Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом»






НазваниеПрограмма предназначена для студентов специальности «Управление персоналом»
страница1/4
Дата публикации30.03.2015
Размер0.62 Mb.
ТипПрограмма
e.120-bal.ru > Документы > Программа
  1   2   3   4


Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ


УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе

_________________С.Г. Дембицкий

"_____"__________________20___ г.

Рабочая программа дисциплины

ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Направление подготовки

080400УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Профиль подготовки

Управление персоналом организации
Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр


Форма обучения

очная, заочная

Рекомендовано Ученым советом НОУ ВПО МПСУ

(протокол № ___ от 20____г.)

Одобрено кафедрой _________________________________

(протокол № _____ от 20___ г.)

Зав.кафедрой ______________________________


Москва 2012

Автор-составитель Козина О.А. Основы безопасности труда: рабочая программа для студентов, обучающихся по направлению 080400 «Управление персоналом», профиль – Управление персоналом организации.


Настоящая рабочая программа разработана в соот­ветствии с требованиями ФОГС ВПО по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом» и современного уровня знаний.

В рабочей программе представлены тематический план изучения дисциплины, тематика и планы практических и интерактивных занятий, методические рекомендации преподавателям и студентам, задания для самостоятельной работы, формы текущего контроля знаний, образовательные технологии формирования соответствующих компетенций.

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» всех форм обучения.


  1. Цели освоения учебной дисциплины


1.1. Бакалавр по направлению подготовки 080400 Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

  • организационно-управленческая и экономическая;

  • информационно-аналитическая;

  • социально-психологическая;

  • проектная.

1.2. Целями освоения учебной дисциплины «Основы безопасности труда» являются:


  • формирование понимания современной концепции безопасной трудовой деятельности в непосредственной взаимосвязи с вопросами управления персоналом;

  • формирование компетенции по осознанию социально-экономической значимости будущей профессии;

  • формирование умения самостоятельно формировать и совершенствовать систему управления персоналом;




    1. В рамках дисциплины «Основы безопасности труда» бакалавр способен решать следующие профессиональные задачи:


участие в организационно-управленческой и экономической деятельности, в ходе которой бакалавр получает основы знаний по основным вопросам организации безопасности трудовой деятельности в управлении персоналом;

участие в информационно-аналитической деятельности, в ходе осуществления которой бакалавр получает навыки анализа основного системного подхода к вопросам безопасности труда персонала в современном мире и применении их для управления организации;

социально-психологическая деятельности, в ходе которой бакалавр получает основные представления о роли и месте органов управления в достижении безопасной организации трудового процесса для управления организацией, конфликтами и стрессами;

участие в проектной деятельности, в ходе осуществления которой бакалавр овладевает навыками разработки, реализации и оценки эффективности управленческих решений в области обеспечения безопасности трудовых процессов.


2. Место дисциплины (модуля) в структуре ООП бакалавриата
Учебная дисциплина «Основы безопасности труда» входит в базовую часть профессионального цикла ООП и находится в логической и содержательно-методической связи с дисциплинами гуманитарного, социального и экономического: «Основы теории управления», «Основы управления персоналом», «Организационное поведение», «Управление персоналом организации», «Экономика и социология труда», «Основы организации труда», «Организационная культура», «Организация управленческого труда».

Условия для успешного освоения дисциплины – овладение знаниями, умениями и навыками:

в области знаний:

- знать методические основы безопасности трудовой деятельности;

- факторы, воздействующие на формирование условий труда;

- методы обеспечения безопасности персонала на предприятии;

-факторы и личностные особенности работников, влияющие на безопасность трудовой деятельности;

- классификацию условий труда по степени вредности и опасности;

- методы управления безопасностью.
в области понимания:

-понимать современные принципы организации безопасности труда и методы управления внутри социума.
в области умения, навыка:

- планировать меры по обеспечению безопасной трудовой деятельности;

- прогнозировать возможные причины возникновения опасных ситуаций;

- осуществлять меры по предупреждению опасных для жизнедеятельности ситуаций в системе управления персоналом;

- проводить аналитическую работу по изучению вопросов безопасности трудовой деятельности организации;

- самостоятельно принимать эффективные решения;

- организовывать и совершенствовать систему управления персоналом в сфере безопасности производства.
Уяснение материала курса основывается на положениях и выводах дисциплин ООП, входящих в гуманитарный, социальный и экономический цикл.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
В результате освоения учебной дисциплины «Основы безопасности труда» обучающийся должен:
Знать:

-методические основы безопасности трудовой деятельности;

-факторы, воздействующие на формирование условий труда;

-методы обеспечения безопасности персонала на предприятии;

-факторы и личностные особенности работников, влияющие на безопасность трудовой деятельности;

-классификацию условий труда по степени вредности и опасности;

-методы управления безопасностью.
Уметь:

-планировать меры по обеспечению безопасной трудовой деятельности в рамках организации;

-прогнозировать возможные причины возникновения опасных ситуаций в условиях сферы управления;

-осуществлять меры по предупреждению опасных для жизнедеятельности ситуаций в системе управления персоналом;

-проводить аналитическую работу по изучению вопросов безопасности трудовой деятельности организации;

-самостоятельно принимать эффективные решения;

-организовывать и совершенствовать систему управления персоналом организации в сфере безопасности производства.
Владеть:

-основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных аварий, катастроф, стихийных бедствий (ОК-23);

-знанием основ политики организации по безопасности труда и умением применять их на практике (ПК-19);

-технологиями управления безопасностью труда персонала (ПК-21);

-знанием требования и владением навыками по обеспечению защиты персональных данных сотрудников (ПК-36);

-методами оценки и прогнозирования профессиональных рисков (ПК-45);

-методами анализа травматизма и профессиональных заболеваний (ПК-46);

-знанием основ оценки социально-экономической эффективности разработанных мероприятий по охране труда и здоровья персонала (ПК-47);

-знанием и умением применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации (ПК-56);
Таким образом, в рамках данной дисциплины студент осваивает одна общекультурная компетенция ОК-23 и семь профессиональных ПК-19, ПК-21, ПК-36, ПК-45, ПК-46, ПК-47, ПК-56.
4. Структура и содержание дисциплины

Общая трудоемкость дисциплины «Основы безопасности труда» составляет 108 часов, 3 зачетные единицы.

Очная форма обучения (срок обучения 4 года)




п/п

Разделы и темы

дисциплины

Семестр

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Формы текущего контроля успеваемости

Форма промежуточной аттестации

(по семестрам)

ВСЕГО

Из них аудиторные занятия

Самостоятельная работа

Контрольная работа

Курсовая работа

Лекции

Практикум

Лаборатор

Практическ.занятия /семинары


Интерактив

1

Тема 1. Актуальность изучения проблем безопасности труда.

2

8

1










7










2

Тема 2. Методология управления безопасностью труда в организации.

2

8

1










7










3

Тема 3. Персонал как объект обеспечения безопасности труда.

2

16

3




4

4

5










4

Тема 4. Основные вредные производственные факторы условий труда: профессиональные заболевания и производственный травматизм.

2

16

3




6

4

3










5

Тема 5. Управление безопасностью труда в организации.

2


16


3







4

9










6

Тема 6.Технологии управления безопасностью труда.

2

16

3










13










7

Тема 7. Эффективность мероприятий по безопасности труда персонала.

2

14

2







4

8










8

Тема 8. Государственный надзор и контроль безопасности труда.

2

14

2







4

8













ИТОГО:

2

108

18

0

10

20

60







зачет



Заочная форма обучения (срок обучения 4 года)




п/п

Разделы и темы

дисциплины

Семестр

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Формы текущего контроля успеваемости

Форма промежуточной аттестации

(по семестрам)

ВСЕГО

Из них аудиторные занятия

Самостоятельная работа

Контрольная работа

Курсовая работа

Лекции

Практикум

Лаборатор

Практическ.занятия /семинары


Интерактив

1

Тема 1. Актуальность изучения проблем безопасности труда.

2

8

0,5










7.5










2

Тема 2. Методология управления безопасностью труда в организации.

2

8

0,5




1




6.5










3

Тема 3. Персонал как объект обеспечения безопасности труда.

2

16

0,5










15.5










4

Тема 4. Основные вредные производственные факторы условий труда: профессиональные заболевания и производственный травматизм.

2

16

0,5

1




1

13.5










5

Тема 5. Управление безопасностью труда в организации.

2


16


0,5







1

14.5










6

Тема 6.Технологии управления безопасностью труда.

2

16

0,5










15.5










7

Тема 7. Эффективность мероприятий по безопасности труда персонала.

2

14

0,5







1

12.5










8

Тема 8. Государственный надзор и контроль безопасности труда.

2

14

0,5







1

12.5













ИТОГО:

2

108

4

1

1

4

98







зачет



Содержание дисциплины (программа курса)
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ЛЕКЦИЙ
Тема 1. Актуальность изучения проблем безопасности труда.(1ч.)

Проблемы безопасности труда в современных условиях хозяйствования в России. Основные направления государственной политики в области безопасности труда.
  1   2   3   4

Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconОсновная образовательная программа (ооп) специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (фгос впо) специальности «Управление...

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconПрограмма вступительного экзамена для поступления в магистратуру...
«Управление персоналом», и включает основные разделы управления персоналом, знание которых необходимо для последующего освоения дисциплин...

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconСтратегическое управление персоналом в XXI веке
Введение. Переход к новому технологическому способу производства и изменение подхода к управлению персоналом. Эволюция подхода: кадровая...

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconПрограмма дисциплины «Градорегулирование и управление развитием территорий»...
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки для...

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconПрограмма государственного экзамена по специальности 080502 Экономика...
Программа предназначена для студентов, обучающихся по специальности «Экономика и управление на предприятии (транспорт)» очной и заочной...

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconРабочая программа дисциплины для студентов, обучающихся по направлениям 080200. 62 «Менеджмент»
Программа дисциплины предназначена для студентов, обучающихся по направлениям 080200. 62 «Менеджмент» и080400. 62 «Управление персоналом»,030200....

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconПрограмма государственного экзамена для студентов специальности 080505....
...

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconЛезина О. В., Федоров И. В. Управление знаниями в организации: Учебное...
Учебное пособие предназначено для студентов, магистрантов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, а также практиков,...

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconМетодические рекомендации по подготовке и защите выпускной квалификационной...
...

Программа предназначена для студентов специальности «Управление персоналом» iconПрограмма учебной дисциплины «Менеджмент»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки специальности...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную