Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»






НазваниеУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»
страница1/12
Дата публикации14.07.2015
Размер1.64 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
e.120-bal.ru > Документы > Учебно-методический комплекс
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА
Кафедра национальной экономики и менеджмента

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по учебной работе

Кольцова Т.А.

__________________________

«___»______________2007 г.

ИВАНЫЧЕВА Т.А.

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Учебно-методический комплекс

для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

очной и заочной форм обучения

Тюмень 2007 г

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: Учебно-методический комплекс для студентов специальности «Менеджмент организации »: ТГИМЭУП, 2007. - … с.


Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с государственным образовательным стандартом и учебным планом специальности 080507 ««Менеджмент организации».

Учебно-методический комплекс предназначен для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» включает в себя тематический план; содержание курса; задания для семинар­ских и практических занятий, самостоятельной работы студентов; тесты для самоконтроля; задания для выполнения контрольной работы; перечень вопросов для подготовки к экзамену; глоссарий; список литературы.


Одобрено на заседании кафедры национальная экономика, протокол заседания кафедры № … от ……. 2007 года, печатается по решению учебно-методического совета, протокол заседания УМС ………2007 года.

Рецензенты:

Д.э.н., профессор Казанцева С.М. ТГИМЭУП
Автор-составитель к.с.н., доцент Т.А. Иванычева


© ТГИМЭУП, 2007 © Т.А. Иванычева, 2007
Принята Ученым Советом

ГОУ ВПО ТО ТГИМЭУП

Протокол № 2007 г.
УЧЕБНАЯ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

«Теория организации»

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ




Цель и задачи дисциплины



Цель курса «Теория организации» - получение студентами теоретических знаний и приобретение необходимых практических навыков в области теории организации, которые смогут использовать в своей будущей работе.

В процессе изучения курса «Теория организации» необходимо решить следующие задачи:

-формировать знания о развитии организационно-управленческой мысли в России и за рубежом;

-овладеть принципами и законами формирования и развития организации;

-изучить источники, а также способы формирования и развития организационной культуры, с целью совершенствования деятельности организации;

-получить необходимые знания о разнообразии организаций, сущности и элементарных процессах преобразования систем, о процессах самоорганизации;

-формировать знания, необходимые менеджеру для работы в много­национальном коллективе в условиях глобализации.
Место дисциплины в профессиональной подготовке выпускника
Дисциплина «Теория организации» включена в раздел ОПД.Ф.04 Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности ««Менеджмент организации».

Дисциплина дополняет современную теорию менеджмента, теорию организации, организационную психологии, управление персоналом и т.п.

Содержание дисциплины «Теория организации» включает систематический и научный анализ категорий личности, группы, организаций (компаний) с целью понимания, прогнозирования и управления поведением индивидуумов и коллективов для улучшения показателей их работы, а в конечном итоге — и для повышения эффективности деятельности организаций, частью которых они являются.

Дисциплина «Организационное поведение» охватывает аспекты жизнедеятельности компании, связанные с межличностными и межгрупповыми отношениями внутри организации, связана с другими дисциплинами, в частности с курсами «Основы менеджмента», «Культурология», «Социология», «Организационное поведение».

Требования к уровню освоения курса
В ходе изучения курса «Теория организации» студенты должны:
а) знать:

- базовые понятия теории организации, их взаимосвязь и

взаимообусловленность;

- теории развития организации, принципы и законы;

- место теории организации в системе научных знаний;

-понятие и сущность организации, роль организации в жизни современного общества;

-основы современных подходов по проектированию организации;

- социальные механизмы взаимодействия личности и организации;

-источники, способы формирования и развития организационной культуры;

-субъекты организаторской деятельности;
б) уметь:

-использовать систему знаний в области теории организации;

-использовать полученные знания о разнообразии организаций, с целью определения реального состояния предприятия и перспектив его развития;

-выявлять проблемы при анализе конкретных ситуаций и предлагать способы их решения в области управления развитием организации, и как следствие, поведением людей на предприятии;

-использовать компьютерную технику в режиме пользователя для решения управленческих задач,

-систематизировать, обобщать информацию, готовить обзоры по вопросам в области теории организации, редактировать, реферировать и рецензировать тексты профессионального содержания в сфере менеджмента;
в) владеть:

-приемами оценки состояния предприятия (компании) с точки зрения проектирования организации;

-принципами и законами теории организации;

-способами формирования и развития организационной культуры с целью управления процессом развития и изменения организации;

-навыками самостоятельного овладения новыми знаниями в области теории организации, профессиональной аргументации при разборе стандартных и нестандартных ситуаций в сфере управления организации;

-методами, основными приемами исследовательской деятельности;

-способностью поставить цель и сформулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;

-компьютерными методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере профессиональной деятельности.


Объем дисциплины, виды учебной работы и формы контроля в соответствии с учебным планом специальности по формам обучения
Очная форма обучения
- общие часы – 182 часа;

- аудиторные занятия - 90 часов;

- лекции - 54 часа;

- семинарские (практические) занятия – 36 часов;

- самостоятельная работа – 92 часа;

-формы текущего контроля – опрос, тестирование, решение ситуационных задач, выполнение практических заданий, презентации творческих работ;

- формы текущего и итогового контроля – экзамен.
Заочная форма обучения (3,5 года; 5 лет и 6 лет обучения)
- общие часы -182 часа;

- аудиторные занятия – 20 часов;

- лекции – 12 часов;

- семинарские (практические) занятия – 8 часов;

- самостоятельная работа – 162 часа;

- формы текущего и итогового контроля – контрольная работа, экзамен.
Тематический план дисциплины

« Теория организации»
очная форма обучения




Тема



Всего часов

в том числе

Аудиторные

СРС

всего

лекции

семинары

всего

без препод

с

препод.

МОДУЛЬ 1.

Раздел 1.

Основные элементы теории организации

56

26

16

10

30

24

6

Тема 1.

Теория организации в системе научных знаний

9

4

2

2

5

4

1

Тема 2.

Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом

12

6

4

2

6

4

2

Тема 3.

Организация как система

9

4

2

2

5

4

1

Тема 4.

Разновидности организации: социальная организация

8

6

4

2

7

6

1

Тема 5.

Разновидности организации: хозяйственная организация

8

6

4

2

7

6

1

МОДУЛЬ 2.

Раздел 2.

Управление в организационных системах

75

40

24

16

35

28

7

Тема 6.

Организация и управление

9

4

2

2

5

4

1

Тема 7.

Процессы структурного преобразования систем

8

6

4

2

5

4

1

Тема 8.

Система законов организации

11

6

4

2

5

4

1

Тема 9.

Общие принципы организации

11

6

2

4

5

4

1

Тема 10.

Принципы статической организации

11

6

4

2

5

4

1

Тема 11.

Принципы динамической организации

11

6

4

2

5

4

1

Тема 12.

Принципы рационализации организации

11

6

4

2

5

4

1

МОДУЛЬ 3

Раздел 3.

Основы проектирования организации

51

24

14

10

27

22

5

Тема 13.

Проектирование организационных систем

11

6

4

2

5

4

1

Тема 14.

Субъекты организаторской деятельности

9

4

2

2

5

4

1

Тема 15.

Организационная культура

и результативность деятельности организации

9

4

2

2

5

4

1

Тема 16.

Преобразования и изменения

9

4

2

2

5

4

1

Тема 17.

Перспективные направления развития организации

13

6

4

2

7

6

1

ИТОГО

182

90

54

36

92

74

18

Тематический план дисциплины

« Теория организации»
заочная форма обучения



Тема



Всего часов

в том числе

Аудиторные


СРС

всего

лекции

семинарские

(практические)

занятия

Раздел 1.

Основные элементы теории организации

62

6

4

2

56

Тема 1.

Теория организации в системе научных знаний

9

1

1

-

8

Тема 2.

Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом

11

1

1

-

10

Тема 3.

Организация как система

10

1

-

1

8

Тема 4.

Разновидности организации: социальная организация

11

1

1

-

10

Тема 5.

Разновидности организации: хозяйственная организация

12

2

1

1

10

Раздел 2.

Управление в организационных системах

73

7

6

1

66

Тема 6.

Организация и управление

7

1

-

1

6

Тема 7.

Процессы структурного преобразования систем

11

1

1

-

10

Тема 8.

Система законов организации

11

1

1

-

10

Тема 9.

Общие принципы организации

11

1

1

-

10

Тема 10.

Принципы статической организации

11

1

1

-

10

Тема 11.

Принципы динамической организации

11

1

1

-

10

Тема 12.

Принципы рационализации организации

11

1

1

-

10

Раздел 3.

Основы проектирования организации

57

7

2

5

50

Тема 13.

Проектирование организационных систем

12

2

1

1

10

Тема 14.

Субъекты организаторской деятельности

11

1

-

1

10

Тема 15.

Организационная культура и результативность деятельности организации

11

1

-

1

10

Тема 16.

Преобразования и изменения

11

1

-

1

10

Тема 17.

Перспективные направления развития организации

12

2

1

1

10

ИТОГО

182

20

12

8

162


СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

МОДУЛЬ 1.

РАЗДЕЛ 1. Основные элементы теории организации
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по специальности 080507 «Менеджмент...
Курс «История экономики» предназначен для студентов специальности 080507 – «Менеджмент организации» и бакалавров, обучающихся по...

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по направлению: 080500 «Менеджмент»...
Мировая экономика: Учебно – методический комплекс./ Авт. – т. Р. Д. Власенко– Спб.: Ивэсэп, 20. – с

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс для студентов специальности 080507,...
Извлечение из образовательного стандарта положений для дисциплин, включенных в государственный образовательный стандарт

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconОдобрено умс управления факультета международный менеджмент Учебно-методический...
Учебно-методический комплекс по дисциплине «Международный менеджмент» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного...

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconПрограмма утверждена в 2010 году. Переиздана в 2013 году рабочая...
Учебно-методический комплекс рабочая программа для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс учебной дисциплины «мировая экономика»
Учебная программа дисциплины «Мировая экономика» разработана для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации»

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по направлению: 080500. 62 (521500)-Менеджмент...
Экономическая география: Учебно-методический комплекс / Авт сост. Слободина Н. Д. Спб.: Ивэсэп, 2006. 68 с

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс по дисциплине экономика предприятия
Гос впо по специальности 080507. 65 Менеджмент организации, утвержденными 17 марта 2000, №234 эк/сп

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс дисциплины мировая экономика специальность:...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» iconУчебно-методический комплекс дисциплины экономика предприятия специальность:...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную