Программа дисциплины «Лидерство и построение команды в бизнесе» для направления Автор Т. Ю. Базаров e-mail: Рекомендована секцией умс

Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации

• 
  знать основные теоретические подходы к пониманию феномена лидерства и руководства
  
• 
  знать основные управленческие роли и роли в бизнесе
  
• 
  знать основные закономерности построения и функционирования эффективной команды
  
• 
  обладать навыками анализа литературных источников по психологии управления и психологии бизнеса, выполнения письменных работ на заданную тему, участия в научной дискуссии.
  

• 
  Посещение занятий
  
• 
  Активность на занятиях (участие в дискуссиях и проблематизация)
  
• 
  Выполнение групповых домашних заданий
  
• 
  Эссе
  
• 
  Выполнение творческих и аналитических заданий ( анализ и презентация книг, разработка кейсов по темам курса, подбор иллюстраций по темам курса, поиск и презентация видеоиллюстраций по темам курса, поиск и систематизация афоризмов, метафор и притч по темам курса, анализ биографий лидеров, фотоальбом)
  
• 
  Итоговый групповой проект (зачетное занятие)
  

1. 
   При определении результирующей оценки Орез учитываются: оценка за посещаемость О_пос, оценка за активность на занятии Оакт., оценка за выполнение творческих и аналитических работ Отв, оценка за эссе О_эссе, оценка за итоговый групповой проект Опроект, оценка за выполнение групповых домашних заданий Одз.
   
2. 
   Коэффициент (оценка относительной важности) имеет следующие значения:
   

3. 
   
   

   Если у студента	Опос 80 баллов	Оакт. 10 баллов	Отв. 10 баллов	Оэссе 20 баллов	Одз 60 баллов	О проект 10 баллов
   То результирующая оценка	Орез = 80 + 10 + 10 + 20 + 60 + 10 = 190 баллов

4. 
   Поскольку контроль является рубежным, то в ведомость и зачетную книжку студента выставляется двойная оценка, например: «хорошо (7)».
   

1. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю.Базарова и Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

2. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: Армада, 1998.

3. Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии командообразования: учебное пособие.- М.: Аспект Пресс, 2008.

Тема 1. Введение в психологию бизнеса

1. 
   Базаров Т.Ю. Психологические грани изменяющейся организации. М.: Аспект-Пресс, 2007.
   
2. 
   Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: Армада, 1998
   
3. 
   Иванова Н.Л., Михайлова Е.В., Штроо В.А. Введение в психологию бизнеса. – М.: Изд.дом ГУ ВШЭ, 2007.
   

1. 
   Альтшулер И.Г. Практика бизнеса. Записки консультанта. – М.: Дело, 2006.
   
2. 
   Болховер Д., Футбол как модель бизнеса. - М.: Баланс Бизнес Букс, 2005.
   
3. 
   Красовский Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес - организацией. – М.: ЮНИТИ ДАНА, 2007. – 391 с.
   
4. 
   Креативное мышление в бизнесе (Harvard Business review). - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
   
5. 
   Стратегическая психология глобализации: Психология человеческого капитала./Под науч.ред. А.И.Юрьева. – СПб: Логос, 2006.
   
6. 
   Человек в ситуации неопределенности/ Под ред. А.К. Болотовой. – М.: ТЕИС, 2007.
   
7. 
   Шейн Э. Организационные культуры и лидерство. - М., 2002.
   

Тема 2. Психология лидерства

1. 
   Беннис У.Дж., Томас Р.Дж. Как становятся лидерами: менеджмент нового поколения. - М.: Вильямс, 2006. – 208 с.
   
2. 
   Дафт Р.Л. Уроки лидерства. - М.: Эксмо, 2007.
   
3. 
   Кричевский Р.Л. Психология лидерства. – М.: Статут, 2007. – 542 с.
   

1. 
   Дайл Д.М., Канджеми Дж.П., Ковальски К.Дж. Психология современного лидерства: американские исследования. - М.: Когито-Центр, 2007.
   
2. 
   Кетс де Врис М. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. - М., Альпина Бизнес-Букс, 2007.
   
3. 
   Кови С.Р. Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности (2-ое изд.). - М.: Альпина Бизнес-Букс, 2007.
   
4. 
   Коттер Дж. Лидерство. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.
   
5. 
   Фарсон Р. Менеджмент абсурда. Парадоксы лидерства. - М.: София, 2001.
   
6. 
   Филонович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджера . - М.: Инфра-М, 1999.
   

Тема 3. Психология предпринимателя

1. 
   Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: Армада, 1998
   

1. 
   Андерсон Р., Шихирев П. Психология и этика российско-американского делового партнёрства. - М., 1994.
   
2. 
   Гербер М. Э. Создание предприятия, которое работало бы. Предпринимательство: миф и реальность - М. 1996.
   
3. 
   Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет практика бизнеса. - М.: Альпина паблишер, 2003.
   
4. 
   Рощин С.К. Психология успешного предпринимательства в США // Психологический журнал. Том 14, № 5, 1993.
   
5. 
   Рюттингер Р. Культура предпринимательства. - М.: ЭКОМ, 1992.
   
6. 
   Социально–психологические исследования руководства и предпринимательства / Под ред. А.Л. Журавлева и Е.В. Шороховой. - М.: Институт психологии РАН, 1999.
   
7. 
   Хан П. Они тоже начинали с нуля. Сто блестящих карьер: первые шаги. - М.: Эксмо ,2007.
   
8. 
   Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру. - М.: Новости, 2000.
   

1. 
   Пригожин А. И. Методы развития организации. - М.: МЦФЭР, 2003.
   
2. 
   Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2008,
   
3. 
   Шонесси Д. Принципы организации управления фирмой. - М., 2005.
   

1. 
   Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: Инфра, 1998. – 288 с.
   
2. 
   Базаров Т.Ю. Психологические грани изменяющейся организации. – М., Аспект пресс, 2007.
   
3. 
   Дафт Р. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2002.
   
4. 
   Друкер П. Ф. Практика менеджмента. - М.: Издательский дом «Вильямс», 2006.
   
5. 
   Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии. – М.: Альпина бизнес букс, 2007.
   
6. 
   Жуков Ю.М. Ролевые подходы//Управленческие команды. - М. 2006.
   
7. 
   Кларин М.В. Менеджер нашего времени источник/ www.elitarium.ru
   
8. 
   Уманский Л.И. Психология организаторской деятельности. - М., 1980. – 231 с.
   
9. 
   Фраймута Й Страх в работе менеджеров. Психология и инновационный менеджмент. - Харьков: «Гуманитарный центр», 2005.
   
10. 
    Хараш А. У. Личность руководителя: что мешает правильно руководить людьми? - М., 1981.
    
11. 
    Якокка Л. Карьера менеджера. - М, 2001.
    

Тема 5. Психология инвестора

1. 
   Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: Армада, 1998.
   

1. 
   Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. 2-е изд. М.: Флинта: МПСИ, 2002.
   
2. 
   Хагстром Р.Г. Как пять долларов превратить в 50 миллиардов. Стратегия и тактика великого инвестора. - М.: Эксмо, 2007.
   
3. 
   Секреты инвестиционного дела. /Под ред. Пикфорда Дж. - М.: Олимп–Бизнес, 2006.
   
4. 
   Кови С. Р. Восьмой навык: От эффективности к величию - М., Альпина Бизнес-Букс, 2007.
   
5. 
   Тимоти У. Г. Максимальная самореализация: Работа как внутренняя игра. - М.: Альпина Бизнес-Букс, 2007.
   
6. 
   Уоткинс М. Первые 90 дней. Решающие стратегии успеха для лидеров всех уровней. – М., Callidus Publishing, 2005.
   
7. 
   Фитц-енц Як. Рентабельность инвестиций в персонал. Измерение экономической ценности персонала. - М.: Вершина, 2006.
   

Тема 6. Формирование и развитие эффективной команды в бизнесе

1. 
   Белбин М. Команды менеджеров. – М.: HIPPO, 2003.
   
2. 
   Жуков Ю.М., Журавлев А.В., Павлова Е.Н. Технологии командообразования: учебное пособие.- М.: Аспект Пресс, 2008.
   
3. 
   Томпсон Л.. Создание команды. - М.: Вершина, 2006.
   

1. 
   Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2007.
   
2. 
   Базаров Т.Ю. Зачем компании сплоченная команда руководителей // Справочник по управлению персоналом, № 6, 2005, сс. 56 – 58.
   
3. 
   Базаров Т.Ю. Импровизация как основа совместного творчества в управлении // Национальный психологический журнал, 2006, №1.
   
4. 
   Белбин М. Типы ролей в командах менеджеров. – М.: HIPPO, 2003.
   
5. 
   Биркиншоу Дж., Стюарт К. Команда победителей. Лидерство в стиле Свена-Йорана Эрикссона . - Спб: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005.
   
6. 
   Донцов А.И., Дубовская Е.М., Жуков Ю.М. Группа – коллектив – команда // Социальная психология в современном мире. - М.: Аспект Пресс, 2002. – СС. 96-115.
   
7. 
   Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. - М.: Изд-во МГУ, 1979. - 126 с.
   
8. 
   Как эффективно управлять командой (Duke corporate Education). - М.: Вершина, 2006.
   
9. 
   Кэннон Дж., Кэннон Дж. Уроки «морских котиков» для бизнеса. Проверенные в бою стратегии создания успешных организаций и достижения выдающихся результатов. - М., 2005.
   
10. 
    Майрик Д. Кораблестроитель: Пять древних принципов руководства. - М.: Феникс, 2006.
    
11. 
    Максвелл Дж. Создай команду лидеров. - М.: Попурри, 2003
    
12. 
    Ленсиони П. М. Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. - М.: Альпина Бизнес-Букс, 2007.
    
13. 
    Рос Дж. и др. Лидер и команда. Практическое руководство лидера эффективной команды . - М.: Баланс-бизнес букс, 2005.
    
14. 
    Томпсон Л.. Создание команды. - М.: Вершина, 2006.
    
15. 
    Харви Р., Финли М. Почему не работают команды? Что идет не так, и как это исправить. - М.:Добрая книга, 2005.
    

1. 
   Развивающее лидерство
   
2. 
   Лидерство в совместном творчестве. Какое оно?
   
3. 
   Лидерами рождаются или становятся?
   
4. 
   Лидерство как самовозрастающий капитал организации.
   

• 
  «Лидерство предпринимателя»
  
• 
  «Лидерство менеджера»
  
• 
  «Лидерство инвестора»
  

Задание «Анализ биографии»

1. 
   Необходимо выбрать одного человека, которого можно было бы назвать успешным лидером. Такого человека, личность которого вам было бы интересно узнать.
   Области, в которых можно найти таких людей, различны. Управление персоналом, бизнес и предпринимательство, реклама, финансы, политика, искусство, наука, религия, военное дело – далеко не полный список областей действия успешного лидера.
   
2. 
   Найти 2-3 текста, относящиеся к данному человеку: его биография, фотографии, описание его подхода к управлению, занимательные истории из жизни, его высказывания о себе, о других, исторические факты и события.
   

1. 
   Роли в бизнесе: предприниматель, менеджер, инвестор, лидер.
   
2. 
   Образ мира предпринимателя.
   
3. 
   Компетентности лидера предпринимателя.
   
4. 
   Развивающее лидерство.
   
5. 
   Типология профессионально управленческих ролей: Управленец, Организатор, Администратор, Руководитель.
   
6. 
   Лидерство в совместном творчестве.
   
7. 
   Лидерство как самовозрастающий капитал организации.
   
8. 
   Типологии лидерства: эмоциональное, организационное, экспертное.
   
9. 
   Ролевой профиль лидера: фасилитирование, медиация, модерация.
   
10. 
    Становление и основные характеристики форм совместной деятельности.
    
11. 
    Основные характеристики команды: цели, технология принятия группового решения, специфика лидерства.
    
12. 
    Специфика совместно-творческой деятельности. Импровизация как форма совместно-творческой деятельности.