Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций)






НазваниеМетодические рекомендации по реформе предприятий (организаций)
страница1/29
Дата публикации10.04.2015
Размер1.39 Mb.
ТипМетодические рекомендации
e.120-bal.ru > Документы > Методические рекомендации
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   29
Приложение

к приказу Минэкономики России

от 1 октября 1997 г. N 118


Методические рекомендации
по реформе предприятий (организаций)




Настоящие Методические рекомендации разработаны во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 28 августа 1997 г. N 1081 "О ходе выполнения и задачах Правительства Российской Федерации по реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию "Порядок во власти - порядок в стране (О положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации)" и программы Правительства Российской Федерации "Структурная перестройка и экономический рост в 1997 - 2000 годах" в целях оказания помощи руководителям государственных унитарных предприятий и иных коммерческих организаций (далее именуются - предприятие) по проведению мероприятий, направленных на улучшение управления предприятиями, повышение эффективности производства и конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижение издержек производства, улучшение финансово-экономических результатов деятельности, и носят рекомендательный характер.

Настоящие Методические рекомендации включают следующие разделы:

I. Типовая (примерная) программа реформы предприятия

II. Методические рекомендации по разработке снабженческо-

сбытовой политики предприятия

III. Методические рекомендации по разработке ценовой

политики предприятия

IV. Методические рекомендации по разработке финансовой

политики предприятия

V. Методические рекомендации по разработке инвестиционной

политики предприятия

VI. Методические рекомендации по разработке кадровой

политики предприятия

I. Типовая (примерная) программа реформы предприятия



Основные положения




1. Целью реформы предприятия является обеспечение успешной работы предприятия в условиях рыночной экономики.

Эта цель может быть достигнута путем реструктуризации предприятия, заключающейся в осуществлении комплекса мероприятий по приведению условий функционирования предприятия в соответствие с выработанной стратегией его развития: улучшение управления, повышение эффективности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, рост производительности труда, снижение издержек производства, улучшение финансово-экономических результатов деятельности.

Реформа проводится в соответствии с Посланием Президента Российской Федерации "Порядок во власти - порядок в стране (О положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации)" и программой Правительства Российской Федерации "Структурная перестройка и экономический рост в 1997 - 2000 годах", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 1997 г. N 360 "Об утверждении программы Правительства Российской Федерации "Структурная перестройка и экономический рост в 1997 - 2000 годах".

2. Задачами реформы предприятия являются:

защита прав участников (учредителей);

четкое разграничение ответственности участников (учредителей) и руководителей предприятий, развитие механизмов корпоративного управления, обеспечение свободного перераспределения прав участия в капитале акционерного общества и перехода таких прав к лицам, заинтересованным в долгосрочном развитии предприятия (эффективным собственникам);

обеспечение инвестиционной привлекательности предприятия;

создание системы хозяйственно-договорной деятельности предприятия, обеспечивающей соблюдение контрактных обязательств;

достижение прозрачности финансово-экономического состояния предприятий для их участников (учредителей), инвесторов, кредиторов;

создание эффективного механизма управления предприятием;

использование предприятием рыночных механизмов привлечения финансовых средств;

повышение квалификации работников предприятия как один из факторов повышения устойчивости развития предприятия.

3. Решение о реформировании предприятия и конкретная программа мероприятий принимаются собственником предприятия (для государственных унитарных предприятий - уполномоченным органом исполнительной власти; для иных коммерческих организаций - общим собранием их участников (учредителей).

Для разработки программы реформирования предприятия целесообразно создать специальную рабочую группу с предоставлением ей необходимых полномочий.

На основе анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия и задач по реформированию предприятия участниками (учредителями) принимается решение о возможности реализации этих задач силами работников администрации предприятия либо о полной или частичной замене ее кадрового состава.

Типовая (примерная) программа реформы предприятия предполагает проведение комплекса мероприятий, причем условия и порядок выполнения некоторых из них (передача независимому регистратору ведения реестра акционеров для акционерных обществ, проведение реструктуризации задолженности по платежам в бюджет и другие) определены действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами. Остальные мероприятия носят рекомендательный характер и необходимость их реализации определяется лицами, принимающими решение о реформировании предприятия, с учетом особенностей его функционирования, уровня развития и соответствия современным требованиям тех или иных компонентов менеджмента.


  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   29

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconМетодические рекомендации мр 10. 0057-12
Методические рекомендации предназначены для органов и организаций Федеральной службы по защите прав потребителей и благополучия человека,...

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconМетодические указания по проведению учебной практики по профилю «Экономика...
Методические указания предназначены для бакалавров направления 38. 03. 01 (080100) «Экономика», профиль «Экономика предприятий и...

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconРекомендации по организации и ведению списков учреждений, организаций и предприятий-источников
Одна из важных задач формирования Архивного фонда Российской Федерации определение состава учреждений, организаций и предприятий*1,...

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconМетодические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине...
Сердюкова И. Д., Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» для студентов...

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconМетодические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине...
Финансы: Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» /Уфимск гос авиац...

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconМетодические рекомендации по проведению гэк 6 Методические рекомендации по выставлению оценок 6
Программа и методические рекомендации по проведению итогового междисциплинарного экзамена 7

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconМетодические рекомендации для образовательных организаций региона...
«Экономика» (базовый и углублённый уровни) и «Обществознание» для учащихся 7-11 классов общеобразовательных организаций

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) icon… о реформе системы здравоохранения в США
Система здравоохранения США нуждается в срочной реформе. Но перемены грозят положению страховых и фармацевтических компаний, которые...

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconМетодические рекомендации по организации изучения дисциплины (методические...
Место учебной дисциплины в структуре основной образовательной программы (место дисциплины в учебном плане и взаимосвязь с другими...

Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций) iconМетодические указания к выполнению контрольной работы для студентов...
«Экономика организаций», а также в формирование системы экономических знаний, законов функционирования предприятий и рационального...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную