Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения






НазваниеУчебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения
страница7/9
Дата публикации03.02.2015
Размер0.74 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
e.120-bal.ru > Документы > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Методические указания по выполнению лабораторных работ




Лабораторная работа 01.

Автоматизация рабочего процесса на примере оформления и регистрации командировочных удостоверений

Тема 5. Информационные технологии на рабочем месте

Продолжительность 4 часа

Цель работы:

Создать простейшее приложение по генерированию командировочных удостоверений, как итоговых документов на основе введенных данных в список Excel (или табличную базу данных) журнала регистрации.

При создании использовать простейшие формулы поиска данных, а также:

  1. создание и внедрение элементов управления Счетчик и Список, для автоматизации выбора необходимого документа из базы данных;

  2. автоматизация процесса вывода документа на печать;

  3. основы механической записи макроса и последующее редактирование сгенерированного кода VBA;

  4. введение в Редактор Microsoft Visual Basic;

  5. приемы запуска макросов из Excel на выполнение;

  6. создание элемента управления Кнопка и назначение ей выполняемого макроса;

  7. автоматический ввод содержимого выделенной. строки в конец списка.

Лабораторная работа 02.

Работа с базами данных в Excel

Тема 5. Информационные технологии на рабочем месте

Продолжительность 16 часов

Цель работы: Освоение основных возможностей Excel по автоматизации работы с базами данных.

Задания к лабораторной работе.

Реализовать базу данных в соответствии с указанным номером варианта. На листах, содержащих данные, ввести не менее 12-15 записей.

1. БД пункта проката. Таблица содержит название предмета, количество предметов в пункте проката, стоимость одних суток проката. Таблица выданных предметов содержит фамилию, дату выдачи, количество суток, на которое произведена выдача, ожидаемую дату возврата, реальную дату возврата, сумму оплаты. Вводится скидка 10% при выдаче в пятницу и 10% при возврате в понедельник. Создаются фильтры на выданные предметы (реальный срок возврата не введен), на предметы с просроченным сроком возврата. В таблице предметов подсчитывается количество выданных предметов каждого вида и остаток (функции БДСЧЕТ, СЧЕТЕСЛИ).

2. БД кадров предприятия. Основная таблица содержит фамилию, отдел, оклад, дату рождения, дату приема, дату увольнения (если работает - отсутствует). Справочная таблица отделов содержит название отдела, фамилию начальника. Число сотрудников отдела вычисляется через первую таблицу (функции БДСЧЕТ, СЧЕТЕСЛИ). Определяется условие - ветеран труда, работающий в настоящее время и имеющий стаж более 5 лет. Для них определяется 20% надбавка к окладу. В таблицу отделов вносится количество ветеранов труда и фонд заработной платы с учетом надбавок.

3. БД склада. Имеется справочник клиентов и справочник товаров. Справочник товаров содержит его наименование (упорядочено), количество, цену. Справочник клиентов содержит наименование, и ряд вычисляемых полей. Таблица фактур содержит наименование товара, приобретенное количество, наименование покупателя, сумму к оплате, дату приобретения, дату оплаты. Таблица упорядочена по дате приобретения. Для каждого клиента вычисляется сумма неоплаченных покупок. Дополнительно формируется отчет по отпуску товаров за последнюю неделю и месяц.

4. БД оплаты междугородних телефонных разговоров. Справочник абонентов содержит номер телефона (упорядочены), фамилию и адрес, а также вычисляемое поле - сумма неоплаченных переговоров. Второй справочник содержит коды городов, названия городов и зону. Третий справочник определяет стоимость одной минуты разговора в зависимости от зоны. Основная таблица содержит дату переговоров, время переговоров, дату оплаты (отсутствует - не оплачено), номер телефона абонента, код города, продолжительность разговора, стоимость. Стоимость определяется стоимостью вызова (звонка) плюс тариф для данной зоны, умноженный на продолжительность разговора. При времени звонка от 22:00 до 6:00 вводится льготный 60% тариф. Сформировать отчет о работе за последний месяц - сумма оплат и неоплаченных счетов.

5. БД авиакомпании. Справочник пунктов назначения содержит название города, расстояние. Справочник самолетов содержит тип самолета, количество пассажиров, допустимый вес багажа, дальность полета, расход горючего на 100 км полета. Справочник рейсов содержит номер рейса, пункт назначения, тип самолета, время вылета, дни недели вылета, стоимость билета. Основная таблица самолето-вылетов содержит номер рейса, дату вылета (предусмотреть функцию проверки соответствия возможным дням недели), количество пассажиров. Сформировать отчет о работе авиакомпании за последний месяц - количество рейсов, количество пассажиров, сумма продаж билетов, количество израсходованного горючего.

6. БД радиокомпании. Справочники звукооператоров и ведущих содержат фамилии, нормированный оклад (за 20 часов в эфире в месяц), дату поступления, сумму отработанных часов за текущий месяц и сумму оплаты за текущий месяц (последние два вычисляются). Основная таблица содержит название передачи, дату и время выхода в эфир, продолжительность в часах, фамилии звукооператора и ведущей. Расчет оплаты производится по вычисленному в соответствии с окладом часовому тарифу с 50% надбавкой за работу в ночные часы (22:00-8:00) и с 10% надбавкой за стаж работы более 5 лет.

7. БД библиотеки. Основный справочник книг содержит шифр книги (упорядочены), фамилию автора, название книги, код УДК, стоимость, количество экземпляров, количество выданных экземпляров (подсчитывается). Обратная таблица содержит те же данные, но упорядоченные по УДК (тематический каталог). Каталог читателей содержит номер билета, фамилию читателя, адрес, количество выданных книг (подсчитывается). Основная таблица - книго-выдача - содержит шифр книги и номер билета, фамилию автора и название книги, дату выдачи, дату возврата (отсутствует - книга на руках), крайнюю дату возврата (2 недели от даты выдачи). Для читателей подсчитывается количество выданных книг и количество просроченных книг. Сформировать отчет о работе библиотеки за последний месяц - количество выданных книг, количество просроченных книг, количество читателей, просрочивших книги. подсчитывается сумма штрафов из расчета 5% стоимости книги за каждые просроченные сутки.

8. БД “барахолка”. Справочник содержит поставщиков изделий из меха и кожи, в том числе - фамилия (упорядочены), телефон, дата последней поставки, дата расчета. Основная таблица содержит название товара, количество, дату получения, количество проданных, количество оплаченных поставщику, цену поставщика и цену продажи, дату последней продажи. Для каждого поставщика рассчитывается сумма неоплаченного товара. (Если можно, предусмотреть кнопку “ПРОДАЖА”, по которой из выбранной строки товара производится вычитание 1 со всеми последующими расчетами). Сформировать отчет о работе за последний месяц (прибыль и долги).

9. БД «Успеваемость». Справочник «Студенты» содержит номер студенческого билета, ФИО студента, номер группы. Справочник «Дисциплины» - Шифр и название предмета. Таблица «Успеваемость» содержит номер студенческого билета, данные о студенте, дисциплинах и полученных оценках. Предусмотреть подведение итогов по успеваемости студента и группы, начисление стипендии. Сформировать соответствующие отчеты.

10. БД «Видеотека». Справочник содержит базу компакт-дисков – название, автор, исполнитель, год выпуска, количество имеющихся экземпляров. В базу данных заносится информация о совершенных покупках и покупателях. Предусмотреть формирование отчетов о продажах за последний месяц.

11. БД страховой компании. Справочник видов страхования содержит наименование предметов страхования (недвижимость, транспорт), возможный срок страхования и процент страховой суммы от стоимости предмета. Основная таблица содержит фамилию страхователя, название предмета, оценочную стоимость, тип страховки (вид предмета, срок страхования и процент страховки из справочника), дату страхования, дату наступления страхового случая (если он произошел), ежемесячный взнос, дата внесения последнего платежа. Сформировать отчет о финансовой деятельности компании за последний месяц и год (доходы - поступления от застрахованных лиц, расходы - выплаты по страховкам).

12. БД риелтерской фирмы. Основная таблица содержит характеристики квартиры - фамилию продавца, адрес (улица, дом), удаленность от центра (центр, средняя удаленность, окраина - выбирается из справочника улиц), метраж, количество комнат, этаж (первый-последний), наличие телефона, санузел (раздельный-совмещенный), дом (кирпичный, панельный), год постройки, цена продавца, цена продажи, расчетная цена, дата продажи. Сформировать отчетные документы по проданным квартирам за последний месяц, при условии 5% стоимости услуг фирмы при оформлении сделки. Реализовать собственную систему оценки стоимости. Например, на первом этапе оценивается стоимость одного кв.метра жилья, для чего из заявленной стоимости квартиры вычитается доля телефона, первого/последнего этажа, раздельного санузла. Затем оставшаяся доля делится на коэффициент износа и на площадь квартиры. Затем данные усредняются по каждой группе удаленности. На втором этапе из полученной оценки стоимости квадратного метра делается оценка стоимости квартиры с учетом всех остальных характеристик.

13. БД автоэкспертного бюро. Справочник марок автомобилей содержит марку автомобиля (упорядочены), начальную стоимость, средний пробег до кап. ремонта, среднюю продолжительность эксплуатации (лет). Основная таблица содержит Фамилию продавца, марку автомобиля, год выпуска, пробег, коэффициент износа и цену продавца. Предложить формулу оценочной стоимости автомобиля с учетом ее начальной цены, процента износа, времени эксплуатации и пробега (два последних по отношению к номинальному). Провести анализ для каждой марки автомобиля.


Пример реализации варианта задания:
БД городской телефонной сети. Основная таблица содержит поля - фамилия, адрес, номер телефона, дата последней оплаты. Таблица сортируется по фамилиям. Вторая таблица содержит ту же самую информацию, но упорядочена по номерам телефонов. Разработать две квитанции для расчета оплаты по заданному номеру телефона и по фамилии. В квитанции вводится месяц, включая который производится оплата. Учитывается пеня, если оплата производится после 10 числа текущего месяца.

На листе Таблица1 абоненты упорядочены по номеру телефона, на листе Таблица 2 – по фамилии. Т.к. расчетные формулы однотипны, ниже приводятся комментарии для первого листа. Номера строк и столбцов листа приведены непосредственно в документе Excel (см. на рис. лист Таблица1):



a

b

c

d

e

f




























Карточка для расчета оплаты








































Номер телефона:

334466







5







Месяц:

6







6



















7







Фамилия абонента:

Иванов







8







Дата последнего взноса:

08.05.01







9



















10







Сумма оплаты:

60







11






































































Сегодня:

28.01.02







15







Текущая оплата помесячно:

60







16







Размер пени:

6







17

























(сортировка по номеру телефона)













Фамилия

Адрес

Номер телефона

Дата последней оплаты




Петров

Советская, 47-04

237465

15.05.01




21




и т.д.










22




Ячейки C5 и C6 предназначены для ввода исходных данных – номера телефона, который нужно найти в базе и номера месяца, до которого производится оплата (включительно).

В ячейке C8 выводится результат поиска абонента по номеру телефона или значение Н/Д, если абонент не найден. Поиск абонента реализуется с помощью формулы:

=ПРОСМОТР(C5;C21:C1000;A21:A1000)

Здесь C5 – значение искомой строки (номера телефона), C21:C1000 – диапазон просмотра базы данных, A21:A1000 – диапазон, из соответствующей ячейки которого берется результирующее значение.

Для удобства в ячейке С9 выводится дата последнего взноса платы абонентом. Аналогично, поиск реализуется по формуле

=ПРОСМОТР(C5;C21:C1000;D21:D1000)

Сумма оплаты рассчитывается в ячейке С11 по следующей формуле:

=ЕСЛИ(МЕСЯЦ(C9)>=C6;0;(C6-МЕСЯЦ(C9))*C16+ ЕСЛИ(И(ДЕНЬ(C9)>10; МЕСЯЦ(C9)<=C6); C17;0))

Здесь МЕСЯЦ(C9), ДЕНЬ(C9) – месяц и день, когда абонент последний раз вносил плату, С16 – ячейка со значением помесячной платы, С17 – ячейка со значением пени.

Если месяц, когда абонент вносил плату больше либо равен текущего месяца – результат формулы равен 0. Иначе плата вычисляется по формуле

(Месяц, по который оплачиваем - Текущий месяц)*Помесячная плата + Пеня.

Пеня вычисляется по следующему правилу:

ЕСЛИ(И(ДЕНЬ(C9)>10; МЕСЯЦ(C9)<=C6); C17;0))

Если день, когда абонент последний раз вносил плату, больше 10 и месяц, до которого вносилась плата, не превышает текущего, то начисляется пеня, иначе ее значение равно 0.
Лабораторная работа № 3

Введение в СУБД Access
Тема 6. Информационные технологии баз данных
Продолжительность 4 часа.

Целью лабораторной работа является :

  1. Знакомство с интерфейсом СУБД Access

  2. Создание БД при помощи мастера БД.

В лабораторной работе № 3 все студенты выполняют одну и ту же последовательность действий. Описание процесса выполнения задания приведено в приложении 2.


Лабораторная работа № 4
Основы работы с таблицами

Тема 6. Информационные технологии баз данных
Продолжительность 4 часа.

Цель работы:

Получение навыков работы по созданию структуры таблиц, модификации структуры таблиц, заполнению таблиц. Создание ключевых полей, индексированных полей, установка связей между таблицами. Удаление информации из связанных таблиц и восстановление этой информации.
Лабораторная работа№ 5.
Работа с запросами

Тема 6. Информационные технологии баз данных
Продолжительность 4 часа.

Цель работы: Получение навыков работы по созданию запросов

Темы для предварительного изучения.

Перед выполнением лабораторной работы № 5 необходимо ознакомиться со следующими темами: Проектирование реляционных баз данных, Создание новой базы данных, Создание таблиц, Типы полей, используемые СУБД Access, Сохранение таблиц, Создание ключевого поля, Изменение структуры таблицы, добавление данных в таблицу, Редактирование и удаление данных, Изменение внешнего вида таблицы, Печать таблицы, Поиск данных в таблице, Добавление индексов в таблицу, Установка связей между таблицами.

Задание.

Создать структуры таблиц, ключевые и индексные поля. Заполнить таблицы данными, установить связи, удалить данные, восстановить их.

Предметная область базы данных выбирается в соответствии с вариантом индивидуального задания по номеру ( 1-30). Номера вариантов и содержание предметных областей приведены в приложении 1.

Лабораторная работа№ 6


Создание отчетов

Тема 6. Информационные технологии баз данных
Продолжительность 4 часа.

Цель работы Получение навыков работы по созданию отчетов.

Темы для предварительного изучения:

Назначение отчетов. Порядок создания отчетов. Разделы бланка отчетов. Элементы управления. Форматирование элементов управления. Сортировка и группировка. Сохранение и печать отчета.

Задание.

Создать простой отчет, отображающий результаты обработки информации для Прикладной области, выбранной в соответствии с вариантом задания. Создать сложный отчет на основе ранее созданного запроса.

Предметная область базы данных выбирается в соответствии с вариантом индивидуального задания по номеру. Предметная область базы данных выбирается в соответствии с вариантом индивидуального задания по номеру. Смотри приложение 1 к данному документу

Лабораторная работа № 7
Работа с формами

Тема 6. Информационные технологии баз данных
Продолжительность 4 часа.

Цель работы: Получение навыков работы по созданию экранных форм.

Темы для предварительного изучения.

Назначение форм. Создание формы с помощью мастера форм. Создание простой формы в режиме Конструктора. Работа с элементами управления. Создание сложной формы на основе ранее созданных простых форм. Задание выражения для элементов управления.

Задание

Создать форму для ввода информации в таблицы в удобном для пользователя формате. Создать сложную форму, объединив формы, созданные для разных таблиц.

Предметная область базы данных выбирается в соответствии с вариантом индивидуального задания по номеру. Смотри приложение 1 к данному документу


Лабораторная работа № 8


Кнопочные формы

Тема 6. Информационные технологии баз данных
Продолжительность 4 часа.

Цель работы: Получение навыков работы по созданию кнопочных форм.

Темы для предварительного изучения:

Необходимость создания кнопочных форм. Создание кнопочной формы с помощью диспетчера кнопочных форм. Создание новой кнопочной формы, которая открывается из стартовой кнопочной формы. Изменение существующей кнопочной формы. Выбор кнопочной формы, автоматически открываемой при открытии БД. Удаление кнопочной формы

Задание.

Создать кнопочную форму для работы с созданными объектами базы данных (таблицы, формы, отчеты). Предусмотреть выход из БД.

Предметная область базы данных выбирается в соответствии с вариантом индивидуального задания по номеру. Смотри приложение 1 к данному документу
Лабораторная работа №9.

Использование CASE-технологии для отображения информационных потоков.

Тема 11. Управление информационными системами: информационная поддержка бизнеса.

Продолжительность 4 часа.

Задание:

1. Загрузить программу CASE.Аналитик 1.1+. Создать новый проект, используя команду меню Проект – Начать Новый

2. Ввести свои параметры и пароль (записать или запомнить, т.к. запрашиваются при открытии проекта).

3. Вывести панель инструментов, щелкнув на первой кнопке палитры объектов.

4. Создать диаграмму нулевого уровня (контекстную диаграмму) для своей задачи, отобразив информационные связи между объектом автоматизации (подсистемой) и внешними объектами (внешними сущностями).

5. Разместить объекты таким образом, чтобы читались все надписи.

6. Сохранить диаграмму Диаграмма - Сохранить.

7. Распечатать диаграмму Проект - Распечатать.

8. Перейти на следующий уровень.

9. Построить диаграмму потоков данных, отобразив процессы решения задачи, связи и хранимые данные.

10. Распечатать диаграмму потоков данных.

11. Сохранить данные.

Лабораторная работа №10.

Создание ERwin - диаграммы для проектирования базы данных.

Тема 12. Информационная система и организация.

Продолжительность 4 часа.

Зада ние:

1. Выполнить настройки системы Erwin.

2. Построить логическую схему проектируемой базы данных для своей задачи, учитывая диаграмму потоков данных в CASE. Аналитик 1.1.

3. Описать атрибуты каждой сущности для логического и физического уровня.

4. Определить первичные ключи и построить связи.

5. Распечатать диаграммы (логическую и физическую схемы)

6. Провести генерацию ERwin – диаграммы в структуру базы данных

7. Просмотреть структуру таблиц базы данных и программный код, созданные при генерации в среде MS Access.

Лабораторная работа № 11.

Информационные ресурсы  Internet. Размещение информации в сети. Поисковые системы и языки запросов. Серверы FTP и Web-сайты  кадровых систем.

Тема 12. Информационная система и организация.

Продолжительность 4 часа.

Задание:

1. Найдите в Интернет и сохраните адреса сайтов, содержащих сведения о пакетах, применяемых в УП.

2. Подбором ключевых слов в Яндекс найдите главный сайт о состоянии рынка труда, занятости и безработице. Сохраните особо важные сведения на своей дискете. Познакомьтесь с данными, представленными на сайте Росстата. Обратите внимание на оформление представленной информации.
Лабораторная работа №12.

SPSS. Работа с данными. Ввод, редактирование и импорт данных.

Тема 17. Обработка данных АИТУП

Продолжительность 4 часа.

Задание:

1. Загрузите в качестве исходной информации таблицу из файла Вакансии.xls. Для этого:

а. Запустите на выполнение файлы C:\Program Files\SPSS\objs-on.bat и C:\Program Files\SPSS\objs-off.bat, обеспечивающие вставку объекта из Excel;

b. Запустите программу SPSS for Windows;

c. Выполните команду меню Файл – Открыть – Данные…

d. В окне диалога установите тип файла и выберите имя таблицы.

e. Укажите имя рабочего листа и диапазон данных.

2. На листе «Переменные» определите тип и значения для переменных: пол, семейное положение, тип работы, проф. навыки (3 последних должны иметь не менее 5 вариантов).

3. Включите режим «метки значений» и отредактируйте данные указанных переменных методом выбора значений.

4. Введите пропущенные метки в загруженную таблицу.

5. Добавьте несколько новых переменных разного типа, введите данные.

6. Удалите переменную «Фамилия».

7. Методом копирования увеличьте объем данных в 3 раза.

8. Сохраните данные в файле.

9. Создайте в блокноте небольшой файл с данными табличной структуры и сохраните его на диске.

 Загрузите эти данные в SPSS, используя команду Файл – Прочитать текстовые данные и конструктор загрузки. Для каждой переменной укажите имя и тип.
Лабораторная работа №13.

Статистический анализ. Создание статистических таблиц и  графиков.

Тема 17. Обработка данных АИТУП

Продолжительность 4 часа.

Задания:

1. Выведите итоги по количественным данным (Анализ – Отчеты – Итоги по строкам). Просмотрите отчет в окне вывода результатов. Сохраните данные на диске.

2. Создайте таблицу частот по одной переменной, затем по двум переменным (Анализ – Дескриптивные статистики  - Частоты). Сравните результаты.

3. Выполните расщепление таблицы по переменной, не использованной ранее. Повторите вывод таблицы частот по старым переменным. Отметьте различия в результате. Снимите расщепление.

4. Постройте частотную таблицу для переменной «проф. навыки».

5. Выполните объединение некоторых значений в одну категорию (вариант) (Преобразовать – Перекодировать - В те же переменные) и измените значения переменной. Повторите вывод таблицы частот.

6. Постройте таблицу сопряженности зависимости должности от профессиональных навыков.

7. Создайте таблицу сопряженности, по нескольким переменным. Оцените разницу между таблицами частот и таблицей сопряжения.

8. Постройте столбиковую диаграмму для отображения распределения зарплаты в зависимости от пола.

9. Отредактировать диаграмму в окне вывода результата.

10. Постройте интерактивную диаграмму, гистограмму, диаграмму рассеяния.

11. Распечатайте одну из таблиц и диаграмм.

12. Вставьте в документ Wоrd.

Лабораторная работа № 14.

Информационно-справочные поисковые системы в управлении персоналом. Консультант Plus и его характеристики.
Тема 17. Обработка данных АИТУП

Продолжительность 4 часа.

Задание 1. Найдите приказы, изданные органами, проводящими государственную политику и осуществляющими управление в сфере высшего образования в стране.  (В разное время соответствующее ведомство в нашей стране называлось по-разному, следовательно, это надо учесть при формировании запроса).

Задание 2. Найти инструкции (в том числе и временные) Государственного таможенного комитета РФ.

Задание 3. Найти в словаре поля “Тематика” рубрику НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ.

Задание 4. Найти документы, принятые в 1996 г. и не утратившие силу к настоящему времени, в которых встречается сочетание слов МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ (в различных падежах).

Задание 5. Найдем документы, принятые в 1996 г. и не утратившие силу к настоящему времени, в которых в различных падежах встречается словосочетание МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ, а не просто данные слова, расположенные поблизости.

Задание 6. Найдем документы, в тексте которых упоминается Департамент лицензирования банковской и аудиторской деятельности (в именительном падеже).

Задание 7. Найдем документы, в тексте которых упоминается Департамент лицензирования банковской и аудиторской деятельности (в любом падеже).

Задание 8. В СПС Консультант Плюс: Версия Проф. и в СПС Консультант Плюс: Эксперт Приложение найти принятые в I квартале 1998 г. документы, в которых говорится о временном ввозе товаров.

Задание 9. Создадим папку с именем Материальная помощь, включив в нее документы, принятые в 1998 г. и содержащие в тексте словосочетание МАТЕРИАЛЬН ПОМОЩ.

Задание 10.  Занесем в файл фрагмент текста одного документа.
Лабораторная работа №15.

Освоение принципов формирования пакета автоматизированной кадровой системы “БООС Кадровик”.
Тема 20. Методология создания АИТУП

Задания:

1. Просмотрите существующие компании, организационную структуру, личное дело любого сотрудника.

2. Установите настройки системы. Создайте свою компанию.

3. Сформируйте организационную структуру.

4. По имеющимся вакансиям примите на работу новых сотрудников.

5. Добавьте новую должность в любое подразделение

6. Примите нового сотрудника на новую должность

7. Осуществите с сотрудниками Вашей фирмы следующие действия:

- Прием на работу

- Перевод

- Увольнение

- Командировка

- Повышение квалификации

- Учебные дни без сохранения заработка

- Оплачиваемая нетрудоспособность

- Неоплачиваемая нетрудоспособность

- Очередной отпуск

- Отпуск без сохранения заработка

- Отпуск по беременности и родам

- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

- Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

- Возвращение на ранее занимаемую должность

- Аттестация
Лабораторная работа № 16.
Автоматизированная система подбора персонала РЕКРУТЕР
Тема 20. Методология создания АИТУП

1. Запустите программу. Ознакомьтесь с составом программного окна.

2. Добавьте новую вакансию.

3. Заполните карточку вакансий. Сохраните карточку вакансий.

4. С помощью Конструктора форм измените существующую карточку вакансий из демонстрационного примера.

5. Выведите список вакансий.

6. С помощью Конструктора дополните перечень показателей в списке.

7. Удалите измененную вакансию.

8. Добавьте по своему усмотрению заказчика, эксперта, подрядчика.

9. Введите несколько кандидатов на созданную вакансию, заполнив анкеты кандидата.

10. Выполните поиск кандидатов по нескольким параметрам.

11. С помощью Конструктора измените карточку кандидата. Сохраните ее.

Выполните настройки:

Добавьте в библиотеку модель отбора;

Измените шкалу оценки;

Поменяйте форму «Место учебы»

12. Проведите конкурсный отбор с выбором наилучшего кандидата, для этого:

создайте модель отбора (не менее 3-х этапов);

укажите необходимые качества кандидатов;

обеспечьте оповещение кандидата о приеме на работу.

13. Просмотрите Web- сайт (Система - Обновить WWW – сайт - Обновить).

14. Создайте архивную копию Вашей базы данных.

15. Какова роль подрядчиков при создании банка вакансий.


1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс для специальности: №080505 Управление...
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов дневной, вечерней и заочной форм обучения. Основная задача курса сориентировать...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс дисциплины политология Специальность...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс для специальности: 030501 "Юриспруденция"....
Программа предназначена для изучения общей естественно-научной дисциплины “Информационные технологии в юриспруденции” студентами...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс дисциплины стратегический менеджмент...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс по дисциплине опд. Ф. 01. Для студентов...
Учебно-Методический Комплекс предназначен для студентов очной формы обучения экономического факультета института

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconПрограмма для студентов очной формы обучения по специальности «Управление качеством»
В. А. Ермолаева Экономическая география. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов очной формы обучения по специальности...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы...
Экономика недвижимости: учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / сост. А. Н. Малюгин; Кузбасский...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 050602....
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов специальности 050602. 65 Изобразительное искусство, очная и заочная формы...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Экономический анализ»
Терещенко С. В. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономический анализа». Для студентов очной формы обучения, обучающихся...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности...
Еманов А. Г. История мировых цивилизаций. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 030301. 65...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную