирование труда» позволит учащимся получить специальные теоретические и прикладные знания об особенностях формирования внутренней политики предприятия в области труда в современных рыночных условиях, включая новейшие достижения в теории управления хозяйствующих субъектов, современные методы организации хозяйственных отношений фирмы, правовое регулирование деятельности организации.

Пройдя этот учебный курс, учащиеся будут обладать навыками в сфере управления трудовыми ресурсами на предприятии.

1.2. Цель и задачи изучения дисциплины
Цель дисциплины – углубленное изучение магистрами теоретико-методологических знаний современных проблем по управлению вопросами организации рабочих мест и трудовых процессов в компании и приобретение знаний и навыков, позволяющих осуществлять научное обоснование управления трудовыми процессами с учетом стратегических интересов компании.
Задачи дисциплины:

- изучение сущности экономических процессов компании;

- формирование знаний, умений и навыков по организации рабочих мест, расчету норм труда и систем заработной платы;

- основные показатели оценки трудового потенциала компании;

- обеспечение комплексного подхода к экономическим, техническим, психофизиологическим и социальным проблемам труда;

- формирование механизмов управления организации труда, нормирования труда и производительностью в компании;

- изучение механизма управления эффективного использования трудовых ресурсов;

- комплексное изучение теории и методологии исследования управленческих процессов в области трудового потенциала организации и формирование основных направлений развития фирмы.
1.3. Место курса в профессиональной подготовке магистра

Дисциплина «Организация и нормирование труда» изучается магистрами на втором году обучения. В результате изучения дисциплины Магистр получит знания, которые позволят проводить грамотную политику управления трудовыми ресурсами предприятия, решать оперативные и стратегические задачи по организации трудового процесса с применением современных методов управления трудовыми ресурсами фирмы.


Дисциплина в рамках обучения на степень магистра, определяет подготовку специалиста широкого профиля для работы в коммерческих структурах, организациях и предприятиях госсектора, учебных, научных и проектных организациях отраслей экономики России.

1.4. Место дисциплины в блоке общих профессиональных дисциплин магистерской программы
Дисциплина «Организация и нормирование труда» изучается магистрами во втором семестре на первом году обучения. Дисциплина относится к вариативной части (обязательные дисциплины) Профессионального цикла ООП.

Дисциплина взаимосвязана с такими экономическими дисциплинами как: микроэкономика, макроэкономика, экономика предприятия, менеджмент, стратегическое планирование, организация производства, экономика труда и другие в единый организационно-хозяйственный механизм управления предприятием.



1.5. Компетенции, осваиваемые в процессе изучения курса
Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций, магистр должен обладать следующими профессиональными компетенциями:

Организационно-управленческая деятельность:

- Способность руководить экономическими службами и подразделениями на предприятии и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти (ПК-11).

- Способность разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности.

В результате изучения дисциплины магистр должен:

знать:

- теоретические основы организации, нормирования труда, принципы и методы оптимизации трудовых процессов;

- основные понятия, методы и инструменты трудовых процессов управления компании;

- основные элементы управления трудовыми ресурсами.

уметь:

- проектировать трудовые процессы с учетом комплекса технических, экономических и социальных факторов труда.

владеть:

- навыками анализа и управления трудовыми процессами и затратами рабочего времени;

- методикой организации трудового процесса фирмы.


2. ОБЪЕМ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ КУРСА ПО ТЕМАМ И ВИДАМ ЗАНЯТИЙ
Методическими приемами изучения дисциплины являются аналитические исследования, доклады, деловые игры.

Контроль самостоятельной работы выполняется с использованием тестирования, выполнения и обсуждения заданий.

Итоговый контроль знаний проводится в форме сдачи: зачета.

Трудоемкость дисциплины – 3 зачетные единицы, 108 часов.






Тема

Часы


Лекции

Практические занятия

Самостоятельная работа

1.


Тема 1

Сущность и значение труда в организационных и экономических процессах деятельности компании Механизмы управления трудовыми ресурсами компании.

2

4

20

2.


Тема 2

Производительность и эффективность труда. Организация и нормирование труда.

2

4

20

3.


Тема 3

Формы оплаты и мотивации труда

2

2

18

4.

Тема 4

Теория и методика управления трудовой деятельности организации и формирование основных направлений развития фирмы

2

2

20

5.





Зачет



6.


Всего

8

12

88


3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1. ТЕМЫ ДИСЦИПЛИНЫ И ИХ КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ
Тема 1.

Сущность и значение труда в организационных и экономических процессах деятельности компании. Механизмы управления трудовыми ресурсами компании:

- сущность и роль труда;

- значение системы организации, нормирования труда на предприятия;

- необходимость учета комплекса технологических, экономических и социальных факторов при организации и нормировании труда.

Тема 2.

Производительность и эффективность труда. Организация и нормирование труда:

- сущность и методы измерения производительности и эффективности труда;

- факторы и резервы производительности труда;

- производители труда на предприятии, показатели и методы определения производительности труда.

Тема 3.

Формы оплаты и мотивации труда:

- заработная плата. Определение заработной платы, факторы, определяющие уровень заработной платы, тарифная система, формы и системы оплаты труда, бестарифная система оплаты труда, состав фонда заработной платы и выплат социального характера;

- сущность и теории мотивации, способы мотивации на практике.

Тема 4.

Теория и методика управления трудовой деятельности организации и формирование основных направлений развития фирмы:

- система управления трудом, ее элементы;

- состав служб и подразделений занимающиеся проблемами труда на предприятии;

- управление процессами мотивации труда на предприятии;

- анализ состояния организации и оплаты труда на предприятии.

3.2. ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ НА СЕМИНАРАХ
Тема 1.

Основные черты управления трудовыми ресурсами организации:

Задание:

Обсуждение вопросов:

- сущность и значение труда;

- содержание, принципы и особенности управления трудовыми ресурсами компании;

- процесс управления трудом и механизмы повышения эффективности управления трудовой деятельностью.

Тема 2.

Результаты хозяйственной деятельности предприятия

Задание:

Обсуждение вопросов:

- производители труда на предприятии.

Решение задач:

- показатели и методы определения производительности труда;

- показатели и методы определения нормирования труда.

Тема 3.

Формы оплаты и мотивации труда:

Задание:

Обсуждение вопросов:

- формы оплаты труда;

- мотивация труда: сущность, формы и методы;

Тема 4.

Теория и методика управления трудовой деятельности.

Задание:

Обсуждение вопросов:

- система управления трудом, ее элементы;

- управление процессами мотивации труда на предприятии;

- основы управления трудовой деятельности.

3.3. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ В МЕЖСЕССИОННЫЙ ПЕРИОД
Задание 1. Анализ эффективности использования трудового потенциала предприятия.

При проведении анализа эффективности использования трудового потенциала организации, магистр выбирает объект исследования (предприятие) и должен определить в изучаемом предприятии: анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, анализ эффективности использования персонала предприятия.

Задание 2. Анализ и оперативное планирование основных технико-экономических показателей трудового потенциала предприятия.

При проведении анализа основных технико-экономических показателей трудового потенциала организации, магистр выбирает объект исследования (предприятие) и должен определить в изучаемом предприятии: провести анализ динамики основных технико-экономических показателей трудового потенциала организации за два предыдущих года, включительно текущий год, спрогнозировать основные технико-экономические показатели на следующий календарный год.

Задание 3. Анализ и эффективность использования фонда оплаты труда и производительности.

При проведении анализа эффективности использования фонда оплаты труда и производительности, магистр выбирает объект исследования (предприятие) и должен определить в изучаемом предприятии: анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, анализ использования фонда заработный платы, анализ существующей формы оплаты труда на предприятии, выбрать оптимальную форму оплаты труда для изучаемого предприятия, проанализировать годовой фонд оплаты труда и рассчитать годовой фонд оплаты труда на плановый период.


4. СИСТЕМА ОЦЕНКИ
Для выставления итоговой оценки используется следующая балльная система:

1. Аудиторная работа в рамках семинаров:

1.1. Индивидуальное задание (подготовка к семинару), максимум 2 балла

1.2. Групповое задание (моделирование ситуаций), максимум 2 балла

2. Самостоятельная работа в межсессионный период (индивидуальные домашние задания):

2.1. задание 1 (проведение анализа) максимум 10 баллов

2.2. задание 2 (проведение анализа) максимум 10 баллов

2.3. задание 3 (проведение анализа) максимум 10 баллов

3. Самостоятельная работа в сессионный период:

3.1. задание 1 (работа на семинаре) – максимум 2 балла.

3.2. задание 2 (доклад на семинаре) – максимум 2 балла.

3.3. задание 3 (деловые игры) – максимум 2 балла.

3.4. задание 4 (моделирование ситуаций) – максимум 2 балла.


  1. Итоговая работа (ЗАЧЕТ):

- знание основных категорий понятийного аппарата дисциплины – максимум 10 баллов;

- знание основ методического аппарата дисциплины – максимум 10 баллов;

- способность предложить решение проблемной ситуационной задачи – максимум 20 баллов.
Итоговая оценка по учебному курсу выставляется учащемуся следующим образом:

«удовлетворительно», если суммарно начислено не менее 60 балла;

«хорошо», если суммарно начислено не менее 75 баллов;

«отлично», если суммарно начислено не менее 90 баллов.

5. ЛИТЕРАТУРА ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Основная литература:

  • Кодекс законов о труде РФ. С изменениями и дополнениями. М.: Инфра, 2011.

  • Найбороденко Н.М. Прогнозирование и стратегии социального развития России. 2-е издание. М.: Маркетинг, 2003.

  • Лебединский И. Л. Экономика и социология труда: методическое пособие //Организация, нормирование и оплата труда. СПб.: СПбГУКиТ, 2004.

  • Адамчук и др. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. М., 2000.

  • Боткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: ГАУ, 1994.

  • Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для Вузов. Изд. 3-е. М.: Инфра, 2000.

  • Зубкова А.Ф., Слуинзер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М., 1997.

  • НОТ и нормирование труда. М.: Машиностроение, 1997.

  • Организация и нормирование труда: Учебное пособие / Под ред. Адамчука В.В. М., 1997.

  • Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. М., 1997.

  • Практикум по экономике и социологии труда. / Под. ред. Б.М. Генкина. СПб.: СПбГИСЭ, 1997.

  • Суетина Л.М. Методы изучения затрат рабочего времени. М., 1997.

  • Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе. М., 1997.

  • Основы управления персоналом: Учебник для ВУЗов / Под ред. Генкин Б.М. М.: Высшая школа, 1996.

  • Управление персоналом в условиях социально - рыночной экономики / Под. ред. Р. Марра и Г. Шмидта. М., 1997.

  • Экономика труда и социально - трудовые отношения: Учебник для ВУЗов / Под. ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. М., 1996.

  • Эренберг Р. Дж. Смит Р.С. Современная экономика труда. М.: МГУ, 1996.

  • Боровик В.С. Организация и нормирование труда. Ростов-на-Дону: Феникс, 2001

  • Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда: учебное пособие. М.: Новое знание, 2004.

  • Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. М.: Агропромиздат, 1991.

  • Колбачев Е.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

  • Рофе А.И. Организация и нормирование труда. М.: МИК, 2001



Дополнительная литература:


  • Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. М., 1999.

  • Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. М., 1998.

  • Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М., 1998.

  • Костюков Н.И. и др. Организация, нормирование и оплата труда. Ростов - на-Дону, 1993.

  • Охрана труда. Нормативные документы. М., 1999.

  • Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: НОРМА-ИНФРА- М, 1999. 384 с.

  • Экономика организации (предприятий): Учебник для вузов/ Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандира. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

  • Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А. Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

  • Предпринимательство: учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Г.Б. Поляка, проф. В.А. Швандира. 7-е изд. перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

  • Выварец А.Д. Экономика предприятия: учебник для студентов вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

  • Кудров В.М. Национальная экономика России: Учебник. - 2-е изд. испр. и доп. М.: Дело, 2007.

  • Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации: учеб. пособие для студентов вузов/ Под ред. В.Я. Горфинкеля, Б.Н. Чернышева. 4-е изд.. перераб и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

  • Огвоздин В.Ю. Управление качеством: Основы теории и практики: Учеб. пособие. М.: Дело и сервис, 2002.

  • Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О.И. Волкова и др. М.: ИНФРА- М, 2002.

  • Аньшин В.М. Инвестиционный анализ: Учебно–практическое пособие. 2-е изд. М.: Дело, 2002.

  • Романенко И.В. Экономика предприятия. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2004.

  • Грибов В.Д. Экономика предприятия: учеб­ник и практикум. -3-е изд. М.: Финансы и статистика,2004.

  • Раицкий К.А. Экономика организаций (предприятия): Учебник. М.: Дашков и К, 2004.

  • Шеремет А.Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций: практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2004.

  • Бухалков М.И. Планирование на предприятии: Учебник-3-е изд. М.: ИНФРА-М,2005.

  • Мамазанова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие М.: Финансы и статистика,2003.

  • Фатхутдинов Р.А. Организация производства: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М,2001.

  • Козырев В.М. Основы современной экономики: Учебник.3-е изд. М.: Финансы и статистика,2004.

  • Предпринимательство: Социально-экономическое управление: Учебное пособие/ Под ред. Родионовой Н.В. и др. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

  • Финансы: Учебное пособие/ Под ред. A.M. Ковалевой. М.: Финансы и статистика,2004.

  • Окрепилов В.В. Управление качеством : Учебник для вузов. 3-е изд. СПб.: Наука, 2005

  • Блохина В.Г. Инвестиционный анализ. Ростов н/Д: Феникс,2004.

  • Экономика и управление энергетическими предприятиями: Учебник/ Под ред. Н.Н. Кожевникова. М.:Академия,2004.

  • Пястолов СМ. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. М.: Академия,2004.

  • Можаева СВ. Экономика энергетического производства.3-е изд. М.: Лань,2004.

  • Практикум по организации и планированию машиностроительного производства: Учебн. пособие/ Под ред. Ю.В. Скворцова. М.: Высшая школа,2004.

  • Экономика недвижимости: Учеб. пособие/ Под ред. В.И. Ресина. М.: Дело,2000.

  • Финансы, денежное обращение, кредит: учебн. пособие/ Под ред. Г.М. Колпаковой . 2-е изд. М.: Финансы и статистика,2004.

  • Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. Пер. с датск. М.: Высшая школа, 1996.

  • Макконел К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2-х т. / Пер. с англ. – М.: Республика, 1992.

  • Экономика предприятия. Учебник / Под ред. В.Я.Горфиккеля. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.

  • Экономика предприятия. Учебник / Под ред. проф. О.И.Волкова. 2-е изд. М.: ИНФРА,2000.

  • Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. 3-е изд. М.: ИНФРА-М, 2000.

  • Грузинов В.П. и др. Экономика предприятия: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

  • Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. М.: ИВЦ «Маркетинг», 2000.

  • Пиндайк Роберт С., Рубинфельд Даниел Л. Микроэкономика: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000.

  • Речмен Д.Дж., Мескон М.Х., Боуви К.Л., Тилл Дж. В. Современный бизнес: Пер. с англ. - М.: Республика, 1995.

  • Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: Пер. с англ. - Санкт-Петербург: Лениздат, 1996.

  • Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. Том 1,2. Пер. с англ. - М., 1992.

  • Долан Э. Д., Линдфей Д.Е. Микроэкономика. Пер. с англ. - Санкт – Петербург. 1994.

  • Вэриан Х. Микроэкономика. Промежуточный уровень. Пер. с англ. - М., 1997.

  • Маленво Э. Лекции по микроэкономическому анализу. Пер. с англ. - М., 1985.

  • Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: Финансы и статистика, 1994.

  • Бизнес-план: Методические материалы / Под ред. Р.Г. Маниловского. - М.: Финансы и статистика, 1994.

  • Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы: Учебник. - М.: Высшая школа,1994.

  • Герасименко В.В. Ценовая политика фирмы. - М.: Финстатинформ,1995.

  • Гражданский Кодекс Российской Федерации. ч.1 и II. - М.: Инфра -М - Норма, 1996.

  • Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательства. - М.: СОФИТ, 1994.

  • Курс предпринимательства: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. ВА Швандара - М.: Финансы, ЮНИТИ, 1997.

  • Основы предпринимательской деятельности / Под ред. В.М. Власовой - М.: Финансы и статистика, 1995.

  • Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

  • Румянцева З.П. и др. Менеджмент организаций. - М.: ИНФРА-М, 1996.

  • Экономика предприятия. Учебник для вузов / Л.Я. Аврашков, В. В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.



6. ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЗАЧЕТУ ПО ДИСЦИПЛИНЕ


Тема 1.


1. Сущность и значение организационных и экономических процессов в деятельности компании.

2. Основные проблемы управления экономическими процессами организации.

3. Основные технико-экономические показатели деятельности компании.

4. Содержание, принципы и особенности управления компании.

5. Процесс управления и механизмы повышения эффективности управления.

6. Характерные черты и стадии управления.

7. Организация как объект управления.

8. Основные результаты хозяйственной деятельности предприятия

9. Экономические результаты деятельности предприятия.

10. Рыночная оценка предприятия (бизнеса).

Тема 2.


1. Экономические пропорции и соотношения в управлении компании.

2. Механизмы управления компанией.

3. Механизм управления эффективным использованием ресурсов.

4. Анализ финансового состояния предприятия и платежеспособности предприятия.

5. Основы финансовой политики предприятия.

6. Правление финансами предприятия.

7. Сущность, виды и источники инвестиций.

8. Определение экономической эффективности инвестиций.

9. Основы управления инвестиционной политики организации.

10. Управление затратами предприятия.

11. Управление процессом ценообразования.

Тема 3.


1. Планирование оперативной деятельностью компании.

2. Стратегическое планирование деятельностью фирмы.

3. Основы оперативного и стратегического контролинга экономической деятельности организации.

4. Модель стратегического планирования деятельности организации.

5. 5. Анализ и оперативное планирование основных технико-экономических показателей деятельности предприятия.

6. 6. Моделирование стратегических показателей развития компании.

7. 7. Определение стратегических ориентиров организации.

Тема 4.


1. Основные школы теоретических исследований управленческих процессов организации.

2. Основные школы методологических исследований управленческих процессов организации.

3. Формирование основных направлений развития фирмы.

4. Оценка результативности основных видов деятельности компании.


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconРабочая программа учебной дисциплины «экономика предприятия»
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части гуманитарного, социального и экономического цикла студентам...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconРабочая программа учебной дисциплины статистика вэд разработана в...
Программа предназначена для студентов очной, очно-заочной и заочной формы, обучающихся по направлению 080100. 62 «Экономика», вариативной...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconРабочая программа учебной дисциплины «Экономика отрасли»
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части гуманитарного, социального и экономического цикла студентам...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconУчебно-методический комплекс наименование дисциплины Институциональная...
...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconРабочая программа учебной дисциплины «экономика автотранспортного предприятия»
Рабочая программа предназначена для преподавания специальной дисциплины студентам очной и заочной формы обучения специальности 190601...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconУчебно-методический комплекс наименование дисциплины Экономика общественного...
Экономика общественного сектора: умк для заочной формы обучения в филиале в г. Калининграде / авт сост. Р. Д. Власенко. – Ивэсэп,...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconРабочая программа дисциплины «история экономических учений»
Рабочая программа предназначена для преподавания общепрофессиональной дисциплины федерального компонента студентам очной формы обучения...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconРабочая программа учебной дисциплины «История»
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части гуманитарного, социального и экономического цикла студентам...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления...
...

Рабочая программа дисциплины Направление подготовки 080100. 68 Экономика Для заочной формы обучения iconРабочая программа учебной дисциплины «административное право»
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины по выбору вариативной части профессионального цикла студентам очной формы...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную