Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

Институт права, экономики и управления

Кафедра менеджмента и экономической социологии

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Шарапова Т.В. Инновационный менеджмент. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080200.62 «Менеджмент», профили подготовки «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «Управление проектом», «Управление малым бизнесом», очная и заочная формы обучения. Тюмень, 2011, 37 стр.

ОТВЕТСТВЕННЫЙ РЕДАКТОР: Давыденко В.А., заведующий кафедрой менеджмента и экономической социологии, д-р социол. наук, профессор

1. 
   Пояснительная записка.
   

1. 
   Цели и задачи дисциплины (модуля)
   

1. 
   Характеристика основных подходов к осуществлению инновационного развития на макро и микроуровнях.
   
2. 
   Раскрытие содержания технологии разработки мероприятий по реализации инновационной деятельности в организации.
   
3. 
   Формирование и развитие навыков прогнозирования, формулирования, оценки и выбора необходимых инновационных действий организации.
   

2. 
   Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
   

1. 
   умение логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь, способность осуществлять деловое общение, в том числе проводить презентации выполненных учебных и проектных работ;
   
2. 
   знание элементов макроэкономической среды, умение оценивать их воздействие на функционирование и развитие организации, способность анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса;
   
3. 
   знание основных этапов эволюции управленческой мысли и умение анализировать возможности использования существующих управленческих теорий в современных условиях;
   
4. 
   знание базовых функций менеджмента и умение их использовать для достижения целей организации;
   
5. 
   знание ключевых концепций организационного поведения, умение и готовность работать в коллективе;
   
6. 
   знание сущности операционной и стратегической деятельности организации, умение их планировать и координировать;
   
7. 
   знание содержания маркетинговой деятельности, понимание ее роли в обеспечении конкурентоспособности организации и умение применять эффективные маркетинговые технологии;
   
8. 
   знание фундаментальных концепций финансового менеджмента, умение разрабатывать и реализовывать инвестиционные проекты;
   
9. 
   знание теории и практики управления персоналом, умение и готовность применять перспективные кадровые технологии.