Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы






Скачать 347.2 Kb.
НазваниеРегиональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы
страница1/3
Дата публикации16.04.2015
Размер347.2 Kb.
ТипДокументы
e.120-bal.ru > Документы > Документы
  1   2   3
РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ,

ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 – 2016 ГОДЫ
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители Правительства Брянской области, Общественной организации Федерации профсоюзов Брянской области и объединений работодателей области, именуемые в дальнейшем «Стороны»,

действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации и законодательством Российской Федерации и Брянской области,

признавая, что основными условиями постоянного роста и достижения достойного уровня жизни населения должен стать динамичный рост экономики,

руководствуясь необходимостью сохранения согласия в обществе, обеспечения государственных минимальных социальных стандартов и гарантий для всех работников области,

стремясь к обеспечению договорного регулирования социально-трудовых отношений,

обязуясь соблюдать договоренности, достигнутые в ходе трехсторонних переговоров, на основании законов Брянской области от 15.12.1997 № 33-З
«О социальном партнерстве в Брянской области» и от 15.05.2000 № 25-З
«О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»,

заключили трехстороннее Региональное соглашение (далее – Соглашение), определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на областном уровне и их совместные действия по его реализации.

Правительство Брянской области принимает на себя обязательства выступать гарантом выполнения обязательств, закрепленных в Соглашении, для работников государственных и муниципальных организаций в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1. В области экономической политики

Стороны совместно:

1.1. Вносят в законодательный и исполнительные органы государственной власти области предложения по созданию благоприятных условий хозяйствования, ведения предпринимательской деятельности, повышению инвестиционной привлекательности и деловой активности, модернизации экономики.

1.2. Осуществляют мониторинг социально-экономического положения Брянской области, разработку прогнозных параметров развития экономики и реализацию мер государственной политики в целях повышения качества жизни населения.

1.3. Разрабатывают и реализуют программы и мероприятия, направленные на социально-экономическое развитие Брянской области, решение неотложных социальных проблем, достижение финансовой и экономической стабильности в области, реализацию указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 – 606.

1.4. Обеспечивают контроль за достижением целевых показателей, характеризующих качество жизни населения области, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 – 606 и «дорожными картами» по их реализации.

1.5. Оказывают содействие региональным товаропроизводителям в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, продвижении производи-мой продукции на российский и зарубежные рынки.
Правительство Брянской области:

1.6. В ходе подготовки проекта областного бюджета на соответствующий финансовый год и на плановый период предоставляет Сторонам Соглашения возможность рассмотрения проекта на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и внесения соответствующих предложений до рассмотрения в Брянской областной Думе.
Правительство Брянской области и работодатели:

1.7. Вырабатывают и реализуют меры поддержки товаропроизводителей Брянской области.

1.8. Проводят работу по созданию благоприятных условий для эффективной работы сельхозпроизводителей независимо от форм собственности, способствуют развитию сельхозпроизводства.

1.9. Разрабатывают и вносят на рассмотрение в установленном порядке предложения по государственной поддержке предприятий и организаций, осуществляющих инвестиционную деятельность, субъектов малого и среднего предпринимательства.

1.10. Разрабатывают и осуществляют мероприятия по развитию отдельных отраслей экономики Брянской области, обеспечению конкурентоспособности предприятий, увеличению производства продукции.

1.11. Определяют направления и реализуют мероприятия по увеличению налогооблагаемой базы предприятий и организаций региона.

1.12. Реализуют мероприятия, направленные на повышение уровня собственных доходов бюджетов бюджетной системы Брянской области.

Правительство Брянской области во взаимодействии с органами местного самоуправления:

1.13. Осуществляют анализ причин изменения налоговой базы Брянской области, состояния собираемости налогов, причин неплатежей и образования недоимки (задолженности) по платежам в бюджеты всех уровней и принятие решений, способствующих росту налогового потенциала и ликвидации недоимки (задолженности).

1.14. По результатам проведения оценки эффективности налоговых льгот вносят предложения по корректировке или отмене налоговых льгот.

1.15. Обеспечивают эффективность использования бюджетных средств, направляемых на закупку продукции для государственных и муниципальных нужд, содействуя добровольной конкуренции при обеспечении гласности и прозрачности закупочных процедур.

1.16. Принимают необходимые меры по организации обслуживания населения железнодорожным и автомобильным транспортом (пригородного и межмуниципального сообщения) в соответствии с законодательством.

1.17. Обеспечивают своевременное и полное финансовое обеспечение деятельности учреждений.

1.18. Осуществляют мониторинг уровня и динамики роста цен на социально значимые потребительские товары.
Профсоюзы:

1.19. Способствуют развитию активности работников организаций в управлении производством, в вопросах оздоровления финансово-экономического положения организаций, в том числе по выяснению причин образования убытков организации и определению путей их снижения.

1.20. Отстаивают и защищают социально-трудовые интересы населения, права трудовых коллективов при проведении социально-экономических реформ. В установленном порядке участвуют в работе постоянно действующих областных комиссий, рассматривающих вопросы банкротства, ликвидации или применения реорганизационных процедур. При введении внешнего управления добиваются сохранения действия коллективного и трудовых договоров.

1.21. Принимают участие в работе по легализации заработной платы, а также ликвидации задолженности по уплате налога на доходы физических лиц, в том числе в заседаниях комиссий по вопросам легализации заработной платы, созданных на уровне налоговых органов, администраций муниципальных образований и Правительства Брянской области.
Работодатели:

1.22. Предусматривают при формировании бюджетов (планов финансово-хозяйственной деятельности, бизнес-планов) организаций средства, необходимые для выполнения обязательств настоящего Соглашения.

1.23. Принимают меры по недопущению образования, а также ликвидации имеющейся задолженности по уплате налога на доходы физических лиц.

1.24. Вносят предложения об участии Правительства Брянской области в программах роста объемов производства и доходности предприятий и организаций.

1.25. При введении внешнего управления обеспечивают сохранение действия коллективного и трудовых договоров до наступления стадии конкурсного производства.

1.26. Принимают меры по поддержке производства, росту производительности труда, созданию высокопроизводительных рабочих мест.
2. Оплата труда, доходы и уровень жизни населения

Стороны совместно:

2.1. Обеспечивают установление размера минимальной заработной платы в организациях области не ниже уровня, определенного соответствующим региональным соглашением о минимальной заработной плате в Брянской области.

2.2. Рекомендуют работодателям при установлении и реализации систем оплаты труда работников:

учитывать рекомендации соответствующих исполнительных органов государственной власти федерального и регионального уровней;

при определении перечней и условий выплат компенсационного характера исходить из необходимости обеспечения минимальных гарантий, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами;

определять конкретные количественно измеримые показатели и критерии установления выплат стимулирующего характера;

разрабатывать положения об оплате труда организаций; о выплатах стимулирующего характера, о распределении средств, поступающих от приносящей доход деятельности, по согласованию с выборным профсоюзным органом первичной профсоюзной организации. Считать указанные положения обязательными приложениями к коллективному договору организации.
Правительство Брянской области во взаимодействии с органами местного самоуправления:

2.3. Предусматривают в областном и местных бюджетах средства на повышение оплаты труда персонала государственных (муниципальных) учреждений в соответствии с основными направлениями бюджетной политики Брянской области.
Правительство Брянской области во взаимодействии с органами местного самоуправления и работодателями:

2.4. Принимает меры по поэтапному повышению средней заработной платы в отраслях социальной сферы до уровней, установленных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года и «дорожными картами» по их реализации.

2.5. Гарантирует, что средства, высвобождаемые в результате оптимизации сети, численности и штата работников государственных (муниципальных) учреждений, остаются в распоряжении учреждений.

2.6. Признает, что системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов, с законодательством Российской Федерации и Брянской области, правовыми актами органов местного самоуправления и по согласованию с выборными профсоюзными органами.

2.7. Направляет на компенсационные и стимулирующие выплаты не менее 40 % фонда оплаты труда.

Обеспечивает выплату материальной помощи к очередному отпуску работникам социальной сферы и учреждений ветеринарии в соответствии с законами Брянской области, нормативными правовыми актами Брянской области.

2.8. Ежеквартально производит расчет величины прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения области и через средства массовой информации доводит до населения сведения об уровне жизни, динамике индекса потребительских цен и средней заработной плате по основным отраслям экономики области.

2.9. Обеспечивает повышение производительности труда работников для достижения целевого значения, установленного Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике».

2.10. Обеспечивает переход к «эффективному контракту», определяющему условия оплаты труда и «социальный пакет» работника в зависимости от качества и количества выполняемой им работы.

Профсоюзы:

2.11. Обращаются в органы, рассматривающие трудовые споры, в соответствующие органы контроля и надзора, с заявлениями в защиту трудовых прав и интересов работников в случаях нарушения законодательства о труде.

2.12. Обеспечивают систематический контроль за реализацией норм Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов при установлении, изменении и реализации систем оплаты труда.

2.13. Осуществляют общественный контроль за целевым использованием средств, предназначенных на оплату труда, своевременной выплатой заработной платы и ликвидацией задолженности по ней.

2.14. Осуществляют контроль за исполнением мероприятий «дорожных карт» по реализации указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 – 606.

2.15. Вырабатывают рекомендации и обеспечивают контроль за повышением производительности труда работников для достижения целевого значения, установленного Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике».

2.16. Вырабатывают рекомендации и содействуют внедрению «эффективного контракта», определяющего условия оплаты труда и «социальный пакет» работника в зависимости от качества и количества выполняемой им работы.
Работодатели:

2.17. Предусматривают в коллективных договорах:

размер тарифной части заработной платы не ниже 60 % от общего ее размера;

индексацию заработной платы в размере не менее индекса роста потребительских цен, определенного органами статистики;

положение о признании времени приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней простоем по вине работодателя, если работник в письменной форме известил работодателя о начале приостановки работы, и оплачивать его в размере не менее 2/3 средней заработной платы.

2.18. Повышение заработной платы в связи с ростом производительности труда оговаривают в коллективном договоре и предусматривают в системах оплаты труда.

2.19. Принимают меры по обеспечению своевременности и полноты уплаты налогов в бюджетную систему области, в том числе уплаты в полном объеме начисленного и удержанного налога на доходы физических лиц одновременно с выплатой заработной платы.

Принимают меры по доведению средней заработной платы в организациях внебюджетного сектора не ниже трехкратного размера прожиточного минимума, установленного в Брянской области на душу населения.
3. Развитие рынка труда и гарантии занятости населения

Стороны совместно:

3.1. Способствуют формированию сбалансированного рынка труда, разрабатывают и реализуют мероприятия государственных программ по содействию занятости населения, направленные на повышение гибкости рынка труда, развитие эффективной занятости населения, совершенствование системы управления сферой занятости, создание условий для снижения уровня безработицы и обеспечения социальной поддержки безработных граждан, стимулирование создания и сохранения рабочих мест.

3.2. Содействуют в приоритетном порядке занятости безработных граждан в монопрофильных городах и других населенных пунктах с критической ситуацией в сфере занятости.

3.3. Принимают меры по эффективному исполнению Закона Брянской области от 9 марта 2005 года № 7-З «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов в организации, расположенные на территории Брянской области», постановления администрации Брянской области от 5 мая 2010 года № 434 «Об утверждении Положения о порядке создания (выделения) специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов» и ежегодных постановлений Правительства Брянской области об установлении минимального количества специальных рабочих мест для приема на работу инвалидов.

3.4. Определяют потребность в привлечении иностранных работников и формируют квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Брянской области, в том числе по профессионально-квалификационным группам, руководствуясь при этом принципом приоритетного права российских граждан на занятие свободных рабочих мест.

3.5. Обмениваются информацией о наличии признаков банкротства предприятий, организаций.

3.6. Осуществляют меры, направленные на улучшение качества рабочей силы и развития ее профессиональной мобильности на основе систем непрерывного профессионального обучения, профессиональной подготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики.
Правительство Брянской области во взаимодействии с органами местного самоуправления:

3.7. Разрабатывает и принимает нормативные акты по направлениям активной политики занятости и обеспечению социальной поддержки безработных граждан.

3.8. Принимает меры по содействию занятости работников, находящихся под риском увольнения.

3.9. Информирует о положении на рынке труда и услугах, предоставляяемых работодателям, безработным и ищущим работу гражданам.

3.10. Создает условия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организует проведение оплачиваемых общественных работ.
  1   2   3

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconРегиональное отраслевое Соглашение между Департаментом здравоохранения...
Общественной организацией Федерацией профсоюзов Брянской области и объединениями работодателей Брянской области на 2014-2016 годы...

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconЗакон брянской области о залоговом фонде брянской области
Об ипотеке (залоге недвижимости)", иными федеральными законами, Уставом Брянской области, Законом Брянской области "О государственной...

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconПостановление от 30 декабря 2013 г. N 833-п об утверждении государственной...
Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Брянской области", от 11 ноября 2013...

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconПланирования брянской области
Российской Федерации, имеющих общую границу с Брянской областью, и муниципальных районов Брянской области, а также в целях обеспечения...

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconПравительство брянской области постановление
Развитие инновационной деятельности" государственной программы "Экономическое развитие, инвестиционная политика и инновационная экономика...

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconЗакон Брянской области от 08. 08. 2013 n 62-з "Об образовании в Брянской области"
Брянской области в сфере образования, меры социальной поддержки педагогических работников системы образования Брянской области, основные...

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconБрянской области «Природные ресурсы и окружающая среда» годовой доклад...
Ответственный за выпуск: Департамент природных ресурсов и экологии Брянской области

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconПравительство брянской области постановление
Об утверждении государственной программы "Экономическое развитие, инвестиционная политика и инновационная экономика Брянской области"...

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconРегиональное соглашение
Между администрацией псковской области, псковскими организациями профсоюзов и региональными объединениями работодателей псковской...

Региональное соглашение между правительством брянской области, общественной организацией федерацией профсоюзов брянской области и объединениями работодателей брянской области на 2014 – 2016 годы iconГенеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов,...
Трудового кодекса Российской Федерации настоящее Генеральное соглашение (далее – Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную