Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск






Скачать 468.54 Kb.
НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск
страница1/3
Дата публикации09.03.2016
Размер468.54 Kb.
ТипУчебно-методический комплекс
e.120-bal.ru > Документы > Учебно-методический комплекс
  1   2   3




ФИЛИАЛ НОУ ВПО “САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА”

В г. ДЗЕРЖИНСКЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Учебно-методический комплекс


дисциплины Экономика труда
по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит

Дзержинск

2010



ФИЛИАЛ НОУ ВПО “САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ

ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА”

В г. ДЗЕРЖИНСКЕ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Учебно-методический комплекс


дисциплины Экономика труда
по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит

Дзержинск

2010
Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) «Бухгалтерский учет, анализ, аудит» / Сост. И.В. Демаков – Дзержинск: Филиал НОУ ВПО "Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права" в г. Дзержинске, 2010. – 28 с.


Учебно-методический комплекс обсужден и рекомендован на заседании кафедры коммерции и бухгалтерского учета, анализа, аудита. Протокол №3 от 20.11.2010 г.

УМК содержит: рабочую программу по дисциплине, учебно-тематический план, методические рекомендации по изучению курса, задачи для самостоятельного решения, варианты контрольных работ, вопросы итогового испытания (экзамена), список рекомендуемой литературы.

© Филиал НОУ ВПО "Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права" в г. Дзержинске, 2010

©. Составление, И.В. Демаков

СОДЕРЖАНИЕ


ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

4

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

6

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

8

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ


ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

9


ЗАДАЧИ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ

18

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ


25

ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЭКЗАМЕНУ

26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

28


ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
С переходом российской экономики к рыночным отношениям изме­няются теоретическое и практическое представление о труде, вырабаты­ваются совершенно новые основы жизнедеятельности развития обще­ства. Будучи важнейшей экономической категорией, понятие труда является многоплановым, многоаспектным, требующим постоянного исследования и уточнения.

Экономика труда относится к числу конкретных дисциплин, она изучает трудовую деятельность человека и определяет пути повышения ее эффективности.

"Экономика труда" является необходимой в подготовке специалис­тов по бухгалтерскому учету для предприятий всех форм собственно­сти. Один из самых трудоемких разделов бухгалтерского учета - рас­четы с персоналом по оплате труда на основе обоснованных норм и нормативов, при этом учет труда и заработной платы на предприятии должен обеспечивать контроль за количеством и качеством труда.

Основная цель изучения курса "Экономика труда" состоит в фор­мировании у студентов самостоятельного мышления и получения ими системы знаний по организации, нормированию и оплаты труда, управ­лению производительностью и эффективностью труда в условиях кон­куренции, созданию эффективных поощрительных систем.

Задачами изучения курса являются:

• знакомство с основными понятиями и терминологическим аппара­том в сфере труда;

• формирование представления о сущности и роли труда в развитии человека и общества;

• изучение проблемы доходов населения и уровня жизни различных социальных групп;

• приобретение знаний по организации заработной платы, установле­нию оптимальных размеров оплаты труда, формированию фондов оплаты труда предприятий и обеспечению их эффективного исполь­зования;

• выявление резервов роста производительности и эффективности тру­да и на этой основе - планирование и расчет трудоемкости продук­ции;

• рассмотрение систем оплаты и стимулирования труда;

• изучение внутрифирменной политики распределения коллективного заработка с применением нетрадиционных систем оплаты труда.

Глубокое усвоение важнейших направлений дисциплины "Эконо­мика труда", ее целей, методов и приоритетов позволит решать эконо­мические проблемы наиболее эффективно.

В результате изучения курса "Экономика труда" дипломированный специалист должен

знать:

  • основные понятия и терминологический аппарат курса экономики труда;

  • методы измерения производительности и эффективности труда;

  • основы нормирования труда;

  • функции, принципы, элементы организации оплаты труда;

уметь:

  • планировать и рассчитывать трудоемкость продукции, численность рабочих, специалистов, их дополнительную потребность;

  • измерять производительность труда различными методами, оценивать факторы и резервы роста производительности на предприятии;

  • определять заработную плату работника при различных формах и системах оплаты труда;

  • обосновать размер доплат и премий;

  • планировать фонд оплаты труда на предприятии.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
Тема 1. Кадровый потенциал предприятия, его состав, струк­тура

Труд как основа общества и важный фактор производства. Со­держание и характер трудовой деятельности. Кадровая политика предприятия, элементы и принципы ее разработки. Состав и струк­тура кадров. Определение численного, профессионального и квалифи­кационного состава работников. Расчет оптимальной численности. Кадровое планирование. Штатное расписание.
Тема 2. Управление производительностью и эффективностью труда в условиях конкуренции

Производительность труда и эффективность производства, поня­тие, сущность и методы измерения. Показатели производительности труда. Факторы, резервы и условия роста производительности труда.
Тема 3. Нормирование труда: сущность, назначение, методы

Понятие и роль нормирования труда. Виды норм, их структура. Бюджет рабочего времени, анализ его использования. Измерение трудовых затрат.

Тарифный разряд. Трудоемкость и ее виды. Методы установле­ния норм труда.
Тема 4. Организационные основы регулирования заработной платы

на предприятии

Организационные основы заработной платы на предприятии. Составные элементы организации оплаты труда и факторы, учиты­ваемые при ее организации. Принципы организации заработной пла­ты. Формирование тарифной системы и ее основные элементы. Методы тарификации работ. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам.
Тема 5. Формы и системы оплаты труда

Понятие и назначение основных форм заработной платы. Сдель­ные и повременные формы оплаты труда и их системы. Расценки. Расчет заработка. Премирование, выбор показателей и условий. Бестарифная система оплаты труда.
Тема 6. Стимулирование работников за результаты

деятель­ности предприятия

Значение стимулирования за коллективные результаты труда. Формы стимулирования за результаты деятельности предприятия. Распределение фонда поощрения предприятия по структурным под­разделениям. Участие работников в капитале предприятия. Исполь­зование социальных выплат в системе стимулирования за коллектив­ные результаты труда.


Тема 7. Планирование и анализ использования

фонда зара­ботной платы

Задачи и процедура планирования средств на оплату труда. Ме­тоды планирования. Анализ расходования средств на оплату труда. Использование результатов анализа ФЗП при заключении коллектив­ного договора.

УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

Наименование разделов и тем

Количество часов

Всего

в том числе

лекции

практические занятия

самостоятельная работа

Тема 1. Кадровый потенциал предприятия, его состав, струк­тура

11

1

-

10

Тема 2. Управление производительностью и эффективностью труда в условиях конкуренции

12

2

-

10

Тема 3. Нормирование труда: сущность, назначение, методы

23

2

1

20

Тема 4. Организационные основы регулирования заработной платы на предприятии

17

2

-

15

Тема 5. Формы и системы оплаты труда

17

1

1

15

Тема 6. Стимулирование работников за результаты деятель­ности предприятия

16

1

-

15

Тема 7. Планирование и анализ использования фонда зара­ботной платы

16

1

-

15

Итого

112

10

2

100
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconУчебно-методический комплекс по специальности: 080500 (061100) «менеджмент...
Учебно-методический комплекс по «Деловому английскому языку» Авт сост. Р. С. Горская. – Спб.: Спбивэсэп, 2006

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconУчебно-методический комплекс дисциплины «Экономика природопользования»
Специальность 080109. 65 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Форма подготовки – очная

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «комплексный экономическтий...
Терещенко С. В.,: Учебно-методический комплекс по дисциплине «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности». Для студентов...

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconМетодические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов...
Обучающихся по специальности: 080109. 65 Бухгалтерский учёт, анализ и аудит; 080502. 65 Экономика на предприятиях апк; 110401. 65...

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «деньги, кредит, банки»
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Финансы» для специальностей 060400 «Финансы и кредит», 060500 «Бухгалтерский учет, анализ...

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconУчебно-методический комплекс дисциплины история экономических учений Специальность
Рабочая программа дисциплины «История экономических учений» для студентов экономического факультета по специальности 080109. 65 –...

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconПрограмма дисциплины "Экономика и социология труда"
Рабочая программа дисциплины «Экономика и социология труда» для студентов экономического факультета по специальности 080109. 65 «Бухгалтерский...

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconРоссийской Федерации Государственное образовательное учреждение высшего...
Учебно-методический комплекс предназначен для студентов экономического факультета, специальности 080109 «Бухгалтерский учет, анализ...

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconУчебно-методический комплекс по специальности: 061100 Менеджмент...
Основы документационного обеспечения управления: Учебно-методический комплекс. / Авт сост. В. А. Спивак – спб.: Ивэсэп, 2006. – 12...

Учебно-методический комплекс дисциплины Экономика труда по специальности 080109 (060500) Бухгалтерский учет, анализ, аудит Дзержинск iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Теория экономического анализа»
Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 25 октября 2011 г. №2267 на основе требований Государственного образовательного...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную