Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала»






Скачать 385.05 Kb.
НазваниеРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала»
страница3/7
Дата публикации13.03.2016
Размер385.05 Kb.
ТипРабочая программа
e.120-bal.ru > Документы > Рабочая программа
1   2   3   4   5   6   7

1.5. Виды контроля и отчетности по дисциплине


Контроль успеваемости студентов осуществляется в соответствии с рейтинговой системой оценки знаний студентов.

Для аттестации обучающихся на соответствие их персональных достижений поэтапным требованиям соответствующей ООП (текущий контроль успеваемости и промежуточная аттестация) разработаны фонды оценочных средств, включающие типовые задания, тесты и методы контроля, позволяющие оценить знания, умения и уровень приобретенных компетенций.

Контроль знаний студентов осуществляется в ходе текущих и промежуточной аттестаций.

Текущая аттестация – регулярная проверка уровня знаний обучающихся и степени усвоения учебного материала соответствующей дисциплины в течение семестра по мере ее изучения (результаты самостоятельных работ, выступлений на практических занятиях, участие в деловых играх и разборе кейсовых ситуаций, тестирования по пройденным темам и т.п.).

Промежуточная аттестация – экзамен

Обязательным условием для получения допуска к экзамену является посещение всех занятий, проявление активности в аудитории, положительные результаты текущей и промежуточной аттестации, полное и глубокое владение теоретическим материалом; сформированные практические умения, предусмотренные программой; выполнение индивидуальных домашних заданий.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Темы лекций


Тема 1. Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины «Оплата труда персо­нала» (3 часа).

Сущность, цели и задачи, предмет и содержание курса «Оплата труда персонала». Его место и значение в системе экономических и социальных наук и базовых дисциплин направления «Управление персоналом» высшего профессионального образования. Основные понятия курса (терминологический ап­парат). Актуальные проблемы курса «Оплата труда персонала».

Тема 2. Сущность и содержание заработной платы как основной формы оплаты (2 часа).

Место оплаты труда в системе стимулирования персонала. Роль оплаты труда в обеспечении эффективной работы персонала современной организации. Эволюция теорий заработной платы. Понятие заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата. Функции заработной платы. Факторы, воздействующие на заработную плату. Минимальная заработная плати и факторы, ее определяющие. Прожиточный минимум: виды, содержание. Дифференциация по социально-демографическим группам и районам страны.

Тема 3. Организация оплаты труда персонала (2 часа).

Сущность, принципы и элементы организации оплаты труда. Условия оплаты труда: тарифные и надтарифные. Бестарифная система оплаты труда коэффициенты трудового вклада, трудовой стоимости (РКСТ); трудовой рейтинг (учет образовательного уровня, опыта работы, умения, результативности труда), система оплаты труда ВСОТэРКа, оплата труда на комиссионной основе, система плавающих окладов, ставок трудового вознаграждения и т.д. Формы и системы заработной платы. Оплата труда различных категорий персонала.

Тема 4. Дополнительная и поощрительная оплата труда персонала (2 часа).

Поощрения текущей деятельности работников и подразделений (премирование, система бонусов и т.п.). Премиальные системы. Стимулирование творческой активности работников и высоких результатов труда. Учет количественных показателей и качества работы. Участие в прибылях. Доплаты и компенсации за: сверхурочную работу, работу в ночную и вечернюю смены, работу в праздничные и выходные дни и т.п. Оплата работы в неблагоприятных условиях труда. Районное регулирование заработной платы. Стимулирование повышения квалификации, роста интенсивности труда, совмещении профессий, работы в неблагоприятных производственных условиях. Надбавки и возмещение расходов за: подвижной характер работы, вахтовый метод работы и т.п.

Тема 5. Система социальных льгот и выплат (социальный пакет) в системе оплаты труда (2 часа).

Функции и назначение социальных льгот и выплат. Структура со­циального пакета. Принципы установления социального пакета для различных категорий персонала. Виды социальных пакетов: типовой со­циальный пакет для руководящего состава (дифференцированный по должностям высшего, среднего и линейного руководства); общедоступный типовой социальный пакет (дифференцированный по стажу работы); индивидуальный социальный пакет. Типы социальные льгот и выплат по принципу широты охвата различных групп персонала: общие, должностные, по результатам деятельности. Виды социальных льгот: льготы по социаль­ному обеспечению; профессиональная подготовка работника; социально-бытовые выплаты; льготы на жилье; льготные цены на продукцию ком­пании; прочие льготы. Виды социальных выплат: выплаты за неотработанное время; денежные подарки; выплаты в виде компенсаций за неиспользованные социальные льготы. Отсроченные платежи.

Тема 6. Технология разработки системы оплаты труда на предприятии и факторы ее оптимизации (2 часа).

Сущность и структура системы оплаты труда персонала организации, ее и задачи. Характеристика стратегий оплаты труда персонала. Функции и основные принципы системы оплаты труда персонала организации. Этапы разработки, цели, принципы, методы формирования системы оплаты труда. Методология разработки базовой заработной платы на основе классификации и оценки рабочих мест. Способы классификации рабочих мест. Разработка системы социальных льгот персоналу. Разработка внутри­фирменных нормативных документов, фиксирующих систему оплаты труда.

Тема 7. Фонд оплаты труда и его формирование (2 часа).

Состав и структура фонда оплаты труда. Методы планирования фонда оплаты труда. Источники формирования фонда оплаты труда. Варианты формирования фондов оплаты труда работников структурных подразделений. Лица, ответственные за планирование фонда оплаты труда. Выплаты, включаемые в фонд оплаты труда в абсолютном и относительном размере. Особенности включения в фонд оплаты труда выплат, установленных исходя из размера среднего заработка. Анализ формирования среднего заработка. Учет тенденции состава и изменения структуры фонда в предыдущие периоды. Минимальный бюджет, реальный бюджет, бюджет с плановым превышением. Расчет возмещаемой части расходов на оплату труда. Контроль за фондом оплаты труда в течение календарного года. Возможности корректировки фонда. Оплата труда, включаемая в ФОТ за отработанное время. Порядок планирования стимулирующих выплат. Порядок планирования компенсационных выплат. Оплата труда, включаемая в ФОТ за неотработанное время.

Тема 8. Регулирование оплаты труда (2 часа).

Механизм регулирования оплаты труда. Система коллективно-договорного регулирования оплаты труда. Уровни договорного регулирования: федеральный, региональный, территориальный, отраслевой. Коллективный договор в системе договорного регулирования оплаты труда. Роль международной организации труда (МОТ) в системе договорного регулирования оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда. Принципы государственного регулирования оплаты труда. Направления государственного регулирования оплаты труда. Территориальное регулирование оплаты труда. Экономические и административные методы государственного регулирования оплаты труда. Рыночное регулирование оплаты труда. Учет спроса и предложения на рынке труда.
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Содружество Независимых Государств» составлена в соответствии с требованиями ооп: 031900. 62...

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Содружество Независимых Государств» составлена в соответствии с требованиями ооп: 031900. 62...

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Теория Государства и Права» составлена в соответствии с требованиями гос впо направления подготовки...

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Внешнеэкономическая деятельность» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080500. 62...

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Основы компьютерной графики» составлена в соответствии с требованиями ооп 100400. 62 (43. 03....

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Основы компьютерной графики» составлена в соответствии с требованиями ооп 100400. 62 (43. 03....

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Введение в профессию» составлена в соответствии с требованиями ооп: 38. 03. 01 Экономика. Профили...

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины 080504. 65 Государственное и...
Рабочая программа учебной дисциплины «Геополитика» составлена в соответствии с требованиями специальности 080504. 65 «Государственное...

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины 080500. 62 Направление менеджмент...
Рабочая программа учебной дисциплины «Внешнеэкономическая деятельность» составлена в соответствии с требованиями ооп: 080500. 62...

Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа 080400. 62 Управление персоналом владивосток Издательство вгуэс 2012 ббк 65 рабочая программа учебной дисциплины «Оплата труда персонала» iconРабочая программа учебной дисциплины основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Конституционное (государственное) право зарубежных стран» составлена в соответствии с требованиями...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную