Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г






НазваниеКурс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г
страница1/14
Дата публикации06.03.2015
Размер1.56 Mb.
ТипДокументы
e.120-bal.ru > Водные виды спорта > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ

Курс лекций

по дисциплине

«Экономика организации (предприятия)»

для студентов специальности 080114

«Экономика и бухгалтерский учет»

2011 г.

Содержание:

1. Организация (предприятие), отрасль в условиях рынка…………………………………..…….…...4

1.1.Отраслевые особенности организации (предприятия) в рыночной экономике……..……....…...4

1.1.1.Отрасль в системе рыночной экономики…………………………………………………....…….4

1.1.2. Организация (предприятие). Типы предприятий………………………………………..….….....4

1.2. Организационно-правовые формы предприятий……………………………………………...…....6

1.2.1. Предпринимательство…………………………………………………………………...……..…..8

1.3 Производственная структура организации (предприятия)……………………………….....….....11

1.3.1. Элементы производственной структуры…………………………………………………..….....11

1.3.2 Типы производственной структуры………………………………………………..………...…...12

1.3.3 Производственный процесс……………………………………………………….…………...….12

1.3.4 Организация производственного процесса……………………………………….……………...13

1.3.5 Длительность и структура производственного цикла…………………………….…………......15

1.3.6 Типы производства и формы его организации…………………………………….…...…….….16

1.4 Основы логистики организации (предприятия)……………………………………………………18

1.4.1 Понятие логистики. Цели логистики…………………………………………………....………..18

1.4.2 Принципы логистики…………………………………………………………………..….….……19

1.4.3 Производственная логистика……………………………………………………….…..………...21

1.4.4 Система логистики в организации (предприятии)………………………...……………..….…..22

1.4.4.1 Управление производственными запасами…………………………………….………..……22

1.4.4.2 Организация закупок………………………………………………………………..….……....24

1.4.4.3 Организация сбыта и распределения продукции……………………………….……..………25

1.4.4.4 Информационное обеспечение логистики…………………………………………..…..……..27

2. Ресурсы предприятия и показатели их использования……………………………….……..……..27

2.1 Экономическое содержание и структура ресурсного обеспечения предприятия….……..…….27

2.1.1 Экономические ресурсы предприятия……………………………………………….……..……27

2.1.2 Ограниченность и взаимозаменяемость ресурсов………………………………….………..….29

2.2 Основной капитал и обеспеченность им предприятия……………………………….………..….29

2.2.1 Экономическая сущность основных фондов……………………………………….…….…..….29

2.2.2 Состав основных фондов……………………………………………………………..….……..…30

2.2.3. Учет и оценка основных фондов………………………………………………….…..….…..….32

2.2.4 Движение основных фондов…………………………………………………….……...….……...33

2.2.5 Износ основных фондов………………………………………………………….….………...…..34

2.2.6 Амортизация основных фондов……………………………………………………….……...…..35

2.2.7 Показатели использования основных производственных фондов………………………...…..36

2.2.8 Пути улучшения использования основных производственных фондов…………….…..….….40

2.3 Оборотные средства предприятий…………………………………………………………...….….40

2.3.1 Экономическая сущность оборотных средств………………………………………….………..41

2.3.2 Нормирование оборотных средств………………………………………………….…….………42

2.3.4 Показатели использования оборотных средств…………………………………….………..….43

2.3.5 Ускорение оборачиваемости оборотных средств………………………………………….……44

2.4 Капитальные вложения и их экономическая эффективность…………………………….………44

2.4.1 Значение капитальных вложений………………………………………………………….……..44

2.4.2 Классификация капитальных вложений……………………………………………………..…..45

2.4.3 Экономическая эффективность капитальных вложений…………………………………..……46

2.4.4 Учет фактора времени при оценке эффективности капитальных вложений…………….……49

2.5 Аренда, лизинг, нематериальные активы……………………………………………………..……51

2.5.1 Аренда……………………………………………………………………………………….….…..51

2.5.2 Лизинг (финансовая аренда)……………………………………………………………..…...…...53

2.5.3 Нематериальные активы……………………………………………….……………….……..…..54

3. Кадры, производительность труда и оплата труда……………………………………….….….….54

3.1 Состав кадров…………………………………………………………………………….………….54

3.2 Показатели численности……………………………………………………………….……….…..56

3.3 Производительность труда и методы ее измерения……………………………………….………57

3.4 Факторы и резервы роста производительности труд…………………………………….………..58

3.5 Экономическая сущность заработной платы………………………………………………………59

3.6 Фонд потребления, его состав………………………………………………………………………60

3.7 Основные принципы построения заработной платы…………………………………….….……..61

3.8 Тарифная система…………………………………………………………………………………....62

3.9 Формы и системы оплаты труда…………………………………………………………………….62

3.9.1 Повременная форма оплаты труда………………………………………………………………..62

3.9.2 Сдельная форма оплаты труда…………………………………………………………………….63

3.9.3 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих………………………………………65

3.9.4 Бестарифная система оплаты труда………………………………………………………………66

4. Себестоимость, цена, прибыль, рентабельность – основные показатели деятельности организации (предприятия)…………………………………………………………………….……….68

4.1 Себестоимость………………………………………………………………………………………..68

4.1.1 Пути снижения себестоимости……………………………………………………………………71

4.2. Цена……………………………………………………………………………………….………….72

4.2.1 Экономическая функция цены…………………………………………………………………….72

4.2.2 Принципы ценообразования………………………………………………………………………72

4.2.3 Виды цен и тарифов………………………………………………………………………………..73

4.2.4 Состав цены………………………………………………………………………………………...74

4.3 Прибыль и её распределение в организации……………………………………………………….75

4.3.1 Рентабельность……………………………………………………………………………………..78

4.4 Финансы предприятия……………………………………………………………………………….79

4.4.1 Источники финансовых ресурсов………………………………………………………………...80

4.4.2 Финансовый план………………………………………………………………………….……….80

4.4.3 Формы кредита…………………………………………………………………………….……….82

5. Планирование производства……………………………………………………………….…………82

5.1 Сущность и принципы планирования………………………………………………………………83

5.2 Виды планов………………………………………………………………………………………….83

5.3. Планирование деятельности предприятия………………………………………………………...85

5.4 Разработка производственной программы……………………..………………………….……….86

5.5 Производственная мощность предприятия………………………………………………………...88

5.6 Бизнес – планирование……………………………………………………………………….……...89

5.6.1 Место бизнес–плана в бизнес–проекте…………………………………………………….……..90

5.6.2 Содержание и порядок разработки бизнес-плана………………………………………………..92

5.6.3 Разделы бизнес-плана……………………………………………………………………………...92

5.7 Стоимостные показатели продукции……………………………………………………………….93

5.8 Определение экономической эффективности мероприятий новой техники…………………….93

6. Внешнеэкономическая деятельность организации (предприятия)………………………………...95


1. Организация (предприятие), отрасль в условиях рынка.

1.1.Отраслевые особенности организации (предприятия) в рыночной экономике.

1.1.1.Отрасль в системе рыночной экономики.
Экономика страны – это единый комплекс взаимосвязанных отраслей.

Отрасль – группа качественно однородных хозяйственных единиц (организаций, предприятий), которые характеризуются особыми условиями производства, однородной продукцией и специфической функцией в национальном хозяйстве. Отраслевое деление экономики – результат исторического процесса, развития общественного разделения труда.

Каждая из специализированных отраслей подразделяется на комплексные отрасли и виды производств. Так, например, в составе промышленности имеется более 15 крупных отраслей (таких, как топливная промышленность, черная и цветная металлургия, электроэнергетика, химическая и нефтехимическая промышленность, машиностроение и др. отрасли). Интенсивность развития отдельных отраслей различна, что объясняется особенностями их формирования в прошлом, необходимостью соблюдения тех или иных межотраслевых пропорций, требованиями научно-технического прогресса и другими причинами. При этом в развитии промышленности просматриваются следующие тенденции:

- приоритетный рост отраслей, обеспечивающих научно-технический прогресс;

- расширение производства предметов потребления во всех отраслях промышленности.

Перспективы развития отдельных отраслей в основном определяются рыночными механизмами, которые определяют структурные сдвиги в экономике. Соответствующие изменения происходят также в направлениях и пропорциях развития промышленного производства:

- усиление его интенсификации;

- повышение технического уровня и конкурентоспособности;

- рационализация структуры производства;

- пристальное внимание к проблемам ресурсосбережения;

- усиление охраны окружающей среды.

Современное состояние промышленности характеризуется приоритетным развитием таких отраслей, как нефтедобывающая, газовая, нефтеперерабатывающая промышленность, деревообработка, добыча и переработка алмазов, машиностроительные производства. Россия в международном разделении труда все больше является поставщиком топливно-сырьевых ресурсов, потребителем готовых промышленных изделий. Для преодоления этой тенденции необходимы структурные сдвиги в промышленности, обеспечивающие повышение доли перерабатывающих отраслей.
1.1.2. Организация (предприятие). Типы предприятий.
Организация (предприятие) – самостоятельный хозяйствующий субъект, который решает ряд взаимосвязанных задач: получение прибыли, обеспечение потребителей продукцией, выполнение своих обязательств перед государством, соблюдение стандартов, нормативов.

Организация (предприятие) – имущественно обособленная хозяйственная единица, которая:

- самостоятельно принимает решения;

- использует производственные ресурсы для изготовления и реализации продукции;

- стремится к получению прибыли и реализации других целей.

Для всего многообразия организаций (предприятий), производящих различные виды продукции (работ, услуг), характерны общие черты, свойственные им всем, в виде совокупности признаков:

  1. Организационное единство, т.е. определенным образом организованный коллектив со своей внутренней структурой и порядком управления, объединенный общим процессом труда;

  2. Наличие определенного комплекса средств труда, специфического для каждой организации (предприятия), производящих определенный вид продукции, работ или услуг;

  3. Обособленность имущества: организация (предприятие) имеет обособленное имущество, которое самостоятельно использует в определенных целях;

  4. Имущественная ответственность: организация (предприятие) несет материальную ответственность своим имуществом по обязательствам организации (предприятия);

  5. Единоначалие – основывается на прямых (линейных) формах управления;

  6. Выступать в хозяйственном обороте от собственного имени;

  7. экономическая самостоятельность и обособленность: самостоятельно осуществляет оперативную хозяйственную деятельность, сделки и операции, получает прибыль, несет убытки, за счет прибыли обеспечивает финансовое положение и дальнейшее развитие производства.

В экономике страны функционируют миллионы различных организаций (предприятий), которые различаются между собой по ряду признаков, которые положены в основу их классификации:

  1. По виду хозяйственной деятельности различают организации (предприятия):

- производственные – в основе своей деятельности имеют производство продукции, работ или услуг;

- строительные – занимаются производством строительной продукции и работ;

- торговые – осуществляют операции по купле-продаже товаров;

- транспортно- экспедиторские – специализируются на операциях по доставке товаров потребителям.


  1. По форме собственности организации (предприятия) могут быть:

- государственные – основаны на государственной собственности на имущество;

- муниципальные – имущество их является муниципальной собственностью;

- частные – основаны на частной собственности на имущество;

- смешанные – когда имущество образованно за счет вкладов участников различных форм собственности.

  1. По характеру правового режима собственности различают организации (предприятия):

- индивидуальные – основаны на частной собственности физических лиц;

- коллективные:

а) с общей долевой собственностью;

б) с общей совместной собственностью.

  1. По мощности производственного потенциала, размеру организации (предприятия) различают:

- малые – до 50 занятых работников;

- средние – от 50 до 300-500 занятых работников;

- крупные – свыше 500 занятых работников.

  1. По организационно-правовой форме деятельности различают организации (предприятия):

- полное товарищество;

- товарищество на вере;

- общество с ограниченной ответственностью;

- общество с дополнительной ответственностью;

- акционерное общество;

- производственный кооператив;

- унитарное предприятие.
1.2. Организационно-правовые формы предприятий.
В соответствии гражданским кодексом РФ в Росси могут создаваться следующие организационные формы коммерческих предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственные товарищества и общества:

  • Полное товарищество;

  • Товарищество на вере (коммандитное товарищество);

  • Общество с ограниченной ответственностью;

  • Общество с дополнительной ответственностью;

  • Акционерное общество (открытое и закрытое).


Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам, принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность.

Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.

Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.
Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью. Это общество, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что участники несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.
Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом.

Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом. Такое общество не в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции.
Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем:

  • Они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;

  • Распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций;

  • Участие акционеров в управлении обществом;

  • Право акционеров на получение дохода (дивиденда);

  • Дополнительные возможности стимулирования персонала.


Производственные кооперативы. Это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.
Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия подразделяются на две категории:

  • Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;

  • Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения – это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами.

Право оперативного управления – это право предприятия владеть, пользоваться, распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленных законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.

Предприятия могут создавать различные объединения.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   14

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г icon«Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Методические указания по выполнению...
Курсовая работа по дисциплине опд. 02 «Экономика организации (предприятия)» выполняется студентами второго курса и является завершающим...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconТематика курсовых работ и методические рекомендации по их выполнению....
Важной частью учебного процесса для студентов специальности 080110 «Экономика и бухгалтерский учет» является выполнение курсовой...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconМетодические указания по выполнению контрольных работ для студентов...
...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconПрограмма дисциплины «экономика организации» по специальности 080114...
Программа составлена в соответствии с требованиями фгос спо с учетом рекомендаций опоп спо по специальности 080114 Экономика и бухгалтерский...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconРабочая программа пдп преддипломной практики Специальность спо: 080114...
Федерального государственного образовательного стандарта (далее – фгос) по специальности среднего профессионального образования 080114...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика организаций»
«Экономика организации» разработан в соответствии с требованиями Федерального Государственного образовательного стандарта среднего...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconПрограмма производственной практики (по профилю специальности) рабочая...
Рабочая программа практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – фгос) по специальности...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconРабочая программа и календарно-тематические планы по дисциплине
«Экономика организации (предприятия)» для средних специальных учебных заведений потребительской кооперации, по специальности 080110...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconРабочая программа учебной дисциплины оп. 01 Экономика организации...
Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – фгос)...

Курс лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для студентов специальности 080114 «Экономика и бухгалтерский учет» 2011 г iconПрограмма государственной итоговой аттестации Специальность 080114...
Программа государственной итоговой аттестации разработана на основе Федеральных государственных образовательных стандартов (далее...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную