2 Выполнение выпускной квалификационной работы 2.1 Цели выпускной квалификационной работы
Основными целями выпускной квалификационной работы являются:
углубление, систематизация и интеграция теоретических знаний и практических навыков по направлению подготовки (специальности) высшего профессионального образования,
развитие умения критически оценивать и обобщать теоретические положения;
применение полученных знаний при решении прикладных задач по направлению подготовки (специальности);
стимулирование навыков самостоятельной аналитической работы;
овладение современными методами научного исследования;
выяснение подготовленности студентов к практической деятельности;
презентация навыков публичной дискуссии и защиты научных идей, предложений и рекомендаций;
развитие навыков ведения самостоятельной работы и овладения методикой исследований при решении определенных проблем и вопросов в выпускной квалификационной работе.
В соответствии с поставленными целями студент в процессе выполнения выпускной квалификационной работы должен решить следующие задачи:
1) Обосновать актуальность выбранной темы, ее ценность и значение для сфер управления предприятием (организацией, фирмой).
2) Изучить теоретические положения, нормативно-техническую документацию, статистические материалы, справочную и научную литературу по избранной теме.
3) Изучить материально-технические и социально-экономические условия производства и характер их влияния на изменения технико-экономических показателей работы и управленческой ситуации конкретного предприятия.
4) Собрать необходимый статистический материал для проведения конкретного анализа.
5) Изложить свою точку зрения по дискуссионным вопросам, относящимся к теме.
6) Провести анализ собранных данных, используя соответствующие методы обработки и анализа информации.
7) Сделать выводы и разработать рекомендации на основе проведенного анализа по повышению эффективности работы предприятия.
8) Оформить выпускную квалификационную работу в соответствии с нормативными требованиями, предъявляемыми к подобным материалам.
2.2 Выбор и утверждение темы выпускной квалификационной работы
Выбор темы определяется интересами и склонностями студента к той или иной проблеме, потребностью развития и совершенствования предприятия (организации), научной специализацией кафедры и ее преподавателей.
При выборе темы выпускной квалификационной работы следует руководствоваться актуальностью проблемы, возможностью получения конкретных статистических и отчетных данных, наличием специальной научной литературы, практической значимостью для конкретного предприятия.
Следует иметь в виду, что формулировка темы выпускной квалификационной работы, а также кандидатура научного руководителя не подлежат изменению после утверждения их приказом ректора.
Тематика выпускных квалификационных работ должна отражать основные сферы и направления деятельности экономистов-менеджеров и выполняемые ими функции. В соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта основными видами профессиональной деятельности экономистов-менеджеров являются:
оценочная;
организационно-управленческая;
производственно-экономическая;
планово-экономическая;
проектно-экономическая;
аналитическая;
предпринимательская.
Студентам предоставляется право выбора темы выпускной квалификационной работы. Студент может предложить свою тему. При этом необходимо обоснование, в котором указывается цель разработки темы, ее полезность для предприятия, где проходит преддипломная практика студента.
Тематика ВКР для 2010/11 уч. года представлена в ПРИЛОЖЕНИИ 1.
2.3 Руководитель выпускной квалификационной работы
В целях оказания дипломнику теоретической и практической помощи в период подготовки и написания выпускной квалификационной работы кафедра выделяет ему научного руководителя. Как правило, им является преподаватель кафедры, под руководством которого студент проходил преддипломную практику.
Руководитель выпускной квалификационной работы обязан:
1) Оказать практическую помощь студенту в выборе темы выпускной квалификационной работы и разработке плана ее выполнения.
2) Выдать задание на выпускную квалификационную работу.
3) Оказать помощь в выборе методики проведения исследования.
4) Дать квалифицированную консультацию по подбору литературных источников и фактических материалов, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы.
5) Осуществлять систематический контроль за ходом выполнения выпускной квалификационной работы в соответствии с разработанным планом.
6) подготовить отзыв руководителя на выпускную квалификационную работу и передать его студенту не позднее, чем за день до срока защиты работы в ГАК.
7) руководитель выпускной квалификационной работы может предоставить студенту контактный телефон и e-mail для оперативной связи.
Дипломнику следует периодически (по обоюдной договоренности, примерно раз в неделю) информировать научного руководителя о ходе подготовки выпускной квалификационной работы, консультироваться по вызывающим затруднения или сомнения вопросам, обязательно ставить в известность о возможных отклонениях от утвержденного графика выполнения выпускной квалификационной работы.
В ходе выполнения выпускной квалификационной работы научный руководитель выступает как оппонент, указывает дипломнику на недостатки аргументации, композиции, стиля и т.п., советует, как их лучше устранить. Дипломнику следует учитывать рекомендации и замечания научного руководителя.
После получения окончательного варианта выпускной квалификационной работы научный руководитель, выступающий экспертом кафедры, составляет письменный отзыв, в котором всесторонне характеризует качество выпускной квалификационной работы, отмечает положительные стороны, особое внимание обращает на отмеченные ранее недостатки, устраненные дипломником, мотивирует возможность представления выпускной квалификационной работы для защиты в ГАК.
В отзыве руководитель отмечает также ритмичность выполнения работ в соответствии с графиком, определяет степень самостоятельности, активности и творческого подхода, проявленные студентом в период написания выпускной квалификационной работы, рекомендует оценку.
Если дипломник нуждается в консультантах по отдельным специальным вопросам, то заведующий кафедрой может их назначить дополнительно.
Научный руководитель от кафедры и консультанты утверждаются приказом ректора.
|
