Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»






НазваниеУчебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»
страница2/7
Дата публикации23.01.2015
Размер0.52 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
e.120-bal.ru > Документы > Учебно-методический комплекс
1   2   3   4   5   6   7

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (РПУД)


Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

Специальность - 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»

Форма подготовки (очная/заочная)

Школа экономики и менеджмента ДВФУ

Кафедра экономики и управления на предприятии

курс 3/4, семестр 6

лекции – 17/10 час.

практические занятия – 19/4 час.

семинарские занятия – час.

лабораторные занятия – час.

консультации

всего часов аудиторной нагрузки 36/14 ч.

самостоятельная работа – 54/76 час.

реферативные работы – предусмотрены

контрольные работы – не предусмотрены

зачет – 6 семестр

Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии» (квалификация «экономист-менеджер»), приказ Министерства образования РФ от 17 марта 2000 г. № 238 эк/сп


Рабочая программа дисциплины обсуждена на заседании кафедры

Экономики и управления на предприятии «01 » сентября 2011 г.
Заведующая кафедрой ЭУП Данилова У.В.

Составитель: к.м.н., доцент Воронин С.В.
Оборотная сторона титульного листа РПУД
I. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры:

Протокол от «_____» _________________ 20__ г. № ______

Заведующий кафедрой _______________________ У.В. Данилова

(подпись) (И.О. Фамилия)

II. Рабочая программа пересмотрена на заседании кафедры:

Протокол от «_____» _________________ 20__ г. № ______

Заведующий кафедрой _______________________ У.В. Данилова

(подпись) (И.О. Фамилия)

АННОТАЦИЯ
РПУД предназначена для студентов направления подготовки 080502.65 «Экономика и управление на предприятии». Рабочая программа дисциплины включает в себя цели и задачи изучения дисциплины, раскрывает место дисциплины в структуре ООП, требования к результатам освоения дисциплины, объем дисциплины с разбивкой по видам работ и трудоемкости, тематику лекционных и практических занятий, применяемые образовательные технологии. В программу включены тесты, методические рекомендации, перечень основной и дополнительной литературы.
1. Цели и задачи дисциплины

Овладение студентами методическими основами организации и нормирования труда, принципами организации оплаты труда на предприятии.

Задачи дисциплины:

Вооружить обучаемых теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми для оценки эффективности труда на предприятии, умения выбрать форму и системы оплаты труда, обоснования применения различных надбавок и доплат.
2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

В результате теоретического изучения дисциплины студент должен знать:

  • содержание и принципы организации труда на предприятии;

  • современные формы организации труда;

  • нормы труда, их функции и роль в управлении производством;

  • нормативные материалы по труду, используемые на предприятии;

  • особенности оплаты труда различных категорий персонала;

  • структуру заработной платы.


В результате практического изучения дисциплины студент должен уметь:

  • рассчитать показатели численности работников;

  • применять современные формы организации труда;

  • разработать систему премирования на предприятии




  1. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКОЙ И ПРАКТИЧЕСКОЙ ЧАСТИ ДИСЦИПЛИНЫ (17\10 час.) (19\4)

Раздел I

Организация труда (6\4) «круглый стол»

Тема 1.1. Методические основы организации труда

Сущность и содержание организации труда. Задачи и направления организации труда. Теоретические основы организации труда. Категории персонала: профессиональные и квалификационные. Показатели численности работников. Трудовой потенциал предприятия.

Тема 1.2. Эффективность труда

Факторы роста производительности труда. Понятие, показатели производительности труда. Методы измерения выработки. Трудоемкость продукции. Порядок расчета технологической трудоемкости обслуживания, трудоемкости управления и полной трудоемкости.

Тема 1.3. Планирование численности персонала и производительности труда

Планирование как важнейшая функция управления персоналом. Методы планирования численности и состава работающих: метод, основанный на использовании данных о времени трудового процесса; метод расчета по нормам обслуживания; метод расчета по рабочим местам и нормативам численности. Этапы планирования производительности труда.

Тема 1.4. Разделение и кооперация труда

Сущность и значение разделения и кооперации труда. Коллективные формы организации труда. Совмещение профессий и функций. Многостаночное обслуживание. Разделение труда руководителей, специалистов, служащих и формы их кооперации.

Тема 1.5. Нормативные правовые акты по труду

Законодательные акты по организации труда на предприятиях и организациях. Статистическая отчетность по труду.

Раздел II

Нормирование труда (6\4) решение задач

Тема 2.1. Содержание и функции нормирования труда

Сущность, содержание и функции нормирования труда. Виды норм и их характеристика. Структура технически обоснованной нормы времени.

Тема 2.2. Изучение затрат рабочего времени

Изучение затрат рабочего времени. Классификация затрат рабочего времени. Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени: индивидуальная, многостаночная, групповая (бригадная). Самофотография. Хронометраж.

Тема 2.3. Методика расчета норм труда

Методика расчета норм труда. Аналитический метод. Микроэлементное нормирование труда на предприятиях.

Тема 2.4. Нормативные материалы для нормирования труда

Сущность и разновидности нормативных материалов. Основные требования к нормативным материалам. Методические положения по разработке нормативных материалов.

Тема 2.5. Методика нормирования отдельных видов работ

Нормирование работ на металлорежущих станках, нормирование слесарно-сборочных работ. Расчет нормы штучного времени на сборочных работах, выполняемых на конвейере. Нормирование труда при многостаночном обслуживании. Нормирование работ на поточных линиях механической обработки. Нормирование работ в условиях автоматизированного производства. Нормирование работ, выполняемых на станках с числовым программным управлением. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции. Особенности нормирования в условиях бригадной организации труда. Нормирование труда вспомогательных рабочих. Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.

Раздел III

Оплата труда (5\2) решение задач

Тема 3.1. Принципы организации оплаты труда

Принципы формирования заработной платы на предприятии. Понятие меры труда. Дифференциация заработной платы. Совершенствование оплаты труда на предприятии.

Тема 3.2. Формы и системы оплаты труда рабочих

Формы и системы оплаты труда. Сдельная, повременная, смешанная формы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.

Тема 3.3. Оплата труда отдельных категорий работников

Оплата труда бригадиров, занятых на промышленных предприятиях. Оплата труда подростков. Оплата труда учеников во время прохождения производственного обучения и рабочих в период переквалификации и обучения вторым профессиям на предприятиях. Оплата труда рабочих при многостаночном обслуживании. Оплата труда резервных рабочих. Гарантийные выплаты.

Тема 3.4. Доплаты, надбавки и премии

Структура заработной платы. Виды доплат и надбавок, гарантированных законодательством Российской Федерации. Премии: их сущность, показатели премирования, разработка системы премирования на предприятии.

III. КОНТРОЛЬ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ КУРСА

Вопросы к зачету

  1. Сущность и содержание организации труда.

  2. Задачи и направления организации труда.

  3. Теоретические основы организации труда.

  4. Сущность и значение разделения и кооперации труда.

  5. Коллективные формы организации труда.

  6. Совмещение профессий и функций.

  7. Многостаночное обслуживание.

  8. Разделение труда руководителей, специалистов, служащих и формы кооперации.

  9. Категории персонала: профессиональные и квалификационные.

  10. Показатели численности работников.

  11. Показатели эффективности (производительности) труда.

  12. Факторы и резервы роста производительности труда на предприятии.

  13. Планирование производительности труда на предприятии.

  14. Нормативные правовые акты по труду: статистическая отчетность по труду.

  15. Сущность, содержание и функции нормирования труда.

  16. Виды норм и их характеристика.

  17. Структура технически обоснованной нормы времени.

  18. Классификация затрат рабочего времени.

  19. Методы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени: индивидуальная, многостаночная, групповая (бригадная).

  20. Методы изучения затрат рабочего времени. Самофотография. Хронометраж.

  21. Аналитический метод расчета норм труда.

  22. Микроэлементное нормирование труда.

  23. Сущность и разновидности нормативных материалов.

  24. Основные требования к нормативным материалам.

  25. Методические положения по разработке нормативных материалов.

  26. Нормирование работ на металлорежущих станках, нормирование слесарно-сборочных работ.

  27. Расчёт нормы штучного времени на сборочных работах, выполняемых на конвейере.

  28. Нормирование труда при многостаночном обслуживании.

  29. Нормирование работ на поточных линиях механической обработки.

  30. Нормирование работ в условиях автоматизированного производства.

  31. Нормирование работ, выполняемых на станках с числовым программным управлением.

  32. Нормирование труда в период освоения производства новой продукции.

  33. Особенности нормирования в условиях бригадной организации труда.

  34. Нормирование труда вспомогательных рабочих.

  35. Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.

  36. Принципы организации оплаты труда.

  37. Сдельная форма оплаты труда рабочих.

  38. Повременная форма оплаты труда.

  39. Смешанная форма оплаты труда.

  40. Тарифная система оплаты труда.

  41. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.

  42. Оплата труда отдельных категорий работников и гарантийные выплаты.

  43. Структура заработной платы.

  44. Доплаты и надбавки.

  45. Премии: их сущность, показатели премирования.

IV. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Основная литература

1. Елизаров Ю.Ф. Экономика организаций: Учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 496 с.

2. Раицкий, К.А. Экономика организации (предприятия: Учебник для вузов / К.А. Раицкий .— 4-е изд., перераб. И доп. — М.: Дашков и К, 2008 .— 1012с.

3. Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий): учебное для вузов / И.В. Сергеев, И.И. Веретинникова. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Проспект, 2008. – 560 с.

4. Экономика предприятия (фирмы): учебник для вузов / под ред. О.И. Волкова и О.В. Девяткина .— 3-е изд., перераб. И доп. — М.: Инфра-М, 2010 .— 601с.

Дополнительная литература

5. Гражданский кодекс РФ.

6. Налоговый кодекс РФ. Часть вторая, с изменениями и дополнениями.

7. Абрютина М.С. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2008.- 225 с.

8. Белов А.М., Добрин Г.Н., Карлик А.Е. Экономика организации (предприятия): Практикум / Под общ. Ред. Проф. А.Е. Карлика. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 213с.

9. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 336 с.

10. Практикум по экономике организации (предприятия): Учеб. Пособие / Под ред. Проф. П.В. Тальминой и проф. Е.В. Чернецовой. – 2-е изд., доп.-М.: Финансы и статистика, 2008. – 480 с.

11. Романенко И.В. Экономика предприятия. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 264 с.

13. Смагин, В.Н. Экономика предприятия: учеб. Пособие для вузов / В.Н. Смагин .— М.: КноРус, 2007 .— 160с.

  1. Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты – 6-е

изд, испр., измен. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 832 с.

  1. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / под ред.

В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007 – 608 с.

  1. Экономика организаций (предприятий): учебник / под ред. Н.А.

Сафронова. – М.: «Юрист», 2009.

Электронные ресурсы
1   2   3   4   5   6   7

Похожие:

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconМетодические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе...
Методические указания предназначены для практического изучения вопросов по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»,...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины мировая экономика Специальность...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины экономика торговли Специальность...
Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» Форма подготовки (очная/заочная)

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины экономика недвижимости Специальность...
Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconКурсовой проект по дисциплине «Организация, нормирование и оплата...
Методические указания предназначены для студентов очной и заочной формы обучения специальности «Экономика и управление на предприятии...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс Специальности: 080502. 65 «Экономика...
Учебно-методический комплекс «Экономика предприятия» составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины инфраструктура предпринимательской...
«Экономика и управление на предприятии» (квалификация «экономист-менеджер»), приказ Министерства образования РФ от 17 марта 2000...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconРабочая программа учебной дисциплины Конспекты лекций
Учебно-методический комплекс дисциплины «История отрасли» составлен в соответствии с учебным планом по специальности 080502. 65 Экономика...

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс обсужден на заседании учебно-методической...
Специальность 080502. 65 Экономика и управление на предприятии (по отраслям) Форма обучения очная

Учебно-методический комплекс дисциплины организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли Специальность 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» iconУчебно-методический комплекс дисциплины организация и нормирование...
Экономика труда (квалификация «экономист»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта...






При копировании материала укажите ссылку © 2016
контакты
e.120-bal.ru
..На главную