Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009






Скачать 32.83 Kb.
НазваниеСоциальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009
Дата публикации16.06.2015
Размер32.83 Kb.
ТипДокументы
e.120-bal.ru > Документы > Документы

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России:
сентябрь 2008 – май 2009



В период с сентября 2008 года по май 2009 года в РСПП было проведено несколько опросов с целью оценить влияние глобального экономического кризиса на российские компании. Часть этих опросов также затрагивала социальную политику компаний, что позволяет оценить динамику сокращения их расходов на социальную сферу2.

Так, в сентябре-октябре 21% опрошенных предполагали, что их расходы в этой области не изменятся. Однако уже к декабрю экономический кризис повлиял практически на все компании, и к маю 46% компаний произвели пересмотр планов развития социальной сферы. Несмотря на то, что в сентябре только 1% компаний допускало возможность сокращения найма персонала в ближайшем будущем, впоследствии эта мера стала самой «популярной» в части сокращения расходов. В декабре 58% компаний стали нанимать меньше персонала, и эта тенденция сохранилась до настоящего времени – в мае почти половина респондентов ответили, что уже реализовали или реализуют эту меру.

За все время не более трети компаний прибегло к уменьшению заработной платы сотрудникам, хотя эта мера являлась одной из наиболее очевидных. В среднем заработную плату снижало около 20% компаний в месяц. В свою очередь, 46% опрошенных в сентябре - октябре планировали сокращение персонала, что и сделало 43% компаний к концу года. К маю количество компаний, производящих сокращение персонала, достигло 21%, но в то же время всего 4% планирует и дальнейшие сокращения. Вероятно, что большинство необходимых на данном этапе увольнений уже произведено.

Значительная часть респондентов отметила также перевод персонала на работу на условиях неполного рабочего времени, и в целом эта мера применялась чаще, чем сокращение заработной платы. Постоянно сокращались социальные программы для работников, но это снижение скорее объясняется снижением финансирования социальных программ, нежели отказом от них. Более подробно этот вопрос был рассмотрен в январе3, когда компании обозначили направления расходов на социальные цели.

Несмотря на ухудшение финансового положения, большинство предприятий сохранило важнейшие социальные программы (повышение квалификации, охрана труда, поддержание здоровья на рабочем месте, поддержка ветеранов). В то же время, о приостановлении/ прекращении в 2009 году жилищных программ и организации досуга заявили 33 и 34% компаний соответственно.

Что касается социальных инвестиций в территориях присутствия, в основном были сохранены прежние объемы инвестиций в поддержку ветеранов (50% компаний), защиту окружающей среды (38%), поддержку материнства (27%) и малообеспеченных семей (26%), поддержку социальной инфраструктуры (25%). Было отмечено сокращение инвестиций в развитие ЖКХ (21% компаний), участие в программах поддержки безработных граждан (27%), поддержку развития семейного бизнеса и патриотического воспитания (по 21%).

В отношении социальных программ для персонала ситуация выглядит несколько хуже. В январе у 33% компаний не было плана мероприятий по содействию занятости высвобождаемых работников, а практически у половины имеющих план он включал взаимодействие с органами государственной службы занятости, то есть фактически уволенные работники отправлялись на биржу труда. Около 30% опрошенных практиковало трудоустройство высвобождаемых работников внутри организации, а 21% взаимодействовали для этого с органами исполнительной власти и другими работодателями.

В целом по социальным расходам складывается неутешительная картина. Очевидны проблемы предприятий в социальной сфере, а в мае наблюдается дальнейшее ухудшение показателей. Возможно, кризис уже настиг промежуточного дна, о чем говорят планы компаний на второй квартал 2009 года. По сравнению с сентябрем-октябрем прошлого года, уровень сокращения персонала снизился с 46% до планируемых 4%, похожая ситуация наблюдается и по другим основным статьям расходов на персонал. Однако есть возможность, что кризис будет развиваться по сценарию второй волны, и текущая ситуация - всего лишь временное затишье. К тому же компании могут недооценивать размер изменения расходов на социальные программы. Например, планы компаний на февраль-апрель 2009 года отличались от реального положения дел в марте по нескольким важным пунктам. Так, 26% респондентов планировали сокращение найма персонала в феврале-апреле, а в марте эта цифра составила уже 46%. Количество компаний, которые планировали сокращение персонала и перевод сотрудников на работу в условиях неполного рабочего времени, также оказалось меньше реальных цифр. Это говорит о некоторой нестабильности ситуации и неоднозначности прогнозов.





2 См. Результаты опроса компаний по действию социальных программ и расходам на персонал

(сентябрь 2008г. - май 2009г.)

32 См. Результаты опроса (январь 2009г.)

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconСценарные варианты развития кризиса
«Консолидация» (вероятность различных вариаций сценария – 85-90%) постепенное преодоление в среднесрочной перспективе (в течение...

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconИтоги социально-экономического развития Артемовского городского округа за 2009 год
В условиях глобального экономического кризиса социально-экономическая ситуация в Артемовском городском округе в течение 2009 года...

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconТеоретические аспекты понятия экономического кризиса
...

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconПоэтапный Конкурс «От науки и знания, к аналитике и экспертной поддержке»
Й этап май (г. Минск)– сентябрь 2009 года – октябрь 2009 года(г. Сыктывкар, г. Псков)

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconНоу впо «институт социально-экономического прогнозирования и моделирования»...
Причины глобального экономического кризиса и его дальнейшее влияние на экономику России

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconКонцепция выхода из глобального экономического кризиса. Модель устойчивого...
Концепция выхода из глобального экономического кризиса. Модель устойчивого экономического развития

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconМодуль 1 проявления экономического кризиса в россии и его влияние...
Шний фактор, влияющий на развитие России сейчас и во всем обозримом будущем – глобальный экономический кризис, а точнее – депрессия,...

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconДоклад на секции 4 «Финансовый кризис и политэкономия международных отношений»
Международная конкурентоспособность россии в условиях глобального финансово-экономического кризиса

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconСписок работ по Глобальному финансовому кризису № Наименование работы,...
Сжатие дутой экономики: неизбежность глобального финансового кризиса 2010 – 2012 годов

Социальные аспекты проявлений глобального экономического кризиса в России: сентябрь 2008 – май 2009 iconКафедра мировой экономики Научная студенческая конференция Социальные...
Московский государственный институт международных отношений (университет) мид россии






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную