Место дисциплины в структуре образовательной программы






Скачать 208.9 Kb.
НазваниеМесто дисциплины в структуре образовательной программы
страница2/3
Дата публикации25.01.2018
Размер208.9 Kb.
ТипДокументы
e.120-bal.ru > Документы > Документы
1   2   3


Аудиторные занятия – заочная форма обучения

Кол. час

в том числе в интерактивной форме, час.

Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание

Формируемые компетенции

4

2

Лекции




2




Модуль 2 « Органы управления корпорацией »




2




Тема 2.2 «Органы управления корпорацией. Общее собрание акционеров»

Общее собрание акционеров; состав, структура и компетенция совета директоров; формирование и прекращение полномочий исполнительных органов корпорации. Взаимодействие между органами управления корпорации»: акционеры и заинтересованные лица;

Тема 2.3 «Совет директоров»

Комитеты совета директоров; Независимый директор и Корпоративный секретарь; взаимодействие Совета директоров и Исполнительных органов корпорации.

ОПК-4,5 ПК-2,4


2

2

Модуль 3 «Механизмы корпоративного управления»




2

2

Тема 3.1 «Дивидендная политика»

Виды дивидендной политики, зарубежный и российский опыт. Сигнальная теория

Тема 3.4 «Агентская проблема в корпоративном управлении»

Теория агентских отношений. Понятие «оппортунизма». Асимметрия информации

ОПК-4,5 ПК-2,4


10

6

Практические занятия /семинары




4

2

Модуль 2 « Органы управления корпорацией »




2




Тема 2.2 «Органы управления корпорацией. Общее собрание акционеров»

Доклады, Решение задач и кейса на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4


2

2

Тема 2.3 «Совет директоров»

Доклады, Решение кейсов на заданную тему

6

4

Модуль 3 «Механизмы корпоративного управления»




2

2

Тема 3.1 «Дивидендная политика»

Решение задач и кейса на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4


2

2

Тема 3.3 «Внутренние и внешние механизмы корпоративного управления»

Доклады, Решение кейсов на заданную тему

2




Тема 3.4 «Агентская проблема в корпоративном управлении»

Доклады, Решение кейсов на заданную тему




    1. Самостоятельная работа студента – очная форма обучения




Кол. час

Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы, ЭВМ и др.

Формируемые компетенции

36

Темы и вопросы, определяемые преподавателем с учетом интересов студента

Темы докладов и рефератов

  1. Генезис корпоративного управления в развитых странах.

  2. Эволюция корпоративного управления в России.

  3. Сравнительный анализ теорий корпоративного управления.

  4. Основные постулаты теории управления Йенсена-Мекленга.

  5. Теория Модельяни-Миллера: основные принципы, ограничения, выводы.

  6. Корпорация с точки зрения институционального подхода.

  7. Современные теории корпоративного управления и их отличительные особенности.

  8. Преимущества и недостатки действующих моделей корпоративного управления.

  9. Особенности моделей корпоративного управления различных стран.

  10. Формирование российской модели корпоративного управления.

  11. Международные принципы корпоративного управления.

  12. Правовые аспекты корпоративного управления в России.

  13. Особенности корпоративного контроля в корпорациях с государственным участием.

  14. Интеграционные процессы в корпоративном секторе России.

  15. Становление корпораций и антимонопольный контроль.

  16. Влияние состава совета директоров на инвестиционную привлекательность компаний.

  17. Роль независимого директора в управлении корпорацией.

  18. Институт корпоративного секретаря в России и за рубежом.

  19. Координационный совет по корпоративному управлению и Ассоциация независимых директоров как элементы корпоративной инфраструктуры.

  20. Международная практика раскрытия информации.

  21. Совершенствование системы раскрытия информации.

  22. Оценка эффективности работы органов управления корпорацией.

  23. Существующие системы рейтинговых оценок корпоративного управления.

  24. Нарушение законодательства как причина корпоративных конфликтов.

  25. Методы защиты от «недружественных поглощений».

  26. Кодекс корпоративного поведения как средство снижения вероятности корпоративных конфликтов.

  27. Методы оценки и обеспечения инвестиционной привлекательности компании в системе корпоративного управления.

  28. Основные принципы эффективного управления собственностью корпорации.

  29. Принципы корпоративного поведения и корпоративная культура.

  30. Международные стандарты финансовой отчетности и проблемы их внедрения в российских компаниях.

  31. Состояние и перспективы развития корпоративного управления в России.

ОПК-4,5 ПК-2,4


36

Общая трудоемкость самостоятельной работы (час)


Самостоятельная работа студента – заочная форма обучения


Кол. час

Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку, тематика рефератной работы, контрольных работ, рекомендации по использованию литературы, ЭВМ и др.

Формируемые компетенции

28

Темы, разделы, вынесенные на самостоятельную подготовку

ОПК-4,5 ПК-2,4


4

Тема 1.1 «Введение в корпоративное управление»

4

Тема 2.3 «Совет директоров»

4

Тема 2.4 «Корпоративный секретарь и исполнительные органы»

4

Тема 3.2 «Интеграционное развитие корпораций»

4

Тема 4.1 «Корпоративные конфликты»

4

Тема 4.2 «Корпоративные конфликты в России»

4

Тема 4.3 «Финансовые аспекты корпоративного управления»

26

Темы и вопросы, определяемые преподавателем с учетом интересов студента

Темы рефератов, эссе.

  1. Генезис корпоративного управления в развитых странах.

  2. Эволюция корпоративного управления в России.

  3. Сравнительный анализ теорий корпоративного управления.

  4. Основные постулаты теории управления Йенсена-Мекленга.

  5. Теория Модельяни-Миллера: основные принципы, ограничения, выводы.

  6. Корпорация с точки зрения институционального подхода.

  7. Современные теории корпоративного управления и их отличительные особенности.

  8. Преимущества и недостатки действующих моделей корпоративного управления.

  9. Особенности моделей корпоративного управления различных стран.

  10. Формирование российской модели корпоративного управления.

  11. Международные принципы корпоративного управления.

  12. Правовые аспекты корпоративного управления в России.

  13. Особенности корпоративного контроля в корпорациях с государственным участием.

  14. Интеграционные процессы в корпоративном секторе России.

  15. Становление корпораций и антимонопольный контроль.

  16. Влияние состава совета директоров на инвестиционную привлекательность компаний.

  17. Роль независимого директора в управлении корпорацией.

  18. Институт корпоративного секретаря в России и за рубежом.

  19. Координационный совет по корпоративному управлению и Ассоциация независимых директоров как элементы корпоративной инфраструктуры.

  20. Международная практика раскрытия информации.

  21. Совершенствование системы раскрытия информации.

  22. Оценка эффективности работы органов управления корпорацией.

  23. Существующие системы рейтинговых оценок корпоративного управления.

  24. Нарушение законодательства как причина корпоративных конфликтов.

  25. Методы защиты от «недружественных поглощений».

  26. Кодекс корпоративного поведения как средство снижения вероятности корпоративных конфликтов.

  27. Методы оценки и обеспечения инвестиционной привлекательности компании в системе корпоративного управления.

  28. Основные принципы эффективного управления собственностью корпорации.

  29. Принципы корпоративного поведения и корпоративная культура.

  30. Международные стандарты финансовой отчетности и проблемы их внедрения в российских компаниях.

  31. Состояние и перспективы развития корпоративного управления в России.

ОПК-4,5 ПК-2,4


54

Общая трудоемкость самостоятельной работы (час)

4

Подготовка к зачету

ОПК-4,5 ПК-2,4



  1. ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

    1. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации

в форме зачета
Зачет по дисциплине проводится в форме компьютерного тестирования в системе http://elearning.rsue.ru/. Порядок проведения компьютерного тестирования устанавливается согласно «Положению о порядке организации и проведения тестирования обучающихся по программам высшего образования: бакалавриата, специалитета, магистратуры», утв. ректором РГЭУ (РИНХ) 24 июня 2014 г. на основании решения Ученого совета, протокол №11.

База контрольных заданий включает 250 вопросов, разбитых по всем темам дисциплины. Индивидуальный тест состоит из 20 вопросов, генерация вопросов происходит случайным образом. Доступ тестирующихся осуществляется по индивидуальному логину и паролю. Контрольные задания для проведения промежуточной аттестации включают как закрытые вопросы, т.е. предполагающие выбор правильных ответов (один или несколько), так и открытые вопросы с заданным ограничением, предполагающие самостоятельное решение и ввод ответа.

Примеры вопросов:

Закрытый вопрос

  1. К компетенции корпоративного секретаря НЕ относится:

    1. Обеспечение подготовки и проведения общего собрания акционеров в соответствии с требованиями законодательства, устава и иных внутренних документов общества на основании решения о проведении общего собрания акционеров;

    2. Проверки финансово-хозяйственной деятельности общества;

    3. Обеспечение подготовки и проведения заседаний совета директоров в соответствии с требованиями законодательства, устава и иных внутренних документов общества;

    4. Обеспечение раскрытия информации об обществе и хранение документов общества.

Открытый вопрос

 В рамках компенсационной схемы Совет Директоров принял решение передать менеджеру пакет акций компании. При этом на менеджера накладывается ограничение: он не может продать акции на рынке сейчас, но может продать долю x через год и (1-х) через 2 года. Менеджер может манипулировать показателями, что позволит ему искусственно увеличить цену акций через год на 3 руб. за акцию, но тогда она упадет через 2 года на 9 руб. (по отношению к случаю, когда нет манипуляции). В ситуации безразличия менеджер не манипулирует показателями. Какова максимальная доля х, при которой менеджер не станет манипулировать показателями? Предположите, что ставка дисконтирования равна 0. (Ответ укажите в процентах в виде целого числа без знака %, то есть если ответ 35%, укажите просто 35)

    1. Фонд оценочных средств для проведения текущего контроля

Структура и содержание фонда оценочных средств представлены в Приложении 1 к рабочей программе дисциплины

  1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

    1. Основная и дополнительная литература






Выходные данные

Количество экземпляров

Основная литература

1.

Тепман, Леонид Наумович. Корпоративное управление [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по напр. экономики и упр. / Л. Н. Тепман. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 239 с. - 2000 экз. - ISBN 978-5-238-01550-7.

50

Дополнительная литература



Иванова, Елена Александровна. Развитие корпоративного управления в общем контексте развития российской промышленности и глобализации мировой экономики [Текст] : моногр. / Е. А. Иванова ; Рост. гос. экон. ун-т (РИНХ). - Ростов н/Д : Изд-во РГЭУ (РИНХ), 2011. - 206 с. - 500 экз. - ISBN 978-57972-1747-3.

56



Мишурова, Ирина Владимировна. Корпоративное управление [Текст] : учеб. пособие для студентов вузов / И. В. Мишурова, Е. А. Панфилова. - М. : Дашков и К : Академцентр, 2010. - 528 с. - 1500 экз. - ISBN 978-5-394-00591-6.

203




Периодические издания






Журнал "Акционерное общество: вопросы корпоративного управления"- Режим доступа: http://www.ao-journal.ru/

Неограниченный доступ



Научно-аналитический журнал «Актуальные проблемы социально-экономического развития России» - Режим доступа: http://apdr.ru/.

Неограниченный доступ



Научный журнал «Вестник Ростовского государственного экономического университета». – Режим доступа: http://old.rsue.ru/vestnik/index.aspx

Неограниченный доступ



Научно-информационный журнал "Вопросы управления" . – Режим доступа: http://vestnik.uapa.ru/ru/about/.

Неограниченный доступ



Всероссийский ежемесячный журнал "Вопросы экономики". – Режим доступа: http://www.vopreco.ru/

Неограниченный доступ



Научно-информационный журнал "Вопросы экономики и права" . – Режим доступа: http://law-journal.ru/.

Неограниченный доступ



Журнал "Корпоративный юрист". – Режим доступа: http://korpurist.ru/.

Неограниченный доступ



Журнал «Экономика и право» - Режим доступа: http://www.elc.am/ru/the-journal.

Неограниченный доступ



Евразийский международный научно-аналитический журнал "Проблемы современной экономики". – Режим доступа: http://m-economy.ru/.

Неограниченный доступ



"Проблемы управления". – Режим доступа: http://pu.mtas.ru/about/.

Неограниченный доступ



Журнал "Российский журнал менеджмента" – Режим: http://www.rjm.ru/.

Неограниченный доступ

1   2   3

Похожие:

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconПрограммам дисциплин (модулей) общенаучный цикл
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре опп

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconПрограммам дисциплин (модулей) Гуманитарный, социальный и экономический цикл
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре ооп

Место дисциплины в структуре образовательной программы icon1. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре ооп
Дисциплина «История» включена в базовую часть гуманитарного, социального и экономического цикла ооп

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconНегосударственное образовательное учреждение среднего профессионального...
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре ооп

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconРабочая программа дисциплины
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ооп) бакалавра

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconРабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной...
Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconЗадачами дисциплины являются
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 5

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconЗадачами дисциплины являются
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 3

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconЗадачами дисциплины являются
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 3

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconВопросы к зачету: 17
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 5






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную