Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»






НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»
страница3/7
Дата публикации23.01.2015
Размер0.52 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
e.120-bal.ru > Документы > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7

1. http://www.alleng.ru/d/econ/econ026.htm – Экономика предприятия: Учебник.  / Под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 670 с. 

2. http://www.alleng.ru/d/econ/econ050.htm – Экономика предприятия: Учебное пособие.  / Под ред. Ильина А.И., Волкова В.П. – М.: Новое знание, 2003. – 677 с. 


3. http://www.alleng.ru/d/econ/econ235.htm – Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2010. – 133 с. 

4. http://institutiones.com/download/books/1264-organizaciya-normirova nie-oplata-truda.html – Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебно-практическое пособие. – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с.


5. http://mirknig.com/knigi/nauka_ucheba/1181215597-normirovanie-truda-uchebnik.html – Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник. – М.: Экзамен, 2003. – 320 с.

6. http://financepro.ru/management/4267-kalina-a.v.-organizacija-i-oplata-truda-v.html – Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности). Учебное пособие. – М.: Издательство МАУП, 2003. – 320 с.





МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Дальневосточный федеральный университет

(ДВФУ)

ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА ДВФУ

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ

«Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»

Специальность — 080502.65 «Экономика и управление на предприятии»
Форма подготовки очная/заочная

г. Владивосток

2012
Материалы для практических занятий представлены в учебном пособии «Экономика предприятия: дидактические материалы: учеб. Пособие /К.И. Сафонова. – Владивосток: Изд-во ДВФУ, 2011. – 224 с.




МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Дальневосточный федеральный университет

(ДВФУ)

ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА ДВФУ

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

«Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»

Специальность — 080502.65 «Экономика и управление на предприятии»
Форма подготовки очная/заочная


г. Владивосток

2012
Материалы для самостоятельной работы студентов представлены в учебном пособии «Экономика предприятия: дидактические материалы: учеб. Пособие /К.И. Сафонова. – Владивосток: Изд-во ДВФУ, 2011. – 224 с.
Вопросы для самоконтроля

Тема 1. Методические основы организации труда.

  1. Дайте определение понятия «организация труда». В чем заключается её сущность?

  2. Каковы задачи и направления организации труда. Теоретические основы организации труда.

  3. Как характеризуется состав и структура персонала предприятия?

  4. Дайте определение понятий « трудовой потенциал работника» и «трудовой потенциал предприятия». В чём их отличие?

  5. С помощью каких показателей оценивается трудовой потенциал предприятия?


Тема 2. Производительность труда.

  1. Дайте определение понятия производительности труда. Какие показатели используются для её измерения?

  2. Какие существуют методы определения выработки продукции?

  3. Какие существуют виды показателя трудоемкости продукции? Область их применения.


Тема 3. Персонал предприятия.

  1. С помощью каких показателей оценивается численность работников предприятия?

  2. Какие методы применяются для планирования численности персонала?

  3. Как производится планирование производительности труда на предприятии?


Тема 4. Разделение и кооперация труда.

  1. Какие существуют формы разделения труда?

  2. Какие существуют ограничения разделения труда?

  3. Перечислите формы кооперации труда. В чем сущность каждой из них?

  4. Какие коллективные формы организации труда Вы знаете?

  5. При каких условиях возможно совмещение профессий и функций?

  6. Какие существуют варианты многостаночного обслуживания?

  7. Какие существуют формы разделения и кооперации труда руководителей, специалистов и служащих?


Тема 5. Нормативные правовые акты по труду.

  1. Для чего необходима статистическая отчетность по труду?

  2. Какие нормативные правовые акты по труду применяются?


Тема 6. Содержание и функции нормирования труда.

  1. Дайте определение понятий «норма труда» и «нормирование труда». В чём их сущность?

  2. Какие функции выполняет нормирование труда на предприятии?

  3. Какие нормы труда вы знаете?

  4. Какова структура технически обоснованной нормы времени?


Тема 7. Изучение затрат рабочего времени.

1.Дайте классификацию затрат рабочего времени.

2. Какие Вы знаете методы изучения затрат рабочего времени? Дайте их характеристику.
Тема 8. Методика расчета норм труда.

  1. Каков порядок аналитического метода расчета норм труда?

  2. Каковы преимущества микроэлементного планирования труда по сравнению с аналитическим методом?


Тема 9. Нормативные материалы для нормирования труда.

  1. Дайте классификацию нормативов по труду.

  2. Каковы основные требования к нормативным материалам?

  3. Из каких этапов состоит процесс разработки нормативных материалов?


Тема 10. Методика нормирования отдельных видов работ.

  1. Какова особенность нормирования работ на металлорежущих станках?

  2. Какие этапы включает в себя процесс расчета технически обоснованных норм времени на слесарно-сборочные работы?

  3. Как рассчитывается норма штучного времени на сборочных работах, выполняемых на конвейере?

  4. Как рассчитывается норма времени при многостаночном обслуживании?

  5. Как рассчитывается приведенная занятость рабочего на изготовление детали на поточных линиях механической обработки?

  6. Какие задачи решает нормирование труда в условиях автоматизированного производства?

  7. Как осуществляется нормирование работ, выполняемых на станках с числовым программным управлением?

  8. Какие факторы влияют на затраты труда в период освоения производств новой продукции?

  9. Каковы особенности нормирования в условиях бригадной организации труда?

  10. Какие нормы и нормативы применяются для нормирования труда вспомогательных рабочих?

  11. Какие показатели используются для определения численности специалистов по функциям управления?


Тема 11. Принципы организации труда.

  1. Каковые принципы организации оплаты труда на предприятии?

  2. Что понимается под совершенствованием оплаты труда?

  3. Каковы элементы заработной платы?


Тема 12. Формы и системы оплаты труда.

  1. Какие формы и системы оплаты труда применяются на предприятии?

  2. Что включает в себя тарифная система оплаты труда?

  3. Как разрабатывается система должностных окладов?


Тема 13. Оплата труда отдельных категорий работников.

  1. Как определяется оплата труда бригадира?

  2. Какими нормативными актами регламентируется оплата труда подростков?

  3. Как осуществляется оплата труда учеников?

  4. Какие особенности в расчете оплаты труда многостаночных рабочих?

  5. Каков порядок расчета заработной платы резервных рабочих?


Тема 14. Доплаты, надбавки и премии.

  1. Какие формы доплат и надбавок к заработной плате применяются на предприятии?

  2. Каково значение премий?

  3. Что является основанием для выплат премии?

  4. Кто разрабатывает систему премирования на предприятии?


КОНТРОЛЬНАЯ №1
Вариант 1


  1. Сущность и содержание организации труда.

  2. Совмещение профессий и функций.

  3. Показатели эффективности (производительности) труда.

  4. Задача.

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебное заведение и призвано в вооруженные силы 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите:

а) коэффициент выбытия кадров (%);

б) коэффициент текучести кадров (%).

Вариант 2


  1. Задачи и направления организации труда.

  2. Многостаночное обслуживание.

3. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconМетодические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе...
Методические указания предназначены для практического изучения вопросов по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»,...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины мировая экономика Специальность...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины экономика торговли Специальность...
Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» Форма подготовки (очная/заочная)

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины экономика недвижимости Специальность...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconКурсовой проект по дисциплине «Организация, нормирование и оплата...
Методические указания предназначены для студентов очной и заочной формы обучения специальности «Экономика и управление на предприятии...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс Специальности: 080502. 65 «Экономика...
Учебно-методический комплекс «Экономика предприятия» составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины инфраструктура предпринимательской...
«Экономика и управление на предприятии» (квалификация «экономист-менеджер»), приказ Министерства образования РФ от 17 марта 2000...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconРабочая программа учебной дисциплины Конспекты лекций
Учебно-методический комплекс дисциплины «История отрасли» составлен в соответствии с учебным планом по специальности 080502. 65 Экономика...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс обсужден на заседании учебно-методической...
Специальность 080502. 65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Форма обучения очная

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины организация и нормирование...
Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную