Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ






НазваниеСловам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ
страница1/8
Дата публикации10.09.2017
Размер1.03 Mb.
ТипДокументы
e.120-bal.ru > Документы > Документы
  1   2   3   4   5   6   7   8




ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!! ВНИМАНИЕ!!!

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор центральной российской прессы по социальной тематике.

Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят все материалы, опубликованные в центральной печати по данной тематике вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Напоминаем также, что опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

9 июня 2010 года



ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ





Маме не платят деньги на ребенка
("Биржа плюс Карьера" № 21 09.06.2010.

Лариса Гурьева

Работающей женщине, родившей ребенка, полагаются пособия по материнству и детству. Эти деньги обязан выплачивать работодатель, причем в те же сроки, что и зарплату своим сотрудникам. Задержка хотя бы на один день - нарушение трудового законодательства. Сегодняшняя ситуация в Нижегородской области такова, что жалоб о невыплате пособий по обязательному социальному страхованию становится все больше.

По словам Андрея Кузнецова, управляющего ГУ — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, в 2009 году в нижегородский ФСС поступило более 1300 обращений о нарушениях прав работающих граждан на получение пособий по обязательному социальному страхованию, в органы прокуратуры Нижегородской области — 122 заявления. За несколько месяцев этого года было рассмотрено около 400 жалоб, поступивших в филиалы отделения и по “горячей” телефонной линии. Информация по 13 случаям уже передана в прокуратуру. Обязанность выплачивать пособия работающим женщинам возложена на работодателя п. 10, 23, 41 “Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей”, утв. Постановлением Правительства РФ № 865 от 30.12.2006 (до 1 января 2010 года) и п. 14, 27, 45 “Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей”, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 (с 1 января 2010 года). Андрей Кузнецов назвал типичные ситуации последнего времени:

— страхователь (работодатель) начисляет пособия по обязательному социальному страхованию, отражает их в отчетности в ФСС, но в связи с отсутствием денежных средств пособия работникам не выплачивает и в Фонд социального страхования за недостающими средствами не обращается;

— НРО ФСС РФ перечисляет страхователю по его заявлению средства для выплаты пособий своим работникам, но поступающие от Фонда деньги либо списываются со счета страхователя в соответствии с очередностью, либо, в нарушение действующего законодательства, направляются страхователем на иные цели. То есть Фонд выполняет свои функции по перечислению денег на пособия, но до получателей они так и не доходят;

— организации, находящиеся в различных стадиях банкротства, не обращаются в НРО ФСС РФ за выделением средств на пособия работникам и не выплачивают эти пособия. Та же ситуация с индивидуальными предпринимателями, не выплачивающими пособия своим работникам.

Руководитель государственной инспекции труда в Нижегородской области Андрей Емельянов говорит, что инспекция работает в режиме ежедневного приема заявлений от граждан, как устных, так и письменных, по вопросам задержки выплаты заработной платы и пособий. На 1 мая, по официальным данным, предприятия области задолжали своим сотрудникам 156 млн рублей. Также участились обращения по вопросам задержки и невыплаты пособий по материнству и детству.
При невыплате пособия по вине работодателя Федеральная инспекция труда вправе наложить административный штраф на должностных лиц в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Штрафы для физических лиц составляют от 1 до 5 тысяч рублей, для юридических — от 30 до 50 тысяч.

— Мы рассматриваем заявления, касающиеся невыплат пособий, в течение десяти дней, — добавляет А. Емельянов. В то время как на рассмотрение обращений по поводу задержки зарплаты отводится 30 дней. Статьей 145.1 УК РФ предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату свыше двух месяцев пособий, совершенную руководителем организации, работодателем — физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности.

По словам начальника отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан прокуратуры Нижегородской области Оксаны Ушаковой, максимальное наказание — лишение свободы до двух лет. В 2009 году прокуратура направила в суд 90 заявлений по защите прав женщин. Есть ли реальная возможность получить свои деньги, и что для этого нужно сделать? Первое — не молчать и отстаивать свои законные права. Если работодатель задерживает или не платит пособие, можно обратиться в любую из трех организаций — в Фонд социального страхования, инспекцию труда или прокуратуру Нижегородской области.

— С 2010 года в соответствии с федеральным законодательством Фонду социального страхования РФ разрешено выплачивать пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет непосредственно на лицевые счета застрахованных лиц, — объясняет Андрей Кузнецов.

Но, только в двух случаях:

— при прекращении деятельности страхователя на день обращения застрахованного лица за пособиями;

— при невозможности выплаты пособий работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ. Увы, но без участия работодателя получить таким образом деньги не удастся. Список необходимых документов Для перечисления пособий на лицевой счет работника в ФСС РФ требуется представить ряд документов: для пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам: листок нетрудоспособности; сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие (в виде справок и иных документов, имеющих значение для произведенного расчета); документы, подтверждающие страховой стаж; справку страхователя о невыплате данных пособий застрахованному лицу (во избежание двойной выплаты пособия).

для ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки;

свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;

справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;

справку (справки) с места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этими страхователями не осуществляются (если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей);

справку работодателя о невыплате данных пособий работнику.

Независимо от вида пособия представляются и документы, подтверждающие невозможность выплаты пособия страхователем:

документы, подтверждающие прекращение деятельности страхователя (например, выписку из ЕГРЮЛ, определение суда и др.);

документы, подтверждающие недостаточность денежных средств на счетах страхователя в кредитных организациях (например, справку из налогового органа об открытых счетах и справки из банка о состоянии счетов).

К сожалению, не все работодатели представляют в ФСС необходимые документы, а у Фонда социального страхования нет права их принудительного истребования. А при отсутствии пакета документов в соответствии с Законом Фонд не имеет возможности перечислить пособия на лицевой счет получателя.

— Но получить деньги можно, и мы готовы в этом всячески содействовать, — настаивает Андрей Кузнецов.
Разбираемся в правах будущих

мам вместе с экспертами Фонда

социального страхования
("Комсомольская правда" 07.06.2010)

Анна ДОБРЮХА

У меня большой срок беременности, но я чувствую себя хорошо, на работе все идет отлично, и я хотела бы уйти в декрет попозже, а не за 70 дней. Как это правильно оформить: не сдавать на работу больничный лист из женской консультации и принести его позднее? Не будет ли ко мне тогда претензий, что я нарушила предписания больничного листа и слишком поздно предъявила его? (Татьяна)
Отвечает консультант Департамента правового обеспечения ФСС РФ Татьяна Ильюхина:

- Будущая мама вправе сама решать, когда ей уходить в декретный отпуск - за 70 дней до родов, как это позволяет сделать закон, или позднее.

В то же время по правилам медработник женской консультации обязан выдать женщине больничный лист в любом случае с 30 недель беременности и не может сделать это в более поздний срок.

Так что, если вы решили уйти в декрет попозже, то просто оставляете полученный листок нетрудоспособности у себя на руках и предъявляете его работодателю вместе с заявлением об уходе в декретный отпуск тогда, когда сочтете нужным. Работодатель, в свою очередь, оформит вам отпуск по беременности и родам на основании этого больничного листа с той даты, которую вы укажете в заявлении о фактическом уходе в декретный отпуск.

Важно: Фонд социального страхования обращает внимание: если будущая мама уходит в декретный отпуск не с 30 недели беременности, а позднее, то не использованная до родов часть отпуска (и, соответственно, пособие за это время) не переходит на послеродовой период. То есть в любом случае молодая мамочка может находиться в декрете не более 70 дней после родов (86 дней при осложненных родах, 110 дней при рождении двойни, тройни и т.д.), и пособие по беременности и родам получит только за фактически проведенные в декретном отпуске дни.

Материал подготовлен при содействии пресс-службы ФСС РФ
Права будущих мам - студенток:

не оформляйте «академку»,

а то лишитесь пособий!
("Комсомольская правда" 08.06.2010)

Анна ДОБРЮХА

- Ни в коем случае не оформляйте в своем учебном заведении академический отпуск, если не хотите лишиться пособий, связанных с рождением ребенка! - предупредила будущих мам - студенток консультант Департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ Татьяна Ильюхина, выступая в эфире программы «Я потребитель» на радиостанции «Комсомольская правда» (97,2 Fm в Москве и Подмосковье). Чтобы получить пособия сполна, нужно действовать так:

- Получить в женской консультации медицинскую справку и передать ее в ректорат вуза вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. Пособие («декретные») обязан выплатить вуз.

- Также в вуз подается заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

При этом имейте в виду: по новым правилам (с 1.01.2010) пособие по уходу за ребенком мамам-студенткам выплачивается в органах соцзащиты населения по месту жительства. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка такая мамочка также может получить только в органе соцзащиты. Но если отец ребенка работает по трудовому договору, то это пособие выплачивается именно ему по месту работы.

Обратите внимание: если будущая мама-студентка встает на учет в женской консультации в ранние сроки беременности - до 12 недель - то она также имеет право на единовременное пособие в размере 412,08 руб. По закону это пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам (“декретным”). Кстати, именно поэтому, обращают внимание в ФСС РФ, такое пособие не могут получить безработные женщины, для которых не предусматривается выплата пособия по беременности и родам.

Материал подготовлен при содействии пресс-службы ФСС РФ
Замуправляющего Воронежского отделения Фонда соцстрахования Лариса Ханина:

«День соцработника -праздник людей, заставляющих работать социальные механизмы»
(Агентство бизнес информации ABIREG.RU 08.06.2010)

Оксана Киселева

Вот уже десятый год подряд 8 июня в России отмечается День социального работника. Празднование этого дня — это не только возможность отдать дань уважения людям, реализующим социальные гарантии, от которых зависит  качество жизни граждан, а порой  и сама их жизнь, но и хороший повод поговорить труде соцработников. О роли регионального отделения Фонда социального страхования РФ в социальной защищенности жителей Воронежской области мы побеседовали с заместителем управляющего Воронежского отделения Фонда соцстрахования Ларисой ХАНИНОЙ.
Лариса Викторовна, какое место занимает сегодня региональное отделение Фонда соцстраха среди прочих организаций, занимающихся поддержкой наших социально не защищенных сограждан?

– В нашей стране, впрочем, как и во всем мире, социальные функции исполняет огромное количество ведомств. В социальной сфере России деятельность Фонда социального страхования является мощным механизмом, реализующим государственные гарантии в рамках социального страхования.

На территории Воронежской области его функции осуществляет  Государственное учреждение – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Чтобы вы могли составить собственное представление о том, какую роль играет наше отделение фонда в социальной защите воронежцев, достаточно сказать, что в 2010 году региональное отделение Фонда на социальную и финансовую поддержку жителей Воронежской области запланировало направить более чем внушительную сумму – 4,9 миллиарда рублей. Большая часть средств – 2,1 миллиард рублей – будет вложена в реализацию демографической политики в регионе (выплату нескольких видов пособий по материнству и детству). Около 1,8 миллиардов рублей запланировано на компенсацию утраченного заработка  работникам предприятий и организаций области в период болезни, то есть на оплату больничных листков.

Кроме того, Фонд социального страхования оплачивает комплекс мер по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации  пострадавших на производстве (от лечения и изготовления протезов до переобучения в случае невозможности продолжать профессиональную деятельность по состоянию здоровья), а также меры, направленные на сокращение производственного травматизма.

Кстати, насколько эффективно удается помогать воронежцам, пострадавшим на производстве?

– В этом направлении также ведется большая работа. В 2009 году расходы регионального отделения на страховое обеспечение пострадавших на производстве составили более 462 миллионов рублей. Бесплатно предоставлены путевки на санаторно-курортное лечение 1691 человеку,  получившему травму на производстве. Более тысячи человек получили компенсацию  расходов на лекарства на общую сумму  более 5 миллионов рублей. 29 человек получили автомобили, специально оборудованные под физические возможности водителя. 

В первом квартале 2010 года объемы финансирования, произведенные Воронежским региональным отделением Фонда социального страхования РФ на обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, составили  более 122 миллионов рублей. Расходы на ежемесячные страховые выплаты выросли на 16%, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в основном,  за счет увеличения размеров выплат пострадавшим.

Таким образом, система государственного социального страхования в нашей стране постоянно совершенствуется, размеры пособий ежегодно увеличиваются.  И это напрямую отражается на финансовом состоянии наших граждан.

Не могли бы вы рассказать о той работе, которую осуществляет фонд по социальной защите института материнства и детства?

– Это направление работы также развивается. Например, всего несколько лет назад пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получали только работающие женщины, и оно было строго фиксированным, не зависящим от заработка, а сегодня напрямую связано с официальными доходами. С 2007 года и неработающие мамы получают ежемесячную финансовую поддержку по уходу за ребенком  по линии социального страхования.

Также одним из важнейших направлений деятельности отделения фонда является реализация приоритетного национального проекта «Здоровье» в части программы «Родовые сертификаты».

Должна сказать, что итоги 4-летней работы дали позитивные результаты по многим направлениям. Улучшилась демографическая ситуация в регионе. Будущие мамы обрели свободу в выборе медучреждений. Стабильную финансовую поддержку получила медицина. Так, за медицинскую помощь, оказанную в рамках реализации этого проекта 56 учреждений здравоохранения  получили в общей сложности 746,76 миллионов рублей. Это позволило значительно укрепить материально-техническую базу роддомов и женских консультаций, улучшить медикаментозное обеспечение, повысить  заработную  плату медицинских работников, участвующих в оказании медицинской помощи при беременности и в родах.

Наверное, сегодня, в День социального работника есть смысл говорить не только о суммах и показателях, но и о главном – о людях, работающих в этой системе. Что бы вы пожелали своим коллегам в этот праздничный день?

– Да, вы правы. Любая самая продуманная система способна вырабатывать положительные результаты только при правильном и неравнодушном подходе людей, которые в прямом смысле этого слова вдыхают в нее жизнь. И сегодняшний день – не просто праздник, а лишний повод задуматься о высокой миссии своего труда и о личном вкладе в реализацию государственных законов. 

В этот день мне хочется пожелать мудрости и терпения всем, кто вносит позитивную лепту, исполняя благородную и важную миссию по поддержке граждан в различных жизненных ситуациях. Дорогие друзья, пусть осознание необходимости и важности вашего труда придает вам силы и способствует личностному развитию, ведь помогая другим, мы сами становимся лучше. С праздником вас!

СПРАВКА

День социального работника  утвержден Указом Президента Российской Федерации от 27 октября 2000 года. День для празднования был выбран на основании исторического Указа Петра I, принятого 8 июня 1701 года и положившего начало созданию государственной системы социальной защиты.



  1   2   3   4   5   6   7   8

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconПрезидент России Дмитрий Медведев подписал закон об исполнении бюджета...
Фсс рф, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны...

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconСтрахование Стажировка Организация Обязанности Требования Условия
Государственное учреждение — Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconДеловая Россия
Мероприятия и акции, планируемые к проведению непосредственно региональным отделением

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconЗаседание Экспертной группы по вопросу мониторинга инвестиционного...
Мероприятия и акции, планируемые к проведению непосредственно региональным отделением

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconТу «Вопросы экспертной деятельности в сфере обязательного медицинского страхования»
Фз от 16 июля 1999 года n 165-фз «Об основах обязательного социального страхования»

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconТерриториальный фонд обязательного медицинского страхования
О внесении изменения в постановление министерства здравоохранения Астраханской области и территориального фонда обязательного медицинского...

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconРеспублики Бурятия Буряад Республикын h унгуулиин комиссиин тогтоол
Республики Бурятия пятого созыва, выдвинутого Бурятским региональным отделением Политической партии лдпр

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconОтчет о научно исследовательской работе план ниокр фонда социального...
«Разработка Концепции оценки профессионального риска причинения вреда жизни и здоровью работника с учётом индивидуально накопленной...

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconСписок кандидатов заверен постановлением Избирательной комиссии Республики...
Народного Хурала Республики Бурятия пятого созыва, выдвинутый Региональным отделением в Республике Бурятия Политической партии «Российская...

Словам Андрея Кузнецова, управляющего гу — Нижегородским региональным отделением Фонда социального страхования РФ iconЗаседание Комитета по социальным вопросам, вопросам молодежи и детства....
Мероприятия и акции, планируемые к проведению непосредственно региональным отделением






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную