Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом».






НазваниеРабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом».
страница3/7
Дата публикации07.03.2015
Размер0.72 Mb.
ТипРабочая учебная программа
e.120-bal.ru > Документы > Рабочая учебная программа
1   2   3   4   5   6   7

Содержание дисциплины



Раздел 1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОСНОВНОЕ ЗВЕНО РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ
Тема 1. Организация как субъект и объект предпринимательской деятельности

Место курса в системе экономических дисциплин. Объект, предмет, задачи и содержание дисциплины «Экономика организации». Понятия «предприятие», «организация» и «фирма», их место в системе рыночных отношений. Организация как система, ее внутренняя и внешняя среда. Создание и реорганизация организаций. Ликвидация и банкротство организаций.
Тема 2 . Основные формы хозяйствующих субъектов.

Интеграция предприятий

Организационно-правовые формы хозяйствующих субъектов. Классификация хо-

зяйствующих субъектов: по виду хозяйственной деятельности, по размерам, наци-ональной принадлежности капитала, по отраслевой принадлежности, по организационно-техническим и экономическим признакам. Объединения предприятий. Побуждающие мотивы и условия интеграции предприятий.
Тема 3. Структура организации

Структура организации (общая, организационная, производственная) и формирующие ее факторы.

Структура управления: линейная, функциональная, матричная и др. Организация производства, ее сущность. Понятие форм организации производства (концентрация, монополизация, кооперирование, комбинирование), их взаимосвязь.

Типы производства (массовое, серийное, единичное) и их особенности. Современные требования к организации производства.

РАЗДЕЛ 2. РЕСУРСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
Тема 4. Основные средства, оценка эффективности их использования

Экономическая сущность основного капитала, основных фондов и нематериальных активов. Классификация и структура основных фондов. Методики оценки основных фондов и их экономическое значение. Физический и моральный износ основных фондов. Виды стоимостной оценки основных фондов. Переоценка, методы переоценки. Понятие амортизации основных фондов и нормы амортизационных отчислений. Методы начисления амортизации. Показатели наличия, состояния, движения и использования основных фондов. Производственная мощность предприятия, понятие и методика расчёта. Показатели оценки производственной мощности. Лизинг как специфическая форма финансирования вложений на приобретение элементов основных фондов. Разновидности лизинга, преимущества. Пути улучшения использования основных фондов.
Тема 5. Оборотные средства, оценка эффективности их использования

Понятие оборотного капитала и оборотных средств. Состав и структура оборотных фондов и фондов обращения. Источники финансирования оборотных средств. Нормирование оборотных средств. Понятие норматива и нормы расхода материальных ресурсов. Основные принципы нормирования оборотных средств: производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции. Показатели использования оборотных средств. Пути улучшения использования оборотных фондов и оборотных средств.

Тема 6. Трудовые ресурсы, оценка эффективности их использования

Понятие «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры». Понятие, состав и структура персонала (кадров) предприятия. Профессия, специальность и квалификация как характеристики отраслевой принадлежности и уровня подготовки кадров. Методы определения потребности в персонале. Понятие производительности труда. Методы измерения производительности труда Выработка и трудоемкость как основные показатели оценки эффективности труда. Нормирование труда. Методы изучения затрат рабочего времени. Факторы и резервы роста производительности труда. Мотивация и стимулирование труда. Принципы организации оплаты труда. Государственное регулирование заработной платы. Тарифная и бестарифная системы оплата труда, основные элементы сферы применения. Формы оплаты труда. Состав фонда оплаты труда и его планирование.
РАЗДЕЛ 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Тема 7. Себестоимость продукции. Структура затрат и их оптимизация

Понятие себестоимости продукции, издержек производства и обращения, расходов, затрат на производство. Состав затрат, включаемых в себестоимость продукции. Виды себестоимости продукции. Основные виды группировок (классификации) затрат, используемых при планировании, учёте, калькулировании и анализе затрат.

Методы учета затрат и калькулирование себестоимости продукции. Виды калькуляций. Резервы и факторы снижения себестоимости продукции, оптимизация затрат
Тема 8. Ценообразование и ценовая политика организации

Натуральные и стоимостные результаты. Экономическое содержание, виды и клас- сификация цен. Ценовая политика предприятия. Ценовая стратегия. Методы ценообразования в условиях рыночной экономики.
Тема 9. Прибыль и рентабельность как показатель эффективности

деятельности организации

Натурально вещественные и стоимостные результаты деятельности организации. Понятие валовой, товарной и реализованной продукции. Понятие дохода и прибыли предприятия. Сущность, виды, механизм формирования, использования и распределения прибыли. Рентабельность производства, продукции, капитала, методика определения и сфера применения.

Тема 10. Капитальные вложения и инвестиции: структура,

экономическая эффективность

Понятие инвестиций и капитальных вложений, их роль в развитии организации и в воспроизводстве основных фондов. Состав капитальных вложений и инвестиций. Источники финансирования инвестиций. Инновационная и инвестиционная политика организации. Инвестиционный проект. Показатели, применяемые для оценки экономической эффективности инвестиционного проекта.
РАЗДЕЛ 4. ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ
Тема 14. Планирование хозяйственной деятельности организации

Содержание и методы планирования. Виды планов (стратегические, среднесрочные, текущие, оперативные), их характеристика и взаимосвязь. Производственная программа: содержание, методы измерения и показатели Бизнес-план, его роль и назначение. Основные разделы бизнес-плана. Учетная политика организации.
Тема 15. Управление организацией

Управление организацией (предприятием): механизм, функции. Стратегическое и текущее управление предприятием. Управление финансами и инвестиционной деятельностью. Управление производством и маркетингом. Управление персоналом. Управление риском.
5. Образовательные технологии

Учебный процесс происходит с использованием разнообразных методов органи-зации и осуществления учебно-познавательной деятельности (словесные, нагляд-ные и практические методы передачи информации, проблемные лекции и др.); сти- мулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности (дискуссии и др.); контроля и самоконтроля (индивидуального и фронтального, устного и письменного опроса, экзамена).

С целью развития профессиональных навыков обучающегося при реализации дисциплины «Экономика организации» в учебном процессе используются (более 30%) активные и интерактивные формы проведения занятий: проблемные и интерактивные (с использованием мультимедиа) лекции; дискуссии; анализ практических ситуаций; «мозговой штурм»; метод проектов; тестирование.
Формы и методы обучения

Форма занятия

Применяемые методы обучения

Виды оценочных средств

Лекции

Интерактивные методы: дискуссия, метод анализа конкретной ситуации

Тестовые задания, вопросы к экзамену, вопросы по докладам и др.

Практические занятия

Интерактивные методы: дискуссия, метод анализа конкретной ситуации

Тестовые задания для блиц-опроса, тестовые задания для промежуточного контроля, задания по решению задач

Лабораторные занятия

Интерактивные методы: метод проектов, кейс-метод, метод анализа конкретной ситуации, коллоквиум

Тестовые задания, задания по решению задач

Самостоятельная работа студентов

Интерактивные методы: метод проектов, кейс-метод

Тестовые задания, задания для самостоятельной работы


Тематический план проведения занятий с применением интерактивных форм обучения

Тема

Количество часов

Интерактивный метод

1. Организация как субъект и объект предпринимательской деятельности

2

дискуссия,

метод анализа конкретной ситуации

2.Основные формы хозяйствующих субъектов. Интеграция предприятий

2

дискуссия

3. Структура организации

1

дискуссия

4.Основные средства организации, оценка эффективности их использования

2

дискуссия

5.Оборотные средства, оценка эффективности их использования

1

дискуссия

6. Трудовые ресурсы, оценка эффективности их использования

2

дискуссия,

метод анализа конкретной ситуации

7.Себестоимость продукции. Структура затрат и их оптимизация

1

дискуссия,

метод анализа конкретной ситуации

8.Ценообразование и ценовая политика организации

2

дискуссия


9.Прибыль и рентабельность как показатели эффективности деятельности организации

2

дискуссия, метод анализа конкретной ситуации

10.Капитальные вложения и инвестиции: структура, экономическая эффективность

1

дискуссия

11. Планирование хозяйственной деятельности в организации

2

дискуссия, метод анализа конкретной ситуации

12. Управление предприятием (организацией)

1

дискуссия

ИТОГО

19 (35%)





Задания для интерактивных форм обучения предоставляются студентам в момент проведения занятия с применением интерактивных методов обучения.

1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Экономика развития» разработана...
Экономика рзавития [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 46 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Региональная экономика»...
Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тюменской области

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Региональная экономика»...
Региональная экономика: [Текст] рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 28 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Мировая экономика» разработана...
Мировая экономика [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 36 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Мировая экономика и мэо»...
Мировая экономика и мэо [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 36 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Социальная экология» разработана...
Социальная экология [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. – 36 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Социология» разработана...
Социология [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. – 56 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Иностранный язык (по выбору)»...
Иностранный язык (по выбору) [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 12 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Теория отраслевых рынков»...
Теория отраслевых рынков [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2011. 16 с

Рабочая учебная программа по дисциплине «Экономика организации» разработана в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом, рекомендациями и Прооп впо по направлению «Управление персоналом». iconРабочая учебная программа по дисциплине «Основы безопасности труда»...
Основы безопасности труда [Текст]: рабочая учебная программа. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп». 2013. 33 с






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную