Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан






Скачать 36.12 Kb.
НазваниеИнформация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан
Дата публикации26.03.2015
Размер36.12 Kb.
ТипДокументы
e.120-bal.ru > Документы > Документы

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан


1 сентября 2014 года заключено Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан (далее – Соглашение).

Соглашение зарегистрировано в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан  1 сентября 2014 года № 26, опубликовано в газете «Республика Башкортостан» № 179-180 от 12 сентября 2014 года и на официальном сайте Минтруда в разделе «Трудовые отношения» - «Социальное партнерство» - «Республиканские соглашения» - «Соглашение о минимальной заработной плате в РБ».

Статьей 1 Соглашения с 1 октября 2014 года для работников, работающих в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Башкортостан устанавливается минимальная заработная плата в размере 6 900 рублей в месяц, включая надбавку компенсационного характера за работу в особых климатических условиях.

Порядок распространения действия Соглашения на работодателей определен Трудовым кодексом Российской Федерации.

В соответствии со ст. 48 действие Соглашения распространяется на:

- работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего Соглашение;

- работодателей, которые не являясь членами объединения работодателей, уполномочили его заключить Соглашение от их имени.

От имени этих категорий работодателей Соглашение подписано председателем Союза работодателей Республики Башкортостан В.Ю. Шоломом и председателем Торгово-промышленной палаты Республики Башкортостан Ю.Л.Пустовгаровым.

Для тех работодателей, которые не участвовали в заключении Соглашения, порядок присоединения к нему определен ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Этот порядок предусматривает, что после заключения Соглашения руководитель уполномоченного органа исполнительной власти Республики Башкортостан (министр труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан), обращается с письменным предложением к работодателям, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Данное предложение опубликовано в газете «Республика Башкортостан» 12 сентября 2014г., №№ 179 – 180 и на официальном сайте Минтруда в разделе «Трудовые отношения» - «Социальное партнерство» - «Республиканские соглашения» - «Соглашение о минимальной заработной плате в РБ».

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения работодателями не будет представлен в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими. При этом к отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, предусмотренного Соглашением.

В мотивированном письменном отказе указываются:

- исходящий номер и дата;

- полное наименование организации, индивидуального предпринимателя;

- юридический адрес;

- должность, Ф.И.О. работодателя, контактный телефон;

- причины отказа от присоединения к Соглашению.

Работодателей, отказавшихся присоединиться к Соглашению, министр труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан имеет право пригласить вместе с представителями первичной профсоюзной организации для проведения консультаций с участием представителей сторон Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В случае невыполнения обязательств Соглашения работодатели или их представители несут ответственность в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Так, нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по Соглашению в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа в размере от трех до пяти тысяч рублей.

Выплата работнику, полностью отработавшему за соответствующий период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработной платы ниже размера, установленного Соглашением, является нарушением работодателем законодательства о труде.

В соответствии со ст.5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от одной до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В случае, если нарушение законодательства о труде допущено должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то это влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.



Добавить документ в свой блог или на сайт

Похожие:

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconО минимальной заработной плате в Иркутской области на 2013 год
Правительство Иркутской области с предложением о заключении Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Иркутской области...

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconСоглашение от 1 сентября 2014 года о минимальной заработной плате...
Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Республики Башкортостан, в целях повышения...

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconПояснительная записка к проекту решения Совета «О мерах по обеспечению...
Тостан, заключенного между Правительством Республики Башкортостан, объединениями профсоюзов Республики Башкортостан и Федерацией...

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconО проведённой работе по рассмотрению на районных межведомственных...
Житочного минимума трудоспособного населения 29. 06. 2012 года между Правительством Республики Бурятия, Объединением организаций...

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconЭкономический барометр
Информация о задолженности по заработной плате по состоянию на 01 октября 2012 года 22

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconО мероприятиях по повышению уровня заработной платы работников организаций...
Республики Башкортостан от 1 ноября 2010 года n 413 "О реализации Программы повышения уровня жизни населения Республики Башкортостан...

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconПриказ 07. 12. 2012 г. №499 г. Якутск о внесении изменений в Положение...
«О мерах по реализации в 2012 – 2013 годах Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 29 августа 2012 г. №1616 «о концепции повышения...

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconРаспоряжение
Утвердить прилагаемый План Правительства Республики Башкортостан по реализации Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов...

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconЧеловеческие ресурсы России: современные аспекты развития воспроизводственного процесса
Охватывает вопросы расчета индекса цен, определения баз, степени и частоты индексации доходов. Необходимо активизировать роль государства...

Информация о распространении действия Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан iconВьетнамская диаспора в Республике Башкортостан
Охватывают последние десятилетия XX – начало XXI в., что обусловлено исторической логикой развития вьетнамской диаспоры в Республике...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную