Законодательством






Скачать 211.6 Kb.
НазваниеЗаконодательством
страница1/4
Дата публикации20.07.2015
Размер211.6 Kb.
ТипЗакон
e.120-bal.ru > Документы > Закон
  1   2   3   4
От работников:

Председатель ПК_________

Е.В. Стрембицкая

22 октября 2012 г.

От работодателя:

Руководитель ДОУ___________

Г.Н. Васильева

22 октября 2012 г.

Соглашение

По обеспечению социально-экономических,

правовых и профессиональных гарантий

работников дошкольного образовательного учреждения

1 «Солнышко»





  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Настоящее соглашение заключено между ПК и администрацией дошкольного образовательного учреждения 1 «Солнышко» в соответствии с законодательством Российской Федерации и Забайкальского края и направлено на обеспечение стабильной эффективной деятельности образовательного учреждения.

    2. Соглашение является правовым актом учреждения, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим согласованные меры по усилению социальной защищенности работников с определением дополнительных социально-экономических, правовых профессиональных гарантий и льгот.

    3. Соглашение обязательно к применению при заключении соглашений на уровне муниципальных образований, коллективных договоров в ДОУ, индивидуальных трудовых договоров с работниками и при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

    4. Сторонами соглашения являются:

Работники ДОУ в лице их председателя профкома ДОУ:

Работодателя в лице их представителя администрации ДОУ.

Действие соглашения распространяется на всех работников ДОУ.

    1. Стороны согласились с тем, что:

1.5.1. ПК ДОУ, первичные организации выступают в качестве полномочных представителей работников ДОУ при разработке и заключении коллективного договора и соглашения, ведения переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических проблем:

- оплата труда (окладов, доплат и надбавок)

- размеров и форм материального поощрения, норм труда, занятости, найма, увольнения.

1.5.2. Непосредствен в ДОУ регулирования трудовых и социально-экономических отношений между работниками и работодателем осуществляется путем заключения коллективного договора. В коллективном договорес учетом особенностей деятельности ДОУ и его финансовых возможностей могут устанавливаться дополнительные более льготные трудовые социально-экономические условия, по сравнению с нормами и положениями.

1.5.3. Не одна из сторон в течении срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Стороны несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, нарушение или невыполнение обязательств, принятых в соответствии с соглашением, другие противоправные действия, в соответствии с законодательством.

1.6. Установление либо изменение условий труда и иных социально-экономических условий в ДОУ, в случаях, предусмотренных законодательством, осуществляется по согласованию с ПК ДОУ.

1.7. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до заключения нового.

1.8. В случае реорганизации сторон Соглашения их права и обязанности по настоящему Соглашению переходят к их правопреемникам и сохраняются до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в настоящее Соглашение.

  1. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

    1. Стороны при регулировании трудовых отношений исходят из того, что:

2.1.1. Трудовые отношения между работником и работодателем, возникающие н а основе заключения трудового договора, регулируются законодательством РФ о труде, настоящим Соглашением и коллективным договором.

Трудовой договор соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности в соответствии с должностными обязанностями и Правилами внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется своевременно выплачивать работнику заработную плату в установленные сроки и установленных размерах, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством, соглашениями и коллективным и индивидуальным договорами.

2.1.2. Трудовой договор с работниками ДОУ заключается на неопределенный срок. Заключение срочного трудового договора допускается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, предусмотренных законом.

2.1.3. Отношения между ДОУ определяется законодательством РФ, Уставом ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка или иными локальными актами.

2.1.4. Работодатель, его полномочные представители обязаны при заключении трудового договора с работником ознакомить его под его личную подпись с настоящим Соглашение, Уставом , Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами, действующими в ДОУ.

3.ОБЯЗАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЕМ

3.1 Стороны договорились в установленном порядке, в пределах своей компетенции, обращаться в федеральные и областные органы исполнительной власти для обеспечения:

3.1.1. Своевременного и в полном объеме выделения предусмотренных в бюджете средств на оплату труда работникам ДОУ.

3.1.2. Государственного урегулирования для образовательного учреждения тарифов на оплату тепло-, энергоснабжения, другими коммунальными и прочими услугами.

3.1.3. Разработки
  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Законодательством iconСоглашение от 1 сентября 2014 года о минимальной заработной плате...
Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Республики Башкортостан, в целях повышения...

Законодательством iconСозданная в соответствии с законодательством Республики Казахстан,...
Консалтинговая компания «restmed consulting», созданная в соответствии с законодательством Республики Казахстан, является официальным...

Законодательством iconВладимирская область закон о государственно-частном партнерстве во владимирской области
Настоящий Закон определяет формы и условия участия Владимирской области в государственно-частном партнерстве, которое осуществляется...

Законодательством icon121357 Россия, город Москва, Верейская 29 стр. 141 Информация, содержащаяся...
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...

Законодательством icon440066 Россия, город Пенза, проспект Победы 42 Информация, содержащаяся...
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...

Законодательством icon170003 Россия, Тверь, Петербургское шоссе 45 б Информация, содержащаяся...
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...

Законодательством icon111024 Россия, Москва, ул. Душинская 7 стр. 1 Информация, содержащаяся...
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...

Законодательством icon111024 Россия, Москва, ул. Душинская 7 стр. 1 Информация, содержащаяся...
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...

Законодательством icon170003 Россия, Тверь, Петербургское шоссе 45 б Информация, содержащаяся...
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...

Законодательством icon119002 Россия, Москва, Арбат 10 Информация, содержащаяся в настоящем...
Информация, содержащаяся в настоящем ежеквартальном отчете, подлежит раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную