Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения






НазваниеУчебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения
страница2/9
Дата публикации03.02.2015
Размер0.74 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
e.120-bal.ru > Документы > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9

Программа курса


ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Организационно-методический раздел

Программа учебной дисциплины «Информационные технологии управления персоналом» соответствует требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (второго поколения) и предназначена для студентов, обучающихся по специальности № 080505 «Управление персоналом» очной формы обучения.

Дисциплина входит в цикл «Специальные дисциплины» учебного плана специальности.

Роль и значение данной дисциплины в образовательной программе:

  1. содержит теоретические основания по автоматизированным информационным технологиям управления персоналом (далее – АИТУП) как одному из распространенных классов информационных систем;

  2. адаптирует общетеоретические представления студентов об информационных системах и технологиях к конкретной предметной области экономики – управлению персоналом как будущей сфере их профессиональной деятельности.

Место данной дисциплины среди других дисциплин (межпредметные связи): увязывает знания студентов между общими, ранее получаемыми знаниями об информационных технологиях в рамках дисциплины «Информатика», и позднее изучаемыми проблемами в рамках информационных технологий и систем в области управления персоналом, налогообложения, финансов и др.

Основные задачи данной дисциплины: освоение теоретических основ АИТУП; изучение методологии построения АИТУП; получение навыков в анализе и синтезе основных компонент АИТУП.

В соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта профессионального высшего образования студенты в результате изучения дисциплины должны

знать и уметь использовать:

- основные понятия теории АИТУП;

- функциональную и обеспечивающую части структуры АИТУП;

- методы и средства обработки данных АИТУП;

- методологию построения АИТУП;

иметь опыт:

  1. постановки задач, связанных с построением и функционированием АИТУП;

  2. анализа структуры АИТУП;

  3. анализа методов и средств обработки данных АИТУП;

  4. оценки эффективности и качества АИТУП и выбора предпочтительного варианта на основе критериев;

иметь представление:

  1. об информационных технологиях управления персоналом как об особом виде информационных систем;

  2. о программных средствах, применяемых в обработке данных информационных технологий управления персоналом, в том числе и по профилю налогообложения, финансово-кредитной деятельности, бухгалтерского учета, анализа и аудита;

  3. о тенденции развития информационных технологий управления персоналом.

Для изучения данной дисциплины студенты должны иметь знания по информатике, вычислительной технике, математике в объеме программы средней школы и начального этапа вузовской подготовки.

При изучении дисциплины используются прогрессивные методы и средства: рационализация времени аудиторной и самостоятельной работы, способы семантической концентрации информации, применение средств информационно-образовательных технологий, способов структурирования и фильтрации информации и др.

Общий объем дисциплины составляет для всех форм обучения 240 часов. Дисциплина преподается на 3 и 4 курсах в 5, 6 и 7 семестрах. Объем аудиторных занятий для очной формы обучения составляет 124 часов, в том числе лекции – 60 часов, лабораторные работы – 64 часа, самостоятельная работа – 120 часов.

Промежуточный семестровый контроль знаний студентов очной формы обучения осуществляется в форме докладов и участия в их обсуждении на семинарских занятиях. Доклады являются текущими контрольными работами по избранной и согласованной с преподавателем теме.

По окончании изучения дисциплины студенты сдают экзамен.


Содержание учебной дисциплины



Тема 1. Введение. Основные положения АИТУП

Роль и место АИТУП в экономике и информатизации народного хозяйства. Генезис информационных технологий в экономике и управлении персоналом. Понятия: «информация», «данные», «знания», «количество и качество информации», «экономическая информация», «документы», «показатели», «реквизиты». Информация и информационные процессы в организационно-экономической сфере. Информация для управления персоналом как часть информационного ресурса общества. Классификация экономической информации и информации для управления персоналом. Фазы существования информации для управления персоналом. Измерение информации для управления персоналом.

Организация как сложная вероятностная система. Понятия «черный ящик», «обратная связь», «эмерджентность». Понятие автоматизированной информационной технологии управления персоналом. Информационный контур управления. Понятие управляющей и управляемой системы. Запаздывания по выработке и реализации решения. Дискретность управления.

Информационная система, информационная технология, информационный менеджмент. Информационные ресурсы. Информационные продукты и услуги. Характеристика литературы по курсу и методика работы с ней.
Тема 2. Понятие информационной технологии

Понятие информационной технологии. Эволюция информационных технологий; их роль в развитии экономики и общества; свойства информационных технологий; понятие платформы. Определение профилей. Методы науки об информационных технологиях.

Тема 3. Классификация информационных технологий

Предметная технология; информационная технология; обеспечивающие и функциональные информационные технологии; понятие распределенной функциональной информационной технологии; объектно-ориентированные информационные технологии; стандарты пользовательского интерфейса информационных технологий, критерии оценки информационных технологий. Свойства профилей. Организационные структуры в области стандартизации ИТ. Классы OSI профилей. Аттестация на соответствие профилю.

Тема 4. Пользовательский интерфейс

Пользовательский интерфейс и его виды; технология обработки данных и его виды; технологический процесс обработки и защиты данных; графическое изображение технологического процесса, меню, схемы данных, схемы взаимодействия программ. Пакетная технология. Технология командной строки. Графический интерфейс. Речевая технология. Биометрическая технология.

Тема 5. Информационные технологии на рабочем месте

Применение информационных технологий на рабочем месте пользователя, автоматизированное рабочее место, электронный офис. Графические интерфейсы и средства их разработки. Основные особенности интерфейса семейства Windows. Использование объектной модели. Важнейшие объекты. Технология «перетащил и бросил». Правило двух кнопок и контекстное меню. Глобальная связь данные - приложение. Технология OLE. Использование буфера обмена. Приложения как конверторы. Окна импорта-экспорта.
Тема 6. Информационные технологии баз данных
Использование технологий баз данных и информационных хранилищ в управлении организацией. Технология баз данных. Основные понятия. Виды баз данных. Модели баз данных. Реляционные базы данных. Понятие первичного ключа. Понятие нормализации, нормальные формы. Системы управления базами данных. Языки баз данных. Хранилища данных. Распределенные хранилища данных. Приложения клиент-сервер и хранилища данных. Объектно-ориентированные базы данных.
Тема 7. Сетевые информационные технологии

Сетевые информационные технологии: сетевые операционные системы, электронная почта, телеконференции, доска объявлений; авторские информационные технологии; гипертекстовые и мультимедийные информационные технологии. Язык HTML. Структура прикладного программного обеспечения ПК, подключенного к локальной сети TCP/IP. CASE - технологии.

Тема 8. Интеграция информационных технологий

Интеграция информационных технологий: распределенные системы обработки данных; технологии «клиент-сервер»; информационные хранилища; системы электронного документооборота. Сетевые СУБД. Технологии создания распределенных информационных систем.

Тема 9. Технологизация социального пространства

Геоинформационные системы; глобальные системы; видеоконференции и системы групповой работы; корпоративные информационные системы. Понятие технологизации социального пространства. Структура ИПС для интернет. Принципы и подходы к созданию корпоративных решений. Методы реализации корпоративных решений.

Тема 10. Информационная система.

Компоненты информационной системы (ИС). Автоматизированные и неавтоматизированные информационные системы. Управленческая и информационная пирамиды. Функции управления и функции информационных систем. Классификационные признаки информационных систем. Основные направления автоматизации управления: САПР, АСУ ТП, АСУП, АСУ ГПС, ИАСУ. Типы и роль различных информационных систем в организации. Эволюция концепций информационных систем. Трансформация роли и характера использования информационных систем. Стратегические информационные системы. Понятие "Корпоративные информационные системы (КИС)".

Тема 11. Управление информационными системами: информационная поддержка бизнеса.
Внешняя и внутренняя информационная среда организации. Информационные ресурсы бизнеса. Роль и задачи информационного менеджмента в управлении информационными ресурсами и информационной системой организации. Функции информационного менеджмента и их реализация на различных уровнях управления. Объекты и процессы информационного менеджмента. Предмет управления: определение информационных потребностей организации, обеспечение создания эффективных информационных систем для удовлетворения информационных потребностей организации, создание необходимой организационной и технической базы для информационной системы.
Ответственность менеджеров в области информационных систем и технологий.
Роль информационного менеджмента в достижении конкурентных преимуществ Информация и право собственности.

Тема 12. Информационная система и организация.

Взаимоотношения между организацией и информационной системой. Причины создания информационной системы. Место информационной системы в организационной структуре. Централизованное расположение информационной системы: достоинства и недостатки. Децентрализованное расположение: достоинства и недостатки. Владение данными. Отдел организации, ответственный за информационную систему. Интеграция организаций на базе информационных технологий.
Влияние информационной системы на организацию. Влияние информационной системы на организационную структуру. Централизация власти. Вертикальное и горизонтальное распределение власти. Влияние информационной системы на работников. Изменения в формализации. Занятость. Обучение. Влияние информационной системы на отдельных людей. Информационная система и культура организации. Организационное сопротивление изменениям.

Основные направления автоматизации управления: системы автоматизации проектирования (САПР), автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУ ТП), автоматизированные системы предприятий (АСУП), автоматизированные системы управления гибкими производственными системами (АСУ ГПС), интегрированные автоматизированные системы управления (ИАСУ). Типы и роль различных ИС в организации. Эволюция концепций ИС. Трансформация роли и характера использования ИС.

Стратегические информационные системы. Корпоративные информационные системы (КИС).

Взаимоотношения между организацией и ИС. Причины создания ИС. Место ИС в организационной структуре. Централизованное расположение ИС: достоинства и недостатки. Децентрализованное расположение: достоинства и недостатки. Владение данными. Отдел организации, ответственный за ИС. Интеграция организаций на базе информационных технологий.

Влияние ИС на организацию. Влияние ИС на организационную структуру. Централизация власти. Вертикальное и горизонтальное распределение власти. Влияние ИС на работников. Изменения в формализации. Занятость. Обучение. Влияние ИС на отдельных людей. ИС и культура организации. Организационное сопротивление изменениям.


Тема 13. Построение информационных систем (ИС) и информационных технологий(ИТ).

Подходы к построению ИС. ИС как среда реализации функций управления. Основные модули ИС. Стандарты рекомендаций по управлению производством (MRP II, ERP, CSRP, и другие подходы). Типичные представители данного подхода. Автоматизация управления как процесс - ориентированной деятельности. Понятие бизнес - процесса. Основные характеристики данного подхода. Представители группы: системы Workflow. Технологии виртуальных предприятий. Ориентация на поддержку интеллектуальной составляющей управления. Основные характеристики данного подхода. Типичные представители данного подхода.
Разработка ИС под конкретную организацию. Реинжиниринг бизнес - процессов. Управление процессом разработки ИС. Жизненный цикл ИС и ИТ. Понятие программного продукта (изделия). Жизненный цикл программного изделия. Методы проектирования программного продукта: методы нисходящего и восходящего проектирования, каскадная, поэтапная (итерационная) и спиральные модели. Этапы разработки. Инструментальные средства для поддержки проектирования: современные языки программирования, программные комплексы для поддержки проектных работ, автоматизированные системы проектирования (использование CASE-систем для проектирования приложений и баз данных). Достоинства и недостатки данного подхода к построению ИС. Построение ИС на основе прототипов. Достоинства и недостатки данного подхода к построению ИС.
Построение ИС на основе пакетов программ. Критерии оценки пакетов программ. Достоинства и недостатки данного подхода к построению ИС.
Информационная система организации на основе аутсорсинга. Преимущества и недостатки использования ресурсов извне.
Рынок ИС и ИТ. Рынок специалистов и организаций разработчиков ИС и ИТ. Консалтинг в области информационных технологий.
Тема 14. Эксплуатация ИС и ИТ.

Управление: исправление ошибок, поддержка состояния и работы, улучшение ИС. Проблемы старения ИС и ИТ. Проблемы безопасности и технологии защиты управленческой информации. Основные понятия защиты информации и информационной безопасности. Уровни важности информации. Свойства информации, требующие защиты. Работы по построению системы защиты информации. Принципы построения системы защиты. Каналы утечки и несанкционированного доступа к информации. Нарушители системы защиты. Вирусы и защита от них. Технологии архивирования, антивирусов, распределения доступа

Тема 15. Информационная система управления персоналом.

Понятие автоматизированной информационной системы управления персоналом (далее – АИСУП). АИСУП как особая модель объекта экономики. Предметная область АИСУП.

Классификация АИСУП. Основные требования, предъявляемые к АИСУП. Понятие цели АИСУП. Целеориентирование АИСУП. Иерархия целей АИСУП.

Понятие задачи АИСУП. Универсальные задачи АИСУП. Функциональные задачи АИСУП.

Понятие функции АИСУП. Состав и характеристика основных функций АИСУП. Особенности функций по классам АИСУП.

Тема 16. Структура АИСУП

Понятие структуры АИСУП. Структура и целостность системы. Понятие целостности АИСУП. Функциональные и обеспечивающие подсистемы АИСУП. Структура обеспечивающей части АИСУП. Подсистемы обеспечивающей части АИСУП.

Информационное обеспечение АИСУП. Понятие подсистемы «Информационное обеспечение».

Лингвистическое обеспечение АИСУП. Документальные информационно-поисковые языки. Классификационные информационно-поисковые языки. Классификаторы технико-экономической информации. Индексирование документов и запросов. Критерий смыслового соответствия. Представление данных в памяти ЭВМ.

Комплекс технических средств АИСУП. Понятие подсистемы «Техническое обеспечение». Особенности комплекта оборудования АИСУП. Периферийные устройства ввода-вывода данных. Средства передачи данных и связи АИСУП. Средства копирования, тиражирования и хранения информации АИСУП.

Программно-математическое обеспечение АИСУП. Понятие подсистемы «Программно-математическое обеспечение» АИСУП. Особенности комплекса математических моделей, алгоритмов и программ АИСУП. Структура программного обеспечения. Базовое и прикладное программное обеспечение. Системное программное обеспечение. Операционные системы, применяемые в АИСУП. Понятие платформы. Основные направления использования прикладного программного обеспечения для управления персоналом.

Прикладное программное обеспечение АИСУП. Задачи управления персоналом. Стандартные модули АИСУП. Перспективы развития рынка АИСУП. Российский рынок АИСУП. Зарубежные АИСУП. Требования к программному обеспечению по автоматизации управления персоналом. Автоматизированная система по управлению персоналом БОСС-Кадровик. Функциональные возможности, отличающие систему БОСС-Кадровик от конкурентов.

Справочно-правовые информационные системы (СПС) нового поколения. Особенности российских СПС. Структура рынка отечественных СПС. СПС КонсультантПлюс, Гарант, Кодекс, Юсис. Свойства и параметры СПС, наиболее важные для пользователей.

Характеристика программных продуктов в области финансов и кредита, бухгалтерского учета, налогообложения, администрирования и др. Средства программирования АИСУП.

Организационно-правовое обеспечение АИСУП. Понятие подсистемы «Организационно-правовое обеспечение АИСУП». Состав подсистемы. Основной штатный персонал АИСУП. Основные должностные и функциональные обязанности персонала. Проектно-техническая документация АИСУП. Технологическая и организационная документация АИСУП. Понятие функциональной структуры АИСУП. Функциональная структура АИСУП.

Тема 17. Обработка данных АИТУП

Технологический процесс обработки информации для управления персоналом. Понятие автоматизированной информационной технологии управления персоналом (АИТУП). Классификационные признаки АИТУП. Организация и средства информационных технологий обеспечения управленческой деятельности. Соотношение между информационными системами и информационными технологиями.

Понятие этапа технологического процесса обработки данных. Состав и характеристика основных этапов обработки данных АИТУП. Понятие процедуры технологического процесса обработки данных. Понятие операции технологического процесса обработки данных. Основные требования, предъявляемые к обработке данных АИТУП.

Основные виды схем обработки данных в АИТУП. Автоматизированное рабочее место (АРМ) работника кадровой инспекции.

Фильтры информации для управления персоналом. Методы контроля информации для управления персоналом. Лексический, синтаксический, логический, арифметический и комбинированный методы программного контроля информации.

Компьютерные технологии подготовки текстовых документов, обработки экономической информации на основе табличных процессоров, обработки графических объектов, использования систем управления базами данных, интегрированных программных пакетов, распределенной обработки информации.

Технология автоматизации офиса. Понятие офиса. Офис как информационная, коммуникационная и социотехническая системы. Понятие электронного офиса. Виртуальный офис. Электронные системы документооборота. Автоматизированные системы документооборота, используемые в Российской Федерации. Организационное и техническое обеспечение электронного документооборота управленческой деятельности.

Компьютерная поддержка принятия управленческих решений. Экспертные системы и системы поддержки принятия решений. Автоматизированное рабочее место (АРМ): конструктора, технолога, бухгалтера, руководителя. OLAP-технологии. Использование имитационного моделирования при принятии управленческих решений.

Интеллектуальные технологии в управлении персоналом. Понятие искусственного интеллекта. Построение и использование экспертных систем в управлении.

Информационные технологии управления проектами. Информационные технологии интеллектуального проектирования и совершенствования систем управления.

Технологии обеспечения финансово-экономических задач. Технологии геоинформационных систем.

Централизованный и децентрализованный подход к обработке управленческой информации. Режимы обработки данных. Пакетный режим обработки данных. Мультипрограммный режим обработки данных. Интерактивный (диалоговый) режим обработки данных. Обработка информации в реальном масштабе времени. Распределенная обработка данных.

Тенденции развития информационных технологий. Основные направления развития АИТУП.

Тема 18. Основы информационной безопасности

Защита информации и информационная безопасность в АИТУП. Основные понятия защиты информации и информационной безопасности. Уровни важности информации. Свойства информации, требующие защиты. Виды информационной опасности. Соотношение внешних и внутренних угроз. Каналы утечки и несанкционированного доступа к информации. Нарушители системы защиты. Работы по построению системы защиты информации. Принципы построения комплексной информационной защиты. Современные методы и средства защиты информации в АИТУП. Организационные средства защиты. Информационные средства защиты. Программные средства защиты. Аппаратные средства защиты. Компьютерные вирусы и защита от них. Технологии архивирования, антивирусов, распределения доступа. Оценка затрат на приобретение, поддержку средств защиты и обучение персонала.

Тема 19. Телекоммуникации в АИТУП

Использование сетевых технологий при обработке управленческой информации. Телекоммуникационные технологии в управлении персоналом. Назначение и виды вычислительных сетей. Сетевые концепции и термины. Топология сетей. Сетевые протоколы. Назначение протоколов. Сетевое оборудование. Локальные, глобальные и корпоративные информационные сети.

Организация работы в сетях на основе технологий файл-сервер и клиент-сервер. Использование сетей Интернет и Интранет в управлении организациями.

Стратегическое планирование корпоративных сетей. Сетевые операции. Сетевое администрирование и поддержка. Построение локальных вычислительных сетей нового поколения. Виртуальные и частные сети.

Тема 20. Методология создания АИТУП

Жизненный цикл АИТУП. Основные стадии создания экономических информационных систем. Проблемы старения АИТУП. Методологические средства создания АИТУП. Моделирование АИТУП. Понятие модели АИТУП. Виды моделей АИТУП. Средства моделирования. Дескриптивное моделирование. Формализованное моделирование. Натурное моделирование.

Проектирование экономических ИС. Понятие проектирования АИТУП. Основные принципы проектирования автоматизированных информационных технологий в экономике. Унификация и стандартизация проектных решений при создании АИТУП. Основные этапы проектирования АИТУП. Анализ среды функционирования ИС и предпроектное обследование. Разработка технического задания и технико-экономическое обоснование АИТУП. Разработка технического проекта. Разработка рабочего проекта.

Автоматизация проектирования АИТУП. CASE-средства, применяемые при проектировании АИТУП. Средства моделирования, применяемые при проектировании и документировании АИТУП. Унифицированный язык моделирования UML.

Построение АИТУП. Монтаж, наладка и тестирование АИТУП.

Внедрение АИТУП. Опытная эксплуатация АИТУП. Порядок оформления сдачи в опытную эксплуатацию. Оформление результатов опытной эксплуатации. Сдача АИТУП в производственную эксплуатацию.

Качество построения и функционирования АИТУП. Роль и место специалиста в области управления персоналом на стадиях жизненного цикла АИТУП.

Подходы к построению ИС. ИС как среда реализации функций управления. Основные модули ИС. Стандарты рекомендаций по управлению производством (MRP II, ERP, CSRP и другие подходы). Типичные представители данного подхода. Автоматизация управления как процесс ориентированной деятельности. Понятие бизнес-процесса. Основные характеристики данного подхода. Представители группы: системы Workflow. Технологии виртуальных предприятий. Ориентация на поддержку интеллектуальной составляющей управления. Основные характеристики данного подхода. Типичные представители данного подхода.

Разработка ИС под конкретную организацию. Реинжиниринг бизнес- процессов. Управление процессом разработки ИС. Жизненный цикл информационных систем и информационных технологий (ИТ). Понятие программного продукта. Жизненный цикл программного изделия. Методы проектирования программного продукта: методы нисходящего и восходящего проектирования, каскадная, поэтапная (итерационная) и спиральные модели. Этапы разработки. Инструментальные средства для поддержки проектирования: современные языки программирования, программные комплексы для поддержки проектных работ, автоматизированные системы проектирования (использование CASE-систем для проектирования приложений и баз данных). Достоинства и недостатки данного подхода к построению ИС. Построение ИС на основе прототипов. Достоинства и недостатки данного подхода к построению ИС.

Построение ИС на основе пакетов программ. Критерии оценки пакетов программ. Достоинства и недостатки данного подхода к построению ИС.
Информационная система организации на основе аутсорсинга. Преимущества и недостатки использования ресурсов извне.

Рынок ИС и ИТ. Рынок специалистов и организаций разработчиков ИС и ИТ. Консалтинг в области информационных технологий.

Тема 21. Экономика АИТУП

Стоимость владения ИС и ИТ. Подходы к оценке стоимостных параметров ИС и ИТ. Критерии и методики оценки ИС и ИТ. Подходы к оценке эффективности ИТ и ИС. Общественная, коммерческая, бюджетная и социальная эффективность ИТ и ИС. Учет временного фактора и инфляции при расчете основных показателей эффективности ИТ и ИС: чистого дисконтированного дохода, индекса доходности, внутренней нормы доходности, срока окупаемости.

Функциональная и экономическая эффективность применения АИТУП.

Тема 22. Новые формы использования АИТУП

Тенденции развития информационных систем и информационных технологий и их влияние на изменение бизнес-среды. Влияние изменений на представителей общего менеджмента. Влияние изменений на представителей информационного менеджмента.

Интернет – новая среда делового общения. Управление персоналом и Интернет. Использование Интернет-технологий в управлении персоналом. Принципы организации всемирной сети. Поисковые системы. Электронная почта. Электронные конференции. Web-представительство организации.

Тестирование персонала. Дистанционное тестирование.

Электронная коммерция. Причины и условия возникновения. Основные характеристики, решения и представители. Тенденции развития электронной экономики в России и за рубежом.

1   2   3   4   5   6   7   8   9

Похожие:

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс для специальности: №080505 Управление...
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов дневной, вечерней и заочной форм обучения. Основная задача курса сориентировать...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс дисциплины политология Специальность...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс для специальности: 030501 "Юриспруденция"....
Программа предназначена для изучения общей естественно-научной дисциплины “Информационные технологии в юриспруденции” студентами...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс дисциплины стратегический менеджмент...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс по дисциплине опд. Ф. 01. Для студентов...
Учебно-Методический Комплекс предназначен для студентов очной формы обучения экономического факультета института

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconПрограмма для студентов очной формы обучения по специальности «Управление качеством»
В. А. Ермолаева Экономическая география. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов очной формы обучения по специальности...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы...
Экономика недвижимости: учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / сост. А. Н. Малюгин; Кузбасский...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 050602....
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов специальности 050602. 65 Изобразительное искусство, очная и заочная формы...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Экономический анализ»
Терещенко С. В. Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономический анализа». Для студентов очной формы обучения, обучающихся...

Учебно-методический комплекс для специальности №080505 «Управление персоналом» Для дневной формы обучения iconУчебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности...
Еманов А. Г. История мировых цивилизаций. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов специальности 030301. 65...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную