Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации






Скачать 228.24 Kb.
НазваниеПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации
Дата публикации18.07.2015
Размер228.24 Kb.
ТипПрограмма дисциплины
e.120-bal.ru > Документы > Программа дисциплины



Государственный университет – Высшая школа экономики
Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста





Правительство Российской Федерации
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
"Национальный исследовательский университет
"Высшая школа экономики"


Факультет государственного и муниципального управления

Программа дисциплины Управление медицинскими и страховыми

организациями


для направления 081100.68 «Государственное и муниципальное управление»
подготовки магистра

Магистерская программа «Управление и экономика здравоохранения»

Авторы программы:

д.э.н. Кадыров Ф.Н., kadyrov@mednet.ru

к.м.н. Югай М.Т., myugay@hse.ru

Одобрена на заседании кафедры управления и экономики здравоохранения
«___»____________ 2013 г

Зав. кафедрой С.В. Шишкин ________________________ [подпись]
Рекомендована секцией УМС факультета государственного и муниципального управления «___»____________ 2013 г

Председатель В.В.Киселева ________________________ [подпись]
Утверждена УС факультета государственного и муниципального управления «___»_____________2013 г.

Ученый секретарь Л.М. Симонова ________________________ [подпись]
Москва, 2013

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

1Область применения и нормативные ссылки


Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100.68 «Государственное и муниципальное управление», обучающихся по магистерской программе «Управление и экономика здравоохранения», изучающих дисциплину «Управление медицинскими и страховыми организациями».

Программа разработана в соответствии с:

  • Образовательным стандартом федерального государственного автономного 

образовательнго учреждения высшего профессионального образования  «Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» по направлению подготовки 081100.68 Государственное и муниципальное управление

    .

  • Рабочим учебным планом университета по направлению подготовки магистра 081100.68 «Государственное и муниципальное управление», магистерская программа «Управление и экономика здравоохранения», утвержденным в 2013г.

2Цели освоения дисциплины


Целью освоения дисциплины «Управление медицинскими и страховыми организациями» являются получение знаний о задачах, структуре и принципах управления и работы медицинских и страховых организаций, их ресурсах и экономике, о подходах к ценообразованию на медицинские и страховые услуги, об основах планирования и способах оценки эффективности работы медицинских и страховых организаций, а также поиск путей оптимизации и рационализации их работы.

3Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины


В результате освоения дисциплины студент должен:

  • знать организационно-правовые формы медицинских и страховых организаций;

  • знать принципы, объекты и предметы управления в медицинских и страховых организациях;

  • знать основы экономики медицинских и страховых организаций;

  • знать принципы оплаты труда в медицинских и страховых организациях.


В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие ключевые компетенции:


Компетенция

Код по ФГОС/ НИУ

Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)

Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции

Способен задавать, транслировать правовые и этические нормы в профессиональной и социальной деятельности

ПК-1


Понимание роли, целей и задач современного здравоохранения

Лекции и семинары

Способен определять, транслировать общие цели в профессиональной и социальной деятельности


ПК-3


Знание и понимание основ и психологии управления коллективами с современных условиях

Лекции и семинары

Способен строить профессиональную деятельность и делать выбор, руководствуясь принципами социальной ответственности


ПК-7

Знание и понимание современных тенденций развития общества в целом и здравоохранения в частности

Лекции и семинары

Способен создавать, описывать и ответственно контролировать выполнение нормативных документов в профессиональной деятельности


ПК-9

Знание и понимание системообразующих документов в сфере здравоохранения

Лекции и семинары



4Место дисциплины в структуре образовательной программы


Настоящая дисциплина является дисциплиной по выбору и относится к блоку дисциплин, обеспечивающих овладение практическими умениями и навыками управления медицинскими и страховыми организациями.
Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

  • общий менеджмент;

  • организация и экономика здравоохранения.

Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями:

  • основными принципами управления группами и коллективами;

  • принципами оценки экономической эффективности;

  • принципами финансирования системы здравоохранения.

5Тематический план учебной дисциплины









Название темы

Всего часов по дисциплине


Аудиторные часы

Самостоятельная работа



Лекции

Семинары



Объекты и предметы управления в медицинских организациях.

18

2

6

12



Организационно-правовые формы медицинских организаций. Типы государственных (муниципальных) учреждений.

16

4

4

8



Экономика медицинской организации

16

2

6

8



Экономический анализ деятельности медицинских организаций

16

4

4

8



Оплата труда в здравоохранении

16

2

4

10



Ценообразование в системе здравоохранения

16

4

4

8



Предпринимательская и приносящая доход деятельность в медицинских организациях

16

2

4

10



Система медицинского страхования

30

6

6

18



Итого

144

26

38

80


6Формы контроля знаний студентов


Тип контроля

Форма контроля

1 год

Параметры **

1

2

3

4

Текущий

Контрольная работа

12










Письменная работа, компьютерный текст, 3-4 тыс. слов, 1 декабря, 12 часов самостоятельной работы

Эссе

4










3-4 тыс. слов, 1 октября, 6 часов самостоятельной работы

Итоговый

Зачет



16










Осенний



6.1Критерии оценки знаний, навыков


Эссе – студент должен продемонстрировать способность к самостоятельному анализу полученных знаний, их обобщению и генерированию новых идей.

Контрольная работа – студент должен продемонстрировать запоминание и усвоение полученной информации, а также знания об источниках получения необходимой информации.

Оценки по всем формам текущего контроля выставляются по 10-балльной шкале. Итоговая оценка на зачете складывается из оценки по эссе – 30%, оценки по контрольной работе – 50%, оценки по семинарам – 20%.

Дистанционно поддерживаются консультации и проверка работ.

7Содержание дисциплины


Тема 1. Объекты и предметы управления в медицинских организациях

Вопросы для рассмотрения:

  • Тенденции развития здравоохранения  и эволюция управления медицинскими организациями.

  • Структура и схема функционирования медицинской организации. Основные процессы: движение пациентов, движение документации, движение средств

  • Определение материальных, трудовых и финансовых ресурсов медицинских организаций.

  • Лечебно-диагностический процесс. Регламентация деятельности. Критерии эффективности.

  • Управление персоналом.

  • Анализ кадрового состава. Определение необходимой численности.

  • Мотивация и стимулирование. Особенности профессионального менталитета и связанные с ним сложности управления. Адаптация персонала к новым экономическим условиям. Система мотивации в различных группах. Формирование коллектива. Антиконфликтный менеджмент.

  • Программы развития человеческого потенциала.

  • Финансовые ресурсы здравоохранения.

  • Финансовое состояние здравоохранения.

  • Методы улучшения финансового обеспечения здравоохранения.

  • Финансовый менеджмент.

  • Материальные ресурсы здравоохранения.

  • Уровень материально-технической обеспеченности здравоохранения.

  • Система материально-технического обеспечения медицинских учреждений.

  • Оценка обоснованности приобретения медицинского оборудования.

  • Администрирование и менеджмент. Два подхода к управлению медицинской организацией. Принципы корпоративного менеджмента.

  • Современные системы управления качеством оказания медицинской помощи.

  • Государственные и частные медицинские учреждения. Сходства и различия моделей управления.


Основная литература:


  1. Экономика здравоохранения: учебное пособие / Под науч. ред. М.Г.Колосницыной, И.М.Шеймана, С.В.Шишкина;  М.: Изд. дом ГУ ВШЭ., 2008. – 479 с.


Дополнительная литература:


  1. Внедрение новых технологий в медицинских организациях: зарубежный опыт и российская практика Л.С.Засимова и др.; отв. ред. С.В.Шишкин; Нац.исслед..ун-т «Высшая школа экономики». — М.: Изд.дом Высшей школы экономики , 2013. — 271 с.

  2. Governing Public Hospitals. Reform strategies and the movement towards institutional autonomy./Edited by Richard B. Saltman, Antonio Durán, Hans F.W. Dubois. World Health Organization, 2011.-260 P.

  3. Оценка медицинских технологий и формирование политики здравоохранения в странах Европы. M.Garrido, F.Kristensen, C.Nielsen, R.Busse. Всемирная организация здраоохранения. 2010.- 216 с.

  4. Югай М. Т., Кадыров Ф. Н. Внедрение принципов корпоративного менеджмента в управление государственной больницей // Менеджер здравоохранения. 2012. № 9. С. 6-9.

  5. Югай М. Т. Принципы корпоративного управления как основа госпитального менеджмента // Менеджер здравоохранения. 2012. № 8. С. 15-18.


Тема 2. Организационно-правовые формы медицинских организаций. Типы государственных (муниципальных) учреждений

Вопросы для рассмотрения:

  • Основные организационно-правовые формы. Коммерческие и некоммерческие организации. Классификация организаций по формам собственности.

  • Основные формы медицинских организаций.

  • Типы государственных и муниципальных учреждений.

  • Правовое положение различных типов государственных (муниципальных) учреждений.

  • Порядок изменения типа учреждения.

  • Порядок участия частных медицинских организаций в реализации государственных гарантий предоставления гражданам бесплатной медицинской помощи.

  • Аутсорсинг в здравоохранении.


Основная литература:

1. Жигалов Д. Автономные учреждении: актуальные вопросы деятельности. – Москва: Фонд «Институт экономики города», 2010. – 118 с.

2. Хайруллина И.С. Выбор типов учреждений здравоохранения: обоснование, возможности и угрозы. – М.: ИД «Менеджер здравоохранения», 2011. – 328 с.
Дополнительная литература:

  1. Чагин К. Практические аспекты и проблемы реформирования государственных и муниципальных учреждений. Аналитический обзор. Институт экономики города. 60 с.


Тема 3. Экономика медицинской организации.

Вопросы для рассмотрения:

  • Источники финансирования медицинской организации.

  • Доходы медицинской организации.

  • Расходы медицинской организации.

  • Финансовый результат.

  • Классификация расходов.

  • Распределение доходов и прибыли медицинской организации.

  • Финансовые потоки в медицинской организации

  • Казначейская система исполнения бюджета.

  • Организация закупок товаров, работ и услуг.

  • Финансовая отчетность медицинской организации.


Основная литература:


  1. Габуева Л.А. Экономика ЛПУ: экономическая эффективность и бизнес планирование. Библиотека экономиста учреждения здравоохранения. М: Издательство "Грантъ", 2001.

  2. Кадыров Ф.Н. Экономические методы оценки эффективности деятельности медицинских учреждений. 2-е издание - М.: ИД «Менеджер здравоохранения», 2011. – 496 с.

  3. Райзберг Б.А., Кучеренко В.З., Вялков А.И. Управление и экономика здравоохранения Изд.: ГЭОТАР-Медиа, 2009. 664с

  4. Шамшурина Н.Г. Экономика лечебно-профилактического учреждения. – М.: МЦФЭР, 2001. – 278 с.


Дополнительная литература:


  1. Кадыров Ф.Н. Экономическая служба лечебно-профилактического учреждения - М.: Издательство ГРАНТЪ, 2000.- 800 с.

  2. Модернизация здравоохранения: новая ситуация и новые задачи / Л.Д. Попович, Е.Г. Потапчик, С.К. Салахутдинова, Е.В. Селезнева, И.М. Шейман, С.В. Шишкин / под ред. И.М. Шеймана, С.В. Шишкина – М.: Издательство «Дело» РАНХ, 2010. – 232 с. – (Сер. «Экономическая политика между кризисом и модернизацией»)

  3. I.McKee, Judith Healy Hospitals in a Changing Europe. European Observatory on Health Systems and Policies, 2002. - 314 p.

Тема 4. Экономический анализ деятельности медицинских организаций



Вопросы для рассмотрения:


  • Общие понятия об экономическом анализе.

  • Инструментарий экономического анализа.

  • Классификация видов экономического анализа.

  • Роль экономического анализа в принятии управленческих решений.

  • Общие понятия об экономической эффективности в здравоохранении.

  • Экономическая эффективность здравоохранения на различных уровнях.

  • Показатели оценки деятельности медицинских организаций.

  • Анализ производственных показателей.

  • Анализ трудовых показателей.

  • Анализ финансовых показателей.

  • Анализ имущественного состояния организации.

  • Оценки эффективности использования основных средств.

  • Анализ дебиторской и кредиторской задолженности.

  • Особенности анализа имущественного состояния бюджетного учреждения.

  • Анализ финансового состояния и финансовой устойчивости.

  • Оценка платежеспособности.

  • Показатели ликвидности.

  • Анализ хозяйственной деятельности (финансовых результатов).

  • Классификация затрат.

  • Виды доходов.

  • Распределение доходов.

  • Виды и анализ прибыли.

  • Показатели рентабельности.

  • Факторный анализ рентабельности.

  • Особенности анализа деятельности различных подразделений медицинской организации.

  • Анализ работы стационара.

  • Анализ работы амбулаторно-поликлинического звена.

  • Анализ работы лечебно-диагностических подразделений.

  • Анализ деятельности подразделений по источникам финансирования.


Основная литература:


  1. Кадыров Ф.Н. Экономические методы оценки эффективности деятельности медицинских учреждений. 2-е издание - М.: ИД «Менеджер здравоохранения», 2011. – 496 с.

  2. Шамшурина Н.Г. Экономика лечебно-профилактического учреждения. – М.: МЦФЭР, 2001. – 278 с.

  3. Экономика здравоохранения: учебное пособие / Под науч. ред. М.Г.Колосницыной, И.М.Шеймана, С.В.Шишкина;  М.: Изд. дом ГУ ВШЭ., 2008. – 479 с.


Дополнительная литература:

  1. Габуева Л.А. Экономика ЛПУ: экономическая эффективность и бизнес планирование. Библиотека экономиста учреждения здравоохранения. М.: Издательство "Грантъ", 2001.

  2. Implementing health financial reform./ Edited by J.Kutzin, C.Cashin, M.Jakab. World Health Organization, 2010.-411 P.
Тема 5. Оплата труда в здравоохранении

Вопросы для рассмотрения:

  • Основные понятия об оплате труда.

  • Общие сведения о заработной плате.

  • Формы и системы оплаты труда.

  • Оплата труда по Единой тарифной сетке.

  • Новая система оплаты труда в здравоохранении.

  • Переход к эффективному контракту с медицинскими работниками.

  • Сдельная форма оплаты труда.

  • Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении.

  • Методологические подходы к разработке стимулирующих систем оплаты труда.

  • Методические подходы к оплате труда в условиях ОМС.

  • Оплата труда работников различных подразделений.

  • Оплата труда в стационарах в зависимости от результатов деятельности.

  • Стимулирующие системы оплаты труда работников амбулаторно-поликлинического звена.

  • Оплата труда вспомогательных и обслуживающих служб.

  • Оплата труда руководителей.

  • Особенности оплаты труда при оказании платных услуг.

  • Системы оплаты труда, стимулирующие улучшение производственных показателей. Системы оплаты труда, стимулирующие увеличение доходов.

  • Системы оплаты труда, стимулирующие экономию ресурсов.


Основная литература:

  1. Кадыров Ф.Н. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении (Материальное стимулирование специалистов различных подразделений и учреждений здравоохранения). - М.: Издательство ГРАНТЪ, 1998. - 336 с.

  2. Условия труда и мотивации медицинских работников (по материалам мониторинга экономических процессов  в здравоохранении): препринт WP8/2011/12 [Текст] / М.Г. Колосницына, Е.Г. Потапчик, Е.В. Селезнева, А.Л. Темницкий, И.М. Шейман, С.В. Шишкин; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. – 80 с.

  3. Шамшурина Н.Г. Экономика лечебно-профилактического учреждения. – М.: МЦФЭР, 2001. – 278 с.


Дополнительная литература:

  1. Габуева Л.А. Экономика ЛПУ: экономическая эффективность и бизнес планирование. Библиотека экономиста учреждения здравоохранения. М.: Издательство "Грантъ", 2001.

  2. Экономика здравоохранения: учебное пособие / Под науч. ред. М.Г.Колосницыной, И.М.Шеймана, С.В.Шишкина;  М.: Изд. дом ГУ ВШЭ., 2008. – 479 с.


Тема 6. Ценообразование в системе здравоохранения.

Вопросы для рассмотрения:


  • Место платной медицины в системе общественного здравоохранения

  • Особенности медицинской услуги как объекта ценообразования.

  • Функции цен (тарифов). Система цен на медицинские услуги.

  • Методологические основы ценообразования в системе здравоохранения.

  • Классификация затрат медицинской организации.

  • Факторы, влияющие на ценообразование на медицинские услуги.

  • Проблемы выбора методики ценообразования.

  • Ценообразование в рыночных условиях.

  • Расчет цен на услуги различных подразделений медицинских организаций. Ценообразование на услуги стационара.

  • Цены на амбулаторно-поликлинические услуги.

  • Цены на услуги лечебно-диагностических подразделений.

  • Особенности ценообразования при различных источниках финансирования.

  • Ценообразование при бюджетном финансировании (бюджетные оценки).

  • Тарифы в системе обязательного медицинского страхования.

  • Ценообразование на платные медицинские услуги


Основная литература:

  1. Кадыров Ф.Н. Ценообразование медицинских и сервисных услуг учреждений здравоохранения - М.: Издательство ГРАНТЪ, 2001.- 424 с.

  2. Экономика здравоохранения. Учебное пособие / Под редакцией Шеймана И.М. М.: ТЕИС, 2001.

  3. Экономика здравоохранения: учебное пособие / Под науч. ред. М.Г.Колосницыной, И.М.Шеймана, С.В.Шишкина;  М.: Изд. дом ГУ ВШЭ., 2008. – 479 с.


Дополнительная литература:

  1. Габуева Л.А. Экономика ЛПУ: экономическая эффективность и бизнес планирование. Библиотека экономиста учреждения здравоохранения. М.: Издательство "Грантъ", 2001.

  2. Котлер Ф., Ли Н. «Маркетинг для государственных и общественных организаций», И.: Питер Серия: Маркетинг для профессионалов, 2008 С. 384

  3. Малахова Н.Г. Маркетинг в здравоохранении: учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 222 с.

  4. Шамшурина Н.Г. Экономика лечебно-профилактического учреждения. – М.: МЦФЭР, 2001. – 278 с.

  5. Шейман И.М. Теория и практика рыночных отношений в здравоохранении.  М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – 318 с

  6. Экономика здравоохранения. Учебное пособие / Под ред. проф. В.З.Кучеренко. – М.: 1996. – 144 с.



Тема 7. Предпринимательская и приносящая доход деятельность медицинских организаций
Вопросы для рассмотрения:

  • Правовые основы предпринимательской и приносящей доход деятельности в здравоохранении.

  • Нормативные документы, регулирующие оказание платных медицинских услуг.

  • Нормативные документы, гарантирующие оказание бесплатной медицинской помощи.

  • Организация оказания платных медицинских услуг.

  • Порядок заключения договоров на оказание платных услуг.

  • Внутриучрежденические отношения при оказании платных медицинских услуг.

  • Оказание медицинских услуг по договорам с организациями.

  • Оказание платных услуг по договорам добровольного медицинского страхования.

  • Оказание платных немедицинских услуг.

  • Доходы от использования имущества.

  • Маркетинг в здравоохранении



Основная литература:

  1. Кадыров Ф.Н. Платные услуги в здравоохранении. Том 1. Под редакцией академика РАМН В.И.Стародубова - М.: ИД «Менеджер здравоохранения», 2013. – 220 с.



Дополнительная литература:

  1. Котлер Ф., Ли Н. «Маркетинг для государственных и общественных организаций», И.: Питер Серия: Маркетинг для профессионалов, 2008 С. 384

  2. Малахова Н.Г. Маркетинг в здравоохранении: учебное пособие. Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 222 с.

  3. Рыночные отношения в общественном здравоохранении. / И.М. Шейман, М.И. Гладков, Е.И. Логинова Научное исследование по программе грантов ГУ-ВШЭ. 2006.

  4. Флек В.О. Модернизация российского здравоохранения – основа обеспечения доступности и качества медицинской помощи населению / В.О. Флек, Д.А. Зинланд. – Спб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2011. – 440 с.

  5. Шамшурина Н.Г. Экономика лечебно-профилактического учреждения. – М.: МЦФЭР, 2001. – 278 с.

  6. Шейман И.М. Теория и практика рыночных отношений в здравоохранении.  М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – 318 с.

  7. Экономика здравоохранения: учебное пособие / Под науч. ред. М.Г.Колосницыной, И.М.Шеймана, С.В.Шишкина;  М.: Изд. дом ГУ ВШЭ., 2008. – 479 с.

Тема 8. Система медицинского страхования

Вопросы для рассмотрения:

  • Система обязательного медицинского страхования (ОМС)

  • Законодательство о медицинском страховании

  • Общие принципы системы ОМС

  • Субъекты и участники системы ОМС – их права и обязанности

  • Финансовое обеспечение системы ОМС

  • Права граждан в системе ОМС

  • Правовые основы деятельности страховой медицинской организации в системе ОМС

  • Функции страховой медицинской организации в системе ОМС

  • Взаимодействие с застрахованными, страхователями, фондами ОМС и лечебными учреждениями в системе ОМС

  • Правовые основы деятельности страховой медицинской организации в системе ОМС

  • Функции страховой медицинской организации в системе ОМС

  • Типовая структура страховой медицинской организации в системе ОМС

  • Общие принципы организации бизнес-процессов страховой медицинской организации в системе ОМС

  • Общие принципы учета и отчетности страховой медицинской организации в ОМС

  • Взаимодействие с застрахованными, страхователями, фондами ОМС и лечебными учреждениями в системе ОМС

  • Критерии эффективности работы страховой медицинской организации в системе ОМС

  • Принципы создания рейтингов страховых медицинских организаций в системе ОМС

  • Принципы организации добровольного медицинского страхования

  • Принципы регулирования деятельности страховой медицинской организации в добровольном медицинском страховании

  • Типовая структура и службы, обеспечивающие ДМС в страховой медицинской организации

  • Управление страховыми рисками в добровольном медицинском страховании

  • Урегулирование убытков при ДМС в страховой медицинской организации

  • Расчет маржи платежеспособности страховой медицинской организации в системе ДМС

  • Разработка новых страховых продуктов в системе ДМС

  • Особенности маркетинговой и тарифной политики страховой медицинской организации

  • Рейтинги страховых медицинских организаций в добровольном медицинском страховании


Основная литература:


  1. Кургин Е.А. Страховой менеджмент. Управление деятельностью страховой компании. М.: РКонсульт, 2005

  2. Кагаловская Э.Т. ДМС. Формирование фондов для оплаты лечения. М.: Анкил, 2005.

  3. Научно-практический комментарий к Федеральному закону «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ / отв. ред. к.ю.н. Н.В.Путило — М.: Юриспруденция, 2012. — 504 с.

  4. Стеценко С.Г., Гончаров Н.Г., Стеценко В.Ю., Пищита А.Н. Медицинское право. Учебник для медицинских и юридических вузов. Под общей ред.проф. Н.Г.Гончарова. – издание 2-е дополненное и переработанное. – Москва: РМАПО, ЦКБ РАН. – 2011. – 568.

  5. Экономика здравоохранения: учебное пособие / Под науч. ред. М.Г.Колосницыной, И.М.Шеймана, С.В.Шишкина;  М.: Изд. дом ГУ ВШЭ., 2008, с. 150-190.


Дополнительная литература:

  1. Демченко В., Решетин Е. Добровольное медицинское страхование // Эксперт. - 1999. - № 12. - С. 2-14.

  2. Менеджмент в системе обязательного медицинского страхования и здравоохранения. Учебно-методическое пособие / Р.М.Зелькович, Л.Е.Исакова, Н.Б.Окушко и др. М.: Федеральный фонд ОМС, 1999.

  3. Пастухов Б.И. Современный менеджмент и маркетинг в секторе добровольного медицинского страхования . Финансы. 1999. N 10. С.41-43.

  4. Резников А.А. Развитие системы ДМС на государственном уровне. Страховое дело. 2001. N 12. С.34-36

  5. Решетников А.В. Социальный маркетинг и обязательное медицинское страхование, М., 1998.

  6. Решетников А.В. Экономика здравоохранения. М.: Геотар-Медиа, 2007



8Образовательные технологии


В преподавании используются лекции и семинары, в которые включены разбор случаев, решение задач.

8.1Методические рекомендации преподавателю


В связи с текущей реформой здравоохранения рекомендуется уделять значительное время и внимание совместным с аудиторией поискам оптимальных сценариев развития и поиску порой нетрадиционных решений.

8.2Методические указания студентам


Восприятие преподаваемого материала в виде существующей, но не максимально эффективной практики, которую можно и нужно улучшить.

9Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента

9.1Тематика заданий текущего контроля


Примерные задания для контрольной работы:

«Основные законы в сфере здравоохранения», «Основные организационно-правовые формы медицинских учреждений. Их сходства и различия. Возможные варианты развития в будущем», «Управленческий блок медицинской организации и его основные функции», «Финансовый блок медицинской организации и его основные функции», «Основные принципы ценообразования в медицинской организации (с конкретным примером)».
Тематика эссе: «Основные тенденции развития здравоохранения в мире их влияние на медицинские учреждения», «Какой будет больница в 2025 году?», «Какой будет система оплаты здравоохранения в 2025 году?» т т д.

Тема текущего контроля - эссе, контрольной работы для каждого студента утверждается преподавателем в индивидуальном порядке.

9.2Вопросы для оценки качества освоения дисциплины


Складываются из содержания 4 семинаров

10Порядок формирования оценок по дисциплине


Преподаватель оценивает работу студентов на семинарских занятиях: [Оценивается активность студентов в дискуссиях, правильность решения задач на семинаре, знание материала лекции и основной литературы]. Оценки за работу на семинарских занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Результирующая оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед промежуточным или итоговым контролем - Оаудиторная.

Преподаватель оценивает самостоятельную работу студентов. Оценки за самостоятельную работу студента преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Результирующая оценка по 10-ти балльной шкале за самостоятельную работу определяется перед промежуточным или итоговым контролем – Осам. работа.

Результирующая оценка за текущий контроль учитывает результаты студента по текущему контролю следующим образом:

Отекущий = n1·Оаудиторная + n2·Оэссе + n3·Ок/р + n4·Осам. работа;

В диплом ставится оценка за итоговый контроль, которая является результирующей оценкой по учебной дисциплине.

11Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

11.1Базовый учебник


Нет

11.2Основная литература


Приведена в разделе 7.

11.3Справочники, словари, энциклопедии


Нет

11.4Программные средства


    Нет

11.5Дистанционная поддержка дисциплины


Консультации по творческим заданиям и их оценка

12Материально-техническое обеспечение дисциплины


Нет


Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 090301. 65 «Компьютерная...

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки подготовки...

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 081100....

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов 4 курса направления 080100....

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов 4 курса направления 080100....

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 230100. 62 Информатика...

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 230100. 62 Информатика...

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 035800. 62 «Фундаментальная...

Программа дисциплины [Введите название дисциплины] для направления/ специальности [код направления подготовки и «Название направления подготовки» ] подготовки бакалавра/ магистра/ специалиста Правительство Российской Федерации iconПрограмма дисциплины для направления/ специальности подготовки бакалавра/...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200. 62 «Менеджмент»...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную