Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012






НазваниеКомплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012
страница22/27
Дата публикации20.01.2015
Размер2.63 Mb.
ТипАнализ
e.120-bal.ru > Экономика > Анализ
1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   27

4.7. Мероприятия по поддержке малого и среднего бизнеса

Создание условий для развития предпринимательства


Развитие малого и среднего предпринимательства в городе Черногорске в целях снижения монопрофильности экономики является одной из важнейших задач, решаемых в рамках КИП.

Начиная с 2007 года Администрацией города Черногорска разрабатывается и реализуется городская целевая программа «Основные направления поддержки и содействия развитию малого и среднего предпринимательства». Объем финансирования программы возрос со 153,7 тыс.руб. в 2008 году до 1016,0 тыс.руб. в 2011 году. Тем не менее, объемы финансирования программы явно недостаточны.

Процесс поступательного развития сектора малого и среднего предпринимательства, несмотря на некоторые позитивные моменты, сдерживается наличием следующих проблем:

  • Ограниченность доступа к банковским кредитным ресурсам – банковское финансирование не решает проблем развития малого и среднего бизнеса из-за отсутствия должного залогового обеспечения, непрозрачности финансовых потоков субъектов малого предпринимательства, осторожности банков в кредитовании малого бизнеса;

  • Отсутствие стартового капитала для многих желающих организовать собственное дело;

  • Ограниченность финансовых средств, снижающая конкурентоспособность малого и среднего предпринимательства; для большинства СМ и СП типичной остается ситуация с дефицитом работников нужной квалификации, оборудования нужного качества, помещений;

  • Остаются нерешенными проблемы занятости и вовлечения широких слоев населения в предпринимательскую деятельность, повышения уровня официально зарегистрированных работников малого бизнеса, уровня их заработной платы и социального обеспечения.

В рамках дальнейшей реализации программы с дополнительным привлечением средств федерального и республиканского бюджетов планируется расширение видов субсидирования субъектов малого и среднего бизнеса по следующим направлениям:

  • субсидирование оплаты первоначального взноса по договорам лизинга (оборудования, агрегатов, устройств, механизмов и т.п.);

  • субсидирование оплаты лизинговых платежей;

  • субсидирование части затрат по оплате технологического присоединения к электрическим сетям;

  • субсидирование части затрат по оплате процентов по привлеченным банковским кредитам.

Кроме того, как решение проблемы с начальным финансированием проектов начинающих предпринимателей, планируется организация вида поддержки в виде предоставления грантов для начинающих предпринимателей (до 300,0 тыс.руб.). Поддержка начинающих предпринимателей позволит организовать дополнительную занятость населения, создать дополнительные рабочие места, а также даст толчок развитию новых отраслей в экономике города.

На поддержку предпринимательства в период с 2012 по 2021 гг. планируется выделить 179 млн. руб., в том числе из средств федерального бюджета – 93 млн. руб., республиканского и местного – по 43 млн. руб.

4.8. Мероприятия, направленные на повышение эффективности занятости

4.8.1. Повышение квалификации и переподготовка рабочих по профессиям, необходимым для реализации инвестиционных проектов


Высвобождение работников предприятиями градообразующей отрасли в ближайшее время не планируется. В то же время ряд предприятий города, в том числе достаточно крупных, развиваются нестабильно. С другой стороны, планируемые инвестиционные проекты увеличат число рабочих мест.

Проектами, в результате которых будет создано наибольшее количество новых рабочих мест, являются:

  • Модернизация и расширение угольного производства ООО «УК «Разрез Степной» (414 рабочих мест);

  • Строительство завода по производству строительного кирпича (50 рабочих мест);

  • Строительство завода по производству облицовочного кирпича (50 рабочих мест);

  • Реконструкция имеющихся производственных мощностей и организация нового производства ООО «Завод ЖБК-1 Хакасия» (350 рабочих мест);

  • Строительство муниципального учреждения «Дворец молодежи» (90 рабочих мест)

  • Строительство 3-х детских садов на 280 мест каждый (270 рабочих мест).

Перечисленные проекты потребуют использование учебных заведений начального и среднего профессионального образования в соответствии с направлениями переподготовки работников по профессиям, востребованным в моногороде, пересмотра учебных программ, вводимых в образовательных заведениях в соответствии с потребностями, оснащение образовательных учреждений современным учебным оборудованием для организации учебного процесса.

Учебные заведения для организации обучения будут отобраны на основании нижеприведенных критериев:

  • наличие лицензии на право осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования;

  • наличие государственной аккредитации на программы дополнительного профессионального образования по заявленным профессиям/ специальностям (для программ свыше 500 часов);

  • наличие опыта реализации программ дополнительного профессионального образования в федеральных, региональных, ведомственных, отраслевых и иных программах;

  • наличие современной материально-технической базы (доля учебно-производственного и учебно-лабораторного оборудования со сроком эксплуатации не более 5 лет);

  • наличие договоров с предприятиями по проведению практического обучения по заявленной профессии/специальности;

  • наличие мест в общежитии для размещения иногородних слушателей;

  • наличие в программах по заявленным профессиям / специальностям требований к результатам их освоения, определенных совместно с работодателями (наличие рецензий или согласований);

  • использование компетентного подхода: направленность программы на получение работником новых компетенций или компетенций, необходимых для повышения производительности труда в его сфере деятельности;

  • запланированное освоение в процессе практического обучения наиболее эффективных производственных технологий, создающих условия для получения работником новых компетенций или компетенций, необходимых для существенного повышения производительности труда;

  • запланированное применение в процессе обучения эффективных образовательных технологий, в т.ч. на основе компьютерных тренажеров, электронных образовательных ресурсов и т.д.;

  • средняя доля обученных по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по договорам с работодателями и службами занятости к среднегодовому количеству обученных по заявленным профессиям/ специальностям за последние три года.

В городе Черногорске развита сеть учебных заведений начального и среднего профессионального образования:

  • ГОУ СПО «Черногорский горный техникум»;

  • ГОУ СПО «Черногорский механико-технологический техникум»;

  • Абаканский филиал ГОУ СПО «Ачинский торгово-экономический техникум»;

  • ГОУ НПО «Профессиональное училище №8»;

  • ГОУ НПО «Профессиональное училище №9»;

  • ГОУ НПО «Профессиональное училище №10».

Помимо перечисленных учебных заведений, в качестве базы для организации обучения предполагается использовать следующие учебные заведения: НОУ «Учебно-курсовой комбинат «Профессия», НОУ Учебный центр «Комлинк», НОУ УЦ «ЮниКом Плюс». В профессиональном обучении могут быть также задействованы учреждения г. Абакана.

В Приложении 3 представлена информация о количестве рабочих мест по каждой специальности, которые будут созданы в результате инвестиционных проектов, и учебных заведениях, осуществляющих подготовка по этим направлениям. Сопоставление данных с перечнем специальностей, по которым учебные заведения города имеют право образовательной деятельности, показало, что для большей части предприятий необходимы рабочие одинаковых специальностей. Для них возможна организация подготовки на базе городских профессиональных учреждений (в частности по таким специальностям, как водитель, столяр, электрогазосварщик, слесарь-ремонтник). В то же время по некоторым специальностям у техникумов и училищ г. Черногорска нет лицензий, и, следовательно, подготовка рабочих по ним становится невозможной без привлечения дополнительных ресурсов. Так, ощущается острая нехватка рабочих по следующим специальностям, частично для подготовки будет использованы ресурсы местного НОУ УКК, а также учебных заведений Абакана. По семи специальностям планируется привлечь работников из других муниципальных образований и субъектов федерации.

Специальность

Дефицит (чел.)

Предложения по подготовке

Геолог

1

привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации

Маркшейдер

1

Обучение - Хакасский технический институт – филиал ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» г. Абакан

Инженер – строитель ОТК

1

Обучение - Хакасский технический институт – филиал ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» г. Абакан

Инженер по сетям

1

Обучение - Хакасский технический институт – филиал ФГОУ ВПО «Сибирский федеральный университет» г. Абакан

Инженер ПТО

5

привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации

Лаборант ЖБИ

5

Обучение - ФГОУ СПО «Политехнический колледж» г. Абакан

Мастер арматурно-сварочного производства

13

привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации

Мастер формового цеха ж/б изделий

5

Обучение - НОУ УКК «Профессия» г. Черногорск

Машинист мостового крана

4

Обучение - ФГОУ СПО «Политехнический колледж» г. Абакан

Механик

15

Обучение - НОУ УКК «Профессия» г. Черногорск

Оператор компрессорных установок

2

привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации

Оператор по управлению оборудованием по производству ж/б элементов и оборудования вспомогательных цехов

2

привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации

Оператор растворо - бетонного узла

1

Обучение - НОУ УКК «Профессия» г. Черногорск

Слесарь по ремонту компрессорных установок

1

привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации

Технолог по производству железобетонных изделий

4

Обучение - ОАО «Холдинговая компания «Красноярск ГЭСстрой» на базе ПКУК», и ГОУ«Стройсервис» г. Саяногорск

Формовщик железобетонных изделий

10

привлечение работников специальности из других муниципальных образований и субъектов федерации

4.8.2. Обучение и повышение квалификации через центр занятости населения


Государственное казенное учреждение Республики Хакасии «Центр занятости населения города Черногорска» (ГКУ РХ «ЦЗН города Черногорска») находится в ведении Государственного комитета по занятости населения Республики Хакасия:

  • Адрес: 655154, Республика Хакасия, г. Черногорск, ул. Советская, 67

  • Телефон: (390-31)2-30-14

  • Факс: (390-31)2-30-14

  • E-mail: zanchernogorsk@rambler.ru

  • Директор – Бирюкова Нина Викторовна

Структуру ЦЗН составляют два отдела:

  • отдел трудоустройства и профессионального обучения,

  • отдел программ занятости и прогнозирования рынка труда.

Реестр государственных услуг, оказываемых государственными учреждениями службы занятости:

  1. Содействие гражданам в поисках подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;

  2. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда;

  3. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

  4. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;

  5. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

  6. Организация общественных работ;

  7. Организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

  8. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

  9. Организация содействия самозанятости населения;

  10. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования ищущих работу впервые;

  11. Профессиональное обучение безработных граждан;

  12. Профессиональная ориентация;

  13. Выдача работодателям предложений о целесообразности привлечении и использовании иностранной рабочей силы;

  14. Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.

Ежегодно на основе анализа текущих потребностей, возможного развития рынка труда в предстоящем году с учетом прогнозируемого высвобождения работников на предприятиях города и привлечения иностранной рабочей силы на территории города центром занятости населения г. Черногорска формируется перечень специальностей, по которым будет осуществляться профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан.

При формировании перечня специальностей на 2012 год учитывалось, что профессиональное обучение должно осуществляться на основе потребности в профессиях, соответствующих технологической базе экономики в посткризисный период. Перечень специальностей профессионального обучения безработных граждан включает в себя все специальности, востребованные на рынке труда города Черногорска.

В целях повышения профессиональной мобильности и конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда в 2012 году планируется направить на профессиональное обучение 150 чел. (Таблица 8).

Таблица 8. Прогнозный план профессионального обучения на 2012 год по ГКУ РХ "ЦЗН города Черногорска"

п/п

Наименование профессии (специальности)

Количество, чел.

Наименование образовательного учреждения

1

Бухгалтер

7

Хакасский филиал МЭСИ

2

Водитель автомобиля категории «С»

7

Автошкола ДОСААФ

3

Водитель автомобиля категории «Д»

3

Автошкола ДОСААФ

4

Водитель БелАЗ

3

НОУ УКК «Профессия»

5

Водитель погрузчика

5

НОУ УКК «Профессия»

6

Делопроизводитель

7

ГБОУ РХ НПО «ПУ-9»

7

Кассир торгового зала

7

ФГОУ СПО ЧМТТ

8

Кондитер

7

ГБОУ РХ НПО «ПУ-8»

9

Маникюрша

8

ГБОУ РХ НПО «ПУ-9»

10

Машинист (кочегар) котельной

8

НОУ УКК «Профессия»

11

Машинист крана автомобильного

3

НОУ УКК «Профессия»

12

Машинист экскаватора

5

ФГОУ СПО ЧГТ

13

Менеджер по продажам

5

НОУ «Учебный центр»

14

Офис-менеджер

5

НОУ «ЮниКом Плюс»

15

Охранник

7

НОУ ШБ «Саньда»

16

Парикмахер

7

ХКПТЭС

17

Пекарь

3

ГБОУ РХ НПО «ПУ-8»

18

Повар

7

ГБОУ РХ НПО «ПУ-9»

19

Пользователь ПК

7

ФГОУ СПО ЧМТТ

20

Портной

5

ГБОУ РХ НПО «ПУ-3»

21

Продавец

6

ГБОУ РХ НПО «ПУ-8»

22

Слесарь по ремонту автомобилей

5

ГБОУ РХ НПО «ПУ-10»

23

Слесарь-сантехник

5

НОУ УКК «Профессия»

24

Стропальщик

5

НОУ УКК «Профессия»

25

Электрогазосварщик

8

ГБОУ РХ НПО «ПУ-8»

26

Электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования

5

НОУ УКК «Профессия»

ИТОГО




150




Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации ведется по профессиям (специальностям) согласно лицензиям Министерства образования и науки Республики Хакасия на основании заключенных договоров с учебными заведениями города Черногорска и Абакана: НОУ «Учебно-курсовой комбинат «Профессия», ГБОУ РХ НПО «Профессиональное училище № 8», ГБОУ РХ НПО «Профессиональное училище № 9», ГБОУ РХ НПО «Профессиональное училище № 10», ФГОУ СПО Черногорский механико-технологический техникум, ФГОУ СПО Черногорский горный техникум, НОУ Учебный центр «Комлинк», НОУ УЦ «ЮниКом Плюс» и другими.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации осуществляется по основным профессиям, специальностям и видам занятий, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда. Это повышает возможности безработных граждан в поиске оплачиваемой работы (доходного занятия), а также в целях последующей организации предпринимательской деятельности.

К наиболее востребованным на рынке труда профессиям относятся: электрогазосварщик, водитель категории «С», водитель погрузчика, стропальщик, охранник, машинист экскаватора, проходчик, машинист (кочегар) котельной, кассир торгового зала, офис-менеджер, косметолог, маникюрша, пользователь ПК, парикмахер, повар, делопроизводитель, бухгалтер.Из профессий служащих: врач, учитель, бухгалтер, инженер-проектировщик, медицинская сестра, педагог-психолог, воспитатель детского сада.

Таблица 9. Информация о реализуемых ЦЗН мероприятиях по подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан в 2007-2011 гг."




2007

2008

2009

2010

2011

Заключено договоров на профобучение с учебными заведениями

18

18

69

54

60

Направлено на профобучение

159

151

465

208

157

Закончили профобучение

157

149

453

192

150

Трудоустроено после профобучения

110

108

317

114

90

Средний срок профобучения, мес.

2,4

2,3

2,3

2,3

2,3

Средняя стоимость профобучения, руб.

4597

5337

7069

8653

9458

Всего израсходовано на профобучение, тыс. руб.

731,0

806,0

3287,0

1800,0

1485,0


1   ...   19   20   21   22   23   24   25   26   27

Похожие:

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconК омплексный инвестиционный план модернизации моногорода Ворсма на 2010 2020 годы содержание
Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода Ворсма на 2010 – 2020 годы

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconИнвестиционный план модернизации моногорода анжеро-судженска г. Анжеро-Судженск...
Паспорт комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода Анжеро-Судженска 3

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconКомплексный инвестиционный план модернизации моногорода сердобск...
Требования к кадровой обеспеченности (перечень кадров для управления выполнением мер кипмм) 68

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconПаспорт областной целевой программы «Комплексный инвестиционный план...
Председателя Правительства Кировской области от 25. 12. 2009 №162-пр «О создании рабочей группы»

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconДолгосрочная целевая программа «основные направления модернизации...
«Основные направления модернизации экономики моногорода Байкальск Иркутской области на 2010 – 2012 годы»

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconУтвержден
Паспорт комплексного инвестиционного плана модернизации моногорода байкальск иркутской области на 2010-2014 годы 3

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconТаштагольский муниципальный район администрация таштагольского муниципального...
О комплексном инвестиционном плане модернизации моногорода Таштагола Кемеровской области

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconИнвестиционный Центр «Зеленый Дол»
Инвестиционный Центр «Зеленый Дол»,так как существует разрыв между имеющимся туристским и финансовым потенциалом и фактическим использованием....

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconКомплексный план реализации Климатической доктрины Российской Федерации...
Основы государственной политики в области экологического развития России на период до 2030 года, утв. Президентом РФ от 30 апреля...

Комплексный инвестиционный план модернизации моногорода черногорска октябрь, 2012 iconПлан модернизации монопрофильного города полярные зори мурманской области
Паспорт комплексного инвестиционного плана модернизации монопрофильного города (кип) 3






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную