Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент»






Скачать 353.77 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
страница1/4
Дата публикации15.04.2015
Размер353.77 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
e.120-bal.ru > Документы > Программа дисциплины
  1   2   3   4



Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200.62

«Менеджмент» подготовки бакалавр




Правительство Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"

Факультет менеджмента

Программа дисциплины

«Экономика труда»


для направления 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра

Курс 3

Автор программы:

Голубкова О.А., к.филос.н., доцент, golubkova@hse.spb.ru

Одобрена на заседании кафедры психологии « 3 » сентября 2012г

Зав. кафедрой О.А. Голубкова

Рекомендована секцией УМС «___»____________ 2012г

Председатель Анисовец Т.А.

Утверждена Советом факультета менеджмента «___»_____________2012г.

Ученый секретарь ________________________


Санкт-Петербург

2012


1Область применения и нормативные ссылки



Настоящая программа учебной дисциплины «Экономика труда» устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента, обучающегося по направлению «Менеджмент» и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности по данной дисциплине.

Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент», 080200.62 изучающих дисциплину «Экономика труда».
Программа разработана в соответствии с:

  • Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавр;

  • Образовательной программой 080200.62 «Менеджмент» по направлению подготовки «Менеджмент» и уровню подготовки бакалавр.

  • Рабочим учебным планом НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» и уровню подготовки бакалавр, утвержденным в 2012г.

2Цели освоения дисциплины



Целями освоения дисциплины «Экономика труда» являются:

    • усвоение понятийно-категориального аппарата и проблем экономики труда, таких как организация и нормирование труда, в том числе оптимизации трудовых процессов и норм труда;

    • расширение кругозора в области экономики труда, рентабельности компонент труда и условий труда, определяющих рациональное использование потенциала человека;

    • овладение методами нормирования труда, методами оценки эффективности экономической деятельности, методами исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени, методами формирования средств предприятий и их подразделений на оплату труда.

3Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины


В результате освоения дисциплины «Экономика труда» студент должен:
Знать

  • теоретические основы и предмет экономики труда,

  • организацию труда и управление трудом в обществе,

  • сущность и типы социально-трудовых отношений,

  • трудовой потенциал и занятость населения,

  • производительность труда и управление повышением производительности,

  • формирование и планирование численности работников предприятия,

  • организацию оплаты труда и тарификацию заработной платы,

  • сущность форм и систем оплаты труда;



Уметь

  • пользоваться категориальным аппаратом дисциплины,

  • определять сущность и содержание комплексного подхода к управлению человеческими ресурсами,

  • проводить объективное и субъективное оценивание качеств жизни,

  • рассчитывать индекс развития человеческого потенциала,

  • определять продуктивность и рентабельность труда,

  • формировать профессионально-квалификационные группы на основе видов разделения труда,

  • классифицировать и нормировать затраты рабочего времени,

  • рассчитывать коэффициенты выполнения норм,

  • проводить исследования трудовых процессов в организации,

  • рассчитывать и определять оптимальную численность работников на предприятии,

  • формировать и распределять доходы предприятия,

  • управлять человеческими ресурсами предприятия;



Иметь навыки (приобрести опыт)

  • исследования трудовых процессов на предприятии,

  • в использовании методов измерения производительности труда,

  • управления повышением производительности труда,

  • в формировании, планировании и расчете численности работников предприятия,

  • исследования и расчета качества и уровня жизни населения,

  • организации оплаты труда и тарификации заработной платы работников предприятия,

  • формирования средств предприятий на оплату труда работников,



  • управления человеческими ресурсами и человеческим потенциалом.


В результате освоения дисциплины «Экономика труда» студент осваивает общекультурные компетенции (ОК), которые содержат общекультурные и социально-личностные компетенции, и профессиональные компетенции (ПК), включающие предметные, предметно-специфические и профессиональные специальные компетенции:


Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Общекультурные компетенции

ОК

Готовность к социальному взаимодействию и сотрудничеству, наличие культуры общения, поведенческие умения в деятельности

Лекционные, семинарские и практические занятия, проводимые в активных и интерактивных формах.


Общекультурные и социально-личностные компетенции (СЛК)

ОК-1

ОК-2

ОК-3

ОК-4

ОК-5

ОК-6

ОК-7

ОК-8

ОК-9

ОК-13

ОК-20

Знает социальные и культурные аспекты экономического сознания и поведения с позиций разных научных дисциплин, развития культуры и экономики труда.

В общении, организации и управлении коллективом опирается на знание экономики труда.

Использует знание экономики труда своем личностном и общекультурном развитии.


Лекционные, семинарские и практические занятия, проводимые в активных и интерактивных формах.

Деловые игры, ролевые игры, групповые дискуссии и проекты.

Профессиональные компетенции

ПК

Совокупность сформированных профессиональных, когнитивных, интеллектуальных и психологических характеристик личности, необходимых для удовлетворения запросов в области профессиональной деятельности и ее эффективного выполнения

Лекционные, семинарские и практические занятия, проводимые в активных и интерактивных формах.

.

Предметные компетенции (ПРК) и предметно-специфические компетенции (ПРСК)


ПК-26

ПК-29

ПК-30

ПК-31

ПК-40


Способен учитывать и применять знания экономики труда в организационно-управленческой и информационно-аналитической деятельности.

Способен использовать методы синергетики в управлении человеческими ресурсами, повышения их эффективности в процессе труда и рационального использования. Способен осуществлять комплексный подход к анализу экономических и социальных аспектов трудовой деятельности.


Лекционные, семинарские и практические занятия, проводимые в активных и интерактивных формах.

Деловые игры, ролевые игры, групповые дискуссии и проекты.

Профессиональные специальные компетенции (ПСК)

ПК-41

ПК-45

ПК-50


Способен формировать, оценивать и нормировать человеческий труд.

Владеет методами оценивания эффективности экономической деятельности на предприятия.


Лекционные, семинарские и практические занятия, проводимые в активных и интерактивных формах.

Деловые игры, ролевые игры, групповые дискуссии и проекты.



  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент», 080200. 62 изучающих дисциплину «Экономика труда»

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Экономика труда Для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Экономика труда Для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Экономика труда  для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины Межличностное общение для направления 080200. 62 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов для направления 080200. 62...

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины "Психология"
Программа предназначена для студентов направления подготовки «Менеджмент», 080200. 62 изучающих дисциплину «Экономика труда»

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины [Мировая экономика] для направления/ специальности [080200 "Менеджмент"
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и бакалавров направления подготовки 080200....

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «Управленческая экономика» для направления 080200. 68 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и магистрантов магистерской программы...

Программа дисциплины «Экономика труда» для направления 080200. 62 «Менеджмент» iconПрограмма дисциплины «В2В» для направления 080200. 68 «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 080200....






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную