Место дисциплины в структуре образовательной программы






Скачать 208.9 Kb.
НазваниеМесто дисциплины в структуре образовательной программы
страница1/3
Дата публикации25.01.2018
Размер208.9 Kb.
ТипДокументы
e.120-bal.ru > Документы > Документы
  1   2   3





  1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

    1. Цели освоения дисциплины: дать студентам знания по управлению деловой организацией в условиях рынка, а также основные приемы повышения эффективности деятельности корпорации с учётом преимуществ корпоративного управления; сформировать у обучающегося систему знаний о теоретических и практических аспектах корпоративного управления; дать понятийно-терминологический аппарат, характеризующий сущность и содержание корпоративного управления.

    2. Задачи: получение устойчивых знаний в области используемых в корпоративном управлении методических подходов, научного инструментария; овладение методами повышения эффективности деятельности корпорации с учётом преимуществ корпоративного управления




  1. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

    1. Цикл (раздел) ОП: Б1.В.ОД

    2. Связь с другими дисциплинами учебного плана

Перечень предшествующих дисциплин

Перечень последующих дисциплин, видов работ

Экономическая теория

Экономика предприятий (организаций)

Теория организации

Корпоративная социальная ответственность

Финансовый менеджмент

Стратегический менеджмент

ГИА





  1. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Формируемые компетенции

Осваиваемые

знания, умения, владения

Код

Наименование

Общепрофессиональные компетенции (ОПК)

ОПК-4

способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации 

З основные требования к текстам документов и правила их оформления.

У правильно составлять и оформлять документы в соответствии с нормативными требованиями.

В навыками публичной речи, устного и письменного аргументированного изложения собственной точки зрения;

ОПК-5

владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем

З назначение, структуру и содержание основных финансовых отчетов организации;

У использовать современные методы обработки деловой информации и корпоративных информационных систем

В навыками составления финансовой отчетности с учетом  последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем

Профессиональные компетенции (ПК) по видам деятельности

организационно-управленческая деятельность:

ПК-2

владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде

З специфику механизмов возникновения и разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом

У диагностировать конфликты в организации и разрабатывать мероприятия по их предупреждению и разрешению

В современными технологиями управления поведением персонала

ПК-4

умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации 

З основные теории формирования структуры инвестиционного капитала и дивидендной политики

У применять основные методы оценки предпринимательских рисков в условиях неопределенности

В владеть аналитическими приемами и методиками финансового анализа как инструмента финансового менеджмента;




  1. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

    1. Аудиторные занятия − очная форма обучения

Кол. час

в том числе в интерактивной форме, час.

Вид занятия, модуль, тема и краткое содержание

Формируемые компетенции

18

12

Лекции




4

2

Модуль 1 «Введение в корпоративное управление»




2




Тема 1.1 «Введение в корпоративное управление»

Основные условия и причины возникновения корпоративного управления, теории корпоративного управления в рамках неоклассического и институционального подходов (сравнительный анализ).

ОПК-4,5 ПК-2,4

2

2

Тема 1.2 «Модели корпоративного управления и особенности российской практики»

Характеристика моделей корпоративного управления: англо-американская, германская и японская, их особенности; сравнительный анализ моделей; становление корпоративного управления в России.

ОПК-4,5 ПК-2,4


4

2

Модуль 2 «Органы управления корпорацией»




2




Тема 2.1 «Органы управления корпорацией. Общее собрание акционеров»

Общее собрание акционеров; состав, структура и компетенция совета директоров; формирование и прекращение полномочий исполнительных органов корпорации. Взаимодействие между органами управления корпорации»: акционеры и заинтересованные лица

ОПК-4,5 ПК-2,4


2

2

Тема 2.2 Совет директоров»

Комитеты совета директоров; Независимый директор и Корпоративный секретарь; взаимодействие Совета директоров и Исполнительных органов корпорации.

ОПК-4,5 ПК-2,4


10

8

Модуль 3 «Механизмы корпоративного управления»




2

2

Тема 3.1 «Дивидендная политика»

Виды дивидендной политики, зарубежный и российский опыт. Сигнальная теория

ОПК-4,5 ПК-2,4

2

2

Тема 3.2 «Интеграционное развитие корпораций»

Типы интеграций. Слияния и поглощения. Разделения и выделения

ОПК-4,5 ПК-2,4

2

2

Тема 3.3 «Агентская проблема в корпоративном управлении»

Теория агентских отношений. Понятие «оппортунизма». Асимметрия информации

ОПК-4,5 ПК-2,4


2




Тема 3.4 «Корпоративные конфликты»

Виды корпоративных конфликтов способы их разрешения

ОПК-4,5 ПК-2,4

2

2

Тема 3.5 «Финансовые аспекты корпоративного управления»

Влияние уровня корпоративного управления на эффективность деятельности компаний. Рейтинги корпоративного управления.

ОПК-4,5 ПК-2,4

18

12

Практические занятия /семинары




4

2

Модуль 1 «Введение в корпоративное управление»




2




Тема 1.1 «Введение в корпоративное управление»

Доклады, Решение кейса на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4

2

2

Тема 1.2 «Модели корпоративного управления и особенности российской практики»

Рефераты

ОПК-4,5 ПК-2,4


4

2

Модуль 2 «Органы управления корпорацией»




2




Тема 2.1 «Органы управления корпорацией. Общее собрание акционеров»

Доклады, Решение задач и кейса на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4


2

2

Тема 2.2 «Совет директоров»

Доклады, Решение кейсов на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4

10

8

Модуль 3 «Механизмы корпоративного управления»




2

2

Тема 3.1 «Дивидендная политика»

Решение задач и кейса на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4

2

2

Тема 3.2 «Корпоративная стратегия развития»

Решение задач и кейса на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4

2

2

Тема 3.4 «Агентская проблема в корпоративном управлении»

Доклады, Решение кейсов на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4

2




Тема 3.5 «Корпоративные конфликты»

Доклады, Решение кейсов на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4

2

2

Тема 3.6 «Финансовые аспекты корпоративного управления»

Решение задач и кейсов на заданную тему

ОПК-4,5 ПК-2,4
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconПрограммам дисциплин (модулей) общенаучный цикл
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре опп

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconПрограммам дисциплин (модулей) Гуманитарный, социальный и экономический цикл
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре ооп

Место дисциплины в структуре образовательной программы icon1. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре ооп
Дисциплина «История» включена в базовую часть гуманитарного, социального и экономического цикла ооп

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconНегосударственное образовательное учреждение среднего профессионального...
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы, в модульной структуре ооп

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconРабочая программа дисциплины
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ооп) бакалавра

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconРабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной...
Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconЗадачами дисциплины являются
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 5

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconЗадачами дисциплины являются
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 3

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconЗадачами дисциплины являются
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 3

Место дисциплины в структуре образовательной программы iconВопросы к зачету: 17
Место дисциплины в структуре ооп впо (основной образовательной программы высшего профессионального образования) 5






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную