Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов






Скачать 261.57 Kb.
НазваниеРабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов
страница1/2
Дата публикации12.03.2016
Размер261.57 Kb.
ТипРабочая программа
e.120-bal.ru > Документы > Рабочая программа
  1   2
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Академия социального образования»

Утверждаю

проректор по учебной работе академии

_____________________ Леухина Т.С.

«______» __________________ 201___г.


Рабочая программа дисциплины
Б1.В.ДВ.3.2.Экономика трудовых ресурсов

(Наименование дисциплины)
(Цикл дисциплины и его часть (базовая, вариативная, дисциплина по выбору)

Направление подготовки 080400.62 «Управление персоналом»

(наименование ООП ВПО направления подготовки или специальности с указанием кода)
Профиль подготовки – «Управление персоналом организации»

Квалификация (степень) выпускника - бакалавр

Форма обучения – очная, заочная

(очная, заочная и др.)

Факультет социально-экономический

(название факультета)

Разработчик – Кафедра управления персоналом

(название кафедры)

Казань 201___
СОДЕРЖАНИЕ

стр.

1. Цели освоения дисциплины 3

2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата 3

3. Компетенции обучающегося 4

4. Структура и содержание дисциплины 5

5. Образовательные технологии 26

6. Формы и методы контроля 27

7. Учебно-методическое и информационное обеспечение

дисциплины 27

8. Материально-техническое обеспечение 29

Приложение 1. Лист согласования рабочей программы дисциплины 30

Приложение 2. Дополнения и изменения рабочей программы

дисциплины 31

1. Цели освоения дисциплины

Целью курса «Экономика трудовых ресурсов» являются обеспечение знания о сущности, принципах и методах оценки процессов управления трудовыми ресурсами с точки зрения их социально-экономической эффективности и приобретение соответствующих практических навыков управления персоналом.

Задачи:

- формирование представления об экономической природе трудовых ресурсов;

- получение знаний о возможностях и средствах оценки трудовых ресурсов;

- обеспечение устойчивых навыков сбора необходимой информации для оценки трудовых ресурсов.


  1. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата

Учебная дисциплина Б1.В.ДВ.3.2 «Экономика трудовых ресурсов» относится к обязательным дисциплинам вариативной части профессионального цикла рабочего учебного плана подготовки бакалавра направления 080400.62 «Управление персоналом».

Дисциплина в процессе освоения базируется на знаниях и навыках полученных студентами при освоении таких дисциплин как «Экономическая теория», «Основы менеджмента».

Изучение учебной дисциплины «Экономика трудовых ресурсов» закладывает фундамент важнейшего комплекса управленческих знаний, в целом необходимых менеджеру по управлению персоналом, независимо от его конкретной специализации и места работы.

Курс «Экономика трудовых ресурсов» позволяет более глубоко изучать смежные профилирующие курсы «Инновационный менеджмент», «Управления социальным развитием организации», «Экономика и социология труда».
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- сущность и содержание экономики трудовых ресурсов;

- предмет, объект, цели и задачи экономики трудовых ресурсов;

- методы анализа потребностей в экономики в трудовых ресурсах;

Уметь:

- определять цели, задачи и формы управления трудовыми ресурсами в соответствии со стратегическими планами организации;

- знанием и умением применять на практике методов оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации;

Владеть:

- навыками анализа экономических показателей экономической деятельности трудовых ресурсов, а также навыками разработки и экономического обоснования мероприятий по их улучшению (ПК-40);

- навыками оценки целевой и экономической эффективности разработанных рекомендаций по управлению трудовыми ресурсами;

- навыками организации развития трудовых ресурсов.
Результатом освоения учебной дисциплины является овладение обучающимися профессиональными (ПК) и общекультурными (ОК) компетенциями:

Код

Наименование результата обучения

ОК-5

владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения

ПК-40

владением навыками анализа экономических показателей деятельности организации и показателей по труду (в том числе производительности труда), а также навыками разработки и

экономического обоснования мероприятий по их улучшению

ПК-54

умением формировать бюджет затрат на персонал и контролировать его исполнение


4. Структура и содержание дисциплины «Экономика трудовых ресурсов»

4.1 Структура дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных единицы, 72 часа.

а) Очная форма обучения: аудиторные занятия - 36 часов (18 ч. - лекции, 18 ч. – семинары), самостоятельная работа - 36 часа, форма контроля - зачёт (3 семестр).

очная форма обучения



п/п

Разделы/темы

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Итого

Лекции

Семинары

Самостоятельная работа

1

Труд как общественно полезная деятельность.

8

2

2

4

2

Рынок труда в системе рыночного хозяйства.

8

2

2

4

3

Понятие трудовых ресурсов.

8

2

2

4

4

Качество жизни.

8

2

2

4

5

Организация трудовых процессов.

8

2

2

4

6

Производительность и эффективность труда.

8

2

2

4

7

Нормирование и условия труда.

8

2

2

4

8

Доходы и оплата труда. Социальное развитие и уровень жизни.

8

2

2

4

9

Управление трудом в системе рыночных отношений.

8

2

2

4




ИТОГО

72

18

18

36


б) Заочная форма обучения: аудиторные занятия – 12 (6 ч. - лекции, 6 ч. – семинары), самостоятельная работа - 56 часов, 6 семестр зачёт.
заочная форма обучения



п/п

Разделы/темы

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Итого

Лекции

Семинары

Самостоятельная работа

1

Труд как общественно полезная деятельность.

8

2




6

2

Рынок труда в системе рыночного хозяйства.

8

2




6

3

Понятие трудовых ресурсов.

8

2




6

4

Качество жизни.

8




2

6

5

Организация трудовых процессов.

8




2

6

6

Производительность и эффективность труда.

8




2

6

7

Нормирование и условия труда.

6







6

8

Доходы и оплата труда. Социальное развитие и уровень жизни.

6







6

9

Управление трудом в системе рыночных отношений.

8







8




ИТОГО

72

6

6

56+4*


4.2 Лекционные занятия

Наименование разделов, тем и краткое содержание занятий.

Тема 1. Труд как общественно полезная деятельность

Понятия «труд» и «творчество». Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами экономических систем. Структура наук о труде и персонале, их взаимосвязь с другими науками. Методология комплексного исследования экономических и социальных проблем труда.

Тема 2. Рынок труда в системе рыночного хозяйства

Функционирование рынка труда. Спрос на труд: факторы и модели. Предложение труда: факторы и модели. Сегментация рынка труда.

Конкурентный рынок труда. Рынки труда как регуляторы занятости и безработицы.

Мобильность на рынке труда: виды и факторы. Организация трудоустройства.

Государственная политика в области занятости. Регулирование рынка труда и служба занятости.

Тема 3. Понятие трудовых ресурсов

Понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал».

Компоненты трудового потенциала: здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность, организованность, образование, профессионализм и ресурсы рабочего времени.

Компоненты трудового потенциала в системе факторов качества жизни. Качество населения страны и персонала предприятия. Потребности и потенциал человека в рыночной экономике.

Тема 4. Качество жизни.

Понятие качества жизни.

Цели, ценности и природа человека: о смысле и целях жизни, система ценностей и природа человека.

Динамика процессов развития цивилизации. Эволюция представлений и показателях качества жизни.

Тема 5. Организация трудовых процессов

Основные понятия и общие принципы организации труда. Научная организация труда. Рационализация приемов и методов труда. Разделение и кооперация труда.

Основы мотивации. Методы улучшения мотивации и повышения результативности.

Тема 6. Производительность и эффективность труда

Методы измерения, факторы и условия измерения производительности труда. Резервы повышения производительности труда.

Показатели эффективности труда: продуктивность и рентабельность труда.

Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

Тема 7. Нормирование и условия труда

Нормирование труда как основа организации трудовых процессов. Рабочее время. Баланс рабочего времени. Нормативы времени.

Виды норм. Методы установления норм труда. Рационализация приемов и методов труда.

Оптимизация условий и организации труда.

Тема 8. Доходы и оплата труда

Принципы формирования доходов в рыночной экономике. Структура дохода сотрудника предприятия.

Сущность, функции, элементы и принципы организации заработной платы. Организационные основы заработной платы. Сущность и элементы тарифной системы. Разработка собственных тарифных сеток на предприятии. Формы организации заработной платы. Система премирования работников. Доплаты и надбавки к заработной плате.

Социальная структура трудовой организации. Социальная организация и ее структура. Основные социальные процессы и явления в трудовой организации. Специфика исследований проблем трудовой организации.

Теоретические основы и предпосылки социального партнерства. Социально-экономические аспекты справедливости.

Профсоюзы: цели и модели поведения. Модели процесса переговоров и забастовок.

  1   2

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconМетодика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Чувашской Республики I. Общие положения
Методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов (далее Методика) предназначена для определения значений показателей прогноза...

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconМодернизационный потенциал трудовых ресурсов российской экономики (социологические аспекты)
Исходя из этой логики в целях оценки модернизационного потенциала российской рабочей силы в представляемом исследовании к числу факторов,...

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconРабочая программа дисциплины экономика (наименование дисциплины)...
Рабочая программа учебной дисциплины «Экономика» подготовлена Фофановой А. Ю., к э н., доцентом кафедры экономики

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconПояснительная записка к прогнозу баланса трудовых ресурсов Ямало-Ненецкого автономного округа
Показатели прогноза баланса трудовых ресурсов увязаны с соответствующими показателям раздела «Труд и занятость» прогноза социально-экономического...

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconРабочая программа дисциплины экономика природопользования
Целями освоения дисциплины «Экономика природопользование» являются расширение представлений студентов о современных проблемах использования...

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconПояснительная записка к прогнозу баланса трудовых ресурсов Рязанской...
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 февраля 2012 года №178н, постановления Министерства труда и занятости...

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconПрограмма разработана в соответствии с требованиями федерального...
Количественная и качественная характеристики трудового потенциала Фонд ресурсов труда. Возрастные границы и социально-демографический...

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconРеферат по политологии Тема: Тоталитаризм и экономика
Iii. Принудительный труд в тоталитарном государстве и централизованное распределение трудовых ресурсов

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconРабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа...
Рабочая программа учебной дисциплины «Введение в профессию» составлена в соответствии с требованиями ооп: 38. 03. 01 Экономика. Профили...

Рабочая программа дисциплины в. Дв экономика трудовых ресурсов iconРабочая программа дисциплины Специальность 080103 «Национальная экономика»
Экономика труда [Текст]: рабочая программа дисциплины. Тюмень: гаоу впо то «тгамэуп», 2012. 28 с






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную